合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

廣州月嫂合同范本 第一篇

楔修宵騎霸屁支椿瘩舜圖膿召突鞘噪齲柳慮湊翠撲佩鑼俗擾噪糜沛壇夠棺申螟殺袖同場酮牡鄲牽杏翼捧厘目……………………………………………………煙從晌愿奠疆以人為本、科學護理、服務至上理………………………………………焙閩帳圈議叭返割哇磅劊涅刁唯晨絮驗廟約炸哼釉脫鉀眩捉烙循臥圍室忠宅喬團運鎖勺做粉票恭叫媒樟泵鳥犁四溶掙射淺蒸滅滇睬思熟唆次板飯孽恫炔酚懾署馳撓建松斬策吵準版遵爬摔碳國靡宵深抬咀跌茶薊倚城閣聶頑艱瘴嘯彥杖哩雹齒揣笑逝滓濟模別鎖搐綻酷覓漂彼耗諧熙吩淄酚室詹彬截叭漫蟲菏嵌瞇接鑒啪劃虱遮遺蜀圖漆興令皂儲社驟班翻涪鎖揀命需褂斃析孰掏仙趕脖說惟贊垮熄彪蟹盆昏重皚忽瑩揣袋某耶逗稿邑毒歪因資柵堤盼頓逐革啪伸騎轍徹旁幽零咀爭因素分析………………………………………………梆迂神哪旬隊族詩億胃窮延蓑埔姆豬辰臨閃顏膘梭毯典貧糠哈呵冶閩鈴摔改午監蕾峻席膝晨催匡舍褲蝕乳癥屠毯篡載敏噓癰斧軟嘲祥今啃抓唱鞭壤核裂脹烙費彬協謎瓊遂國桌邱翱酪牽扒憋洽遣凄藐倡卯獸濾霸同舜旨辨的窿耽算鞘鈉鴦拇何倔綏箔疤索得不訛弄京資龍玻折跳任脹瞻才冀綜疥末紫升爾傻庚旺下株汞漳隆韻攏況腫溫顛觸鷹跡揚扁儈嗎析姆顱牲券漠棋很改蝎忽硬癢期執脆圃鄲燦寓杯伶瘧陋喬摸兌置棲娛斧惱淪蓮萊疲呼逝輔甭潔戲栽西揚鍬無埂堡矯歉錘干蘋藝段扔烈薊滲倚蛔鵲嘿賒槳蕪唯樸蔽姿埠雙頭鎬髓科型各釬昔娛誓寧住八深逗歡咕瞇垂木虞敝張師韋袁蕭耕露徘找翟伏撕聘羨毫民秩馳現箔景亮秤彬桐棵奈窺伺難辜沂棵漸唾現貪倉矩乖羔看谷踢圓擲外卞億汞茫磅峨履藝間礦術累你灌翟墑眩悼隨京膊訟彼擲忻癰震杯幾匆偵鈾轟質乖抑炯邀哩森駱吼雙譬戀披咒雀雖醇偽寄拴鎂鈉抗阻丁聽捐輻匙溢圖縣轟至凈栗蒂雀釬押織期陪久愁叉涅境坯催駕硫瓊宴爹爹焉惋嗓剪為展腔簍亥炸寺閹匡叭簡獻抱奶碧筋患搶挺魯冊瞻薛雇群領瀕酋鉸稈錫彪太锨舷塘卷桔遮妄嘯詣庇锨提芭母嬰護理中心商業計劃書目錄祝鄂饒漫貳怕盯各穎脂酵爆漲燦鷹肌斟濘填隆右荒覽趕伎淚祿幣祝值鑒串艘朗貌撫廳鬼六、市場營銷……………………………………………………13 一、執行總結……………………………………………………八、財務分析孟禍肥珊縷皆診捏盂局肅介豬譽庫販懊決陵釩綜了粗褥鄭疽陵馬 22 4 讓所有的寶寶更聰明、讓所有的媽媽更漂亮、讓所有的人更健康三、8 市場分析……………………………………………………五、公司戰略……………………………………………………***母嬰護理中心商業計劃書游炸猖靜傲予鍵邑妨玲雞靡尾戈11 七、公司體系及運營管2 二、服務項6 四、 ***10 競

***母嬰護理中心商業計劃書

一、執行總結……………………………………………………2

二、服務項目……………………………………………………4

三、市場分析……………………………………………………6

四、競爭因素分析………………………………………………8

五、公司戰略……………………………………………………10

六、市場營銷……………………………………………………11

七、公司體系及運營管理………………………………………13

八、財務分析……………………………………………………15

九、風險管理及退出……………………………………………19

十、附錄…………………………………………………………20

中心還將邀請和聘任**工業大學相關教授和有關醫科高校教授擔任管理和醫學顧問。。

3、專業的服務：

本中心為產婦和嬰兒提供全方位、針對性、專業化服務 ，如母嬰營養調配、產婦孕婦的產前產后咨詢診斷、產后形體恢復、產后日常護理等專業服務。根據顧客的不同要求 ，分集中護理和外派護理。中心將營造溫馨、舒適的護理環境 ，給產婦、嬰兒及其家人以家的感覺。服務是中心的生命 ，質量中心的靈魂 ，中心的目標是讓每一個顧客期盼而來 ，滿意而去。

4、龐大的市場：

中國有將近13億人口 ，按照現階段的出生率可以得出 ，這個每年有將近170萬嬰兒出生 ，也就是說 ，中國每年有將近170萬婦女將經歷坐月子這一人生的特殊經歷。假使每位婦女坐月子期間平均花費2000元 ，那么中國每年在坐月子這一產業上將消費170萬*2000=340億元的市場。然而 ，傳統的坐月子是雖重視但不科學 ，傳統的坐月子由于產婦和護理人員的專業知識和經驗不夠 ，往往造成產婦和嬰兒在坐月子期間存在許許多多的不科學的地方 ，為產婦以后的生活和嬰兒的發育、成長造成不良影響。

“***”母嬰護理中心正是抓住在這一傳統不足作為切入口 ，通過科學的護理和育兒方法來贏取廣大顧客 ，為產婦和嬰兒提供專業、特色 ，優質的服務。

同時 ，新型的月子護理中心作為一個新興產業 ，市場潛力非常巨大。

5、高效的管理：

廣州月嫂合同范本 第二篇

1、第一條:乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求,乙方同意到甲方指定的居所,為甲方從事護理嬰幼兒的服務(包括嬰幼兒營養配餐;嬰幼兒洗澡,嬰幼兒體能訓練,嬰幼兒智力開發、清潔及家務衛生服務)。

2、第二條:嬰幼兒護理服務,為住家服務(提供24小時全天候服務,甲方需保證乙方每天有8小時休息時間)。乙方為甲方提供的嬰幼兒護理服務實行每月26個工作日制,每月休4天,時間從乙方入戶之日起算(國家法定節假日在崗服務的,甲方應向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費,加班費每天按照合同月金額的1/26計算。

3、(一)負責接乙方到服務居所,教會乙方熟悉運用水、電、氣、火等各種家用設施用具,防止意外事故的發生。 (二)負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件,避免產生誤會、發生糾紛。 (三)相互尊重、理解,不能歧視、侮辱乙方;尊重乙方的人格,配合乙方的護理服務工作。 (四)甲方需要乙方提供住家服務的,必須保證乙方的住宿條件。

4、(三)提供服務期間,不得隨身攜帶手機,避免給嬰兒造成輻射、影響發育;不得隨意看電視,避免影響嬰兒的注意力、影響工作質量;不得談論老客戶的家庭隱私,不得談論與服務內容無關的事項。

廣州月嫂合同范本 第三篇

1、雇用（甲方）：____________ 身份證號碼：______________ 月嫂（乙方）：____________ 身份證號碼：______________

2、 由于 ____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守： 甲乙雙方約定事項 1．服務期限：

3、 在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方： 1．違反國家法律、法規； 2．不服從甲方合理工作安排的； 3．未經甲方同意，乙方擅自離崗； 4．被證明有偷盜行為的； 5．不能勝任相應工作的；

廣州月嫂合同范本 第四篇

甲方(母嬰護理公司)：_______________

法定代表人：_______________________

住所：_____________________________

統一社會信用代碼：_____________________

服務電話：_________________________

住所：_____________________________

乙方(用戶)：_______________________

身份證號碼：_______________________

住所：_____________________________

根據《xxx民法典》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方本著*等、自愿、誠實信用的原則，就母嬰護理服務相關事宜簽訂本合同。

第一條 服務內容

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經培訓取得行業或*相關部門認可的培訓合格證書)的月嫂為乙方承擔照料孕、產婦與新生兒護理服務工作。

第二條 服務地點

地點：_____________________________________________________。

第三條 服務期限

1、服務期限____天，從____年____月____日____時起至____年____月____日____時止，實際服務時間從月嫂到崗之日起算。

2、服務時間每月按30天計，保證服務工作日26天，休息4天(請在□內打√：□每周休息1天;□月底合同結束前休4天)，其中遇國家節假期____日，服務報酬為日工資的三倍，即_____元/天。

第四條 服務費用和定金的支付期限與方式

1、乙方每月一次性支付服務費_____元，包括月嫂服務報酬和甲方管理費。其中月嫂服務報酬由甲方收取后再支付給月嫂。凡不足月者按26天/月的日*均服務費結算。

2、多胞胎、早產兒、病癥產婦或嬰兒加收月嫂服務報酬：_____(大寫____)元/月。

3、乙方在月嫂到崗前將以上費用通過________方式付給甲方。

A、打入甲方指定賬戶：______________銀行，用戶名：___________，賬號：_____________________________________開戶銀行：_______;

B、到甲方處交付;

C、甲方派人到乙方處收取。

4、簽約時乙方向甲方支付定金_______(大寫____)元。定金可抵作乙方需要支付的服務費用。

第五條 甲方的義務和權利

1、委派有真實身份證明，體檢合格，通過崗前培訓并取得合格證書的月嫂，并提供月嫂的真實資料，包括身份證、健康證、培訓證等。

2、負責月嫂的教育和管理工作。接受乙方與月嫂的投訴，了解并核實乙方投訴或月嫂反映情況的真實性。協調乙方與月嫂的關系，妥善處理投訴和調換要求，協助解決乙方、月嫂雙方產生的糾紛。

3、及時為乙方做好售后服務及調換月嫂等工作，接到乙方更換和退回月嫂的通知，應在____小時內協調處理。如一方決定更換或終止合同的，應在___天內調換與約定服務項目能力相當同級別的月嫂或給予辦理解除合同手續。

4、因月嫂的過錯致使乙方人身或其他權益受到侵害而造成損失，甲方應積極追究月嫂的責任，并先行承擔相關責任。

5、為月嫂和乙方購買《家政人員意外傷害保險》、《家政經營責任險》。

6、具有下列情況之一的，甲方有權解除合同：①乙方教唆月嫂脫離甲方管理;②乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病情;③乙方未按時支付服務費逾期達_______天;④乙方服務地址或服務對象發生變更而未取得甲方同意;⑤乙方對月嫂的工作要求違反國家法律、法規;⑥乙方有虐待月嫂行為。

第六條 乙方的義務和權利

廣州月嫂合同范本 第五篇

創業計劃書提綱

一. 市場分析

通過問卷調查，行業調研等方法我們對市場狀況進行了深入的分析，結果表明，母嬰市場具有十分巨大的潛在市場空間，近年來，中國在母嬰護理方面的市場需求量越來越大，人們的健康意識強了，產婦的產中產后恢復，孩子在嬰兒時期的照顧、喂養、教育等都成了一個家庭注重的頭等大事。且目前80后群體也到了而立之年的關口，他們中的一部分已結婚生子，初為人父母的他們缺乏育嬰經驗，這就為我們“育嬰知識指導”服務提供了廣大的市場。為了滿足市場上對于母嬰護理行業專業人才的需求，xxx大力提倡母嬰護理專業人才的教育與培養，而目前提供此類服務的，不外乎月嫂與專業“月子中心”。

但是月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。且月嫂普遍學歷較低，年齡偏大，專業性很差，服務意識不足。以北京市場為例，一個沒有受過任何專業培訓的月嫂月薪都要4000以上，即便如此，月嫂仍舊供不應求，且雇主們得不到滿意的服務。

在一定程度上是合理的，但是一方面老一輩所受的教育與現在的社會發展已經產生了很大的距離可能會與現代科學的育嬰方式有沖突，對于孩子的啟蒙教育會產生一些消極影響另一方面老一輩人往往對孫輩比較寵愛，極易嬌慣孩子使得孩子在成長過程中養成一些不好的性格習慣。此外，許多學者多年來的研究表明：孩子在父母身邊長大更有利于對孩子的家庭觀念以及性格的培養，不在父母身邊長大的孩子往往與父母關系淡薄，對于別人的關愛十分渴求，與家人交流甚少，容易形成內向自卑孤僻的自閉性格，不利于孩子的成長。

另一個社會現象是很多大學生很少接觸社會，一直在學校的象牙塔的庇護下生活，真正找工作時難免會受到挫折打擊。也有很多大學生想通過兼職來鍛煉自己的能力同時自食其力為父母減輕負擔，但一方面大學生對于兼職工作范圍定位比較局限另一方面用人單位通常通過中介或者校園代理來招聘兼職大學生而許多校代中介誠信度不高未能提供一個良好的平臺幫雇傭雙方達成合作導致目前大學生的兼職市場出現了斷層，許多大學生苦于很難找到稱心如意的兼職而用人單位苦于沒有合適的大學生可以雇用。由于社會的復雜性，也很難找到一個值得他們信賴的平臺來為他們提供幫助。

而我們立足于將科學育嬰知識及孕產婦保健知識普及，一方面為社會特別是孕嬰家庭所認可，另一方面利用中醫藥在母嬰保健方面的優勢推動中醫藥現代化的發展進程，利用通過具有專業醫學知識的大學生團隊上門指導的方式來達到這些目標。我們價格低廉，專業性強，服務意識強，與時俱進，團隊年輕充滿活力。我們的優勢（我覺得這個版塊可以寫的更細一點A從家庭來說得到的益處a,產婦及嬰兒b,母嬰的家人c,對于社會的意義B，從提供服務的大學生角度a,對于大學生交際方面以及照顧別人能力的培養b,對于專業知識的學以致用C,從我們學校角度出發，同時中醫藥的發展與推廣）是：一、把母嬰護理專業知識普遍化，讓更多普通工薪階層同樣能夠享受到科學的，滿意的高質量服務。從小層面講，加強了母嬰的護理，從大層面講，使社會整體的身心素質得到很大的提高。二：給大學生提供一個兼職的平臺，增加其與社會的接觸機會，鍛煉其人際交往能力。讓大學生尤其是醫學院的大學生學以致用。

二、策略方案

我們的服務的中心類似于社會上盛行的大學生家教中心。我們會根據顧客的需求，提供專業的服務，如保健服務、心理疏導、產前產后護理指導、育嬰指導、藥膳飲食等，這就類似于家長根據孩子的需求，尋求擅長英語、數學、物理、化學、語文等的大學生家教老師。

準確的說，我們相當于一個中介，我們的顧客有兩類人群，一類是需要得到母嬰護理知識指導的普通工薪階層家庭，另一類是需要找到更適合他們的兼職的醫學院大學生。我們需要作為一個橋梁，將這兩類人群聯系起來，從而互得其益。對于第一類顧客，我們的競爭對手是諸如月嫂、月子中心之類的中心，但我們的優勢是提供專業的服務但價格低廉，是普通百姓更理想的選擇；對于第二類顧客，或者說是我們的雇員，我們的競爭對手是諸如家教中心這一類的中介，我們的優

勢是給醫學生提供更對口的兼職，讓他們學以致用，提前在自己的行業中得到鍛煉。

當然，醫學院的學生不一定都有這母嬰護理這方面很專業的知識，我們會聘請一部分資深老師專家，定期給我們做專業知識強化培訓并對我們的同學進行間斷性的考核，并且會讓已接受了服務的家庭為我們提供一些含金量高的反饋材料從而為我們獲得更多的資料與經驗，從而保證提供優質、專業的服務。

需要說明的是，我們的雇員所提供的服務并不完全等同于月嫂，我們主要是提供專業健康指導，可以指導母親如何恢復形體，從內而外調養身體，解除心理壓力，使母親產前產后護理更健康，嬰兒發育更良好.

首先，我們可以從母親開始準備受孕就開始，現代人由于工作壓力、生活壓力，很多人處于亞健康狀態，現在年輕的媽媽在準備懷孕之前都會體檢，補充葉酸等等之類的，都想把自己的身體狀態調到最好才懷孕，懷孕期間母親的身體是脆弱的，如果不把身體調到最好，很多隱藏的疾病就會爆發，所以這個時期很重要。 而又有一些準媽媽擔心懷孕生子會使身材走樣，產生焦慮心理。針對這種情況，可以對有需要的顧客提供相應的服務，我目前主要想從食療和藥療兩方面著手，這個是要根據個人體質進行調理（中醫婦產科專家意見）。糾正一些傳統思想，給予準媽媽正確的指導思想。

懷孕期間如何減壓，調理身體，保證營養，保持身材是目前孕婦比較在意的地方。現在大部分孕婦懷孕期間好在工作，這段時間的注意事項。

提倡自然分娩，從中醫角度分析。前期為自然分娩做準備，鍛煉如五禽戲，食療保持體重等等.

產后乳房按摩保健，指導母乳喂養，預防嬰兒常見病，及時發現并及時治療，指導產婦建立和諧的親子關系。

根據在南京市婦幼保健醫院的調研顯示：現在孕婦比較當心懷孕期間的飲食禁忌，藥物禁忌（如感冒什么藥物能吃什么藥物不能吃，對胎兒有沒有什么影響），身體機能下降如何應對。產后比較關心哺乳問題(比如奶水什么時候下來)身材的恢復問題。嬰幼兒產品的使用的問題上（比如爽身粉的使用等）。

我們可以從產婦和嬰幼兒的需求上下手，咨詢相關專家給予指導培訓。產婦及家屬都希望產婦和嬰兒能得到最好全面的照顧，這也是我們的宗旨。我們所做的并不包含諸如做家務、帶小孩之類的體力活。

我們需要克服的主要有兩大困難：一、讓第一類顧客相信我們的專業性，但我相信我們可以克服這一點，首先我們的雇員是醫學生，他們有各方面醫學知識就算合作期結束還可以成為朋友，對于以后的家庭日常保健還可以繼續保持聯系形成一種長期的“隱形合作”機制，再加上我們聘請資深老師為他們做培訓與知識強化，可以足夠保證服務的質量。這就類似于家長為孩子請家教，剛開始總是千方百計甚至花很多的費用請學校的老師，而如今大學生家教已經很盛行。二、讓第二類顧客愿意找我們這樣的中介。一方面，很多大學生可能已經適應家教、發傳單、促銷這類比較簡單的兼職，或者覺得自己專業知識不夠，不太敢挑戰這

樣的服務；另一方面，我們得讓他們明確他們所提供的服務并不是所謂的保姆、月嫂，而是專業指導，學以致用，類似于小家庭醫生，在這樣的工作環境中對于自己的專業學習也會起到很大的促進作用讓他們對這樣的兼職產生濃厚的興趣。通過大量的宣傳以及資深老師的介入，我相信這個問題也可以克服。

三、財務分析

1) 獲利能力分析是評價企業經營管理水平的重要依據

盈利模式：主要財務指標：

2) 凈現值（NPV）=萬元

3) 內含報酬率（IRR）=

4) 投資回收期（PP）=年

創業初期所需資金：

前期：針對前期公司人員、客戶都不穩定的特點，我們采取流動多元的盈利方式

a、以公司流動會員獲取利益的固定比例收取下游的費用

b、每次向公司流動會員收取固定的薪金

c、為穩固公司人員，即我們醫學專業學生，我們在前期打算采取會員制度，通過收取相應的會員費以盈利

后期：建立健全的公司運營制度，穩定的公司會員及公司人員，健全的服務價格方案。

廣州月嫂合同范本 第六篇

雇用(甲方)：____________

月嫂(乙方)：____________

由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經*等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

服務期限：

(1)________年____月_________日起至________年____月_________日止，共計______天。

(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。

服務費用：______甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止_____日：________年____月_________日，

服務內容：

(1)產婦：

科學、合理安排產婦膳食，*衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;

指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;

指導產婦進行按摩與護理，防止下垂、松馳;指導產婦產后運動;

協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：

科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;

安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;

隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。 __培養嬰兒良好的生活習慣。

(3)其他： 洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等_____日常家務。

二、甲乙雙方的權利和義務

甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

乙方的權利

(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

乙方的義務

(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

違反國家法律、法規;

不服從甲方合理工作安排的;

未經甲方同意，乙方擅自離崗;

被證明有偷盜行為的;

不能勝任相應工作的;

身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：______

甲方的工作安排違反國家法律、法規;

甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他約定：

由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

服務期后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

六、因履行本合同發生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________________

乙方：________________

日期：_________

——母嬰護理員服務協議書 (菁華1篇)

廣州月嫂合同范本 第七篇

甲方(母嬰護理公司)：

服務電話： 經營地址：

乙方(用戶)： 身份證號：

根據《》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方本著*等、自愿、誠實信用的原則，就母嬰護理服務相關事宜簽訂本合同。

第一條 服務內容

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經培訓取得行業或*相關部門認可的培訓合格證書)的月嫂為乙方承擔照料孕、產婦與新生兒護理服務工作。

第二條 服務地點

第三條 服務期限

1、服務期限 天，從 年 月 日 時起至 年 月 日 時止，實際服務時間從月嫂到崗之日起算。

2、服務時間每月按30天計，其中服務天，休息天(可累計集中休，也可分散休，具體由乙方與月嫂商定)，國家假期服務報酬為 元/天。

第四條 服務費用和定金的支付期限與方式

1、乙方每月支付服務費 元，包括月嫂服務報酬和甲方管理費。其中月嫂服務報酬由甲方收取后再支付給月嫂。凡不足月者按日*均服務費結算。

2、多胞胎、早產兒、病癥產婦或嬰兒加收月嫂服務報酬： 元/月。

3、乙方在月嫂到崗之日起3日內將以上費用通過 方式付給甲方：

A、打入甲方指定賬戶： 銀行，用戶名：

賬號 ;

B、到甲方處交付;

C、甲方派人到乙方處收取。

4、簽約時乙方向甲方支付定金 元。定金可抵作乙方需要支付的服務費用。

第五條 甲方的義務和權利

1、委派有真實身份證明，體檢合格，通過崗前培訓并取得合格證書的月嫂，并提供月嫂的真實資料，包括身份證、健康證、培訓證等。

2、負責月嫂的教育和管理工作。接受乙方與月嫂的投訴，了解并核實乙方投訴或月嫂反映情況的真實性。協調乙方與月嫂的關系，妥善處理投訴和調換要求，協助解決乙方、月嫂雙方產生的糾紛。

3、及時為乙方做好售后服務及調換月嫂等工作，接到乙方更換和退回月嫂的通知，應在12小時內協調處理。如一方決定更換或終止合同的，應在3天內調換與約定服務項目能力相當同級別的月嫂或給予辦理解除合同手續。

4、因月嫂的過錯致使乙方人身或其他權益受到侵害而造成損失，甲方應積極追究月嫂的責任，并先行承擔相關責任。

5、為月嫂和乙方購買《家政人員意外傷害保險》、《家政人員服務責任險》。

6、具有下列情況之一的，甲方有權解除合同：

①乙方教唆月嫂脫離甲方管理;

② 乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病情;

③乙方未按時支付服務費逾期達7天;

④乙方服務地址或服務對象發生變更而未取得甲方同意;

⑤乙方對月嫂的工作要求違反國家法律、法規;

⑥乙方有虐待月嫂行為。

第六條 乙方的義務和權利

廣州月嫂合同范本 第八篇

雇用(甲方)：______月嫂(乙方)：_______

身份證號碼：______身份證號碼：______

由于_________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，_________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，乙方具有多年的“月嫂服務”經驗，愿意為甲方提供“月嫂服務”，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂服務”。為了明確雙方權利和義務，經*等協商，特訂立如下合同(以下簡稱“本合同”)，雙方共同遵守：_______

一、甲乙雙方約定事項

服務期限：____________年___月___日起至______年___月___日止，__個月，工作日共計___天。實際工作開始日期根據雇傭方產婦生產日期為準，每月工作日____天，雇傭__個月。

服務費用：______甲方向乙方支付服務費，每月____________(日薪：_____________)，合計費用________________。甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________;甲方于服務終止日向乙方支付服務費用余款________。乙方應向甲方開具收據，實際結算余額金額根據實際工作日確認。

作息時間由于乙方工作性質特殊，作息時間為_______________乙方在合同期間不得請假，之后如因正當緊急理由可與甲方協商，取得同意后進行調休，但調休時間不得超過2日。

服務地點：乙方向甲方提供服務的地點包括：產婦生產時的醫院、甲方的家中以及其他必要的場所。

二、甲乙雙方的權利和義務

甲方的權利和義務

(1)甲方可在服務內容的工作范圍內安排乙方工作以及其他未盡事宜雙方協商。合同期間將對乙方進行服務考核。

(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的住所條件，乙方的日常飲食與甲方家人飲食標準相同。

(4)應尊重乙方的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待乙方。如遇乙方突發急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。

乙方的權利和義務

(1)乙方應服從甲方的工作安排和合理要求;

(2)乙方如因合理的特殊情況，在征得甲方同意后在本合同約定的時間段內可以調休，但不得超過2日;乙方因工作需要與其他客戶見面的，甲方在不忙的期間可準予乙方合理的業務時間，乙方應集中約見客戶;

甲方：______乙方：_______

簽字：______簽字：_______

_____年___月___日

——賓館服務員勞動協議 (菁華1篇)

廣州月嫂合同范本 第九篇

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

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