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部門季度會議宣傳稿范文 第一篇

尊敬的各位來賓：

大家好！

很榮幸能在這次全市消防宣傳月啟動儀式上和大家見面，共同交流消防宣傳知識。

火給人類帶來文明、進步、光明和溫暖，但有時它又像惡魔一般無情地吞噬著我們的生命。千百年來，火災引發的悲劇一幕幕重演在人類的歷史中，讓我們目睹了災難的可怕，認識到生命是多么的脆弱和寶貴！到底是什么原因讓火災難以遏制？究其根本原因，還是人們在內心深處缺乏對火災的認識，疏忽對火災的防范！所以，消防安全更應該是先“防”后“消”！

校園是人員高度集中的場所，該如何預防火災呢？首先要從日常生活中的小事做起，做到：一、不玩火，不帶火種到學校，不隨意焚燒廢紙等雜物；二、了解和學會使用消防器材，自覺愛護滅火器等消防設施；三、電器使用完或人離開時，及時關閉電源，以防電器過熱而發生危險，住校的同學尤其要注意這一點。

萬一發生火災，我們一定要沉著冷靜，學會自救。首先，我們可以撥打119直接報警。其次，火勢不大時可直接用水撲滅。用土、沙子、浸濕的棉被等迅速覆蓋在起火處，也可以有效地滅火。如身上衣物著火，應迅速脫掉衣物，或就地滾動，用身體壓滅火焰。再者，如果樓房發生火災時，要用濕毛巾、衣服等捂住口鼻，彎腰行進，向著操場等空曠地帶疏散。我們一定要謹記：發生火災時，千萬不要乘坐電梯！假如各種逃生路口均被大火切斷，可在窗口、陽臺、屋頂等處，向外大聲呼喊，或者敲打金屬物件、投擲細軟物品，夜間可使用手電筒，以聲響、光亮等發出求救信號，引起救援人員的注意，贏得逃生的機會和時間。

“前車之鑒，后事之師”，消防安全工作只有起點，沒有終點！建立良好的校園消防安全管理秩序，是我們教育事業發展的前提和關鍵，我們必須樹立“珍愛生命，遠離火災”的強烈消防安全意識，把消防安全工作提到一個更高的層次，為構建良好的校園環境做出我們的努力！

最后，衷心祝愿大家分分秒秒平安，年年歲歲快樂！謝謝大家！

部門季度會議宣傳稿范文 第二篇

一：企業宣傳

(1)宣傳員工作量化考核，每月、每季度和全年考核，為年終評優評先提供依據，促進宣傳員積極有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。

(2)會議考勤

(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想匯報或對工作改進的建議，以文字的方式匯報，及時掌握宣傳員的思想和工作動態。

2、繼續擴大宣傳隊伍，確保宣傳工作的質量。

(1)在老員工中發展宣傳員。

(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作，補充新的血液。在新進員工中發展，小王你本身就負責人事工作，在招聘新進的員工時，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。

3、提高宣傳員的素質水平，增加培訓的機會，讓大家在宣傳工作中也能學到知識。

(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志，以豐富大家的閱歷和視野。

4、以物質的方式激勵大家，提高大家的工作積極性。比如每個月除了稿費，還有一定的補助等等。因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的'心血的，減少了自己的業余時間和休息時間，還有可能影響到正常工作。

5、做一個《新衛華》報的箱，鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動，這樣每位員工隨時都可以，以豐富《新衛華》報的內容。

6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡，來策劃一些活動，讓大家又參與了活動，又感覺不影響工作和休息。

7、除公司領導個人隱私及企業機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關會議應通知宣傳人員列席聽會，信息的公開，也是為了方便企業各部門和員工之間更好的協調和工作。

二、工作宗旨

(1)宣傳、推廣企業及產品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力;

(2)搭建企業與社會、企業各部門之間相互交流的平臺;

(3)逐步推進企業文化建設，為企業建立現代管理制度奠定基礎;

(4)宣傳公司的制度、政策和會議精神，樹立員工的主人翁精神;

(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優秀員工的先進事跡，幫助員工提高素養;

三、工作目標

(1)為發展公司的企業文化作出自己的貢獻和提出寶貴的建議;

(2)引起公司領導和全體員工對宣傳工作的重視;

(3)人人都喜歡看《新衛華報》和稿件，并提出指導意見和建議;

四、稿件要求

(1)稿件要正常有序地發表，讓大家及時能看到;

(2)稿件的數量和質量要逐步的提高，滿足員工閱讀的需求;

(3)稿件的內容要積極向上，遵法守紀和遵守公司的規章制度。

五、基本宣傳工作

(1)《新衛華報》的出版;

(2)日常稿件的發表;

(3)會議精神和制度的傳達。

六、其它宣傳工作

(1)策劃組織員工之間的交流活動，比如運動會等;

(2)完成企業領導交付的資料、材料起草及企業文化建設等其他工作。

七、人員組成

楊永剛及全體宣傳員

八、考核制度

(1)宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定)，基本原則是多勞多得，獎勤罰懶

(2)宣傳費用：每篇稿件的稿費待定，建議根據字數、稿件的質量和稿件的形式來定。

(3)會議出勤

部門季度會議宣傳稿范文 第三篇

1.在日常管理中強調安全監督體系，由站長牽頭組成安全監督體系，每個值班員都有安全監督責任，明確分工，履行安全監督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性；

4.討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現有規程制度能否滿足現場規范化、標準化工作需要，計劃重新修訂《洪二電站考核細則》，規定每個值班員必須按照規章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓*臺進行培訓。工作日志、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經和工區進行交流，完善紀錄格式。

5.對全站值班員進行《電力安全工作規程》、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業的規程制度等的培訓，熟知各項工作的危險點及防范措施；

7.對繼電保護及自動裝置進行全面檢查，核對保護裝置定值與定值單相符。規定每月x日核對保護壓板投切正確，并要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安全措施。

8.現場安全措施方面進行有針對性制定現場三項措施和進行危險點分析；現場措施落實良好；對每個作業現場做到層層把關，嚴格執行“三大措施”，做到責任到位、工作到位、監督到位；對任何違反安全規程的行為立即得到制止。

9.強調安全用具的管理。各類安全用具配置、臺賬、試驗、存放使用符合要求；增加每月x日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態。

10.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布置符合規定，狀態完好；培訓職工消防器材的使用方法。

安全生產是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續發揚安全生產的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照洪二電站的安全生產要求執行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產做出貢獻。

部門季度會議宣傳稿范文 第四篇

同志們：

你們好！

歲末年初，方方面面的工作很多，也非常忙。根據全市消防工作會議安排，縣政府決定在春節前擠出時間召開這次全縣消防工作會議。雖然會議時間不長，但十分重要，希望各單位認真抓好貫徹落實。剛才，志庭同志總結了我縣20xx年消防安全工作，安排部署了20xx年重點工作，云霞同志講了很好的意見，我完全同意。下面，我就加強消防能力建設講幾點意見。

一個地區的穩定、安全與當地的經濟發展有很大關系。要發展就要有一個安定的社會環境，消防安全是其中重要的因素，沒有一個良好的消防安全環境，就不可能有一個穩定的發展環境。發展的能力也是多方面的，有經濟能力，有財政能力，還有保障發展成果的能力，其中，消防能力是體現一個區域經濟社會發展的重要指標。因此，提高消防能力勢在必行。

一、領導的重視力度要加大。消防工作不光單單是公安局和消防大隊的責任，而是需要全縣30多萬公眾共同抓好的工作，不管哪個環節出了問題，處理不好，都會給全縣發展帶來不利的影響。一要切實加強對消防工作的領導。各鄉鎮、各部門一把手要切實把消防工作放在心里，抓在手上，落在行動上，做到時時講，天天講，經常抓。要親自主持、部署研究、定期分析，經常性督促檢查消防安全工作，認真研究火災形勢和消防工作特點，及時協調解決本單位在消防規劃、公共消防設施和消防裝備建設、重大火災隱患整改、消防安全教育、消防力量配備等方面存在的薄弱環節。只有抓住關鍵，才能體現對消防工作的重視，才能提高工作水平，才能使消防工作適應新形勢、新任務和新要求。二要在資金和物力上給予支持。消防栓、滅火器等消防設施是救火的根本保證，要保證消防設施的完好。各鄉鎮、各部門要牢記“寧可犧牲點發展速度，也要將發展成果保住”的觀點，對消防設施舍得投入，對本轄區的消防設施及時進行更換檢修，縣財政局要在資金上給予大力支持。

二、消防設備的完善程度要提高。一要完善消防隊員的防護設備。消防隊員的安全防護裝具，不僅是適應消防戰術、技術訓練和順利完成滅火搶險工作的重要保證，也是消防隊員在搶險救援過程中自我防護的重要條件。消防隊員面臨種種危險，不冒險就不能履行其職責，沒有勇敢獻身精神就不可能完成救災任務，但在救災過程中，也要盡力避免和減少無謂的犧牲，千方百計把犧牲降低到最小限度。公安、財政等部門要有計劃、有重點地加大消防裝備建設力度，使公安消防部隊的裝備能夠逐步適應撲救高層、地下建筑、石油化工等特殊火災的需要。要對消防大隊超期服役的執勤消防車和特種裝備更新維修，補齊配全消防隊員個人防護裝備，確保在災情面前能夠拉得出，打得贏。二是消防設備要落實到位。一方面，高層建筑火災的撲救工作是一項新課題，縣消防大隊要針對高層建筑不斷增多的特點，科學探索高層建筑火災撲救手段，認真查找和總結高層火災隱患特點，進一步健全高層建筑突發火災事故的安全應急機制，逐步引進高科技消防設備，以滿足我縣高層建筑滅火救援的需要。另一方面，大型涉爆、危化企業要加大對消防設備的投入，針對企業實際，配備必要的消防設施及滅火車輛，克服“只求發展不顧安全、只講開發無視保護”的短期行為，牢記“安全就是效益”，既要算經濟帳，更要算安全帳，算大帳，算長遠帳。公安、消防等部門要加大對危化企業督促力度，不斷提高企業防火滅火救援能力和水平。三是消防設施的布局要合理。消防設施完備是做好消防工作的必備條件，而消防設施布局則需要建設、規劃部門為公共消防設施規劃建設預留空間，嚴格按照規范要求建設市政消火栓，不得再欠新帳。不僅要新建消防栓，還要對原來的消防栓進行維修檢查，不僅要在縣城建設，還要是重點鄉、村建設消防栓。各鄉鎮、有關部門要適時在重點區域建設消防栓和消防加壓水泵。只有這樣，才會為消防安全奠定基礎。

三、消防工作的快速反映能力要提升。消防工作的特點就是要在第一時間做出快速反映，搶救人民生命財產。公安、消防部門要認真履行國家賦予的監督職權，以新思路、新觀念來謀劃消防工作，以新方式、新方法來推動消防工作。一是消防大隊要加強執勤備戰，提高戰斗力。要針對火災日趨多樣化、復雜化的嚴峻形勢，堅持“平常多流一滴汗，戰時少流一滴血”，努力練好“內功”，從難、從嚴、從實戰出發，探索撲救新型和特種火災的技術、戰術和訓練方法，做好物質、思想準備，保證遇到火情能迅速出動，最大限度地減少火災損失和人員傷亡。二是提高全縣廣大居民的自救能力。要堅持以“人人受到消防安全教育、人人增強消防法制觀念”為目標，加強廣大居民消防安全教育，在企業和鄉村舉辦消防演練活動，使廣大群眾懂得消防知識，會使用消防器材，掌握火場逃生技能。公安消防、廣電等部門要結合新聞媒體制作消防安全公益宣教片，定期開展消防常識普及教育，提高全縣群眾消防安全意識和自防自救能力。各企事業單位特別是個體私營企業，更要高度重視消防安全培訓工作，逐步建立和完善消防教育培訓體系，有計劃地對各類從業人員進行全方位的消防安全培訓，最大限度地預防火災事故。

同志們，目前雖然工作千頭萬緒，但安全生產工作不能有絲毫放松,做好消防工作任務艱巨，責任重大。各鄉鎮、各部門、各企事業單位一定要認真履行職責，切實抓好消防工作，在保持20xx年工作成績的基礎上，再接再厲，確保20xx年取得更好成績。

部門季度會議宣傳稿范文 第五篇

同志們：

在消防支隊黨委的正確領導下，在各后勤部門的通力配合與支持下，我大隊緊緊圍繞支隊提出的“關注和改善部隊后勤保障“的工作要求，以“服務、保障、管理“為全局工作重點，通過大中隊全體官兵的共同努力，圓滿完成了市消防支隊后勤工作推進會的準備任務，為官兵營造了一個環境優美、運轉順暢、服務高效的工作氛圍。下面，我將就裝備、伙食、固定資產管理等方面的工作經驗與大家交流、現將有關工作情況匯報如下：

一、后勤裝備管理

在裝備管理方面，太谷消防大隊圍繞加強基層基礎建設和提升部隊戰斗力這一主線，牢固樹立“裝備優先“的思想，大力加強消防裝備建設和管理，努力提升消防部隊裝備建設水平。與此同時，大隊還堅持把科學管理作為裝備建設的重要環節，通過建立健全一系列規章制度，落實管理責任方面入手，促進了人裝結合和戰斗力生成，確保了車輛裝備發揮最佳效能，為圓滿完成各類搶險救援和滅火任務奠定了堅實的基礎。對此我們的主要做法是：

（一）規范管理，健全機制，提升了裝備管理水平

面對急難險重的救援任務，我們充分認識到加強裝備器材管理的重要性，把加強裝備器材管理納入部隊管理的重要內容，突出抓好三個方面，不斷提升裝備管理水平。

一是強化宣傳教育。教育官兵充分認識到加強裝備管理的重要性，自覺愛護裝備器材。同時，緊緊抓住新兵下隊、老兵復退和工作崗位調整等時機，組織開展愛護器材裝備、落實裝備管理責任的專項教育。

二是加強日常管理。太谷大隊堅持將裝備管理工作落實情況作為一項重要的后勤工作來抓。在官兵工作崗位調整、老兵復退時嚴格落實器材裝備移交手續，做到了先移交器材后辦理調動、復退手續，確保器材裝備管理落到實處。

三是加強維護保養。在日常裝備保養和車場日的基礎之上，我們建立和完善了“日檢查、周維護、月保養、年檢修“的維護保養機制。在管理過程中，大隊對基層中隊落實情況進行定時和不定時檢查，做到了“用、管、責“于一體。

（二）強責增壓，完善體系，實現了裝備管理精細化

為確保裝備管理落實到位，嚴防“跑、冒、滴、漏“現象發生，我們積極借鑒精細化管理的成功經驗，通過建立健全三個體系，將器材裝備管理責任落實到每一名官兵。

一是完善人才教育培訓體系。大隊通過民主推薦、單位考評的方法選派了3名有事業心和責任心的士官擔任中隊裝備管理員，明確了管理人的職責，組織了全面系統的培訓，形成了太谷中隊裝備管理的骨干力量。

二是健全裝備管理責任體系。我們及時制定出臺了車場日、出入庫、日常檢查評比等規章制度，對車輛裝備的操作、維護、管理等程序細化規范，做到制度到位。同時，我們還規范了基層中隊器材庫建設，做到了統一標準、統一設置標簽，促進了裝備管理的規范化和精細化。

三是構建裝備管理獎懲體系。大隊每半年組織官兵開展一次器材裝備管理評比表彰活動，對表現突出的先進個人給予表彰，并在官兵入黨、學車、晉級等同等條件下優先考慮。對人為丟失、損壞器材裝備的官兵，要求折價賠償，做到了獎懲到位，為保證裝備管理制度落實到位起到了積極的推動作用。

二、后勤伙食管理

近年來，我大隊牢固樹立“保障力就是戰斗力“目標，堅持統籌兼顧、確保重點的原則，在加強部隊伙食管理上，全面加大了“五項制度“的貫徹執行力度，為部隊完成以防火、滅火為中心的各項工作任務奠定了堅持的后勤保障。我們的主要做法是：

（一）以制度保障為根本，全面規范飲食保障制度建設

“沒有規矩不成方圓“。伙食管理“五項制度“的落實，是飲食保障的根本。大隊堅持從規范制度做起、從落實制度抓起，全力加大飲食保障的力度。

一是實行食譜統一制定制度。中隊結合季節變換、訓練強度大小等實際情況，由單位領導、司務長和官兵共同制定科學合理的食譜。

二是嚴把食品采購質量關和數量關。司務長、廚房值班員每天堅持對所采購的飲食食品是否新鮮、價格是否合理、數量是否充足，全部實行鑒定和驗收，并做好記錄。同時為了保證所采購的物品安全放心，每天堅持取樣保存24小時。

三是嚴格落實伙食賬目每日公開制度。大中隊伙食賬目向所有官兵公布，接受監督，保證公正公開，確保飲食制度保障的規范化。

（二）以制度保障為根本，抓好資金管理

落實好“五項制度“，抓好資金管理是基礎。我們按照“合理使用，略有結余“的原則，全面加大了對伙食經費使用的核查力度。尤其是對各類收支票據，原始憑證、單據進行不定期調閱查核，對記賬時間嚴格要求，使伙食資金管理工作及時有序，實現了采購、供應、制作等過程中的動態管理。

（三）以人員保障為核心，全力加快飲食保障隊伍建設

炊事人員的能力素質是做好飲食的關鍵。平時，飲食保障小組主要工作是學習鉆研新的烹飪技能，研究各種科學的飲食搭配，采購主副食，為太谷消防部隊提供飲食保障。與此同時，大中隊定期對食堂管理員和廚師進行責任制考核，確保飲食保障人員的合理化。

三、固定資產管理

加強部隊固定資產管理，對于全面推進部隊正規化建設，實現可持續發展有著重要的作用，太谷大隊長期以來重視此項工作，把固定資產管理當作后勤管理的重點工作來抓。對此我們采取以下措施：

一是嚴格規范固定資產帳務。我單位在新增固定資產時嚴格登記手續，新增資產及時交資產管理部門嚴格登記，切實把新增資產管理好。

二是加強定期和不定期的固定資產的清點盤查。我大隊對固定資產的盤查一般采用一年一次的定期盤點形式。在新領導上任和老領導調離時同樣要進行固定資產的盤點，讓主要領導對單位的固定資產有一個大致的了解。通過對資產進行盤點，發現盤點中遇到的問題并及時處理，確保各項資產管理工作落到實處。

三是加強固定資產管理的責任意識。首先，單位主要負責人承擔資產管理的責任，克服面上、形式上的重視，要把單位固定資產的管理作為考核領導干部和每一名管理人員能力的一個重要方面。

四是落實制度，加強固定資產長效管理。制度化管理是搞好固定資產管理工作的重要手段，要管好用好固定資產，必須做到有章可循，有章必循，違章必究。我們應根據自己的實際情況，制訂對資產的管理、盤查、核算、處置制度和資產管理責任制度，使之便于操作，利于管理，確保固定資產管理制度的長期有效并嚴格執行。

五是加強固定資產管理的監督執行。我大隊對發現的各種違規、違紀損害單位利益的行為，屬于相關責任人的，要根據性質給予必要的經濟處罰；同時落實經常性的固定資產監督檢查制度。

四、存在的問題和困難

在肯定后勤工作成績的同時，我們的工作還存一些不足，主要體現在以下幾個方面：一是基層部隊管理與服務的意識仍存在一定的差距，管理相對滯后，有時不能滿足需要；二是基層單位人才短缺，新老接替不足，后勤保障能力相對較弱，三是器材和設施保障方面需各相關部門通力配合，共同完成，如車輛器材的維護保養、基礎設施的維修保障、飲食安全的檢查監督等。

我相信，在支隊黨委和后勤處的正確領導下，在太谷大隊和中隊廣大官兵的共同努力下，只要我們嚴格遵守各項規章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的后勤工作一定能夠開創新局面，再上新臺階，取得更大的成績！

謝謝大家！

部門季度會議宣傳稿范文 第六篇

為了提高宣傳部的工作效力，促進學生會工作的順利開展，9月15日下午，外國語學院學生會宣傳部在長清校區綜合教學樓a區349資料室召開培訓會議。會議由20xx級輔導員xxx主持，學生會宣傳部全體成員參加了此次會議。

會議伊始，宣傳部部長xxx對宣傳部本學期第一、二周的工作成績做了匯報總結，xxx就此做出點評。xxx指出，新學期的工作已經如火如荼地展開，而第一、二周總體的工作狀態也趨向良好，尤其是為迎新工作做出的充分準備如實地展現了宣傳部積極的工作氛圍和過硬的工作能力。接著，xxx著重就新聞稿寫作對大家進行了培訓。培訓主要從三個方面進行。

第一，軟實力的培養，如針對“人物講話”類型的新聞稿，杜婷提出“兩保持”。要保持“整體的感知能力”，學會抓講話內容的主旨要義，形成脈絡清晰的框架，在各個干路下完成對細枝末節的補充；要保持“敏銳的捕捉能力”，抓住講話者出彩的語句，如比喻、引用、典故等，使新聞稿內容不僅能如實展現人物講話的主旨，同時也能將講話者的形象刻畫得栩栩如生。

第二，協作能力的培養。強調做好職責劃分與統籌，明確每個成員的負責區域，提高工作效率，做到“不遺漏任何一項工作，也不在同一項工作上花費兩份時間”。

第三，做好工作反思與回顧。杜婷要求，宣傳部每周召開總結會議，反思本周工作中的失誤或不足，發揚優點，“在不斷的自我否定中成長、新生”。最后，xxx指出新學期宣傳部的工作仍是任重而道遠，要繼續保持十足的熱情與十二分的專注，為推進學生會工作的長久展開發光發熱。

此次會議不僅增進了宣傳部成員對工作現狀的了解，而且有利于日后加強宣傳部建設，表明了學院領導與學生共同創造美好未來的堅定信念與不懈追求。

xxx

20xx年x月x日

部門季度會議宣傳稿范文 第七篇

各位領導、各位同仁：

根據會議安排，我就縣煤礦第二礦井安全生產工作及安全示范礦井建設作一個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

我縣第二煤礦礦井始建于1985年，1987年投產，屬地方國有煤礦。目前有主、付、風三個井口，采用斜井、立井聯合開拓方式，礦井設計能力為9萬噸。目前開采水*為-130m、-250m二個水*，采用中央并列式通風方式，礦井主采二迭系龍潭組老山下亞段b4煤層，礦井屬高瓦斯礦井，煤塵具有爆炸性，煤層發火傾向性為不易自燃。由于井田構造較為復雜，背向斜及斷層較為發育。煤層走向短，厚度變化較大，開采較為困難。

上世紀80年代受上部小煤窯開采影響，通風系統破壞較為嚴重。前受煤炭市場因素影響，礦井安全投入嚴重不足，生產能力受通風條件、井田構造的影響，不能正常發揮。以前年產量只有3萬噸左右，礦井虧損嚴重，制約了礦井的發展，安全生產沒有保障。

以來，我礦加大了安全生產投入進行礦井技術改造，同時抓好礦井建設。

一、進行安全技術改造。

進行南副立井建設，投入資金1250萬元；月南副立井投入使用，大大改善了礦井的生產條件，提高礦井的生產能力。同時投入資金300萬元，對原有的通風巷道進行維修加固，使礦井的通風能力由原來的800m3/min提高到1400余m3/min。礦井工作面瓦斯控制在以下，礦井總回風瓦斯控制在以下。通過安全技術改造，礦井安全條件大為改善。同時，提高了礦井的生產能力，為企業創造良好的經濟效益；有了經濟效益，又為安全投入提供了資金支持，為安全生產打下了物質基礎，形成了安全生產的良性循環。

二、通過樣板礦井試點，逐步提高礦井的安全管理水*。

初，我礦被列為樣板礦井試點單位：3月28日，我礦召開了班組長以上生產骨干參加的樣板礦井建設動員大會，統一認識到：做好樣板礦井建設工作，是提高煤礦安全基礎管理水*，提高礦井安全保障能力的一個重大舉措，能從根本上消除安全隱患，提高礦井安全生產水*。同時樣板礦井建設必須結合本礦井生產的實際情況進行。會上，成立了樣板礦井領導小組，下設井下、地面工作組，明確職責。

1.建立和完善安全生產管理制度，健全了安全生產責任制。

通過建立制度來約束人們的不規范和違章行為；通過安全培訓教育，提高職工的'道德涵養和勞動技能素質，從而提高礦井整體的安全管理水*。

2.實施礦容礦貌建設，改善職工的工作生活條件，體現以人為本、和諧發展的理念。

我礦投入500余萬元建造了二幢宿舍樓，同時對礦井工業廣場全部實行硬化、綠化，美化了職工的居住環境；投入60多萬元連接了井口至上分線主干道路面的水泥硬化。以建立文明溫馨礦井為目標，營造熱愛礦山，安心本職工作的良好氛圍為目的，逐步美化我們的生活環境，使企業留得住人。目前基本實現一人一室的住所條件。

3.加強機電設備管理，確保礦井正常生產。

通過淘汰落后的設備，減少了設備的故障率，設備實行掛牌管理后，減少了設備故障維修時間，提高了礦井的生產效益。我礦實行機電掛牌管理后，設備利用率提高了兩個百分比。因設備影響井下生產時間，每月減少8個小時，提高了礦井單月產量。

4.建立礦長負責制的隱患排查工作體系。

2月，我礦通過隱患排查：發現除水和瓦斯作為礦井的重大危險源以外，礦井的供電系統也存在一定的安全隱患。因原變電所所供的小煤礦較多，存在超負荷運轉的情況，無計劃停電次數多次發生，直接影響礦井的安全生產。今年3月-6月，我礦投入120萬元資金對變電所進行分戶改造。通過改造，使礦井供電系統正常運轉，消滅了無計劃生產，使生產用電較為正常。同時根據實際情況，完善安全生產現場管理，建立工程質量現場驗收制，實行隊長現場驗收程序管理，要求井下跟班管理人員與工程質量驗收員對工作面進行現場處理，把不安全因素消滅在萌芽之中。

到目前為止，我礦的樣板礦井建設正在按時、按計劃進行，預計9月底能全部結束。

雖然我礦在安全生產和礦井建設方面做的工作取得了一定的成績，但對照上級部門的要求和兄弟單位先進的做法，我們的工作做得很不夠，相比之下還有一定差距。安全生產對煤礦企業來說永遠沒有終點。我們將認真學習，借鑒同行業安全生產管理工作先進經驗，全面提升礦井安全管理水*，努力將我礦建設成安全文明、和諧的礦井。

謝謝大家！

2022年第一季度安全生產會議領導講話稿 (菁選5篇)（擴展4）

——安全生產第一季度總結10篇

部門季度會議宣傳稿范文 第八篇

一、會議時間：月日星期二下午2點

二、會議地點：會議室

三、主持人：生產部經理

四、參加人員：

五、會議主要內容

（一）、總結上周結果報告，計劃本周工作內容

（1）、PC微結構板及AB結構板在上周因分配器A層太窄，影響了試機任務的完成。

（2）、與廠家洽談1號瓦機牽引切割裝置的已近初步有了方案。

（3）、商討新修模頭紗線原因，與廠家袁工聯系探討，廠家現在已經不生產這種磨頭，要檢查一下分配器的阻流塊。

（4）、2號中空板的模頸的清點，缺損連接件由周玉清畫圖，審核后外加工。

（5）、2號陽光板訂做三層磨具近期回廠，做好安排試機的準備。

（6）、3號耐力板試機時中輥的溫度明顯波動，一邊溫度高一邊溫度低不穩定溫差較大。做不出產品

分析方法：

（a）可能旋轉接頭松動，冷卻水短路。

（b）加熱器的水循環系統安裝水壓力表，以判斷水流情況。

（c）檢查熱電偶及觸點，排除水垢及死角的因素，檢查溫控表和電磁閥。

（8）、舊料的消耗不理想問題。

（a）人工分練乳白舊料，以便生產時使用。

生產辦

xxxx—08—03

部門季度會議宣傳稿范文 第九篇

4、討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現有規程制度能否滿足現場規范化、標準化工作需要，計劃重新修訂《洪二電站考核細則》，規定每個值班員必須按照規章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓*臺進行培訓。工作日志、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經和工區進行交流，完善紀錄格式。

5、對全站值班員進行《電力安全工作規程》、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業的規程制度等的培訓，熟知各項工作的危險點及防范措施。

7、對繼電保護及自動裝置進行全面檢查，核對保護裝置定值與定值單相符。規定每月x日核對保護壓板投切正確，并要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安全措施。

8、現場安全措施方面進行有針對性制定現場三項措施和進行危險點分析；現場措施落實良好；對每個作業現場做到層層把關，嚴格執行“三大措施”，做到責任到位、工作到位、監督到位；對任何違反安全規程的行為立即得到制止。

9、強調安全用具的管理。各類安全用具配置、臺賬、試驗、存放使用符合要求；增加每月x日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態。

10、完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布置符合規定，狀態完好；培訓職工消防器材的使用方法。

11、在日常管理中強調安全監督體系，由站長牽頭組成安全監督體系，每個值班員都有安全監督責任，明確分工，履行安全監督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性。

安全生產是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續發揚安全生產的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照洪二電站的安全生產要求執行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產做出貢獻。

部門季度會議宣傳稿范文 第十篇

激情六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。很榮幸我能有這樣的機會參加今天的“我說安全”演講會。

全國上下都在轟轟烈烈開展“安全生產月”活動，作為一名年輕職工，我也班門弄斧的在各位師傅面前談談我對安全的理解和認識。

安全是什么?安全是一種責任。作為一名機車乘務員，千百名旅客和國家上千萬財產的安全交給了我們,我們只有憑借我們的業務技術和強烈的事業心、責任心，還有一絲不茍的工作態度，把旅客安全、正點運送到目的地，才算一名合格的機車司機。“安全責任重于泰山”，可見安全生產有多么重要。什么為責任?責任就是分內應做的事。我們機車乘務員分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成運輸任務。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業，我們只要安安全全、平平穩穩的跑好每一趟車，這樣就是一個好機車司機。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了安全的司機是無能的司機!”確實，我們可以不談平穩、不談正點，連最起碼的安全都保證不了，我們的火車誰還敢坐?所以，安全是我們的責任，保證安全是我們每個火車司機義不容辭的責任。

安全是什么?安全是一種態度。安全，對我們鐵路行業來說是放在首位的，我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考慮安全，在工作的每時每刻不忘安全，特別是有違章違紀沒有什么的思想念頭出來的時候、在冒一次險不會出問題的時候，這時候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。

安全是什么?安全是一種經驗。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。事故都是違章造成的，我們不能只看到事故后受害者多么慘痛、肇事者多么可憐，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前、安全關口前移，真正把別人的事故當作自己的防止事故的經驗，人類之所以進步，就是人類善于總結、并從總結中得到進步。我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么?這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。

安全是什么?安全是一種榮譽。有的朋友很疑問：“安全是什么榮譽?”甚至很不以為然，我這里可以堅定的告訴大家：“對我們鐵路行業來說，安全就是一種榮譽!”在經濟高度發展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業就是抓住了安全，才贏得了市場、取得了效益，這是我們鐵路行業共有的榮譽。我們鐵路企業以安全、正點、優質服務在國人面前出盡了風頭，功勞的取得也和今天在座的各位分不開，正因為在座的各位嘔心瀝血、謹慎細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節假休息日安安全全的完成運輸任務，成績的取得對大家來說難道不是一種榮譽嗎?

安全是什么?安全就是一切。有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎?我們的企業效益有保障嗎?我們的隊伍穩定有保障嗎?我們的鐵路事業有保障嗎?說得實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?我們鄭州機務段之所以現在在鄭州分局、乃至鐵路局能夠響堂堂的，我們的職工收入能夠在整個分局名列前茅，就是靠大家的共同努力，我們把我住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天!

追根結底，安全就是我們機務段的命根子，就是我們的每個人的命根子。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每一趟車的安全入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，實現我們的奮斗目標。另外，安全的目標也不是靠一個人、一天、一件事就能實現的，，這樣會有很多困難，這就靠我們長期的、大家齊心協力的才能把握住安全。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要善于總結自身存在的問題，找出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的能力，延長自己的安全周期，取得更好的安全成績，為我們鄭州機務段添光彩!

部門季度會議宣傳稿范文 第十一篇

今年以來，在區經信委的正確領導下，我司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以不發生較大生產安全事故為目標，深入排查治理各類安全隱患和薄弱環節，強化安全生產責任和安全績效管理，通過創建工貿安全生產標準化三級企業和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證復審，全面實現了20xx年度安全生產管理目標。

一、工作回顧

(一)全面落實安全生產管理目標和安全管理責任

1、制定公司20xx年安全生產目標計劃，層層分解落實到車間和科室，制訂新的安全績效月度考核方案，每月獎罰兌現，全年用于安全獎勵的費用近2萬元。

2、修訂安全生產責任制，從公司管理層，到生產一線崗位，共制定出30個不同層次，不同崗位的單位和人員安全責任。

3、按“誰主管、誰負責”原則，公司主要負責人與公司5個部門，3個生產車間，3 個主要職能科室簽訂了20xx年“安全生產工作目標責任書”和“消防安全工作目標責任書”;各車間、科室主要負責人與所屬班組長簽訂了“班組安全生產工作目標責任書”;班組長與員工簽訂了“員工安全生產工作目標責任書”。年終公司安全生產領導小組負責考評并與車間、部門績效考核工資掛鉤20xx年 安全生產工作總結20xx年 安全生產工作總結。

4、與5家常駐外包單位簽訂“安全管理協議書”和“安全責任承諾書”。

(二)創建安全生產標準化三級企業

1、全面推行安全生產標準化，著力提高安全生產管理水平。對照《企業安全生產標準化基本規范》中的13項一級要素和42項二級要素，完善安全生產規章制度和操作規程，規范作業行為和設備設施管理，在現場管理上下功夫，使生產過程中的“人、機、環、管”處于良性狀態。

2、增加安全投入，提高設備設施本質安全度。全年在安全設施方面共投入萬元，主要項目有：

1)一車間供電系統增加了一組新型斷路器，更換了16組電流互感器;

2)成型件車間輔助班組2臺行車增加防碰撞裝置;

3)一車間消防報警控制柜更新2只主板，增加防雷裝置;

4)機械傳動、切削刀具、輸送毯輥等危險部位增加防護罩和防護欄4處;

5)增加生產現場消防安全標志和應急照明裝置6套。

3、開展危險源辨識，對重要危險源(點)和危險作業進行有效監控和管制。

1)對重要設施和場所進行危險因素辨識和JSA分析評估。對大型壓機、配汽房、配電房、空壓機房、X光機房、危險化學品倉庫、點膠紙生產線、特高壓試驗室、模具吊裝等10個重要設備設施和危險作業場所制定專門的管理方案和應急措施，形成作業人員點檢、班組日查、車間周查、安全部門月查，公司季查的管控方法。

2)嚴格危險作業審批手續，認真落實高處、動火、有限空間作業管理規定，嚴禁無證作業。

3)繼續推行“1+3”安全監控體系，按照事故隱患和職業危害因素，共列出10個監控點，分成“A、B、C”三個等級，用“紅、橙、黃”色加以標識，落實監控措施和監控人。

4、抓好安全檢查和隱患整改

1)每月至少組織1次安全檢查，全年共檢查出各類不符合項38項，其中：廠房建筑9項、機械設備12項、電器設備5項，消防7項、管理缺陷5項，整改完成率100%。

2)安全月期間，組織各車間、部門開展隱患排查活動，重點對危險化學品、特種設備、職業健康、消防安全、木漿堆放、生產環境等進行排查，共排查隱患18項，經評估后最終確認12項，整改完成率100%

20xx年 安全生產工作總結工作總結。

3、開展反“三違”專項活動。以車間、科室為單位進行組織動員，強化人人參與意識，積極營造反“違章指揮、違規作業、違反勞動紀律”輿論氛圍，建立專項活動記錄，著力整治不按規定佩戴安全帽、未經許可從事危險作業、違章吸煙、違反勞動紀律等。

(三)抓好全員安全教育培訓

1、新進人員三級安全教育合格率100%，全年共培訓16人次。

2、提高車間兼職安全員管理水平，選派5名兼職安全員參加區局安全培訓并

取得安全管理資格證書。

3、特種作業人員持證上崗率100%。

4、舉辦“班組長安全管理培訓班”，共有38名生產班組長參加培訓。

5、組織現場安全講座8次，培訓人數達250人，培訓合格率100%。

二、差距和不足

一是部分設備設施陳舊老化，需要投入大量資金逐步更新淘汰。

二是安全管理工作不夠細致，發生的事件往往出乎意料，事故的預防和控

制能力不足。

三是部分員工安全意識不強，缺乏危險因素辯識和防范能力。

三、20xx年主要工作

1、開展安全意識教育，更新安全觀念。

1)樹立“一切事故是可以預防和避免”的安全理念，糾正習慣性違章;

2)開展崗位危險因素辨識，提高員工防范風險能力20xx年 安全生產工作總結20xx年 安全生產工作總結。

2、落實安全生產目標管理責任，按照“誰主管、誰負責”原則，簽訂20xx年度“安全(消防)目標管理責任書”和安全績效考核指標。

3、持續開展安全生產檢查和隱患排查治理。

1)每月組織1次專業性安全檢查;

2)每季組織1次綜合性安全檢查;

3)每半年對10個監控區域設備設施進行一次風險辨識和評價。

4、抓好現場管理2繼續推行“5S”管理，持續做好整理、整頓;

2)開展反“三違”專項活動。

5、抓好職業衛生管理，減少職業危害。

1)按標準配置特種勞動防護用品，督促員工正確佩戴和使用;

2)完成年度職業危害因素檢測和職業危害崗位人員體檢;

3)做好防塵、防毒設備設施的檢查和維護。

5、抓好消防安全管理。

1)落實消防報警系統維保單位，確保消防設施完好有效;

2)做好電器設備、危險化學品使用管理;

3)開展消防培訓和滅火演練

部門季度會議宣傳稿范文 第十二篇

會議時間：3月8日21：00

會議地點：南5204

與會人員：xxx

會議主持：潘正楠副主任

會議第一項，由陳志方副秘書長傳達校社團聯合會第三次*團擴大會議內容及精神。校團委*厲老師出席會議并講話。會議首先對3月5日志愿者日活動、女生節系列活動進展、3月15日*活動的相關準備情況以及“金點子”的征集情況作了總結。然后厲老師向大家強調了做好當前工作應注意的四個方面：

一是要對“會議”的.指導思想有準確的把握；

二是要注重部門內部人員的合理分工，安排工作要講究科學性和藝術性，帶動部門人員全面發展；

三是要加強精細化管理，對于“育苗工程”中xx級的學生干部要精心培養；

四是要加強工作的執行力，工作一定要落實到底，不能落空，做到讓人放心滿意。

最后，厲*分享了如何為人的六項方面：要做到“謙”，即做到謙虛低調，擺低自己的姿態，不可目中無人；“淡”，即淡泊名利，淡泊明志，莫為名利遮望眼，心態*和；“儉”，即儉以養德，勤儉節約；“自”，即自信自強，自立自尊；“禮”，即以禮待人，懂禮貌，有教養；“正”，即正值、正派。

會議第二項，由各位副主任分別總結上周工作。廖俊杰副主任主要總結兩點：

①辦公室值周副主任要主動協助常務副主任工作；

②參考一下廖俊杰副主任發到公共郵箱里的會議紀要以及工作總結，以后寫這方面的東西時，要遵循這種格式。

潘正楠副主任總結如下：

①辦公室公共博客已更新，請大家及時查看

②建議辦公室成員多關注一下會議內容及精神。

穆婭新副主任主要總結：社團活動呈報表只批兩周之內的活動。會議第三項，由侯佳楠主任總結上周工作并布置本周工作。侯佳楠主任首先檢查上周布置工作的落實情況，然后對社團申請成立以及社團申請成立團支部的事項進行了說明。

最后布置辦公室本周工作：

①做好“金點子”的凝練與篩選工作

②做好量化考核工作

③對下周六女生節社團文化廣場工作做好準備

④物品采購工作由潘正楠副主任完成

⑤周末文化廣場桌子借用與發放申請表工作以及條幅制作交給廖俊杰副主任。

會議第四項辦公室所有成員暢談個人對社團聯合會活動以及辦公室活動的金點子。

主要有：

①社聯要充分利用社團的精品活動，對某些社團的精品活動要大力支持并參與到精品活動中

②加大社聯以及社團的宣傳力度，把活動傳達到院系，通過廣播等不同于以往的形式宣傳

③每周周末舞會都有主題，即“周周有主題，期期有特色”。

④辦公室門口掛一個意見本

⑤大力宣傳十佳社團，讓其內部成員充滿工作的動力。

社團聯合會辦公室

xxxx年3月8日

辦公室召開部門例會新聞稿 (菁選3篇)（擴展2）

——辦公室周例會工作匯報3篇

部門季度會議宣傳稿范文 第十三篇

第一季度，生產任務與往年不同；訂單多，產品規格多，交貨周期短，可以說是淡季不淡，但在繁忙的生產工作中，始終不忘安全生產工作，始終堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理的方針”，認真貫徹執行集團公司有關安全生產工作會議及文件精神，檢查自身不足，完善安全管理制度，開展安全生產隱患排查及整改活動，實現了一季度無安全事故的發生，生產秩序有條不紊。

一、現將20xx年第一季度安全工作情況匯報如下：

1.強化安全生產責任管理，細化指標任務，根據公司安全工作要求，公司與所屬各個部門分別簽訂了《安全生產責任書》，把安全生產目標進行了分解，把責任分配到部門，細化到車間、班組。

2.嚴格實施考核，確保了安全生產責任制的落實，本著對員工高度負責的態度，將安全生產目標納入責任考核，并與季度獎金分配和年終評先評優工作掛鉤，對安全生產目標任務沒有完成的部門和個人，取消其季度獎金和評先評優資格。

3.認真開展安全教育與培訓工作，公司始終把教育培訓作為搞好安全生產的一項基礎工作來抓，嚴格培訓標準，加強培訓考核，確保培訓質量和效果。20xx年以來公司組織了安全生產學習培訓，生產一線員工52人全部通過《安規》考試。 成立“員工安全生產活動室” 購買各類安全教育書籍50多本。

4.加強對特種作業人員的培訓工作。在辦公室與設備處共同組織下，

完成了焊工、行車工、叉車工、電工等特種作業人員的換證培訓工作。并根據本單位的實際情況，建立登高作業許可申請制度。

5.對火災隱患較大的場所，如：拉絲車間，木盤車間，重點對隱患進行排查，由車間主任負責每天檢查，班長負責每班檢查，對檢查中存在的問題，及時糾正，對解決不掉的問題及時上報，實現安全生產過程的可控、在控，以不安全不生產為原則，做到層層落實、措施到位，使生產現場安全管理工作進一步規范。

6.規范電氣設備的使用安全；今年一季度，機電車間針對生產設備線路陳舊老化和不合理的地方進行全面的更新改造，確保了設備的用電安全。同時，對車間內的移動電源進行合理的規劃，嚴禁私拉亂接，杜絕違章用電現象。

7.對生產設備設施、工位器具、工件進行定置擺放，對車間危險源進行標識告知，對員工的不安全行為進行教育批評，從源頭上對安全隱患進行了控制。

8.做好員工勞動保護工作；車間根據《勞保用品發放管理規定》按時足額發放勞保用品，特殊情況可根據消耗材料的數量或工作量，增加發放數量，對不按要求穿戴防護用品的現象，按照《勞保用品使用管理規定》，發現一起，處理一起。

9.加強特種設備管理；為保證本公司氣動源的使用安全，從去年年底開始，在六安市安監局的指導下，經過多方評估，對公司的螺桿壓縮機、壓力容器、壓力管道、安全閥門等特種設備部件，進行改造，并通過六安市安監局的驗收。

制定特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的制度；建立特種設備的日常運行記錄；特種設備日常維護保養記錄；特種設備運行故障和事故記錄等，在維護保養工作中，摸索設備使用及磨損規律，確定維護保養周期。依據維護保養周期，儲備維護保養工作所需的設備零部件，保障及時有效地實施維修保養計劃。

10.根據今年雨季特點 公司提前采取了預防措施，針對電纜溝，排水管路，廠房天溝及屋頂等及時進行清理和改造。預防內澇及次生災害發生。

二、 安全工作存在的不足

1.個別員工對安全生產工作的認識不到位，對安全生產仍存在僥幸心理。

2.安全生產責任制仍需不斷完善，違章作業現象仍有發生。

3.安全生產管理制度執行的力度不夠，管理制度的執行力有待加強。

三、 下一階段安全工作計劃

1.提高員工安全意識，堅持預防為主，加強安全教育，提高員工安全素質， 形成“安全為了生產，生產必須安全”的氛圍。

2.保障員工在生產過程中的安全和健康，把職工的安全健康擺在首位，樹立安全就是效益的觀念，改善勞動條件和工作環境。

3.研究安全生產動態，及時解決生產中出現的問題，杜絕違章指揮，違章操作。

4.進一步完善和規范安全操作規程，加強車間現場的安全管理，將安全生產制度落實到每位員工 。

5.認真做好生產現場安全隱患排查，嚴格執行登高作業審批制度。

6.計劃在20xx年，結合集團公司 “安全生產檢查”活動，認真組織學習，積極做好宣傳工作，并根據公司的安全生產實際情況， 舉辦2次以上安全知識培訓活動。

部門季度會議宣傳稿范文 第十四篇

一、企業宣傳

(1)宣傳員工作量化考核，每月、每季度和全年考核，為年終評優評先提供依據，促進宣傳員積極有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。

(2)會議考勤

(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想匯報或對工作改進的建議，以文字的方式匯報，及時掌握宣傳員的思想和工作動態。

2、繼續擴大宣傳隊伍，確保宣傳工作的質量。

(1)在老員工中發展宣傳員。

(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作，補充新的血液。在新進員工中發展，小王你本身就負責人事工作，在招聘新進的員工時，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。

3、提高宣傳員的素質水平，增加培訓的機會，讓大家在宣傳工作中也能學到知識。

(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志，以豐富大家的閱歷和視野。

4、以物質的方式激勵大家，提高大家的工作積極性。比如每個月除了稿費，還有一定的補助等等。因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的，減少了自己的業余時間和休息時間，還有可能影響到正常工作。

5、做一個《新衛華》報的箱，鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動，這樣每位員工隨時都可以，以豐富《新衛華》報的內容。

6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡，來策劃一些活動，讓大家又參與了活動，又感覺不影響工作和休息。

7、除公司領導個人隱私及企業機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關會議應通知宣傳人員列席聽會，信息的公開，也是為了方便企業各部門和員工之間更好的協調和工作。

二、工作宗旨

(1)宣傳、推廣企業及產品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力;

(2)搭建企業與社會、企業各部門之間相互交流的平臺;

(3)逐步推進企業文化建設，為企業建立現代管理制度奠定基礎;

(4)宣傳公司的制度、政策和會議精神，樹立員工的主人翁精神;

(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優秀員工的先進事跡，幫助員工提高素養;

三、工作目標

(1)為發展公司的企業文化作出自己的貢獻和提出寶貴的建議;

(2)引起公司領導和全體員工對宣傳工作的重視;

(3)人人都喜歡看《新衛華報》和稿件，并提出指導意見和建議;

四、稿件要求

(1)稿件要正常有序地發表，讓大家及時能看到;

(2)稿件的數量和質量要逐步的提高，滿足員工閱讀的需求;

(3)稿件的內容要積極向上，遵法守紀和遵守公司的規章制度。

五、基本宣傳工作

(1)《新衛華報》的出版;

(2)日常稿件的發表;

(3)會議精神和制度的傳達。

六、其它宣傳工作

(1)策劃組織員工之間的交流活動，比如運動會等;

(2)完成企業領導交付的資料、材料起草及企業文化建設等其他工作。

七、人員組成

楊永剛及全體宣傳員。

八、考核制度

(1)宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定)，基本原則是多勞多得，獎勤罰懶。

(2)宣傳費用：每篇稿件的'稿費待定，建議根據字數、稿件的質量和稿件的形式來定。

(3)會議出勤。

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