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山西省模范事跡范文 第一篇

在其上任以來，時時以xxx員的八條標準嚴格要求自己，把群眾的饑苦裝在心中，從不強調個人榮辱、得失，務實于本職工作，使本村的經濟明顯好轉。村積累穩中有升，現村集體存款8萬元，人民的生活水平逐年提高。尤其在開展黨員“領航工程”活動中，他能積極投身于其中，時刻以xx大精神和“三個代表”的重要思想為指導，為農民脫貧致富奔小康指明了方向，使慶先村38戶貧困戶基本脫貧，其生活水平逐年提高。截止XX年慶先村共有250戶看上了有線電視，有220戶用上了程控電話，為全村經濟可持續發展提供了保障。

一、抓思想建設，提高支部一班人綜合素質

李春山接任支部書記后，深知要想發展本村經濟，必須取得村民對本屆黨支部的理解和信任。因此上任伊始，他就把工作重心放在提高黨員干部的素質、政策理論水平上。(一)是利用“三會一課”集中輔導統一學習。共舉辦各類學習培訓班十五次，在培訓班上鎮黨委書記孫昌順同志以《二十一世紀的中國農村》和《以“三個代表”為動力，加速產業結構調整》為題進行輔導;八一農大教授講解烤煙的栽培技術。在學習中，全體黨員深深的感受到只有經常性的學習、受教育、學習新科技，才能增強為村民服務的本領。(二)是村“兩委”的主要領導帶頭學。作為村黨支部書記的李春山同志率先垂范，以身作則，從自身做起，嚴格要求，認真記學習筆記，寫心得體會，農閑多學，農忙少學，做到雷打不動。由于村主要領導以身作則，嚴以律己，帶動全村黨員主動、自覺的學習，提高了學習效果，增強了理論水平，提高了幫富致富的能力，對“三個代表”的理解也不斷加深，思想素質不斷提高。同時李書記還率先走入村民中，與之談心，了解自己工作中的不足之外及村民對黨支部還有哪些意見和要求，并誠心請村民為本村經濟的發展出謀劃策;在其帶領下黨支部成員都能走近村民，確實了解村民的饑苦，幫助他們解決了許多實際困難，使村民增強了對黨支部及黨員的信任度，為其能更好的開展工作打下了堅實的基礎。

二、抓烤煙生產，發展特色經濟

李春山同志緊緊把握發展農村經濟產業，從增加農民收入，努力為村民要效益這個工作重點入手，積極幫助貧困戶脫貧致富。去年春耕期間，許多貧困戶缺乏資金，無力購買春耕生產所需的農藥、化肥。李書記了解情況后，經過多方奔走，先后與農技站、鎮供銷社及個體農資店取得聯系，為村民解決了10萬多元的農藥、化肥，使村民及時、順利的完成了春耕生產，受到村民的一致贊揚。李春山同志就是這樣急村民之所急，想村民之所想，處處為村民辦好事、辦實事。今年春耕期間又為農戶解決了7萬多元的農藥化肥，使今年慶先村的春耕生產得以順利完成。

多年的農村工作經驗告訴李書記，單靠種植大糧作物想脫貧難，慶先村交通方便，土質好，很適合烤煙種植，而且市鎮為擴大烤煙生產，每年都給予優惠政策。慶先村距烤煙收購站較近，發展烤煙生產大有可為。可目前的農民一缺資金、二缺技術，怎么辦?一連幾個日夜他都吃不好、睡不著，自己領航包扶的那幾戶的條件他很清楚，一個想法在大腦中萌生，他先去作通了幫扶對子中頭腦固執的李軍的思想工作，并與信用社和農技站取得了聯系，為烤煙戶解決了5萬元貸款，十余噸化肥，解決了農戶的燃眉之急。經過他和煙農的一年的辛苦勞動，得到了豐厚的回報，烤煙畝產220斤，均價元。他的領航戶一年脫貧，并全部還清貸款，很多農戶嘗到了烤煙的甜頭，今春又有5戶要求種植，烤煙面積由去年的650畝，發展到800畝，烤煙生產在慶先村前景喜人，成為慶先村的支柱產業。由于整天忙于工作和群眾的生產生活之中，家中事務，自家的農活常常是無暇顧及，妻子經常說：“這個家是我一個人的，而村民才是你最親的人，他們的家才是你家，家里的事你從來不管。”聽到妻子的埋怨，他總是微笑不語，因為在他心中清楚知道妻子是理解他的。

三、領航工程推動三個文明全面發展

通過開展黨員“領航工程”活動，慶先村黨支部在支部書記李春山同志的帶領下，去年43名黨員與38名農戶結成了領航對子，今年有5人加入了被領航的隊伍中。其中有8戶一年脫貧。全體黨員和村組干部為群眾辦好事、辦實事的事情增多了，從而增強了農村黨員干部幫貧致富的能力，密切了黨群干群關系，增強了整個黨支部的向心力、戰斗力。全體黨員干部經過認真分析村情、民情、地情，又確定了下一步的產業結構調整方案和措施;一是發展養殖業，全村養奶牛12頭，黃牛728頭(其中：改良牛190頭)，養羊戶共24戶，共養羊1700多只，養豬1500頭，家禽4000多只;二是根據慶先村的實際情況，利用地處潛山區的優勢，大搞退耕還林，建造綠色銀行。截止XX年春全村共造林1400畝(其中人造林600畝，經濟林800畝，同時利用退耕還林的有利時機，有20戶栽種了果樹，22戶栽種草莓，7戶種植大棚甜瓜;三是充分利用人才優勢，慶先村有一批養殖業、種植業等方面的技術骨干和致富帶頭人，可以為村經濟發展和產業結構調整起到骨干帶頭作用。通過全體黨員干部的齊心協力，使方案和措施得到了很好的落實，使慶先村的經濟水平和集體集累有了長足的發展。

與此同時李春山同志為了更好地開展黨員“領航工程”活動，開展了黨員與農民搞好“一帶十”式的對接“領航小組”，積極為農民送政策、送信息、送溫暖，帶領農民發展經濟，增加收入，提高生活水平。為使“領航工程”工作持久穩定，不走過場，一抓到底，支部建立了“領航工程”記錄簿，實行黨員與困難戶進行幫扶活動 ，確定了“領航”任務、目標及“領航”任務目標的落實情況，任務目標一定三年。

通過“領航工程”這一載體，伴著“三個代表”重要思想的進一步學習，以支部書記李春山同志為核心的慶先村黨支部，在“領航工程”活動中為農民辦實事、辦好事。共解決生產、生活資金累計20余萬元，解決修道等急難問題10余件。慶先村黨支部也先后多次被鎮里評為先進黨支部，李春山同志XX年榮獲密山市優秀xxx員稱號;XX年榮獲密山市優秀黨支部書記稱號;XX年榮獲黑臺鎮農業和農村工作先進個人;XX年又榮獲黑臺鎮農業和農村工作先進個人。李春山同志正以他的實干精神帶領慶先村村民去打造一個輝煌的明天。

山西省模范事跡范文 第二篇

趙學明，男，現年40歲，xxx黨員，現任澄城縣雷家洼鄉神后村黨支部書記兼村委會主任。1999年他被選為神后村黨支部書記，上任以來他堅信“要想做一名好的村黨支部書記，就必須讓自己成為帶頭致富的能人”，幾年來，他憑著xxx員獨有的膽識與魄力，團結帶領神后村人民脫貧致富，把神后村從一個昔日比較貧窮落后的貧困村建設成現在縣上有名的先進村。

一、 立足現實謀發展，調整產業結構促增收

趙學明上任之后，工作思路清晰，把促進農民增收做為首要目標。他深知單一的糧食生產是難以使農民富裕起來，他結合本村的實際情況，認為發展養殖業是一項致富的好路子，通過做村民的思想工作，有些村民報著試試看的心態開始小規模養殖，一年后農民嘗到了發展養殖業的甜頭，逐漸規模養殖，發展養雞28戶52100只，養豬 110戶5000多頭，現在基本達到了人均5只雞，戶均3頭豬的目標，預計養殖業生產一項可為農民增加收入300多萬元。

在養殖業發展的基礎上，他還不忘在農民賴以生存的土地上做文章，20xx、20xx年，他先后組織村民參觀學習并引進了合陽的大蔥栽植，每畝可收入2-3千元，比種小麥多收1500余元;并鼓勵村民種植藥材，去年藥材每畝收入就達3-5千元，是種小麥的5倍，最近趙學明又在組織村民整地建大棚，相信在不久的將來，又會看到神后村民鼓起的腰包。

二、 盡心竭力辦實事，完善基礎設施保民生

趙學明常說要做到村民長期共同富裕，就要加大村基礎設施建設，做好實現村遠景目標的大手筆。他說到也做到了，當看到村民靠天吃飯時，投資42萬元，共挖掘改造水利溝渠6600米， 改造低產水田230畝，不但為種植業的可持續發展奠定了基礎，而且使每畝水田可增收近300元;當他看到本村部分群眾因飲水問題而犯愁時，他積極向上級部門爭取資金，個人墊資5000多元，統籌規劃，修建水塔兩座，徹底解決了本村人畜飲水問題;當看到所在村道路不暢，群眾的生產生活極為不便時，做為村支部書記的他，看在眼里，急在心上，他協同村兩委會一班人，積極奔走，籌措資金110多萬元整修拓寬村級道路公里，栽植行道綠化樹4100棵;當看到村民為跑貸款來回奔波時，他積極向主管單位申請在村上成立了農民互助資金協會，解決了農民貸款手續繁瑣的問題。

三、 誠心誠意幫民富，抓好精神文明睦四鄰

趙學明是一名村支部書記，也是一個在黃土地刨食的農民，他和睦的愛心影響著四鄰，他誠心誠意希望群眾富裕起來，他上任以來打破了村上紅白喜事鋪張浪費的現象，他上任以來村上有喪事的家都會收到村上代表關懷的10袋面粉，他上任以來所有考上大學的學生都會受到村上不同程度的獎學金(一本1000元，二本500元)，他上任以來每年的古會都會為36歲的有志青年披紅戴花，鼓勵有志青年努力奮斗，不忘家鄉，他上任以來，每年開展的“好公婆，好兒媳”受獎人員都會增加。 他有一個農民兒子的追求，而不是奢求的心態;他不僅有一顆懷恩之心，更有感恩之行。他無愧于黨員的稱號，也不辜負鄉親的愛戴。

四、 千方百計找路子，做好致富路上領頭羊

在當選村支書以前趙學明其實是經商的，他在西安經營旅社達7 年之久，但他沒有忘記鄉親們、沒有忘記生他養他的故土、更沒有忘記自己作為一名xxx員的責任。在選任后，他把自己的生意全部交給了妻子去打理，全身心投入到為民致富的工作中，他給廣大黨員宣傳黨的政策和外面世界的變遷，鼓勵和帶動他們去見世面、闖天下、掙票子。他鼓勵村上能人，有實力的人，有想法的人都去創業，并幫助解決資金問題，在他的影響下，他所在的神后村，是外出務工和做生意人最多的村，該村村民也是當地生活水平比較好的村。

趙學明不僅是遠近聞名的致富能手，而且還是一個帶領全村共同致富的好黨員、好村黨支部書記。他本人也多次被評為全鄉先進黨支部書記，優秀黨支部書記等稱號，20xx年被縣扶貧辦評為先進支部書記，20xx年被縣委政府評為生豬養殖先進個人，20xx-20xx年，連續被縣委縣政府評為先進黨支部。

一份耕耘，一份收獲。如今的神后村發生了很大的變化，路通了，人富了，群眾發展的意識強了。這一切變化的取得均凝結著趙學明同志的辛勤汗水和無私奉獻。

山西省模范事跡范文 第三篇

王成安，陽泉市澳麗絲科技涂料有限公司董事長。1992年，王成安便開始從事建筑涂料的研發和生產，到2002年10月，經過多年發展和積累，創立了陽泉市澳麗絲科技涂料有限公司，專注于進行進行涂料的研發、生產、施工，是一家集科研、生產、銷售、施工、服務于一體的綜合性企業。目前，該公司所在處是陽泉地區最大的綠色環保涂料生產基地。

王成安告訴記者，“‘以人為本，誠信至尊’就是我一直以來不變的治企理念，不論是我本人還是員工，我們都踏踏實實做人、踏踏實實做事，這么多年來，我們以‘組織嚴密、工作高效、誠實守信、合作共贏’的風格搏得了方方面面的好評。”

技術才是硬道理，王成安親自帶領科研相關技術人員到國內外考察學習，研發出了多個先進產品，森林氧吧負離子凈化漆，具有釋放負離子、凈化空氣功能；水性反射隔熱保溫涂料，在陽光下，可使受輻射物體隔熱溫度降幅達20℃以下，涂刷物體內外溫差在10℃-20℃之間。王成安堅信，努力創新，才能收獲碩果。

除了不斷搞經營、搞創新，積極投入公益事業也是王成安這些年來不斷在做的。“回饋社會是民營企業不可推卸的責任。”王成安如是說，幫助解決困難員工成家問題、積極募捐資金為家鄉修公路、幫助重病員工承擔手術費用……談到這些，王成安說，“這都是應該的，不管自己成就有多大，總應該為家鄉、為老百姓做出自己的貢獻。”

山西省模范事跡范文 第四篇

馮琳，豐瑞達文化集團董事長。從2004年成立至今，馮琳的公司業務穩步上升,領域越來越寬泛。隨著公司的不斷發展狀大，她在注重借鑒傳統管理經驗的同時不斷探索創新思路、轉變經營方式，進而摸索出一條適合企業自身特色的發展道路。

馮琳談到創業經歷時說，“我一直以依法經營、科學經營、誠信經營為原則，以專注、負責、創新、感恩為核心，十幾年來始終不忘初心積極發展。”在解決創業就業問題上，她時刻關注社會民生，積極參加“災后捐助”“巾幗助學”“藍天厚土助學社”等社會公益慈善活動，并多次獲得“愛心企業家”等榮譽。

馮琳認為，就目前而言，一個文化企業的發展不僅僅要有戰略性眼光，還要有健全的'企業制度與強大的核心競爭力，更要有敢于創新的精神。除此之外還要提升企業全員的服務理念，無論取得多大的成績，始終踏踏實實的帶領企業，不斷向實現更新更高的目標而努力。

說到本次活動，馮琳認為這樣的活動不僅給企業家帶來更大的社會影響力，也更好的助力于企業的宣傳與發展。一次有意義的宣傳推廣對企業與個人來講都是一個良好的契機，它不但提升了企業與企業家的知名度，也讓更多的人深刻認識和了解到企業的發展，并將各行各業匯聚一堂，從而能夠互利互助、不斷提升，為山西的產業發展帶來全新的活力。

山西省模范事跡范文 第五篇

王順，民康醫院獨立投資人、法人代表、院長，渾源縣政協委員，渾源縣工商聯副主席。1988年參加工作，曾在渾源縣線材廠衛生所工作。1992年渾源縣線材廠衛生所改制后，為不中斷做一名醫生的志向，個人貸款5000元，租賃2間平房，自謀職業，開辦診所。2006年將診所擴辦為“渾源民康綜合門診部”；2012年再次將門診部擴辦為“渾源民康醫院”。 自1992年開辦診所到創辦一所小型綜合醫院，20多年以來，他一直操守著一個白衣天使的職責，始終秉承救死扶傷的精神，遵守醫生職業道德規范，盡職盡責為患者服務，贏得了社會的普遍贊譽。

在他的帶領下，醫院于2013年2014年連續兩年被山西省工商行政管理局評為“守合同、重信用企業”； 2015年被山西省社民滿意度測評中心評為“全省百姓滿意示范單位”。2016年成為同煤集團總醫院和大同市第五人民醫院醫聯體合作醫院。2016年民康醫院通過山西省民營醫院協會驗收，被評為山西省“三A甲等民營醫院”。2017年被大同市衛計委評為二級醫院。

“醫者父母心，對于醫療機構，老百姓衡量誠信的標準自然更高，要求醫療質量和優質服務的同時，更特別重視醫療公德。”王順如是說。辦醫20多年來，從未發生過欺詐患者的事件，在市、縣紀委糾風辦、衛生、農合辦、醫保辦、藥檢、物價、質量監督、工商等部門大大小小的多次檢查中，均未查出過問題藥品、過期藥品和假劣藥品和其他違規現象，受到了有關部門的好評。同事，民康醫院業務量逐年增長，并提供各種就業崗位200余人。

山西省模范事跡范文 第六篇

學習了十位同志的先進事跡后，感觸很深。先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：

一、要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

十位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

二、要養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風

十位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，培養出了一大批優秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養成腳踏實地，樂于奉獻的好品質

十位先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚“老黃牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地干些事情。 十位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以十位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

山西省模范事跡范文 第七篇

馬路軍，山西晉城皇城相府景區總經理。近年來，皇城相府頗受外界矚目。馬路軍領軍皇城相府景區以來，大膽改革，讓旅游景區插上“文化翅膀”，讓建筑資源融入“文化血液”。創造性地連續舉辦了皇城相府新春大廟會、國際啤酒節暨臺灣美食節、九九重陽旅游文化節、暑期漢字聽寫大賽等一系列規模大、有影響的宣傳營銷活動，創建開發了皇城相府尋夢劇場、《天朝國風》大型實景體驗劇、陳廷敬紀念館、一代名相陳廷敬敬祭大典、文創產品旗艦店等新的文化旅游項目，實現了經濟效益和社會效益“雙豐收”。2017年，皇城相府接待中外游客萬人次，實現門票收入億元，旅游綜合收入億元，再創歷史新高。皇城相府景區的迅速發展帶動了當地經濟，其影響力度大，輻射范圍廣，很大程度上提升帶動了晉城市餐飲行業發展，更是推動了當地農家樂產業蓬勃興起，讓農戶變商戶，大大改善其生活質量。

作為當地的龍頭企業，皇城相府的使命遠不止此。馬路軍先后進軍東北三省、四川、寧夏、江蘇等地旅游市場，引進旅游專列，實現旅游包機常態化，成功拿下當地半壁江山，為擴大“悠然陽城”和“晉善晉美盡在晉城”旅游品牌知名度做出了積極貢獻。

不僅如此，馬路軍還積極投身公益事業，每年高考后，都會獎勵當地優秀考生、老師及家長免費參觀皇城景區，感受皇城文化，激勵他們繼續進取，拼搏向上；重陽節組織當地老人登高，豐富老年人文化生活；組織員工到老人家中幫做家務，積極履行著企業的社會責任。

山西省模范事跡范文 第八篇

某某，男，39歲，xxx黨員，大學文化。_年畢業于吉林省交通學校交通監理專業，畢業后分配到撫松縣公安局交警大隊工作至今。先后擔任過崗勤民警、事故處理員，__年通過競爭上崗擔任仙人橋鎮交警中隊長職務。從警18年來，曾先后獲得市、縣兩級“業務能手”、“先進個人”、“優秀民警”稱號，在交警大隊糾正違章和車輛檢驗和考核中，多次取得第一名的成績。無論是作為一名普通民警，還是擔任中隊領導，他都堅持嚴格執法，熱情服務，廉潔奉公，以實際行動踐行了“立警為公、執法為民”的根本要求，用青春與汗水樹立了交警隊伍的良好形象。

堅持學習，做交警隊伍的明白人。某某同志在學校學的是交通監理專業，可以說是為數不多交警科班出身干警。從事交警工作多年來，所有交警業務基本都做過，可他不滿足于現有的知識，又先后函授于中國人民警官大學交通管理專業、省委黨校本科法律專業。在平時工作中，他也是嚴格要求自己，堅持學習。一有時間他就會扎進書堆、鉆研法律法規、公安心理學、社會管理學等等一切有用的學問，并且他勤于思考，勇于實踐，不斷探索新途徑、新方法，運用于交通執法過程中。這些年里由他撰寫的讀書筆錄、心得就有幾萬字，從而具備了扎實的基本功與廣博的知識面。

嚴格執法，做交通管理的放心人。他把全部心血都傾注到交警事業當中，從警18年來，從沒有因為工作失誤而受到群眾投訴。用他的話說，“對交通違法行為處罰只是一種手段。就是讓違法者認識到違法的危害性，從而自覺遵守交通法規，共同搞好交通秩序。”在處理違章車輛工作中，他常用暖人心的問候和細心的解釋，拉近與被處罰者之間的距離，化解他們的抵觸情緒。__年“五.一”節期間，駕駛員孫某的車因超員被查處，孫某蠻橫不講理，還揚言說某某是孫某什么親屬，不放行就處理他。某某根據交通違法情節進行了半個多小時的講解和說服，使孫某虛心接受了處理，并認識到了駕車超員的危害，嚴格執法是為了駕駛員和群眾的安全著想。交警糾正交通違法行為，罰款是在所難免的，也總會有人說情，在這方面他從來都是秉公執法，不恂私情。一次，張某因無證駕駛問題，托一位熟人給某某送來了一千元錢，被他嚴辭拒絕了。__年11月份，交通違法行為人陳某為逃避處罰，把500元塞到某某衣兜中，他堅決地把錢退還了陳某手中，并進行了教育。陳某被他的凜然正氣所折服，老老實實接受了處罰。他正是以這種清正廉潔、秉公執法的良好品質，樹立了人民交警的形象。

率先垂范，做基層中隊的帶頭人。人們常說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，擔任中隊長一職，某某深知自己肩負的責任。在改革開放發展社會主義市場經濟的進程的，人們的思想觀念、價值取向、社會文化正在發生廣泛而深刻的變化。針對這種情況，他把中隊民警的思想工作放在首位，進行世界觀、人生觀、價值觀和職業道德教育，使民警思想素質不斷提高。在他的帶領下，中隊民警在工作中更能因情施策，因地制宜。工作中，他時刻嚴以律己，當好表率。每天早出晚歸，只要一上崗，就像上滿了發條的鐘擺，不停的疏導、喊話、糾違，一天要喊話四百余次，來回走路近20公里，寒來暑往，始終如一。認真負責的精神贏得了同志們的充分肯定，也樹起了榜樣。在處理交通違章中，他總是教育民警要耐心細致地做工作，不要莽撞，也不能讓處罰對象有絲毫的抵觸情緒，真正起到促進交通秩序改善的作用。面對車輛突然拋錨而無技可施的駕駛員，某某總是熱情地上前幫忙將車推至路邊，找來修理工幫助買配件，將車修好為止;遇到不熟悉道路的外地司機，他總是耐心地為他們指路，甚至親自駕車為他們引路;面

對不了解地方交通管理規定的外地駕駛員，某某總是熱情地給他們指明違章行為后予以放行。按他自己的話說：“因為許多外地車可能一輩子就到咱這一次，我希望撫松留給他們愉快而美好的記憶，而不是一張不近人情的罰單。”而對于本地交通違法駕駛員，他總是先曉之以理再行處罰，被他處罰過的駕駛員中，至今沒有一個人同他紅過臉。通過這些也為中隊民警樹立了榜樣。在_年的交警工作中，經過他處罰過的駕駛員不計其數，但從未發生過一起執法過錯或群眾投訴事件。

排憂解難，做人民群眾的貼心人。交通警察，從某種程度上說是一座城市的窗口，民警的形象代表著公安執法的形象，某某把“為人民服務”作為最高宗旨，堅持群眾利益無小事，推車助殘，扶老攜幼，服務車主，關心群眾，體貼群眾，做群眾的貼心人。“人民警察為人民”這句話也早已融入某某同志的血液里，流淌著、沸騰著，他深刻的體會“水能載舟，亦能覆舟”的道路，時刻牢記人民警察是人民的公仆，為人民服務是警察的天職。作為一名優秀xxx員，他堅持以_重要思想武裝自己，堅持以人為本，樹立服務意識，在本職工作中身體力行，將“立警為公，執法為民”扎扎實實落到實處。交警在執勤中問事問路為常事，而某某每次都是有問必答，耐心細致。值勤中遇有故障車，他就上前幫忙推一把，移到路邊，幫助修理，直到修好;遇到老人、學生、兒童過馬路，他就上前扶一下，引導幫助安全通過。他把服務群眾當作人民警察義不容辭的責任來認真履行。7月16日的下午15時許，一外地司機李某滿頭大汗地找到某某說：“我是外地的，準備到長白山旅游，路也不熟，能否請交警同志帶一段路，某某同志爽快的答應了，當把這位司機師傅送到目的地的時候己是萬家燈火。不久，司機寄來一封表揚信說：“撫松的交警同志為我們外地司機服務熱情周到，舉止文明，語言和藹可親，給我們留下了美好的印象，從他身上我看到了撫松交警全心全意為人民服務的精神風貌。”

作為一名普通的交警，他把全部汗水都灑向了交通管理事業，把全部愛心給了他轄區的司機，他把“為人民服務”在實際工作中展開延伸，把群眾植根于心中，他用自己的實際行動，用默默的奉獻精神，書寫新的篇章;用不懈的努力，為撫松縣交通管理事業繼續奉獻自己寶貴的青春。

山西省模范事跡范文 第九篇

王恩兵，山西眾植齒科醫院有限公司董事長。2002年畢業于成都大學，2003年組建文藝復興廣告策劃公司，2005年加盟中德博大醫療集團，躋身醫療行業經營管理佼佼者，2007年進入清華大學醫療管理EMBA研修，更新管理理念，開拓新視野，全面提高企業創新和駕馭市場的能力。2014年組建山西眾植齒科醫院。

從建院伊始，王董講“醫院以‘醫無德不立，院無德不興’為院訓，至誠至上，誠信經營”。 在樣的院訓熏陶下，使醫院擁有了一直思想新、業務精、醫德高、團結好的高素質的員工隊伍。樹立良好的醫德風尚，對于促進醫院和醫務人員的優質服務，提高醫療質量，技術上精益求精，起著重要的作用。作為一個企業的領導者，同時又是一名醫生，他時刻謹記自己從醫的初心，他的夙愿是讓天下沒有難看的牙，做良心的醫院。

王恩兵始終將善舉作為企業發展的驅動力，將善念化成善心，落實善行，成就善為，以弘揚和發展善文化作為企業的愿景。一直以來注重培養企業員工對慈善事業的情感，引導他們加深對慈善事業的理解，鼓勵更多的人投身慈善事業。在慈善中收獲感動，收獲大愛，堅定信念，做有良心的人，做有良知的醫院，傳遞社會正能量。

新的目標，新的發展，新的里程，王總將帶領著他的團隊加大步伐，明志致遠，為建設全國名牌醫院而不懈奮斗。

山西省模范事跡范文 第十篇

劉武生，山西石鼓農產品開發有限公司董事長。公司位于原平市西鎮鄉下薛孤村口108國道旁,注冊“石鼓”和“天涯山”兩個商標，生產小米、糯玉米、雜糧豆、核桃、酥梨、紅棗、大蒜等15個綠色食品，建有日產50噸小米的全自動生產線和年產1600萬穗糯玉米的真空包裝生產線。通過線上線下營銷渠道，產品遠銷深圳、昆山、寧波、合肥、包頭、天津、北京等中大城市。

劉總講：“產品的質量是贏得市場的關鍵一步。要保證產品的質量就要學會科學的種植，首先要擇優選定種植基地，其次是優質的種子，第三是請權威機構協助進行質量檢測認證。有了好的產品接下來就要有好的銷售策略，如加大實體店的入駐、利用世界糧食日、愛糧節糧周，為企業進行廣泛宣傳，提高社會關注度，引導群眾健康消費等。”

劉總還講到公司是搞農業的，跟農民有著天然的聯系，所以公司為400多個貧困戶免費提供價值30萬元的優質谷種和2000袋測土配方專用肥。帶動南白鄉86戶貧困戶，發放扶貧貸款收益資金萬元，同時，在大訂單加工期間，可雇傭周邊村莊貧困勞動力90余人，日均工資80元，為全市脫貧攻堅起到了積極幫帶效應。

在未來，劉總將帶領公司上下一起努力，為接入國家和省級糧食交易平臺與世界接軌而努力，為省經濟的發展做出更大的貢獻！

山西省模范事跡范文 第十一篇

徐發青，山東省莘縣古云鎮徐莊村村民，現年52歲，被當地群眾評為“養鴨致富能手”。工作中，他務實創新，堅持不懈，奮斗不息，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績;生活中，他樂于助人，熱愛集體，無私奉獻;是新時代里精神文明建設的先進典型。

勤學苦干，成就致富夢

夢想，如何啟程?一個農民的夢想，又如何實現?徐發青同志給了我們一個最生動、最完美的回答。

過去，徐發青依靠傳統種地方式種植小麥和玉米，不少投資也不少流汗，增產不增收，難以發家致富。20xx年一次偶然的機會，他在《聊城日報》上看到了一條致富信息：養鴨投資少、成本低、設備簡單、鴨舍要求不如雞舍高、加之生長發育快、見效快，收益大。說干就干，籌建資金建設養鴨場，自此開啟了他的養鴨事業和致富夢想。

20xx年剛開始的時候，他四處籌措資金，購買了20xx只雛鴨，準備大干一番。然而，由于缺乏科學的飼養技術，一場鴨瘟使雛鴨一下死去一半。面對這突如其來的打擊，徐發青并沒打退堂鼓，而是通過冷靜的反思，認識到自己之所以失敗是吃了不懂科技的虧。從哪里跌倒，就從哪里爬起來。此后，徐發青主動地參加了農民科技培訓養鴨培訓班，系統地學習并掌握到稻田養鴨、飼料配方、快速育肥、提高雛鴨防疫，成鴨防病等實用技術。他嚴格按照所學的養鴨技術喂養，定期為雛鴨進行疾病防疫。在不斷地實踐中徐發青總結出了科學養殖的五大原則：優良的品種、合理的防疫、完善的管理、全面的營養和整潔的環境。同時徐發青抓住機會，與朝城天天食品公司和莘縣立信食品有限公司建立了長期合作伙伴關系，所有的雛鴨有這兩家公司提供，養殖40天就銷售至市場，第一年養鴨凈賺2萬余元。先如今他又擴大了養殖規模，建設80米長的養鴨棚2個，養鴨數量高達6500只，一年平均養鴨六茬，年收入高達10萬元。

同業合作，成就致富帶頭人

徐發青同志嚴格按照一名xxx員的標準來要求自己，秉承“帶頭致富，帶領集體共同致富”的理念，帶領村民共同致富。 在自己養殖業不斷發展壯大的同時，徐發青看到其他養鴨戶因為養鴨觀念落后、設施條件不好、市場信息不靈、盲目跟風飼養等導致養鴨效益不高。他看在眼里急在心里，主動聘請養殖專業解救這些人在養殖技術上的難題，還專門去外地學習先進的養殖經驗，以此來提高全村養殖戶的水平。在他的帶領下，村內的養鴨戶也逐漸多了起來，目前村內養殖專業戶有8家，向社會提供無公害肉食鴨3萬余只，創利100萬余元，戶均收益5萬余元，讓村民的腰包鼓起來，提高了村民的生活水平。

每當提起徐發青這個人時，村民都會數起大拇指，夸口稱贊。他在農民中樹起一面致富帶頭旗，創先鋒爭優秀，是當地村民學習的好榜樣!

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