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公司申請年假的通知范文 第一篇

各位同仁們：

國慶佳節即將到，根據xxx關于法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下：

一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。

三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。

五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門領導和值班人們員責任。

*******有限公司

2021年

公司申請年假的通知范文 第二篇

武淑靜：行走在童心的世界

頭梳一個馬尾辮，甜美的微笑襯托著兩頰，舉手投足間散發著無限的親切感，這就是棗莊市實驗幼兒園教師武淑靜給人們留下的第一印象。作為北師大研究生，曾獲得“省教學能手”和“省優質課一等獎”等殊榮的她，從走出大學校門到現在，已經在實驗幼兒園——這個美麗的童心世界行走了XX年，把人生中最美好的歲月奉獻給了這份職業。

為什么她一直在努力前行?因為實驗幼兒園有她的夢想，有她的深情。這里，每一個孩子的童音笑臉都牽動著她那顆誠摯的愛心。

班上有個女孩，三歲了，還不吃面食和青菜，只喝奶，咀嚼能力和消化能力極弱。武淑靜就一點一點的喂，但是，她剛喂完，有時還沒喂完，孩子當場就吐了，她的手上、衣服上都是孩子的嘔吐物。但她相信：吃下去的總比吐出的多……三個月之后，女孩終于能正常進食了，臉色紅潤了。家庭教育缺失的帥帥，從小自閉，動不動就打人。每逢帥帥發脾氣要打人的時候，她就把他攬在懷里，任他撕咬自己，耐心的勸慰他。慢慢地，帥帥終于愿意和大家說話了，動手打人的頻率也大大降低。每逢此刻，成就感和幸福感就充盈著她的心田。

外表纖弱的她，內心卻堅強勇敢，XX年，她的丈夫，一位年輕有為的公安干警，因經常熬夜審案，疲勞過度，患上了白血病，這晴天霹靂的噩耗，讓她無法承受，在照顧丈夫住院治療期間，她因極度悲傷，身體狀況急轉直下，也躺在了醫院的病床上。更讓她痛不欲生的是丈夫還未出院，母親又患了乳腺癌。頃刻間，肆無忌憚的病魔幾乎要讓這個原本幸福美滿的家庭土崩瓦解。一邊是深愛的丈夫，一邊是摯愛的母親，家里還有常年癱瘓在床的婆婆和不到兩歲的女兒。面對這一切，她依然屹立支撐、堅強前行，把生活的不幸埋在心底，把燦爛的笑容留給了孩子。

XX年，武淑靜任教研主任。白天，她處理教研、聽課、培訓等日常事務;晚上她批閱老師的備課、反思等文檔資料。以前她能讓40多個孩子受益，現在，她為27位老師服務，能讓400多個孩子受益。在她的示范、引領和幫助下，培養出一批無私奉獻、愛崗敬業的優秀教師，從而提升了幼兒園的教育教學質量，為棗莊幼教事業的發展作出了貢獻。

公司申請年假的通知范文 第三篇

20__年春節在即，為了便于企業同仁提前安排好工作和生活，現依據xxx辦公廳通知精神及企業的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：

春節：國家法定的春節假期1月22日至28日放假調休，共7天。1月29日(星期日)上班。

春節假期值班人員職責及要求：

一、值班人員的工作職責

1.認真做好企業的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好企業各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保企業辦公大樓的一切安全。

2.認真做好的安全監控工作。預防各種事件和事件的出現。

3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在企業值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

公司申請年假的通知范文 第四篇

所屬各單位、機關各部室：

一、實行年休假制度的原則

1、依據《大港油田公司員工假期管理辦法》有關規定，本著從員工本人意愿出發、工作崗位具體情況統籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據《職工帶薪年休假條例》相關辦法，各單位在制定年休假計劃時，應本著一切從實際出發的原則，要根據本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學地安排。

二、年休假適用范圍及休假規定

1、適用范圍：連續工作滿1年及以上、現在崗工作的`油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數根據員工累計工作時間確定。

a) 累計工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天。

b) 累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c) 累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

a) 依法享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養，其休假天數多于年休假天數的。

b) 實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數超過本人應休公休日、法定節假日以及年休假天數的。

c ) 當年請事假累計30天以上的。

d ) 累計工作滿１年不滿10年，當年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當年請病假累計4個月以上的。

e ) 因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應享受年休假天數的。

凡具有上述情形之一，當年已享受年休假的，其次年的年休假應停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執行統一規定。

a) 當年達到法定退休年齡并辦理退休手續的，可在辦理退休手續前安排年休假。

b) 在油田公司各單位之間流動，調出前已享受年休假的，調入單位不再安排，調出前未享受年休假的，調出單位出具相關證明，由調入單位統一安排。

5、其它規定

a) 對于月制度工作日低于國家規定的標準工作日的，其年休假天數應相應減少。

b) 年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經員工所在單位勞資部門批準后，可在年內分段安排休年休假，分段次數控制在2次以內。

三、休假程序

1、請各單位（部門）根據實際情況，結合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資部門備案，以便統一調配。

2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準，人事勞資部門審核，報主管領導審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統計表中予以標注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負責，每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機關及附屬單位員工休假由所在單位的主要領導審批簽字后，報人事勞資部辦理休假手續。

四、工作要求

1、請各單位（部門）根據實際情況，合理安排員工20xx年度年休假計劃，認真填寫《20xx年度員工年休假計劃》(附件1)，于20xx年12月12日前上報人事勞資部(代高生)，以便全廠統一調配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔的崗位職責，要指派專人負責，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內必須休假，因個人原因應休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。

第三采油廠人事勞資部

20xx年12月2日

公司申請年假的通知范文 第五篇

各相關部門：

新春佳節漸近，為使全體員工度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的。安全工作，根據國家規定并結合公司實際情況，現將20xx年春節暫停營業放假安排通知如下：

一、放假時間

20xx年2月xx日舉辦公司年會（具體事宜另行通知）；

20xx年2月xx日—20xx年2月xx日春節放假（共計22天）；

2月xx日（星期一）正式上班。

除此之外，不準許節前、節后請假。

二、全體員工認真做好安全檢查工作。

2月xx日下班之前整理好辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、關閉辦公設備、物品擺放有序、貴重物品妥善保管。

三、返鄉員工須提前預訂往返車票，以免到時“一票難求”。

節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉員工要注意人身及財產安全，假期結束后請按時返回公司。

祝全體員工新春愉快，萬事如意！

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

公司申請年假的通知范文 第六篇

各科室：

為進一步規范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權利，根據省政府辦公廳《關于進一步做好機關事業單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關事宜通知如下：

一、休假計劃

各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計劃，為便于調休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統”建立公休假臺賬。

二、休假審批

20xx年3-10月，可根據年度工作安排，確定休假時間。

職工休假需簽《年度休假審批單》，休假審批程序依據《山東省淡水漁業研究院職工帶薪年休假實施辦法》（魯淡辦字[20xx]10號）第三條執行。

在廳機關幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。

三、調休要求

1、9-10月集中進行調休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調整，逾期未申報調休的均視為已休，10月31日以后不再接收調休登記表。

2、規范填寫《年度帶薪休假調休登記表》中原計劃時間、已休假天數、擬調整時間及天數，按照審批權限簽字后報辦公室備案。

3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調休2次方可視同因公未休。

各科室在保證工作正常運轉的前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結轉下年度。嚴格考勤制度，對于超過規定的事假、病假天數（詳見xxx《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。

XXXX

XXXX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第七篇

關于進一步落實帶薪年休假制度的通知

局屬各單位、機關各科室：

為充分體現以人為本的精神和局黨委對全局干部隊員的關懷，進一步調動工作積極性,不斷提高工作效率，根據《山東省人民政府辦公廳關于進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》(魯政辦字〔2013〕106號)文件精神，結合我局實際，經局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關要求，現將有關事項通知如下：一、執行時間局屬各單位、機關各科室根據工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統籌安排本單位人員當年度年休假。2二、執行標準(一)在編在崗職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。(二)累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。(三)每年的4月1日至次年的3月31日為一個計算年度(2013年度自1月1日起計算)。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：1、請事假累計超過應享受年休假天數且不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的;4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。(四)請事假的按照實際事假天數抵減當年年休假天數。請病假未出具縣級以上醫院休假證明的，按照請事假計算。三、相關要求(一)提高認識、認真落實。局屬各單位、機關各科室要切實提高認識、統一思想，從關心干部隊員生活、維護干部隊員合法權益的高度出發，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業的優良傳統，勤3奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關系，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度

年休假通告范文二

**公司春節放假通知

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的2012年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于*月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

公司申請年假的通知范文 第八篇

各部門：

按照市公司《XXX分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結合實際情況，合理安排好員工年休假。現就有關事項通知如下，請認真遵照執行：

一、凡是符合年休假條件的員工，都應安排年休假。各部門要結合實際，本著員工本人意愿的原則，統籌安排員工的年休假。

二、各部門要根據生產、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經總經理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。

四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規定審批手續辦理完備后方可休假，未按規定辦理休假手續的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負責人審批、部門負責人的年休假審批由公司領導審批，經審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。

五、分公司提倡班組長以上的管理人員應優先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。

六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

七、各部門在業務收入等指標未完成或公司當期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

特此通知

XXXX

XXXX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第九篇

xx市xxxx公司全體員工：

根據xxx《職工帶薪年休假條例》，同時根據公司發展的實際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，經公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

（一）、享受帶薪年假的范圍：

工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

（二）、年假安排方式：

1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單后由部門經理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

2、根據所在部門的工作計劃、人員情況統籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

3、年休假應在每年春節開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

4、如公司臨時有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

特此通知

XXXXX

20XX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第十篇

全體員工：

根據《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區人社、財政局的相關要求，結合環衛部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

一、公休假時限規定

在我局工作2年以上10年以內，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

二、公休假有關要求

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規定天數休滿年休假，單位不計發未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經勞資審核休假天數，報分管領導批示后，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經勞資審核休假天數，報分管領導及主要領導批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領導未予批準的，依據區政府相關部門的規定，視情況給予相應經濟報酬。

XXXXX

20XX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第十一篇

一、放假時間：

放假時間安排如下：自20xx年4月5日至20xx年4月7日放假，共3天，4月8日上班；

二、請各部門根據放假時間提前安排好工作，做好放假期間的后勤保障工作，適當安排人員定時值班。

三、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的。安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

四、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

公司祝全體員工新年快樂、闔家歡樂，萬事如意！

行政部

20xx年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第十二篇

xx年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

請工作在異地的員工根據本人的.實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

x月x日14:00后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。

因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

提前預祝大家x年春節快樂!

xxx

xx年xx月xx日

公司申請年假的通知范文 第十三篇

各部門：

時至年末，根據單位《關于實行職工年休假及安排國定節假日加班的有關規定》（以下簡稱《規定》），各部門務必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：

一、員工的年休假嚴格按照《規定》中的條款執行。

二、員工在今年應享有的年休假，必須在XXXX年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數。安排完XXXX年的年休假后，應及時將年休假記錄本交由辦公室保管。

三、年休假的安排，繼續執行審批手續；部門領導在安排年休假時，應注意不影響單位的正常經營。

四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應及時向總經理室反映，由總經理辦公會議決定。部門領導未妥善安排好員工的年休假，產生勞動糾紛或給單位正常經營帶來影響的，追究部門領導的責任。

XXXX

XXXX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第十四篇

全體職工：

為了認真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公室關于規范機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應休不休等問題，現將有關事項通知如下。

一、嚴格遵守休假相關規定

按照《甘肅省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產假）不計入年休假的假期。

二、結合需求制定休假計劃

干部職工根據自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統籌分批安排干部職工休假時間，經局領導班子會議研究后執行。科級領導干部休假應按相關規定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮、縣環境保護和安全生產巡查大隊負責審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據可依，有據可查，保證年休假制度規范運行。

三、休假期間嚴守相關紀律

所有干部職工休假都要嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律有關規定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴禁轉嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責任，嚴肅處理。

XXXXX

20XX年XX月XX日

聘用的通知06-13

報到的通知06-14

寒假通知 10-21

調價的通知10-24

漲價的通知10-27

公司申請年假的通知范文 第十五篇

親愛的公司全體員工：

春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的`員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

xx有限責任公司

2021年

公司申請年假的通知范文 第十六篇

始創于上個世紀80年代末的“的北京麗人美容有限公司”，是中國國內第一家獲準從事美容美發服務、化妝品生產的外商獨資企業。公司成立之處即堅持高起點切入率先將國際流行的美容美發服務概念引入在這方面當時尚屬空白的中國，帶動了中國美容美發業的發展。

如今，20xx年營運管理的積淀，麗人美容已經成為業內領導品牌，享譽京城。多年來以其不斷的創新、卓越的服務、精益求精的技術屢獲殊榮：“全國美容美發名店”“北京市美容美發特級店”。并成為國家體育總局大型設計唯一指定單位。麗人是愛美求美創造美的藝術殿堂。

座落于交通便利的繁華商務地帶，美容院的環境典雅、溫馨、舒適，為生活緊張的都市人提供松懈身心，舒緩壓力的休閑方式，讓人們在洗發、修發，美容健身的同時也得以舒緩的精神，達到減壓的效果! 北京麗人美容院自建院以來，培養了大批技藝精湛的發型設計師，優秀的事跡多次在美容美發的出版物及時尚的雜志刊登，高超的技藝倍受顧客的信賴，前衛時尚的理念也為顧客所認可，盡顯浪漫時尚的裝飾風格為顧客營造一個充滿無限遐想的美發空間!

公司申請年假的通知范文 第十七篇

x年春節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據xxx辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：

春節：國家法定的春節假期x月x日至x日放假調休，共x天。x月x日(星期日)上班。

春節假期值班人員職責及要求：

值班人員的工作職責

1、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2、認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發生。

3、值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4、值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

xxx

xx年xx月xx日

公司申請年假的通知范文 第十八篇

全體員工：

為了更好的執行員工年休假制度，自即日起對原員工累積的年休假期進行集中清理，至14年底，員工年休假期將清零，20xx年1月1日起員工年休假期將統一按一個自然年度進行清算，到當年年底清零。

本通知僅對原有限公司（以下簡稱）員工通過勞動合同變更與有限公司（以下簡稱公司）建立勞動關系的員工（以下簡稱員工）有效。

一、 公司認可員工截止到13年年底在所累積的員工年休假，員工個人具體剩余年休假期詳見附表。14年度的員工個人年休假結算方式如下：14年員工剩余年休假=累計年休假+員工累計工齡年休假天數x（12-員工入職月份）/12-14年度員工個人已休年休假期。

二、 員工休假需事先提出申請，填寫員工請假卡，各課課長根據工作安排進行審核，一次請假≤2天的報請部門領導核準，請假＞2天須報請公司領導核準。經核準后，員工方可正式休假。

三、 公司根據工作安排的具體情況，并考慮員工本人意愿，可以統籌安排員工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。

四、 員工在有年休假期的情況下，不得再請事假。

五、 員工在一個自然年度內請病假累計1個月以上的，不再享受當年的年休假。

六、 員工休假期間，要保證公司工作的正常進行。如休假期間遇到重要事項必須本人處理，休假人接到公司通知后，應盡快回公司處理事務，或者由公司決定是否中斷休假。

七、 本通知由公司管理部負責解釋，自公布之日起執行。

XXXXX

20XX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第十九篇

各鄉鎮，縣直各單位：

根據《國家公務員暫行條例》、《浙江省國家公務員(機關工作人員)年休假管理辦法》和xxx溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關于落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現就落實國家公務員(機關工作人員) 年休假工作的有關問題通知如下，請按照執行。

一、享受年休假的范圍和對象

(一)享受年休假的范圍為黨政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位。

(二)享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員(機關工作人員)。

二、年休假的假期

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；

(二)參加工作時間滿5年不滿XX年的，每年休假7天；

(三)參加工作時間滿XX年不滿20年的，每年休假10天；

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

上述人員在參加工作時間滿規定年限的周年后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

年休假假期包括公休假日，不包括法定節日。

三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

(一)上年度考核不稱職(不合格)；

(二)當年事假累計超過20天；

(三)當年病假累計超過30天；

(四)當年病假、事假相加超過40天。

如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

四、已參加其它各類療養活動，休養時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續享受。

五、實施年休假要有計劃性。各單位要關心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據機關推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學安排、認真組織實施年休假，避免出現集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉。

六、實行領導干部帶頭休假制度。縣四套領導班子成員、鄉鎮黨政正職和縣機關部門正職的年休假要報縣委書記批準（其中政府直屬部門正職先報縣政府領導同意后報縣委書記），縣機關部門副職的年休假報縣委分管黨群副書記批準，紀檢監察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準，鄉鎮黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準。

七、規范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規定享受年休假天數，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續。要正確處理好病事假與年休假的關系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規定扣減工資福利及獎金待遇。

八、縣委、縣政府主要領導的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關規定執行。

九、機關工勤人員、事業單位(按國家規定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執行。

十、本通知從xx年起執行。我縣原有相關規定與本通知不一致的均按本通知執行，如上級有新規定按新規定執行。

確實施年休假制度，是保證單位工作任務順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎。各單位應從實際出發，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。

XXXXX

20XX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第二十篇

公司所屬各單位：

為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作，根據各單位年度年休假執行情況，現將相關事宜通知如下：

一、20xx及20xx年度年休假完成情況

1、20xx年度年休假完成情況

截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數2528天，占總天數比例，如下：

(1)、按一級機構分析：處室銷售處剩余比例最高，生產廠煉鋼廠剩余比例最高。

(2)、按崗位類別分析：一級主管剩余比例最高。

2、20xx年度年休假完成情況

截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率，如下：

(1)、按一級機構分析：處室設備處完成比例最高，生產廠煉鐵廠完成比例最高。

(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術崗位完成比例其次。

二、20xx及20xx年度年休假相關事宜

1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時間在不影響生產經營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填寫主動放棄年休假《申請》，專業、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。

2、20xx年度年休假

(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動放棄人員可填寫主動放棄《申請》（見附件），專業、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。

(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動放棄人員，由所在單位進行評估，因生產、工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個年度安排，即到20xx年底全部完成。

注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數將以郵件形式發送給各單位，請注意查收。

三、20xx年度年休假工作要求

1、休假期間

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、定期跟蹤

取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當年度休假情況發給各單位，各單位確認各月份休假天數，尤其確保特殊作業方式人員年休假天數準確。

3、合理安排

原則上優先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構年休假完成率。

四、其它事項

1、各單位組織做好員工本人填寫主動放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現象。

2、各單位主動放棄20xx年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。

XXXX

XXXX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第二十一篇

各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發區國土資源局、市局各單位：

根據國家《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關規定，市局各單位在確保正常運轉的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關事項通知如下：

1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照AB崗的要求，統籌安排工作人員（含借調人員、跟班學習人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。

2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經市局分管領導提出意見并報主要領導批準。

3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務，應及時到崗。休假結束后，應及時銷假。

4、休假期間，嚴禁用公款、公車外出。

請各單位科學合理安排休假，并認真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。

5、各縣（市）國土資源局、井岡山經濟技術開發區國土資源局結合工作實際，參照執行。

XXXXX

20XX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第二十二篇

尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的一年里，XX能繼續得到大家關注及支持，并且XX也會一如既往地為大家提供更優質的服務！

正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預祝大家新春愉快！財源廣進！事業紅火！

為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節，XX將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：

20XX年x月x日（農歷臘月二十三）~20XX年x月x日（農歷正月初九）（共計xx天），x月x日（農歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打電話xxx先生。再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節！

XXXXX

20XX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第二十三篇

根據國家統一安排，20xx年春節放假具體安排通知如下：

1、20xx年x月x日（周三）至20xx年x月x日（周四）放假，一共9天；x月x日（周五）開始上班；x月x日（周日）及x月x日（周六）照常上班。

2、各單位要確保節日期間的安全和穩定，認真組織好突發事件應急管理和安全保衛工作，加強員工的節日安全教育，加 強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩定因素；

3、安排好假后上班的'生產準備工作，保證在上班后各項工作正常進行；各部門在放假前安排好值班。如遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。

在此，提前預祝全體員工新春快樂！

XXXX公司行政部

20xx年x月x日

公司申請年假的通知范文 第二十四篇

浙江永源汽車有限公司隸屬于中國浙江永源集團。中國浙江永源集團始建于公元二十世紀八十年代，歷經二十年的持續建設與均衡發展，為泛長三角區域經濟跨越及回報社會公益事業作出了突出貢獻。以汽車、摩托車、汽摩配件及空壓機等精細制造業為戰略增長龍頭，整合新塑材輕化工、輕型建材與房地產規劃開發等核心資源板塊，形成涉及三大部類八大經濟領域的規模化國際產業鏈，下轄全資子公司和控股公司十九家。第四個五年財政年度的年各項經濟指標創造接連翻番的輝煌業績，20xx年實現銷售收入15億元，直接創匯億美元。作為中國民生科技產業的創新倡導者，中國浙江永源集團熱忱致力于中華民族的經濟崛起事業，為實現浙江永源汽車有限公司作為中國精細制造產業系統升級的領袖旗幟，奠定了穩健雄厚的經濟基礎，提供了堅實可靠的技術支撐。

浙江永源汽車有限公司籌建于20xx年5月,位于美麗的東海之濱浙江省臺州市三門健跳臨港型工業園區，現占地面積860畝，員工1000余人(其中，博士和碩士占5%，大專和本科占25 %，及外聘日本專家)，立項總投資6億元人民幣興建的國內首款三門休閑車精細制造基地，設計年整裝生產能力5萬臺。擁有沖壓、焊裝、涂裝、整裝四大國際標準級工藝流水線車間及相關的配套輔助設施，通過ISO9001:20xx國際質量體系認證、中國國家強制性3C產品認證。

永源汽車把“自主創新、勇攀高峰，立足國內、面向世界”作為企業發展的創新思路，抓住當前國內汽車市場持續走強的歷史機遇，力爭在五年內實現生產規模、經營規模及其效益規模等綜合競爭力穩居行業領先，民族自主品牌躋身國際主流行列前端，把永源汽車建設成為自主、開放、可持續發展及具有國際競爭力的精細制造汽車工業集團，把“三門基地”建設成為浙東沿海最新、最美及最大的汽車工業城。

公司申請年假的通知范文 第二十五篇

各單位：

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規定，結合實際情況，保障公司生產、工作順利、有序安排，現對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關部門做好配合。

二、本年度應休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細則另行安排；本年度應休帶薪年休假不足五天的，統一按照五天計算；已發生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應休帶薪年休假的天數于下一年度扣除。

三、幾點要求：

1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關閉室內所有電器、切斷電源，確保消防安全。

2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領導要嚴格值班巡查。

3、室主任以上領導在放假期間要保持電話24小時暢通。

4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游，嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區內，如有特殊需要需經主管副總以上領導批準后，報綜合部備案。否則，各部門自行承擔一切后果。

特此通知。

XXXXX

20XX年XX月XX日

公司申請年假的通知范文 第二十六篇

深圳詩歐服裝貿易有限公司是由知名閩粵商投資創辦的一家專門從事電子商務平臺開發與運營的新型技術型企業。公司秉承專業、專心、專注的經營理念，以扎實穩健、和諧融洽、志存高遠、厚積薄發的企業文化，憑借出色的管理團隊、良好的技術成果，保障有力的運營隊伍，不斷向著卓越的平臺運營開發商邁進。

核心價值觀

卓越服務

1、尊重他人，隨時隨地維護公司的形象。

2、每個人都要有服務意識，把自己的下道工序或者是交接工作對象當成自己的客戶。

3、耐心細心的幫助客戶解決問題，始終以服務的態度面對客戶，確保公司的每個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務。

4、與客戶交流過程中即使不是自己的責任也不推諉。

5、具有超前的服務意識，防患于未然。

團隊精神

1、積極融入團隊，樂于接受同事的幫助配合團隊完成工作。

2、決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論;決策后無論個人是否有異議，

必須從言行上予以支持。

3、積極主動分享業務知識和經驗，主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊的力量

解決問題和困難。

4、善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現對事不對人的原則。

5、有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍

勤勉敬業

1、今天的事不推到明天，上班時間只做與工作相關的事。

2、遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成重復錯誤。

公司申請年假的通知范文 第二十七篇

東莞市禮品公司成立于20xx年(以下簡稱：東莞禮品公司)，是由“東莞市南城優尚禮品經營部”攜手“東莞市利是特禮品有限公司”聯合創辦的!

公司成立至今，嚴格按照現代企業管理制度的要求，按照國內外先進的管理模式，制定了一整套完整規范的企業管理體系，并堅持推行管理的科學化、制度化、規范化和目標化，盡可能地為廣大客戶提供最專業、最迅捷、最便利的熱情服務.

公司在發展過程中，以超好的設計、超優的品質、超低的價格和超凡的服務，羸得了廣大客戶的信賴和喜愛，并發展成為長期友好的合作伙伴。公司憑著過硬的設計、誠信的經營、非凡的品質和優質的服務，多次戰勝對手，贏得新訂單。 “ 竭誠服務每一位消費者以至永遠，為所有的使用者帶來美好乃至永遠!”是我們一貫以來的品牌宣示。您的需求就是我們的追求，對您的每一次光臨及每一個垂詢電話，我們都將加倍珍惜，并努力做到更好!

公司申請年假的通知范文 第二十八篇

會議時間：××年××月××日

會議地點：公司三樓會議室

主持人：×××

參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人

會議記錄內容：

本次會議由主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、 項目安全標示制作上墻。現在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。

7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

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