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離職工作交接范文(篇一)

尊敬的x經理：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。

自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

離職工作交接范文(篇二)

尊敬的公司領導：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。

謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職工作交接范文(篇三)

尊敬的郭校長：

您好！

鑒于各方面的原因，我不得不懷著十分復雜的心情給您寫這封信，也許我將無法再為巢湖分校盡自己的一份力了。

來到藍宇也半年多了，開始感覺學校的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這半年多的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了認真的思考，思考的結果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合這項工作。感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面,在工作中也深深感到自己相關知識的缺乏,思考之后，我決定繼續學習以加強的理論水平和實際能力。

我也很清楚這時候辭職于學校于自己都是一個考驗，學校正值用人之際，不斷發展壯大，所有的工作在學校上下極力重視下一步步推進。本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成失誤，我會在離開前將自己的事情交接完。能為學校效力的日子就到此吧，我一定會把自己工作完完整整的交接給此崗位上來的新員工，請學校放心。

在此，我感謝學校曾經提供給我了大半年的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。在您的指導下，我學會了很多東西，在各方面都有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時，我也非常舍不得這個年輕的團隊。誰也不想說再見，但是在冷酷的現實面前卻不能不說再見。在此我只能對那些在工作和學習中關心和幫助過我的領導和同事真誠的道一聲謝謝。

在以后的日子里，如果學校的領導和朋友有用到我的地方，我一定會盡自己最大的能力去完成。

最后，為我的辭職給學校帶來的諸多不便深感抱歉，并請您諒解我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

離職工作交接范文(篇四)

尊敬的領導：

您好！

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。

進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益非淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業務能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解。

在未離開崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。

同時感謝劉總給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記！望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，并且希望公司的事業能蓬勃發展。

辭職人：

日期：

離職工作交接范文(篇五)

離職人員名稱：xx 移動聯系方式：xx 固定聯系方式：xx 家庭住址：xx

身份證編號：xx

離職時間：xx

離職原因：xx

財務交接：xx

1、辦公電腦通訊工具移交：xx

2、辦公工具移交：xx

3、應收款：xx

4、個人物品：xx

5、應發放工資時間階段：xx

6、費用報銷：xx

7、公司借款：xx

業務移交：xx

對公司的寶貴意見及提議

離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業或其它活動，所以產生的一切問題由離職者自行承擔相關職責。

交接人員簽字確認： xx 離職人員簽字確認：xx

主管經理：xx 財務出納：xx

部門經理: xx財務應收款負責:xx

副總經理：xx

離職工作交接范文(篇六)

離職申請怎么寫？

其實，這個問題就問錯了。

錯在哪兒？“離職申請”這個說法本身，就是不利于想要離職的我們的。這個稍后再解釋，先來一個離職報告的簡單范文，后面再一一解釋為什么要這么寫。

01一個簡單的離職報告范文

尊敬的公司各級領導：

非常感謝公司及各位領導自我入職以來對我的培養和教導，讓我在XX公司的這X年，學習成長了很多。

但每個人在一家公司共事的緣分總是有限的，因個人原因，計劃于X年X月X日（寫辭職報告的日期往后推30天）正式離職。為不耽誤工作正常開展，請盡快物色人選交接工作。

在此之前，我會一如既往推進手上工作，并將需交接的材料和工作等整理出來，最終連同工作交接清單一同交接給新同事，發送一份給XX領導（自己的直屬領導）備份，請各位領導放心。

若工作交接順利，在X年X月X日（寫辭職報告的日期往后推30天）前能順利完成工作，公司評估可以提前離職，我也可以隨時辦理離職手續。

若有其它未盡事宜，請隨時溝通。

部門：XXX

姓名：XXX

日期：X年X月X日

02為什么辭職時要寫辭職報告

之前也分享過關于寫辭職報告需要注意的問題，但很多讀者朋友會質疑：我想走就走，還寫什么辭職報告？

雖說勞動合同法保護勞動者的很多權益，但在辭職這件事上，嚴格來說，還真不是你想走就走的事。

之所以你看到很多人好像說辭職就直接不來上班了，那可能的情況就是這些人的工作崗位都是比較簡單基礎的，比如說工廠流水線工人、比如便利店、超市的理貨員等等，這樣的崗位下次找工作時不需要上一家公司的離職證明，人員流動性大，公司也不可能有時間精力去追究這些離職員工的責任。

勞動合同法第三十七條明確規定：

離職工作交接范文(篇七)

尊敬的領導：

你好!

自年年12月加入以來，在各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學會很多東西，無論是從專業技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，來到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業績發生了巨大可喜的變化，但由于自身發展原因，特此申請辭去現在的工作。

很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿的業績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!

請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。

希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準!

此致!

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

離職工作交接范文(篇八)

呈:x總

由:xxx辦公室

時:x年x月x日

事:關于客房經理工作移交事宜

原客房經理xxx因私辭職，先將相關工作移交現任客房副經理xxx。主要內容如下:

經理權限:

1、部門所有人員的招聘及解雇權；

2、部門所有人員薪資考核、調升等人事權；

3、所有部門報告文件的審閱、簽署權；

4、所有商務客戶的簽約權。

*:

1、一個；

2、一個。

客戶跟蹤:

1、簽約客戶:電腦序號為0001-0699的商務*在電腦營銷系統有記錄，財務有附件，原件存于酒店銷售部的文件柜。全部移交。

2、潛在客戶:相當一部分已移交xxx跟蹤。

備用金:

帳本一冊，結存備用金xx元。

工程項目:

1、酒店管理系統

……

2、酒店*系統

……

3、酒店消防系統

……

4、x樓墻體滲水及墻紙發黑

……

5、客房的裝飾工程

……

6、客房的器皿

……

7、客房寬帶、電話系統

……

其他事項:

1、部門經理信箱(鑰匙一把)。

2、辦公室銷售文件柜(鑰匙一串)。

3、總務房卡一張。

4、酒店管理系統帳號全部為xxx，密碼為xxxxxx。

5、現有的酒店郵箱為xxxxxx，密

第3篇：交接工作總結怎么寫

交接工作總結怎么寫

導讀: 交接工作總結怎么寫(共3篇)工作總結(交接)工作總結按照自治區黨委、*和地委、行署的統一安排部署，xx局駐xx村工作隊一行三人于10月18日準時到達xx村，開始了為期一年的[強基惠民活動"駐村工作，工作期間，工作隊積極走訪黨員、干部、群眾，通過匯報、座談、走訪、勘察、調研、慰問等方式，認真、扎實地開展駐村工作。一、xx村基本。。。

篇一:<工作總結(交接)>

工作總結

按照自治區黨委、*和地委、行署的統一安排部署，xx局駐xx村工作隊一行三人于10月18日準時到達xx村，開始了為期一年的[強基惠民活動"駐村工作，工作期間，工作隊積極走訪黨員、干部、群眾，通過匯報、座談、走訪、勘察、調研、慰問等方式，認真、扎實地開展駐村工作。

一、xx村基本情況

xx村地處怒*流域，位于xx縣西北部，距xx縣城300公里，海拔3130米，氣候溫和，屬于半農半牧村;全村有33戶249人，有學生34人、黨員20名、僧尼34人、殘疾人8人;總耕地面積517。7畝;農民人均年純收入2550。00元。

第4篇：財務工作交接單怎么寫

財務?工作?交接?單怎?么寫?

?采購?明細?帳 ?本

? ?2。?應付?購貨?款明?細帳? 本?

? 3?。應?付包?裝物?料押?金明?細帳? 本?

? 4?。包?裝物?明細?帳 ?本

? ?5。?暫估?人庫?明細?帳 ?本

? ?6。?材料?計劃?價格?目錄? 本?

? 7?。 ?

?移交?人對?會計?核算?程序?、工?作中?應注?意的?問題?、材?料價?格分?析計?算程?序公?式和?近期?的一?些優?惠政?策等?，在?移交?過程?中已?向交?*?作了?詳細?介紹?。

? 交?接日?期:?19?9x?年調?月調?日

? 移?交后?，如?發現?原經?營的?會計?業務?中有?違反?財會?制度?和財?經紀?律等?問題?，仍?由移?交人?負責?。

? 本?交接?書一?式四?份。?移交?人、?接管?人、?監交?人各?執一?份，?送廠?檔案?到存?檔一?份。?

?移交?人:?吳x?x

? 接?管人?:武?xx?

?監交?人:?郭x?x

? 總?會計?師:?紀x?x

? *?**?**?**?**?*廠?財務?科

第 1 頁 共 1 頁

? 2?00?x年?x月?x日?

第 2 頁 共 2

第5篇：財務人員工作交接制度

為規范公司財務人員的工作交接手續，保*財務工作的正常開展，根據國家有關法規和公司的實際情況，特制定本制度。

第一章 總則

第一條 本制度所指的財務人員，包括公司總部出納、會計、財務負責人、財務總監、各項目部、子公司、分公司出納、會計、財務負責人及其他所有從事財務工作的人員。

第二條 財務人員工作調動或者離職，必須與接管人辦理交接手續，將本人所負責的財務會計工作全部移交給接*員。財務人員臨時離職或者因病暫時不能工作，需要有人接替或代理工作的。也應按照規定辦理交接手續。沒有辦清交接手續的，不得調動和離職。

第三條 財務人員辦理交接手續，必須有監交人員負責監交。交接完成后，交接人、接管人、監交人三方必須簽字確認，否則，視為未辦清交接手續。

第四條 會計工作交接的基本程序可分為交接前的準備、移交、監交、移交后事項處理四個階段。

第二章 交接前的準備

第五條 財務人員工作調動或辭職，需要具備以下手續方可進行移交工作:

1、 財務人員因工作調動需要辦理工作移交的，必須有公司人力資源管理部簽發的內部工作調動通知單。

2、 財務人員因辭職需要辦理工作移交的，必須有經主管領導、部門簽字

第6篇：休假工作交接通知

銷售部員工xx：

你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續，以保*崗位工作的延續*。

經銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續：

1、……

2、……

3、……

4、交接要求：

1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。

4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。

特此通知

xx有限責任公司

人力資源部

20xx-x-x

各部門、各子公司：

根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過渡，現將工作交接有關事項通知如下：

一、交接內容

2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。

3、資產交接

第7篇：房屋交接委托書

委托人：

*別：

*號：

地址：

受托人：

*別：

*號：

地址:

委托人????購買的位于山東省乳山市銀灘恒興碧海名居小區???號樓??單元??室的住房。因工作原因，不能親自到乳山辦理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托書：

委托事項：全權委托?????為代理人，代理我在山東省乳山市辦理驗收房屋、領取房屋鑰匙、繳費、及領取交房資料和所發物品的所有交房相關事宜。代理人在其代理范圍內所簽署的相關文件，委托人均予以承認，并承擔由此產生的一切法律后果。

委托期限：直至辦理完上述事宜為止。

委托人：

年??月??日

受托人：

年??月??日

委托人：________

*別：____

*號：____________

地址：___________

受托人：________

*別：____

*號：____________

地址:____________

委托人________購買的位于________________的住房。因工作原因，不能親自到____________辦理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托書：

委托事項：全權委托_____

第8篇：員工離職的工作交接如何到位呢

離職管理作為企業人力資源管理的基礎工作，大部分企業都建立了規范的*作流程，但人力資源部門或者用人部門在面對員工離職時，還是會遇到頗為頭痛的問題：員工按照程序離職后，尚有多項工作未能完整交接，接手的新人也不能盡快熟悉新崗位工作，進而導致關鍵客戶流失、重要工作遺漏、珍貴資料丟失等一系列問題出現。

資料梳理是關鍵

每一名員工、尤其那些關鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關的文檔資料，這些資料構成了企業的知識與經驗體系，屬于企業無形資產的重要組成部分，一旦丟失，企業需要付出高額的成本代價進行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務和關鍵所在，具體可以把握三個環節：

第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負責人或人力資源經理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內容及重點，并指導員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內容應包含負責的工作任務或項目描述及進展情況、對外聯絡的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。

第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單一覽表》，并注明資料的存儲方式及存

第9篇：員工離職的工作交接如何到位

資料梳理是關鍵

每一名員工、尤其那些關鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關的文檔資料，這些資料構成了企業的知識與經驗體系，屬于企業無形資產的重要組成部分，一旦丟失，企業需要付出高額的成本代價進行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務和關鍵所在，具體可以把握三個環節：

第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負責人或人力資源經理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內容及重點，并指導員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內容應包含負責的工作任務或項目描述及進展情況、對外聯絡的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。

第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單

第10篇：國旗班工作交接的致辭范文

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：

大家早上好！

今天，我們演講的題目是《在國旗下成長》，代表高二國旗班全體同學進行*與*屆國旗班工作交接儀式的致辭！

高中的*級國旗班正式從上屆國旗班手中接過這項光榮的使命于20*年10月。作為2中歷史上升旗時間最長的國旗班，在500多個不平凡的日夜中，我們肩負著這份殊榮，在國旗下成長！

作為國旗班的成員，我們和其他同學相比與國旗有著更多的接觸，從而積淀了更深的感情，我們在付出中收獲了情感，收獲了榮譽，更收獲了無數美好的回憶！

在我看來，每次國旗班的訓練，都是對我們友誼與默契的培養。記得有一次升旗旗升到桿頂忽然就傾斜下來，誰也不知道是出了什么故障。于是晨會后大家就都留下來，一齊檢查旗桿和旗鉤，并防止類似事情發生提出了寶貴建議，我覺得在這樣的集體中，每個人都具有一種主人翁精神，它凝聚了我們的大家庭，甜蜜了整個校園，更溫暖了頭頂上飄揚的五星紅旗！

每次升旗儀式，于我們都是心靈的洗禮，是光榮的體驗。還記得去年為60年校慶錄制的紀念片時，我們步伐整齊，我們歌聲嘹亮，我們為能成為榜樣而自豪，于是從心底，我們為自己而歌，我們為二中而歌！幾十年后，再度回首，記憶中的那一點閃閃發光，那將不僅是一次次心靈的洗禮，而是跨越時間阻隔，青春路上榮譽的豐碑！

每次的*，都是對我們意志和

離職工作交接范文(篇九)

離職管理作為企業人力資源管理的基礎工作，大部分企業都建立了規范的*作流程，但人力資源部門或者用人部門在面對員工離職時，還是會遇到頗為頭痛的問題：員工按照程序離職后，尚有多項工作未能完整交接，接手的新人也不能盡快熟悉新崗位工作，進而導致關鍵客戶流失、重要工作遺漏、珍貴資料丟失等一系列問題出現。

資料梳理是關鍵

每一名員工、尤其那些關鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關的文檔資料，這些資料構成了企業的知識與經驗體系，屬于企業無形資產的重要組成部分，一旦丟失，企業需要付出高額的成本代價進行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務和關鍵所在，具體可以把握三個環節：

第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負責人或人力資源經理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內容及重點，并指導員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內容應包含負責的工作任務或項目描述及進展情況、對外聯絡的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。

第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單一覽表》，并注明資料的存儲方式及存

離職工作交接范文(篇十)

尊敬的總經理：

您好！

我申請在6月份某個您覺得合適的時候離開公司。

首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機會和培養，公司的工作、環境、機遇、壓力等讓我成長了很多； 在您關心、支援和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。自從20xx年我畢業進入公司工作，轉眼快3年過去了，自己思想一波一波的轉變著，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，選擇了開始新的環境工作。具體原因如下：

一、能力有限，承盟您的栽培，本人雖和20xx年剛從學校畢業相比，有很大的進步，但至今任沒達到本人所在職位的要求；且目前的工作水準一直停留在此階段，沒有進展和突破，也沒能給您及業務部分擔什麼。

二、想換一個工作環境；從畢業以來一直在我司工作；開始來的時候，雖然公司大家吵吵鬧鬧，但都在積極的處理事情；最近不知是大家都太忙，還是問題太多，感覺比以前已經發生了一些變化，氛圍已經不是很好；故希望可以換個工作環境。

三、想休息一陣子，回家看看，順便調整一下身體狀況。

為此我會很細緻、完整、負責的交接我的工作的，我會對每個環節做出盡可能完整的書面交接，儘量確保我負責的工作都能順利正常的運行下去。

當然，在離職后，若我的工作上有交接不清楚之處，可隨時用電話聯繫，如果您放心的話，我愿意用離職后的工作之馀時間，為培養我、給我平生的第一份工作的公司繼續出力。

最后，我也不知道可以說什么，為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意，并祝愿陳副總、陳總和大家能開創出更美好的世大。

望陳副總給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

離職工作交接范文(篇十一)

尊敬的x經理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要離職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。 望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

申請人：

日期： 年 月 日

離職工作交接范文(篇十二)

尊敬的領導：

您好!

很多的時候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準備離職，因為一些個人的原因，現在我也不得不向公司提交離職申請書。其實在沒有這個原因之前，我其實并沒有準備辭職，而我的原定的計劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。

因為這一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經懷孕了，這個孩子雖然來得并不是很是時候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調養身體，再生下這個孩子。同時也很感謝公司對我這些年的關照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。

回想當年，我是20某某年來到某某房地產公司當財務的，在這幾年里面，我手里經過了很多公司進出的賬，也看著工作一點點的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會做的更好，這也是毋庸置疑的，同時也是肯定的，因為公司擁有這么多的銷售精英，又怎么不會做好呢?并且公司的運營狀況也一直是很好的。

不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續在我的崗位上面奮斗了，其實最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應該也還是會留在崗位上面繼續奮斗的吧!不過現在既然是已經做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因為事實就是這樣啊!并且這個決定其實有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時也是最合適我現在的狀況的決定。

當然我也是相信領導你能夠理解我的，并且也會同意我的離職申請的。而我在走之前，我也一定會做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時也會告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內容的。這一點也請領導你不要擔心，我也一定是會好好的做的，并且做好這一點的。

好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經給我這個機會，讓我在公司工作，并且讓我實現了自我價值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發展的更大一些。

此致

敬禮!

離職工作交接范文(篇十三)

尊敬的主管、副經理：

你好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

辭職人：_

20_年_月_日

離職工作交接范文(篇十四)

資料梳理是關鍵

每一名員工、尤其那些關鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關的文檔資料，這些資料構成了企業的知識與經驗體系，屬于企業無形資產的重要組成部分，一旦丟失，企業需要付出高額的成本代價進行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務和關鍵所在，具體可以把握三個環節：

第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負責人或人力資源經理在與其進行離職面談時，就要明確資料交接包括的內容及重點，并指導員工在辦理離職審批的同時，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內容應包含負責的工作任務或項目描述及進展情況、對外聯絡的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。

第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單

離職工作交接范文(篇十五)

__領導：

首先，非常感謝您這__年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這__年來的工作情況，覺得來__公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來__公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，請您支持。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交個人辭職報告后__周后離開公司，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

__

20__年__月__日

離職工作交接范文(篇十六)

分析如下： 1、首先十分簡要的說明交接的原因。

2、詳盡的登記交接的物品種類和數量。

3、貴重物品要標明物品狀。 4、需要交接的工作內容、進行的進度，寫明工作任務和物品交接日期前后的責任劃分。

5、交出人、接交人、監交人簽字 填寫工作交接日期。 擴展資料 會計人員在向單位或者有關機關提出調動工作或者離職的申以便會計機構早請時，應當同時向會計機構提出會計交接申請，做準備，安排其他會計人員接替工作。

為了防止調動工作或者離職申請被批準后，少數會計人員不辦理會計交接手續，單位或者有關機關在批準其申請前，應當主動與本單位的會計機構負責人溝通，了解該會計人員是否申請辦理交接手續，以及會計機構的意見等。交接申請的內容通常應當包括： 申請人姓名、申請調動工作或者離職的緣由、時間、會計交接的具體安排、有無重大報告事項或者建議等。

參考資料來源：百度百科：會計交接。

離職工作交接范文(篇十七)

尊敬的李經理（或公司人事部）： 您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

申請人：

日期： 年 月 日

離職工作交接范文(篇十八)

尊敬的領導：

您好!

很多的時候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準備離職，因為一些個人的原因，現在我也不得不向公司提交離職申請書。其實在沒有這個原因之前，我其實并沒有準備辭職，而我的原定的計劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。

因為這一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經懷孕了，這個孩子雖然來得并不是很是時候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調養身體，再生下這個孩子。同時也很感謝公司對我這些年的關照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。

回想當年，我是20xx年來到某某房地產公司當財務的，在這幾年里面，我手里經過了很多公司進出的賬，也看著工作一點點的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會做的更好，這也是毋庸置疑的，同時也是肯定的，因為公司擁有這么多的銷售精英，又怎么不會做好呢?并且公司的運營狀況也一直是很好的。

不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續在我的崗位上面奮斗了，其實最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應該也還是會留在崗位上面繼續奮斗的吧!不過現在既然是已經做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因為事實就是這樣啊!并且這個決定其實有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時也是最合適我現在的狀況的決定。

當然我也是相信領導你能夠理解我的，并且也會同意我的離職申請的。而我在走之前，我也一定會做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時也會告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內容的。這一點也請領導你不要擔心，我也一定是會好好的做的，并且做好這一點的。

好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經給我這個機會，讓我在公司工作，并且讓我實現了自我價值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發展的更大一些。

xxx

20xx年x月x日

離職工作交接范文(篇十九)

尊敬的經理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在20__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

辭職人:____

辭職日期:__

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