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大學關工委調研報告范文 第一篇

遵義縣教育系統關工委工作匯報

遵義縣教育科技局關心下一代工作委員會

（2011年11月20日）

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我代表遵義縣教育系統關工委，向**一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

一年來，我系統關工委在縣關工委的領導下，立足實際，健全機構，扎實工作，務求實效，全面開展教育系統關心下一代工作，取得了一定的成績。我們主要做了五個方面的工作：

一、健全機構，完善機制，確保全縣教育系統關心下一代工作健康有序開展

我局高度重視關工委組織建設，及時調整充實局關工委組成人員，聘請德高望重的老同志擔任名譽主任，局黨委負責人擔任主任，局領導和機關科室負責人為委員，關工委設立辦公室，具體負責日常工作。同時，明確全縣各學校關工委組織，由黨組織負責人兼任關工委第一主任，安排熱愛關心下一代工作、有責任心的黨政負責同志分管關工委工作，配備現職干部或離退休人員擔任專兼職人員。目前，我局關工委組織結構合理，工作和諧，指導有力，在全縣教育系統關工委中具有較高的威信；全縣中小學原建立關工委組織464個，今年按照上級文件精神要求，初級小學和教學點關工委組織就近歸入本片區中心完小關工委工作，經過認真調整和充實，現 1

并將關工委工作納入重要工作議事日程，列入全縣教育發展總體規劃，切實加強對關心下一代工作的領導和支持。建立了關工委學習制度，認真學習上級文件精神，學習如何做好關工委工作；建立了匯報制度，定期匯報工作情況；建立了聯系通報制度，定期與基層關工委聯系溝通；建立了工作例會制度，定期召開班子碰頭會，總結、研究、安排工作；建立了工作調研制度，定期組織老同志深入學校、農村開展有針對性的調研工作，找出青少年教育中的熱點、難點問題，及時總結基層關工委的好經驗、好做法，分析工作中存在的困難和問題，有針對性地做好關心下一代工作，保證了全縣教育系統關工委工作的正常開展。

二、依托優勢，強化教育，注重提高青少年的思想道德水平

堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以基本道德規范為基礎，從增強愛國情操、樹立遠大志向、規范行為習慣入手，每年都有計劃、有組織地舉辦各類教育活動，把社會教育與學校教育緊密結合起來，在提高青少年道德水平，凈化思想靈魂，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等方面發揮了積極作用。在具體工作中，我們堅持 “三個注重”：

一是注重養成教育，促進學生健康成長。我局始終把中小學生養成教育活動作為加強和改進未成年人思想道德建設的有效載體，作為關心下一代工作的一項長期性、經常性的任務來抓。全縣啟動

了中小學生養成教育活動以來，通過編寫《養成教育讀本》、發放《養成教育告家長通知書》、開展讀書活動、專題講座、演講比賽、召開現場會等形式，多渠道、全方位對學生進行“理想與信念、道德與禮儀、學習與創新、行為與安全”等方面的教育。目前，已形成了以“學校教育為龍頭、家庭教育為基礎、社會教育為依托”的德育教育模式，《遵義縣中小學生養成教育讀本》全面進入了課堂，中小學生行為習慣明顯好轉，文明意識、感恩意識、誠信意識明顯增強。今年，我局已把“尊重與自律”作為活動主題，在全縣中小學校深入開展以“情感與態度、愛心與責任、合作與共處、規范與有序”為主要內容的養成教育活動。各學校根據自身特點，開展了豐富多彩的活動。如：團溪中學、山盆中學、楓香鎮花茂學校從一日常規抓起，逐步規范學生行為；石板中學、三合小學設立了學生行為失范公示欄，提醒學生隨時養成良好的行為習慣；縣三小啟動了“品讀經典美文，構建書香校園”建設工程，開展了課題研究系列活動；鴨溪中學譜寫了《養成教育歌》；山盆鎮中心學校編排了《養成教育快板》；縣二小的感恩教育、縣六中自主學習、自主管理、自主提升的“三自教育”已取得明顯成效。縣職教中心大力開展“六個一”工程、“三珍三愛”、“十字教育”等活動，不斷增強學生的自信心，規范學生的行為。

二是注重加強校園文化建設，構建優美學習環境。加強校園文化建設是提升學校辦學品位的有效途徑，對青少年健康成長起著潛移默化的影響。我局將校園文化與亮麗工程、整臟治亂相結合，以

綠色學校和國家環保模范城市創建為切入點，從制度文化、行為文化、物質文化、精神文化、傳統文化入手，加強“五化三園”建設，努力打造書香校園，構建優美學習環境。目前，全縣已創建省級綠色學校5所、市級綠色學校11所，縣級綠色學校9所。石板中學的校園文化、縣三小的書香校園、龍坪小學的大課間活動、縣一小、縣三中的特色文化長廊等，形成了獨具特色的校園文化，對于促進青少年健康成長發揮了積極的作用。

大學關工委調研報告范文 第二篇

普安小學2017-2018關工委

工作匯報

“三進校園”工作開展情況：

開展“三進校園”活動是推動黨的十九大精神進校園、創新加強新時代青少年學生藝體教育的有效手段，也是提高青少年身體素質、帶動青少年熱愛運動，熱愛傳統文化，養成良好習慣、錘煉意志、調節心理，積累頑強拼搏、陽光向上正能量的重要方式。，結合我校實際情況，開展了“三進校園”活動，現在將我校工作總結如下:

一、建立健全機構，落實專人負責

我校領導高度重視三進校園活動，并將其作為一項長期的工作進行，常抓不懈，處處落實。為了落實到位，學校成立了三進校園活動領導小組。

校長為活動第一責任人，德育處本項活動日常工作的部署、實施和督導，負責活動資料的整理和收集。落實專人：尤昌華負責快樂健康跑，楊偉負責足球進校園，蘭海萍負責書法進校園。

二、明確職責及工作職責分工

1、由校長負總責、德育主任具體負責學?！叭M校園”工作的全面開展。

2、體育組負責組建學校足球隊，并制定足球隊員訓練計劃，和快樂健康跑工作計劃，各班主任協助做好入選隊員的組織協調工作。

3、楊偉老師擔任足球隊教練員負責對運動員進行身體素質、足球技術、足球戰術的培訓與指導，負責組織校內競賽，負責帶領學校足球隊參加校外比賽。

4、德育處與體育教師及各班主任負責運動員的日常管理工作，安全處與足球隊教練員負責運動員的安全保障工作。

5、后勤處負責學?！叭M校園”活動的配套經費，配備完善開展校園足球活動相關器材。

6、大隊部及校報負責開展“三進校園”活動宣傳動員工作，營造良好校園文化氛圍。

三、精心組織，認真實施

1、營造氛圍宣傳“三進校園”活動，通過宣傳櫥窗、黑板報、手抄報、書畫作品等介紹足球、書法、健康跑相關知識，讓學生了解我國足球、書法、健康跑運動的歷史，激發學生愛國熱情。引導更多的學生關注足球、書法、健康跑，參與校園“三進校園”活動。

2、書法進校園：我校將書法納入課程，本月制定了這學期書法課的教學計劃，明確教學內容和進度，教師備好書法教案。各班每周安排一節書法課，結合《寫字》教材，指導和督促學生進行書法練習，提高學生的書寫水平和能力。

3、健康快樂跑：以“三進校園”工作為契機，加強學校大課間工作。合理設定跑步距離，以班級為單位組織完成跑步里程（個別特殊情況的學生可根據自身情況分段、分次累計完成）。每天大課間第九套廣播體操和武術操后進行快樂健康跑活動，在跑步進行曲的伴奏下，學生排著整齊的隊伍，喊著激勵的口號，在老師帶領下全校師生圍繞著操場跑步。

4、足球進校園：開設足球課，各班每周安排一節足球，課將校園足球納入到“陽光體育運動”之中，全體學生參與足球運動，人人踢足球，人人愛足球。組建球隊。利用體育課、課外活動等形式開展校園足球活動。

5、組織比賽。組織開展了硬筆書法比賽活動，5月7日在全校舉行書法預賽，每班選出了5位優秀學生進入決賽，5月14日書法決賽，評選出6名優秀指導教師和65名“小小書法家”。并在此基礎上成立了書法興趣小組。今后不斷創新比賽形式和內容，讓更多的學生參與進來，使“三進校園”活動逐步得到普及和提高。

四、存在問題及下步打算

雖然我?！叭M校園”正如火如荼的開展，但仍有部分學生和個別教師積極性不高，未能全身心投入到活動當中，存在應付了事的情況。同時，由于學校師生人數眾多，活動場地受限，致使部分師生不能完全參與，影響到活動的全面展開。缺乏足球運動場地。

下步我校還結合實際，因地制宜扎實開展形式多樣、健康向上的校園文化活動，不斷提升學生身體素質，培養出愛好、特長，促進德智體美全面發展。

“想家?愛心小屋”活動開展情況

一、建立健全轄區內留守兒童姓名、性別、出生年月、所在 學校、家庭住址、留守原因等基本情況檔案。

二、建立與學校聯系制度，及時了解、反饋留守兒童的生活、學習情況。依托學校適時開展心理健康咨詢活動，娛樂、健身活動，社會實踐活動。

三、建立“代理家長”定期議事制度，定期召開代理家長、代理監護人會議，共同做好“兩保障”、“四管好”工作，即保障留守學生順利完成九年義務教育，保障留守學生人生安全，避免發生意外事故；管好留守學生品行教育、管好留守學生學習、管好留守學生身體健康、管好校內和校外活動。

四、成立“愛心媽媽”志愿者隊伍。組織開展“一對一”、“一 對多”結對幫扶活動，并對志愿者參與活動情況予以登記造冊。

五、整合資源，營造良好的留守兒童關愛氛圍。婦聯、關工委、計生、共青團、學校、公安、文化等部門密切配合，加強對學校周邊環境的整治，為留守兒童營造健康的成長環境。

六、每年組織不同形式的留守兒童關愛活動不少于3次。

七、確保兒童活動期間的人身安全。 其他工作開展情況：

一、2017年《陽光校園，我們是好伙伴》讀書活動征文比賽，學生獲得縣級一等獎

二、新時代小平故里好少年評比

三、2018年岳池縣《紅旗飄飄，引我成長》讀書活動征文比賽

四、學生資助方面： 學前教育階段：

1、建檔立卡今年度共計直接免收共計17人，700/人 ，共計11900元

2、非建檔立卡貧困戶上期55人，下期77人，500/人，共計66000元

77900 義務教育階段：

1、社會資助5人，200元、人，共計1000元.2教育扶貧救助基金資助上期8人，本期12人，800/人，共計16000元

合計約：94900元.3、營養餐、三免一補我校上期726 本期723人。

岳池縣普安小學校 2018年5月23日

大學關工委調研報告范文 第三篇

2005年9月，河南省委書記xxx同志在河南省關心下一代工作委員會成立二十周年暨表彰大會上（2005年9月15日）對如何進一步搞好關心下一代工作提出三點希望：第一要堅持。關心下一代工作委員會是一個有效的對下一代進行關心、愛護、引導和培養的重要社會組織。要充分發揮關心下一代工作委員會與其他組織所不同的特殊作用。第二要創新。只有創新才能夠發展??第三要重視。我希望各級黨委、政府要高度重視，關心和支持各級關工委的工作，給他們創造條件，提供平臺，讓他們能夠更好地發揮作用。

學校關工委工作匯報

小學關心下一代工作委員會在那龍鎮黨委的堅強領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，以xxx和十七屆三中全會精神為指導，堅持科學發展觀，以立足教育，關愛孩子，發揮余熱，構建和諧，確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為小學的和諧穩定起到了積極作用。

一、強化領導管理

學校高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要-

議事日程。進一步完善領導機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協助下主抓關心下一代工作，使小學關心下一代工作得到了順利開展。

二、開展愛心行動

3月在向雷鋒學習的活動中，關工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節目，還為他們打掃衛生，陪老人聊天等等。5月，關工委和校團委聯合組織全校師生向玉樹地震災區捐款，奉獻出應有的愛心。

三、注重活動效果

我們開展的活動圍繞黨的教育這個中心工作，對未成年人進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會安定。

2、搞好扶貧助學獎教獎學工作，使關心下一代工作得到全面發展，取得好的總體工作成績。

3、讀書征文活動。學校號召全校學生認真閱讀《光輝的歷程》——輝煌六十周年讀本。學生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。

四、關愛留守孩子

近年來，我校出現大量的留守學生，并連年趨上增趨勢。這些留守學生的生活、學習等方方面面，在不同程度上都存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，安心在校學習，能健康成長？學校關工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。

1、摸清底細，了解情況。每個學期開學，學校就要求班主任摸清班級留守學生的人數、生活方式、學習和教育情況，通過師生談話形式，了解孩子在家在校的表現，分析了存在的問題，為進一步關愛留守兒童，制定一系列措施做好充分的準備。

2、結對幫扶成長。學校關工委組織號召每一名教師，關心幫扶一兩個貧困留守學生。從生活上，在學習上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予一點愛心的呵護！學校每位班主任，在平時繁忙的工作同時，堅持每月幫扶一名留守孩子，與這些“個性學生”及時交流，教育、感化轉變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發展，能健康的成長，享受到學習的樂趣。留守學生鄭德，父母出外打工，家庭兄弟2人念書，大哥考上縣一中，家境的窘迫，使這個身為弟弟、學習成績又比較差的同學做出了輟學打工賺錢決定。當晚關工委老教師林老師知道情況后，立即連夜趕下陽江他所在的工廠，詳細同他交心談心，承諾幫他渡過一切難關，終于使他打消了輟學的念頭。

3、學校還定期舉辦“關注留守學生”經驗交流座談會，不斷提高教師們的思想認識，不斷總結關愛“留守學生”的方法經驗，從而進一步提高我們關愛留守生的工作成效。

總之，通過學校的共同努力，強化師德教育，并積極參與學?！盃巹摗被顒?。多年來我校全體在校生無一例違法亂紀行為現象的發生，無一例留守兒童出現意外。這是與我校全體教職員工共同努力的結果，也是各級關工委、政府部門的支持是分不開的。但我校關工委工作還存在諸多的缺點：如創新意識不強，在創建特色學校方面作用發揮不夠。我們將繼續努力，讓關心下一代工作更上一層樓。

大學關工委調研報告范文 第四篇

為了解決家長工作忙，孩子下午放學后無人看管的學校與家庭銜接問題創辦的社區“五點半課堂”，如海北辦事處的四點半課堂做的尤為突出，五老人員做了大量貢獻，他們積極整合轄區資源，社區提供場所，學校負責輔導，東方銀谷公益贊助，志愿者負責管理的模式，通過海勃灣區教育局和教育局關工委聯合與光明路學校共享共建，開展了“四點半課堂”。

三、存在的問題和不足

（一）由于個別鄉鎮、街道關工委分管領導和工作人員經常更換，工作交接不夠完善，所以有時工作開展不平衡；

（二）在組織機構方面，有些單位還存在個別崗位空缺的問題，有新退下來的“五老”同志對于參與關工委工作積極性不高，還有待積極動員；

（三）少部分單位還存在宣傳發動不夠、培訓力度不強、活動載體不多等問題，“五老”隊伍作用發揮還不夠充分。

四、幾點建議

大學關工委調研報告范文 第五篇

篇1：北京中醫藥大學關工委情況匯報 北京中醫藥大學關工委情況匯報

北京中醫藥大學關工委成立幾年來在上級領導的指導下，在老同志的積極熱情參與下，在相關各部門的大力支持下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”工作方針下做了一些工作、開展了一些活動，收到較好效果，在此向大家簡單作一匯報。

一、組織機構

我校關工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領導、各學院書記及組織、教務、學工、團委、離退休等相關職能部門領導組成。關工委主任最早由離退休老同志擔任，后改由主管離退休工作的校領導兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學工部和團委在職人員各一人兼職組成常設辦公室，辦公室設在離退休工作處。

各學院成立了由黨總支書記任組長、學生部門參加的關工委工作小組，離退休老同志主要承擔學生輔導員工作。

2004年5月份，關工委研究并經校黨委批準，成立了6個全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學工作組（后改教學督導組）、心理咨詢組、學生社團顧問組、假期少年活動顧問組。

二、基本工作情況

我校關工委平時的工作主要分兩大部分。

一是學校關工委層面、由辦公室進行的工作和組織的活動：

1、日常管理方面：

關工委成立幾年來，堅持了工作計劃總結制度，工作計劃總結每年初辦公室根據上級關工委的計劃要求，制定本校關工委年度工作計劃，經主任委員和主管校領導審定后，由校黨委辦公室編發執行。每年底收集各工作小組開展工作的情況，進行工作總結，并在年會上匯報。堅持了會議制度和學習制度，每年召開2次關工委委員會議或擴大會議，學習有關文件，研究、布置和總結工作；從2005年又增加了每年年底召開關心下一代工作年會，進行工作總結和交流。

堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時將上級文件送給主管校領導和關工委委員傳閱。規范了財務制度，學校對于關工委工作經費的使用采取了實報實銷的政策，活動實施后，經校主管領導簽字報銷。辦公室和計財處分別記賬。經費主要用于老同志參觀、買書籍、訂雜志、發辦公用品和紀念品、課時酬金等。在學校財力十分緊張的情況下，關工委的活動經費得到了保證。幾年來，每年度使用經費萬余元，且有逐年上升之趨勢。

利用校宣傳部的簡報和在自辦的《老年家園》報上以專欄的形式宣傳報道有關老同志開展關心下一代工作的情況。

經常與老同志聯系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會，探討開展工作的方法。協調各老年志愿者工作小組配合學校有關部門及各學院開展工作。

健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書籍編號保存，每個工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級簡報都分類存放。各項活動均留有照片資料。

按要求參加上級關工委組織的研修班、研討會、匯報會，認真準備材料，學習先進的經驗。

2、每年1-2次組織關工委志愿者的外出參觀學習。

3、組織關工委志愿者與學生的交流活動。如我們08年以紀念改革開放30周年為契機，組織召開“老少共話改革開放30周年”關工委老同志和學生座談會、09年組織召開“我愛我的祖國” 慶祝建國六十周年關工委老同志和學生座談會都收到良好的效果。

4、積極組織老同志參加上級關工委的活動，努力完成上級關工委布置的工作任務：

有7人參加了“老同志為下一代健康成長獻計獻策”活動，其中1人的建議被評選為優秀建議。12人參加了關心下一代叢書中《老教師寄語青年教師》和《老教師寄語大學生》的征稿活動。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60周年寄語青少年征文活動，有7人的文章分別被刊用在《 經歷、感悟、寄語 》和《 希望與寄托 》書中。

大學關工委調研報告范文 第六篇

各基層關工委要把黨的領導作為最高原則，緊扣關工委工作的重點任務，堅持服務青少年的正確方向，著力加強青少年思想道德建設，引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，以黨的建設帶動關工委政治、思想、組織和陣地建設。

（二）牢牢把握工作方向

各基層關工委要以立德樹人為根本，加強與各成員單位的配合，凝聚共識、勠力同心，全面貫徹黨的教育方針，合力培養擔當民族復興大任的時代新人，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

（三）充分發揮“五老”優勢

基層很多主要領導都說“關工五老、黨政一寶”！確實是，廣大“五老”是黨和人民的寶貴財富，是開展關心下一代工作的主體，是培養教育青少年的一支重要力量。只有把“五老”的力量凝聚好、把“五老”的作用發揮好，把“五老”的熱情保護好，關心下一代工作才能永葆活力和生命力。

（四）全力營造良好社會環境

社會是青少年學習、工作、生活的大環境，為青少年營造一個良好的社會環境是全社會義不容辭的責任。廣泛動員“五老”積極參與社會治理，進一步加強輿情引領，堅持輿論先行、宣傳先行，通過加大輿論宣傳展示關工工作、提升社會影響。

（五）堅持不懈抓好自身建設

做好關心下一代工作，僅僅依靠廣大“五老”用精神和情懷來推動是遠遠不夠的，還要全面貫徹落實上級文件精神，保障關工委的正常運轉，保證關心下一代工作的規范性、穩定性和長遠性，結合實際，找準切入點，突出重點亮點工作的部署、推進和創新，以點帶面推動整體工作。

大學關工委調研報告范文 第七篇

隔代無間

和諧校園

——青海畜牧獸醫職業技術學院關心下一代工作回顧

伊青泉

馬煥敏

湯曉滋

一、學院關工委簡介

我院關心下一代委員會成立于2007年5月，由院黨委書記任主任，辦公室設在德育教研室，專人負責，目前成員已達11人，其中專職人員3人，聘請了3位熱愛關心下一代工作、身體健康、經驗豐富的離退休老同志為關工委成員和特邀黨建組織員。

二、學院關工委開展的工作及成效

（一）領導重視是做好工作的有力保證

我院關工委自成立以來，一直由院黨委書記親自抓，機構健全，組織保障，經費到位，促進了各項工作的順利開展。院關工委秉承既要“教書”又要“育人”的工作理念和“創業、求實、奉獻”的湟源牧校精神，推動了關工委工作不斷發展。2011年，被教育部關心下一代委員會授予“全國教育系統關心下一代工作”先進集體榮譽稱號。

（二）家長參與是提高工作效率的基礎

我院歷來十分重視學生家長在育人工作中的作用，要求輔導員和班主任加強與學生家長的溝通聯系，還利用學生寒暑假放假回家之即，帶去學院給家長的一封信，把國家的政策，學院的辦學理念、人才培養模式以及學生就業觀等涉及學生成長的方方面面讓家長了解，并幫助學院進行思想教育，形成了學校與家庭的育人體系，為提高學生綜合素質，促使學生全面發展和健康成長，做好學生思想政治工作進一步打下良好基礎。

（三）傳承“牧校精神”發揮育人的實效性

“創業、求實、奉獻”的牧校精神，多年來一直激勵著一代代的牧校人，并在育人過程中不斷賦予新的內涵。我院十分重視“牧校精神”的傳承和發揚在培養人的過程中的作用，充分利用在農牧戰線上工作業績突出或創業成功以及其他行業成功的歷屆畢業生這一豐富的資源，參與到學院育人行列，用他們自己鮮活的事例教育學生愛祖國、愛家園、愛專業，為我省的農牧業貢獻自己的力量。為發揮退休老教師在培養關心下一代起到傳、幫、帶作用，聘請了資深退休老教師、勞模和老黨員做客學院，與學生進行面對面的交流，解答學生在學習和成長過程中所遇到的各種問題，用自己一生做人做事的體會，引導學生珍惜來之不易的學習機會，發揚自立、自強、自尊、自愛之品德，成為社會的有用之才。

（四）系列主題活動是學生成長的搖籃

1、發揮學生黨員先鋒模范帶頭作用

選配了黨性強，政治和素質好，工作責任心強，作風正派，善于做學生思想政治工作的學生黨員擔任黨支部組織委員和宣傳委員。在組織生活上堅持理論學習與實踐相結合的方法，嚴格按照院黨委的要求開展組織生活，創新組織生活方式，開展形式多樣的主題教育。先后開展了以“一名學生黨員，一面先鋒旗幟”為主題的創建黨員示范寢室活動，學生黨員與海晏縣銀灘鄉、湟源縣巴燕鄉開展結隊幫扶活動，還充分利用專業優勢，在寒暑假組織學生黨員到農牧區生產一線，開展“畜牧養殖技術下鄉”活動，組織學生黨員瞻仰烈士陵園，2

觀看愛國主義教育影片等，使我院學生黨建工作體現了時代性，把握了規律性，富于了創造性。

2、形成了全員參與的大學生思想政治教育體系

大學關工委調研報告范文 第八篇

機械公司關工委工作匯報

2013年，機械公司關工委在鐵能公司和機械公司黨委的正確領導和精心指導下，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以十八大精神為指針，以弘揚雷鋒精神為主題，以“社會主義核心價值觀教育”活動為抓手，以建設“五好”關工委為目標，認真落實青工教育的方針、政策，開展青工思想道德教育和崗位成才培養，充分發揮青工在安全生產中的作用，全面規劃本年度的工作，現將相關情況匯報如下：

一、加強社會主義核心價值觀教育，不斷提升青工思想道德素養 目前我單位35周歲以下青工有390人，其中80后有261人，占青工總數的67%；90后有97人，占青工總數的25%?？紤]到青工中絕大多數是獨生子女，價值觀念、思維方式、道德標準都與80前有差異，如何做好這些青工的思想道德教育工作是青工工作的重點。針對這一特點，我們對“癥”下“藥”，因人而異地將社會主義核心價值觀教育融入到日常工作活動中。

為引導廣大青工樹立熱愛國家、黨、企業、崗位的責任感，我們加強青工企業文化教育，統一他們的思想認識，把實現個人價值與企業價值相結合，不斷增強青工勤于學習，勇于創新的敬業意識，促進其職業生涯規劃的實現，營造積極向上的青年思想氛圍，并結合公司當前青工思想狀況，經公司黨委研究決定，在全公司青工中開展了“堅定信心、振奮精神、凝聚力量”為主題的系列活動，收到了良好效果。

1.開展了“奉獻企業發展，立足崗位成才”優秀青工座談會

80后的青工尤其是85年之前的，大多數都在各自崗位上成為骨干力量。這其中也涌現出很多生產中的優秀人才，有很多還走上了中層領導崗位。座談會上優秀青工代表將自己的工作經歷和工作經驗分享給其他青工，讓那些青工少走彎路、盡快成長。同時針對青工中普遍存在的現象進行分層次的討論，討論中大家互相汲取經驗教訓，避免在以后的工作中犯類似的錯誤。

2.開展了“青工愛崗敬業標兵”和“青工團隊文明號”評比活動。

我們堅持對青工及團支部工作進行周考核、月匯總。通過這兩項活動的開展，切實增強了青工團隊意識和個人榮譽意識。我們還在每年的“五四”青工表彰大會上，對優秀團隊及先進個人進行表彰獎勵，激發青工人人爭優熱情。

3.開展了“憶廠史、講廠風、促發展”演講比賽活動 讓青工了解公司成長的歷程，傳承公司優良工作作風，調動青工愛企業、愛崗位、無私奉獻的熱情，激勵、鼓舞廣大青工感恩企業、忠誠企業、回報企業。

4.開展了“我與企業共命運，同舟共濟謀發展”青工大討論活動。

通過大討論，引導青工認清經濟形勢，增強青工化挑戰為機遇、變困境為佳境的堅定信心，凝聚廣大青工的智慧和力量，在共渡難關中勇爭先鋒，在促進發展中施展才華；通過大討論，引導廣大青工保持和發揚顧大局、識大體的優良傳統，正確處理局

部利益與整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，艱苦奮斗、勇挑重擔，與企業同舟共濟。

5.以重大節日及重大事件紀念日為契機，廣泛開展國情、企情和社會主義核心價值體系教育活動。開展了為紀念“九一八事變”爆發82周年青工座談會活動。倡導理性愛國，組織青工觀看了“九一八”事變歷史紀錄片，青工代表們暢談了觀看紀錄片后的感想，一致表示：要永遠記住“九一八”這段歷史，立足現實，兢兢業業干好工作，扎扎實實學好本領，為鐵能公司和機械公司的長久、健康發展做出積極的貢獻。

二、開展形式多樣的學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神。

1.公司成立了青年志愿者服務隊，有青年志愿者9名。目前服務隊正在建設中，制度以及活動要求等正在完善中。

2.組織青工及青年志愿者到敬老院開展“學雷鋒一日行”活動，為老人送去水果、米面等生活必需品，幫助老人們打掃衛生等，還從精神上關心老人，與老人聊天、做游戲，并與老人們建立長期的溝通，建立親情電話，青工志愿者們把手機號留給老人，經常與老人們溝通，提供所需。

3.利用節假日到困難職工家中走訪，為他們送去生活所需品，并幫助其做力所能及的事。

4.在雷鋒月期間，各個車間支部組織青工開展“學雷鋒服務一線活動”利用休息時間打掃職工更衣室、清洗職工的水杯等活動，為一線職工服務。

在學雷鋒活動中涌現出許多優秀個人。其中典型的有機械公

大學關工委調研報告范文 第九篇

基層關工委是做好關心下一代工作的主陣地，創建“五好”基層關工委是全面加強基層關工委的主要舉措和抓手。自2010年，中關工委提出在全國開展創建“五好”基層關工委活動以來，我區各級關工委認真落實上級關工委的安排部署，以黨建帶關鍵，切實加強基層關工委的各項建設，全力以赴做好“五好”基層關工委創建工作。2013年9月新華西街道辦事處關工委榮獲全國創建“五好”基層關工委先進集體；2018年，根據對前兩輪的創建工作的考評，區“五好”基層關工委達標率達94%。全區各基層關工委仍要繼續鞏固完善組織機構建設，充實活動內容，發揮“五老”作用，健全各項制度，發揚創新精神。在2019年烏海市關心下一代工作會議上，我區13個關工委組織和20位關工工作人員分別被評為先進集體和先進個人，受到了表彰。

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