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健身房員工合同范本 第一篇

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1. 甲方的權利。

l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

l 為乙方創造良好的工作環境和條件;

l 按本合同支付給乙方薪金。

l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1. 乙方的權利。

l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

l 享有當地政府規定的就業保障的權利;

l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2. 乙方的義務。

l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

l 維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 (10%);

l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期： 年 月 日

健身房員工合同范本 第二篇

甲方：乙方：

甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限為壹年。自_x年_月_日至__年_月_日。

二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務

(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)

三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。

(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)

四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注:在不影響乙方任何學業的情況下，此條款方可生效)

六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。

八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。

九、若甲方經營虧損，乙方不承擔

十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。

甲方：乙方：

__年 月 日

(此協議一式兩份，由甲方、乙方存留)

健身房員工合同范本 第三篇

甲方：(發包方)______________________________

乙方：(承包方)______________________________

根據《xxx合同法》和相關法律法規等規定，為明確雙方在工程承包中的權利、義務和責任，確保工程任務的全面完成，在自愿、平等、互利的原則下，經甲乙雙方協商同意簽訂本合同。

第一條工程概況

(一)工程名稱：__________________________________

(二)工程地點：__________________________________

(三)工程范圍：_________________________________________________。

(四)工程總造價：經雙方確定本工程實行雙包(包工包料)，含框架及內外粉，門窗和水電安裝，綜合單價為500元每平方米，工程量為按實際收方結算，全部工程造價暫定為人民幣__________萬元，大寫__________。

第二條工程期限

根據雙方協商工程期限自20____年5月20日起至20____年6月5日止。乙方必須在雙方約定期限完成施工，超過期限則由乙方承擔一切后果。因惡劣天氣或自然災害引起誤工則工期順延。

第三條工程質量

乙方根據甲方的要求進行施工，確保工程質量。

第四條工程價款結算

(一)本合同全部工程造價的結算按下列方式辦理：

本合同的工程量是暫定數量，待甲乙雙方共同校定后作為最終結算的依據。按實際簽證結算。

(二)工程價款結算與撥付辦法；第二層完工付第二層工程量的80%，第三層完工后付第三層工程量的100%，所有工程完工并經甲方驗收合格后付清尾款。

第五條雙方責任

(一)甲方責任

1、甲方應負責施工現場周邊鄰居關系協調，以保證施工材料、設備等能順利進出場。

2、甲方應提供乙方施工所需的水、電接口。

3、工程竣工后，甲方應組織專門人員在______日內進行驗收。

(二)乙方責任

1、乙方根據甲方的要求施工編制施工方案，并經甲方同意后施工。

2、乙方應按照雙方約定的施工方案嚴格組織施工。

3、乙方應制定安全措施，加強對現場施工人員的安全教育，如發生事故應由乙方自行負擔。

4、乙方應合理組織施工和機械車輛調配，保證工程按期完成。

5、乙方應服從甲方工地代表的統一指揮。

第六條合同糾紛

因履行本合同發生的一切爭議，由當事人雙方協商或調解解決，協商或調解不成，從以下兩種方式種選擇其中一種(在所選項下打，如選擇仲裁方式，請注明具體仲裁委員會)。

1、提交_______________仲裁委員會()

2、依法向人民法院起訴()

第七條附則

(一)本合同自雙方簽字后生效，合同履行完畢后自行無效。

(二)本合同如有未盡事宜，雙方可以根據具體情況議定附加條款，以便共同遵守。

(三)本合同正本甲、乙雙方各執一份，副本應按相關法律法規的規定向有關部門簽證備案。

第八條附加條款

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

健身房員工合同范本 第四篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方自愿合作開設健身中心俱樂部（住所地址等詳見房屋租賃合同），針對俱樂部的投資、經營、管理、服務等事項，甲、乙雙方共同協商，本著共同發展的原則，達成以下協議：

一、 健身俱樂部的投資

1、健身俱樂部裝修設施投資金額為大寫：壹拾伍萬元整（￥150，000．00元）。

2、器械等配套設施投資金額為大寫：貳拾貳萬元整（￥ 220，000．00元）。

3、年度房屋租賃費用為大寫 ：壹拾捌萬元整（￥180，000．00元）。

4、年度流動資金（最高預計）為大寫：伍萬元正（￥50，000元）。

5、總投資金額為大寫：陸拾萬元整（￥600，000．00元）。

6、甲方投資金額為大寫：肆拾萬元整（￥400，000．00元）；占66%的比例。

7、乙方投資金額為大寫：貳拾萬元整 （￥200，000．00元）；占34%的比例。

二、合伙期限

本協議自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，經營期限為五年。

三、俱樂部的利益分配與費用支出

1、俱樂部的各項費用均由甲、乙雙方按出資比例共同承擔，包括：處所租金、物業管理費、員工工資、水電費、辦公費用、廣告宣傳費等。

2、俱樂部正常運營，各項費用支出需由甲、乙雙方共同簽字確認。

3、甲、乙雙方在每月月底進行賬目核算，總結工作情況。

4、在除去各項費用后，利潤按甲、乙各占50%的比例進行分配。

5、俱樂部在運行過程中，如產生債務，按照甲方50%、乙方50%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

四、俱樂部的管理及職能分工

1、雙方共同經營俱樂部，俱樂部所產生的收益歸甲、乙雙方，所產生的虧損或者民事責任由甲、乙雙方共同承擔。

2、乙方為俱樂部的總經理，負責俱樂部的日常運營和管理，具體職責及義務包括：

（1） 辦理俱樂部設立的一切登記手續；

（2） 根據俱樂部運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；

（2） 負責針對工作人員進行崗位培訓，針對會籍顧問和總臺服務

人員進行上崗培訓。

（3） 享有經營管理權，提供管理的具體資料。管理資料包括：會員入會檔案表、運動安全調查表、會員簽到表、會員預約表、課程價格表、課程安排表、會員卡的設計和制作。

（4） 負責安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程。

（5） 負責管理教練的教學工作，提供專業、細致、安全的課程為學員服務。教練員同時要配合乙方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。

（6） 負責保養健身房的各項設施，共同維護。

（7） 審批日常事項；

（8） 俱樂部日常經營需要的其他職責。

2、乙方每月領取固定工資，為基本工資1，500元/月+崗位工資500元/月。

3、甲方擔任俱樂部的監事，具體負責：

（1） 對乙方的'運營管理進行必要的協助；

（2） 檢查俱樂部的財務；

（3） 監督乙方執行俱樂部職務的行為；

（4） 俱樂部章程規定的其他職責。

4、重大事項處理

俱樂部如遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

（1） 擬由俱樂部為其他企業、個人提供擔保的；

（2） 決定俱樂部的經營方針和投資計劃；

（3） 《公司法》第三十八條規定的其他事項。

5、除上述重大事項需要討論外，甲、乙雙方一致同意，不定期進行甲、乙雙方商討會議，對俱樂部上階段經營情況進行總結，并對俱樂部下階段的運營進行計劃部署。

五、資金、財務管理

1．俱樂部成立前設立臨時賬戶，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲、乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2．俱樂部成立后，資金將由開立的俱樂部賬戶統一收支，財務統一交由甲、乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。俱樂部賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲、乙雙方簽字確認。

六、第三方入伙、退伙，出資的轉讓

1． 第三方入伙：

（1） 需承認本合同；

（2） 需經甲、乙雙方全體同意；

（3） 執行合同規定的權利義務。

2． 退伙：

（1） 需有正當理由方可退伙。在不給俱樂部事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙；

（2） 不得在合伙不利時退伙；

（3） 退伙需提前1個月告知另一方并經另一方同意；

（4） 退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；

（5） 未經另一方同意而自行退伙造成損失的，應進行賠償。

3． 出資的轉讓：

允許一方轉讓自己的出資。轉讓時另一方有優先受讓權，如轉讓第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

七、爭議處理

1、對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，可依法向靖江市人民法院起訴。

八、續簽、解除及違約

1、合作協議期滿，雙方可續簽本協議。

如果需要延長本協議期限，在期滿前六個月內辦理有關手續。 如果確定不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關俱樂部的資料及客戶資源都交給另一方。

2、如一方出現個人法律上的問題或做出對合作有損害的行為，另一方有權解除本協議，并要求相關賠償。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

健身房員工合同范本 第五篇

甲方(用人單位)：________________________

乙方(職工姓名)：________________________

乙方姓名：________________________________

性別：____________________________________

身份證號碼：______________________________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工種：____________________________________

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

六、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利：

1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施;

3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利：

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;

2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：

1.遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(工作)條件;

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給;

6.支持本單位工會組織的正常活動;

7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;

3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當地勞動行政部門備案一份。

法定代表人(公章)年 月 日

乙方(蓋章)年 月

日鑒證單位(蓋章)年 月 日

備注：

說明：備注欄可作為續訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。

健身房員工合同范本 第六篇

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就共同開設健身房事宜，經友好協商，達成如下協議。

一、項目概況

1、健身房選址以校園、社區為主。

2、健身房位于_______________，面積為_____平方米。（詳細信息參考具體房屋租賃合同）

3、本項目投資總額不限，一期投資金額為伍拾萬人民幣。

二、合作形式

根據優勢互補、互惠互利的原則，雙方采用合作開發、責權明確的合作形式。

1、一期總投資金額為_____（大寫：_____），其中甲方投資金額為_____（大寫：_____），占健身房_____的股權；乙方投資金額為_____（大寫：_____），占健身房_____的股權。后期補充投資按甲乙雙方各付一半資金的形式投資。

三、付款方式

1、本意向合同經甲、乙雙方簽字生效后5天內甲乙雙方一次性將_____萬人民幣（甲方_____萬，乙方_____萬）打入雙方共管帳戶共管。

四、健身房的利潤分配與費用支出

1、健身房的各項費用均由甲乙雙方各按所占股權比例共同承擔，各項費用支出要由甲、乙雙方共同簽字認可。

2、甲、乙雙方在每月月底進行賬目核算，總結工作情況。

3、甲、乙雙方按投資比例，在月結算時進行利潤分配；在除去各項費用后（包括：租金、物業費、員工工資、水電費、辦公費用、廣告宣傳費等），按其所占股權分擔共同投資的盈虧。

五、權利和義務

1、甲乙雙方共同負責健身房的日常管理。

2、甲乙雙方共同負責協調健身房建設外圍的關系，健身房前期相關手續的辦理及健身設施的采購。

3、甲方負責對工作人員進行崗位培訓，安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程，教練員同時要配合乙方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。

4、乙方負責健身房各項設施的保養維護工作，參與健身房的發展管理工作。

5、乙方負責健身房收支賬目的日清月結。

6、甲乙雙方所簽訂的與健身房有關的所有合同，甲乙雙方均有權查閱備份。

六、其他內容

1、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字后生效。

2、如有未盡事宜，可協商解決。

甲方簽字：_______________

乙方簽字：_______________

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

健身房員工合同范本 第七篇

甲方：_______________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：

1、乙方自動受聘于甲方擔任___________職務。

2、本合同期限自______年____月____日起到 _____年____月____日止。合同期滿時，經雙方協商同意后方可續訂。

3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。

5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。

6、甲方有權按照本公司管理制度規定給乙方獎勵和處分。

7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。

1）合同期滿不需要續訂合同時：

健身房員工合同范本 第八篇

統一社會信用代碼：________________

法定代表人：________________

住所：________________

乙方(受雇方)：________________

身份證號：________________

住 址：________________

根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及相關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下訂立本合同。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 固定 期限合同。

第二條 本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二章 工作內容和工作地點

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門，擔任__________崗位工作，乙方的工作地點位于 。乙方應當按照甲方工作要求，按時完成工作任務，遵守甲方依法規定的規章制度，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。

第四條 乙方主要的工作內容為：

1、云南省健身教練國家職業資格培訓及招生;

2、健身操課培訓;

3、健身房接洽及相關活動、培訓參與;

4、其他。

第三章 工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執行下列第___種工作制。

1.執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，經工會或職工代表大會或與職工協商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過3小時，每周不超過36小時。

2.執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3.執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第六條 甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

第四章 勞動報酬

第七條 甲方依據按勞分配原則實行績效考核提成制的工資制度，乙方所獲報酬包含以下部分：

1、云南省健身教練國家職業資格培訓及招生分成：

(1)工作前三個月(即自______年____月____日起至______年____月____日止)報酬為毛利潤的20%;三個月后(即自______年____月____日起)報酬為毛利潤的30%;其后最高點為35%;

(2)培訓招生：

當月招收人數獲得分成

5600元/人

≧5800元/人

2、健身操課培訓分成：原則上采取五五分成;

3、健身房接洽及相關活動、培訓參與分成：另行協商;

4、其他。

第八條 工資支付方式為：每期培訓班或每個項目結束，收到全款后結算。

第五章 社會保險和其他福利待遇

第九條 甲方按國家、省、市社會保險的有關規定為乙方繳納及代繳社會保險費用，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。

第六章 勞動保護、勞動條件

第十條 甲方為乙方提供符合規定的工作場所、勞動條件、工具、設備、技術資料等，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環境中工作;同時積極配合乙方的工作，為其完成本合同規定之義務、遵守本合同和甲方的內部規章制度提供相應的條件。

第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十三條 如乙方為女員工，甲方按國家有關規定給予乙方應享受的待遇。

第七章 勞動合同的解除、終止與續訂

第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相關部分以新法律、行政法規、規章為準，并應及時變更相關內容。

第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十六條 在勞動合同期限內，甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償。

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資(甲乙雙方約定此處一個月工資標準為 元)后，并按《xxx勞動合同法》第四十六條規定給予勞動者經濟補償后可以解除勞動合同;

1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協議未達成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動合同。

1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、從本公司入伍，兵役期(不包括改為志愿兵和被提升為軍官的)未滿的。

第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時解除本合同。

1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規，侵犯乙方權益的;

2、甲方勞動生產條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害乙方安全和健康的;

3、甲方未能按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;

4、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第二十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依據破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應當優先留用下列人員：

1、與甲方簽訂較長期限的固定期限勞動合同的;

2、與甲方訂立無固定期限勞動合同的;

3、家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。

甲方依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

第二十三條 本合同期限屆滿合同終止，甲乙雙方如果有意續訂合同，應當在本合同終止前三十日內簽訂《勞動合同續訂書》，雙方在續訂勞動合同中的權利與義務依據本合同內容執行。

第二十四條 具有下列情形之一的，本合同自行終止。

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現;

2、因工作需要，經甲乙雙方協商同意，乙方由甲方調動到甲方所屬其他單位的;

3、乙方退休或退職的;

4、乙方在合同期內死亡的;

5、甲方依法宣告破產;

6、甲方依法解散或被依法撤銷。

第八章 經濟賠償、補償及違約

第二十五條 甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報酬又不予以補休的，除全額支付乙方應得報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

第二十六條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

第九章 勞動爭議的處理

第二十七條 因履行本合同發生的爭議，當事人可以向本單位申請協商、調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十章 其他

第二十八條 經雙方協商一致的補充合同及補充條款，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________________(簽字蓋章) 乙方：________________(簽字簽章)

法定代表人：________________

或委托代理人：________________(簽章)

簽訂日期：________年________月________日 簽訂日期：________年________月________日

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