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連帶管理責任處罰通知范文 第一篇

致：全體員工

由：恒朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業(香港)有限公司

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連帶管理責任處罰通知范文 第二篇

關于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

年月日

連帶管理責任處罰通知范文 第三篇

時間：______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分

地點：________________________________________

告知人：______________________________________

被告知單位：__________________________________

被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____

工作單位：________________________ 職務：____

告知內容：我受______氣象局的委托，特轉告你以下事項：

1.違法事實： ____________________________________________________________

2.以上事實已違反____________________________________，依據________________________的規定，_______________將給予以下行政處罰：

3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)

陳述申辯主要內容：________________________________________________________

當事人(簽名或蓋章)：________

________年________月________日

氣象主管機構(印章)：________

________年________月________日

連帶管理責任處罰通知范文 第四篇

尊敬的各位家人：

大家好!

感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

現已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：昵稱：

編號：昵稱：

編號：昵稱：

編號：昵稱：

編號：昵稱：

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

文化傳播有限公司

【經典處罰通告6篇】

連帶管理責任處罰通知范文 第五篇

本公司及董事會全體成員保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

xxxx 年5 月8 日，福建xx環保股份有限公司首席執行官吳xx收到中國證券監督管理委員會《行政處罰決定書》([xxxx]13號)，現將主要內容公告如下:

公司首席執行官吳xx先生在公司披露xxxx年業績預增及年度利潤分配預案前，使用授權委托其控制的`個人證券賬戶于xxxx年2 月22 日買入“xx環保”股票50,714 股，成交金額1,718,元，xxxx 年2 月25 日全部賣出，成交金額1,833,元，獲利107, 元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規定，構成《證券法》第二百零二條所述的內幕交易行為。依據《證券法》第二百零二條規定，中國證券監督管理委員會決定:沒收吳xx違法所得107,元，并處以107,元的罰款。

特此通告!

福建xx環保股份有限公司

董 事 會

xxxx年5月9日

連帶管理責任處罰通知范文 第六篇

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：務必寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

浙江旭瑞電子

生產部

-3-19

處罰通告范文(2):

關于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

XX公司

處罰通告范文(3):

處罰通告

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx月xx日

處罰通告范文(4):

致：全體員工

由：恒朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

處罰通告范文(5):

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：務必寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的`，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

xxxxxx電子

生產部

-3-19

處罰通告范文(6):

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx月xx日

處罰通告范文(7):

處罰通告

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

處罰通告范文(8):

員工處罰通告

致：全體員工

由：恒朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時刻拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市恒朗進出口貿易有限公司

行政部

簽發：

連帶管理責任處罰通知范文 第七篇

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告!

XX公司

時間：x年xx月xx日

連帶管理責任處罰通知范文 第八篇

一、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

二、事件調查：

20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

88888 -100元 并留崗查看1個月

88888 -200元 并留崗查看1個月

88888 -100元 并留崗查看1個月

88888 -100元 并留崗查看1個月

3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，并視情節移交公安機關處理。

特此通報!

************

連帶管理責任處罰通知范文 第九篇

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

【公司處罰通告(集錦15篇)】

連帶管理責任處罰通知范文 第十篇

按照國家工商總局、國家xxx清理長期停業未經營企業的部署和要求，我局在清理長期停業未經營企業檢查中發現“xx萬眾電器有限公司”等31戶公司、“xxxxx實業有限公司xx分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機械制造廠”等24戶個人獨資企業連續兩個年度未依法報送年度報告、未進行納稅申報，且經現場檢查，在其登記的住所或經營場所無法取得聯系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日報》《xx時報》刊登公告，督促上述企業在年報截止日期(6月30日)前補報年報，但上述公司、分公司以及個人獨資企業仍未補報年報。其行為屬于《xxx公司法》第二百一十一條、《xxx公司登記管理條例》第八十條、《xxx個人獨資企業法》第三十六條規定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業的營業執照。自本公告之日起，經過六十日，即視為送達。

如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內向有管轄權的復議機關申請復議,也可自收到本處罰決定書之日起在六個月內直接向有管轄權的.人民法院提起行政訴訟。

公司被吊銷《企業法人營業執照》后，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，由股東組織清算組清算;自清算結束之日起三十日內，由清算組織依法申請注銷登記。其設立的非法人分支機構，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，并在三十日內向原登記機關申請注銷登記。

xx縣市場監督管理局

xxxx年10月19日

連帶管理責任處罰通知范文 第十一篇

處罰對象：________________

處罰時間：________________

處罰事由：_____________________________

處罰依據：_____________________________

處罰決定：_____________________________

處罰金額：_____________

人民幣大寫：____________

處罰執行人（簽字）：__________

收款單位（簽字）：_________

接受單位（簽字）：__________

本處罰通知單一式兩份，被處罰單位一份，開單部門存檔一份。若開具罰款單，被罰單位（個人）拒不簽字，開單部門將在相關押金中，雙倍扣除罰款金額。

連帶管理責任處罰通知范文 第十二篇

各地代理商：

xx索購(xxxxxxxxxxxxxx)，成交價:1885元;

xx信惠(xxxxxxxxxxxxxx),成交價:1889元;

xx信怡(xxxxxxxxxxxxxx),成交價:1893元;

xx合豐(xxxxxxxxxxxxxx),成交價:1940元;

xx明聯(xxxxxxxxxxxxxx),成交價:1890元;

xx達昌(xxxxxxxxxxxxxx)，成交價：1860元;

在此重申：對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督!

xx市xx科技有限公司

xxx9年6月12日

連帶管理責任處罰通知范文 第十三篇

本公司及董事會全體成員保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

年5 月8 日，福建環保股份有限公司首席執行官吳收到中國證券監督管理委員會《行政處罰決定書》([]13號)，現將主要內容公告如下:

公司首席執行官吳先生在公司披露x年業績預增及年度利潤分配預案前，使用授權委托其控制的個人證券賬戶于x年2 月22 日買入“環保”股票50,714 股，成交金額1,718,元， 年2 月25 日全部賣出，成交金額1,833,元，獲利107, 元。上述股票交易行為違反了《證券法》第七十三條、第七十六條的規定，構成《證券法》第二百零二條所述的內幕交易行為。依據《證券法》第二百零二條規定，中國證券監督管理委員會決定:沒收吳違法所得107,元，并處以107,元的罰款。

特此通告!

福建環保股份有限公司

董 事 會

x年5月9日

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