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關于養老機構的報告范文 第一篇

但是由于種種原因，目前我國能進入社會養老機構的老年人只占老年人總數的極小一部分，許多老年人特別是上海這樣經濟發達地區，老年人經濟條件優越，但因受社會養老設施的限制，而無法進入專業機構頤養天年。因此，這里面蘊藏著極大的發展空間和良好的經濟效益。

一、經營理念與服務宗旨

上海擎威企業投資管理有限公司作為上海一家服務型企業有意向規劃和建立一所民營高起點、環境美、設施全、服務優、管理科學的老年居家樂園，我們遵循著服務至上，溫馨健康的經營理念，使每一位入駐的老年人能老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為，讓養老院的優質服務與人性化管理滲透到老年人的方方面面，使每位老年人在此養年勝過家里，讓每位老年人過上心情舒暢、生活溫馨、健康長壽的晚年生活，并為我國的老年人事業作出一定貢獻。

按照國家民政部要求，根據國家法律法規，民營養老院將制訂各項管理規章制度和崗位服務貴任制，制訂各項嚴格服務質量標準和工作準則。

參照國外舉辦養老院的成功經驗，我們結合上海老年人的特點與規律，對全休員工實行嚴格的崗位培訓和業務技術學習。特別是關于老年人的飲食、起居、保健、心理等方面進行有針對性的指導與培訓，同時引進國外養老院的先進管理經驗，聘請一些國內外養老方面的專家到院內進行指導、交流，促進本項目達到的社會效益與經濟效益的同步增長與飛躍。

二、組織機構

養老院將組建董事會、監事會以及經營管理班子，并實行董事會領導下的總經理負責制，各股東單位將推選出董事、監事、選聘總經理，下設辦公室、財務部、人事部、外聯部、設施運行部、后勤保障部、醫療部、康復中心、營養中心等職能部門，這些部門將根據養老院的特點，進行設置與分工。

各類管理、醫務、護理及工程技術人員除了專業性很強的崗位人員實行引進外，其余員工全部實行向社會公開招聘、擇優錄用的原則。根據養老院入駐人員的變化，實行人員動態管理，同時考慮引進高級專業人員。

三、建設規模及基本人員配置

主要成立養老院辦法為郊區一些較小規模二等乙級醫院及適合開設養老院場所進行租賃或入股改制后進行改擴建。

一期規模可考慮擁有200-500個床位的建設規模，其中可以考慮家庭式養老套間20間-50間，床位40-100個，占總床位的20%左右；特護套間10間-25間，床位10-25個，占總床位5%左右；標準房50間-100間，床位100-200個，占總床位45%左右；康復房15間-45間，每間房床位3個到4個，總計床位60個-170個左右，占總床位30%左右。

醫療及護理人員配置：基本床位數100個 臨床人員：醫師 6人 護士 16人-24人 護工 50人左右（外包或自己培養） 藥房 1人-2人， 公務員2人外包。輔助科室：心電圖 2人B超 外包，放射 外包，檢驗 外包， 公務員 2人 外包。后勤部門：營養師2人，廚房人員5人（含廚師2人，勤雜工3人）。

四、投資成本估算

目前根據擬建的建設規摸，我養老院規劃考慮第一期床位安排200人-500人不等，管理人員、護理員、營養師、醫師及各種工種技工外，約200人左右，護工等人員需外聘約150人左右。

月平均工資支出項目

注：以上工資計算數值為預估，實際需要按照招聘要求確定（按500個床位計算）

前期硬件設備投入表

注：以上數值預估只能參考不作為正式投資費用，預計投資總額為4500萬左右

五、經濟效益測算

其他效益：

政策財政補貼： 政策依據如下：

1、各區財政局、發改委、民政局參照2007年11月14日《浦東新區進一步促進養老服務事業發展的財政意見 實施細則》，對于新建床位每個床位5,000~30,000元“建設費補貼”。

2、參照2007年11月14日《浦東新區進一步促進養老服務事業發展的財政意見》，社會辦養老機構新建和改擴建，床位數在150張以上的，給與3年的貼息。

關于養老機構的報告范文 第二篇

4月下旬，我們幾個人到平田鄉敬老院了解了一下該院情況，為下階段義工進行敬老活動準備資料。下面我來給大家介紹敬老院的情況。

平田鄉敬老院于2022年4月由平田鄉政府出資重新建了一幢二層樓房，位于平田鄉學校西南邊不遠的半山腰上的一個院落里，約有24個房間，每人一間，每間配有衛生間，安裝了有線電視，另有兩間平房為廚房和餐廳，一位阿婆負責買菜燒飯，院長是由平田鄉政府編制人員擔任。目前該院登記入住人數為18位孤寡老人，男性居多，不過也有老人不時會回自己家住住的。最早成立建成的平田鄉敬老院二層樓舊址還保留在該院的角落里。

平田鄉敬老院環境優美，空氣清新，這里的老人大多身體健朗，除了生病的老人外，衣服也都自己洗。歲數最大的是90多歲的老婆婆了，前些日子摔倒扭傷了手臂，耳朵也聽不見，一個人躺在床上很寂寞，如果有時間真想好好陪陪她。還有位阿公全身癱瘓，終年躺在床上，無法坐立、行走，看著躺在床上的阿公，自己卻無能為力，唉!老了膝下無兒女，身體健康就是福，我們每個人都要善待家中的老人，好好孝順父母雙親，?；丶铱纯?。

因為是新建的樓房，新買的電器，所以目前還沒有需要我們修理的地方。我們去的時候，中年院長正在自己裝置電話線，有的活他都自己動手做了。每個房間里都還沒有安裝紗窗，夏天快到了，蚊子也要有了，鄉政府應該會出資吧。^_^ 窗簾布也都是老人自己裝上的，五花八門，有的就沒有安裝。奇怪，鄉政府建了新樓房，怎么不統一裝窗簾布呢?不用花很多錢吧?

山路彎彎，大家平時都要上班，去一次也不容易，我們有時間有能力可以不定期去看望看望老人，有幾位阿公很健談的，和我們拉家常，我們去也只能是幫老人洗洗衣服，打掃一下房間衛生，陪他們聊聊天，以后可以修理電器什么的,也給院長他們留電話了,有什么需要我們做的盡管打電話來，我們會盡自己的能力去幫助這些孤寡老人的。他們不需要經濟上多大的資助(有政府的關心也能豐衣足食了，如果我們有能力給予物質上的幫助那就更好)，而更多的是精神上的安慰吧，雖然他們老了，沒兒沒女，但還有年輕人記著他們，多去看看，他們就很高興啊。關心老人們的飲食起居，更要關注他們的內心需求，及時給予他們愛的溫暖。

關于養老機構的報告范文 第三篇

鄭州養老機構調研計劃

劉亞曉

1.調研背景

中國已經步入老齡化社會，截止目前，我國老齡人口已達到1．66億人，占總人口的12％還多，已經超過國際社會公認的10%標準。銀發浪潮洶涌而至，給我國經濟社會發展帶來了一系列問題。怎樣讓貢獻了一生的老年人老有所依，老有所樂不僅是擺在子女面前的嚴峻問題，也是整個社會不可回避的一個棘手問題。

在這樣的大背景下，許多機構敏銳地嗅到了養老市場的巨大需求，在需求與利益的推動下，紛紛進軍養老市場。但是，目前的養老市場魚龍混雜，模式多樣，并沒有一個典型的標桿企業。如何在這個大市場中更好地服務于老年人，使老年人真正地老有所依，老有所樂，同時又在激烈的競爭下，分得自己的一杯羹，樹立自己的品牌是我們必須面對的問題?；诖?，我們對鄭州市的養老競爭市場進行了此次調研。本次調研共抽取了6家養老機構，從運作模式，設備設施，入住情況及收費標準等方面進行了調研。

2.調研時間與對象

鄭州市和佑尊長園、鄭州市老年公寓、鄭州市恒愛老年公寓、鄭州市二七區愛馨老年公寓、鄭州市康弘養老院。

鄭州市愛馨陽光城養老服務社區

3.調研目標和內容

為了更充分地了解市場，提升自己的競爭力，我們此次調研的主要目標是： 目標：了解各個養老機構的基本狀況和盈利情況，為我們進一步的發展提供指導和依據。

內容：

1.鄭州市養老機構的數量，規模，及區位分布。 2.養老機構的設備設施及服務人群。3.養老機構的服務內容及收費標準。4.養老機構的運營模式和經營情況。4.調研方法

文獻分析法：收集養老機構及其他媒體公布的關于養老機構的各項資料和數據，統計對比分析各項資料和數據，為分析市場提供一定的參考。

訪談法：可分為電話訪談和面對面訪談，通過電話和養老機構的相關負責人聯系，也可實地進入這些養老機構，找相關人員談話，收集所需要的資料。

參觀調查法：參觀這些養老機構，實地調查其配套措施，服務態度，人員配備等情況。

個案分析法：選取成功個案，對其進行分析，在成功的案例中汲取經驗，有助于提高我們的管理運行效率。

5.結果分析

鄭州市養老機構的數量、規模及區位分布

關于養老機構的報告范文 第四篇

今年暑假，我和幾位同學來到東臺市的敬老院看望住在那里的老人。我們和社區的居委會一起合作，和老人們一起包粽子，同學們還和老人們拉起了家常幫助他們打掃衛生，很快就融入其中。

我們沒有因為酷熱的天氣埋怨過一句，取而代之的是滿腔的熱情。因為這次看似普通的活動其中實際上蘊含了巨大的人性價值，它是一種美德，更是老人與大學生之間心與心的交流與溝通。這里的老人并非每個都還有健康的身體，他們是社會的弱體，他們更需要社會的關注。

在雨天，由于身體的原因，也許他們正忍受著各種疼痛的'折磨;在雪天，由于環境的限制，也許他們正忍受著寒冷的侵蝕，也許難得見到的冬日陽光，可能根本曬不到。那我們又在干嘛呢?傾聽雨的歡唱，感嘆白雪美麗，在和煦的陽光下嬉戲。相比而言，我們是快樂的，而老人們是痛苦的。但是，我們又能做什么呢?我們可以做的只能使給他們我們最真摯的祝福;看望他們，給他們少許的快樂!我們要解讀他們的人生，即將走到生命末端的他們又何所思何所想呢?未來的我們會像他們的兒女一樣嗎?把至親至愛之人就這樣托付給敬老院嗎?如果是那樣，那么當最愛你的父母走了之后，一定會后悔!當今社會，不知道孝敬老人的人不在少數，他們忘記了他們的父母含辛茹苦的把他們拉扯，在自己有能力掙錢吃飯后，就將年老的父母給拋棄!任由他們艱苦度日。

來到這里，是一種教育，也是一種鍛煉，老人需要社會的關心，社會也應該給予這些老人一定的關注。敬老愛老應該是社會主義精神文明常抓不懈的工作，我們當代大學生有必要和老人們多交流溝通，明白老人的苦處、難處，這有利于提高當代大學生的思想素質和道德素質。老人，他們是社會的弱者，可曾經他們也是社會的創造者，祖國之棟梁!到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實。這些活動很好的展現了當代大學生的風采，一方面培養當代大學生關心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己，我們有責任、有義務去關心他們，獻出自己的一份愛心。老人，是需要我們關心的一個弱群體，我們應該不懈努力的為他們創造一個良好的生存環境，以報答他們曾經為社會做出的貢獻!也將我們中國的傳統美德繼續更好的傳承下來!

這個暑假，這樣一個充滿意義的活動讓我在親近老人的同時，接受了一種接受到了關于人性的教育，這與我在學校里所學到的知識技能是完全不同的，我懂得了怎樣照顧他人、體諒他人、關心他人等等。我實踐結束后，對于父母也有了更為端正的態度，我用心去親近他們，理解他們為我所做的、所付出的。此外，我對各種各樣的人的性格也有了新的認識，每個人的個性不僅僅是他的先天因素所決定，同是也與他后天所處在的環境、所擁有的人生經歷無法分開。我們或許厭惡某些人的個性，但還是應該理解他們，或許這也并非他們所想要，我們至少要學會體諒他們。

一個暑假，我感覺自己成熟了不少，經歷過一些事情才能讓自己更明白地理解某些曾經無法理解的問題。我想，我的這個暑假一定不是虛度的。

關于養老機構的報告范文 第五篇

一、基本情況

我區11個鄉鎮、6個街道辦事處，總人口69萬人，轄區辦有1個救助站，1個福利院，25個敬老院，其中1個區級中心敬老院（與區救助站合署），11個鄉鎮中心敬老院，13個由中心敬老院管理的敬老院。所有敬老院都開辦有食堂和醫務室，全部未申辦餐飲服務許可證和醫療機構執業許可證，食品藥品安全隱患十分嚴重。

二、主要問題

（一）食堂廚房硬件設施達不到食品安全要求。

1、廚房設施布局不合理，未按生進熟出設置。

2、無專用配餐間，無紫外線消毒設施。

3、部分廚房地面臟、爛，平房未吊頂，無“四防”設施。

4、廚房燃料用天然氣的4個，用蜂窩煤、散煤的21個。

5、部分廚房灶臺、操作臺、廚柜臟、爛，無冰箱、消毒柜，有的已壞或未正常使用。

6、部分食堂無庫房，有的庫房無貨柜、貨架，食品與非食品混放，不通風透氣，無“四防”設施。

7、部分廚房緊鄰豬、羊、雞舍等有嚴重污染源的場所。

8、無餐具專用消毒保潔柜。

關于養老機構的報告范文 第六篇

最近看了一則新聞，在一個莊嚴的法庭上，法官剛結束一件案子，判處被告每月按時給原告300元。這并不是一個欠債還錢的案件，這是一位年過七十仍以拾垃圾為生的母親狀告不孝子的案件……看著這一幕，不禁的讓我疑問：中國這是怎么了？一向以尊老愛幼為傳統美德的中國是怎么了？可能有人會說不有養老院嗎？那么請問，如果世界上上每個人都這么想，那國家還要怎么富強？如果說將來你也為人父母，你的孩子也這樣對你，你會怎么樣？而敬老院只是給那些無家可歸的孤寡老人的一個歸宿。

今年暑假我和我們鎮上的幾位大學生來到了我們鎮上的敬老院，看望住在那里的老人。老人們一看到冒著酷暑趕來看望他們的學生，立刻關心起來，拉著我們的手問寒問暖，十分關心我們各方面的情況，體現出了老一輩對年輕一代殷切的希望和關懷。還有一些老人們也是高興的合不攏嘴，與同學們分享自己想當年的金戈鐵、馬萬戶侯，并與同學們聊了一些日常生活中的點點滴滴，同學們也很關切地詢問老人的身體狀況和生活情況。老人們都感慨地說道，正是有了國家的各種福利政策才有了這樣無憂無慮地安享晚年的今天。更多老人表示同學們的到來為他們平淡的生活帶來了生機和樂趣。我也詳細詢問各位老人的生活起居情況，與老人們聊起了家常，幫助他們打掃衛生，很快就融入其中。我們沒有因為酷熱的天氣埋怨過一句，取而代之的是滿腔的熱情。因為這次看似普通的活動其中實際上蘊含了巨大的人性價值，它是一種美德，更是老人與大學生之間心與心的交流與溝通。

這里的老人并非每個都還有健康的身體，他們是社會的弱體，他們更需要社會的關注。在雨天，由于身體的原因，也許他們正忍受著各種疼痛的折磨；在雪天，由于環境的限制，也許他們正忍受著寒冷的侵蝕，也許難得見到的冬日陽光，可能根本曬不到。那我們又在干嘛呢？傾聽雨的歡唱，感嘆白雪美麗，在和煦的陽光下嬉戲。相比而言，我們是快樂的，而老人們是痛苦的。但是，我們又能做什么呢？我們可以做的只能使給他們我們最真摯的祝福；看望他們，給他們少許的快樂！我們要解讀他們的人生，即將走到生命末端的他們又何所思何所想呢？未來的我們會像他們的兒女一樣嗎？把至親至愛之人就這樣托付給敬老院嗎？如果是那樣，那么當最愛你的父母走了之后，一定會后悔！

當今社會，不知道孝敬老人的人不在少數，他們忘記了他們的父母含辛茹苦的把他們拉扯，在自己有能力掙錢吃飯后，就將年老的父母給拋棄！任由他們艱苦度日。

在回來時大家都笑容滿面的說：來到這里，是一種教育，也是一種鍛煉，老人需要社會的關心，社會也應該給予這些老人一定的關注。敬老愛老應該是社會主義精神文明常抓不懈的工作，我們當代大學生有必要和老人們多交流溝通，明白老人的苦處、難處，這有利于提高當代大學生的思想素質和道德素質。

老人，他們是社會的弱者，可曾經他們也是社會的創造者，祖國之棟梁！

到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實。這些活動很好的展現了當代大學生的風采，一方面培養當代大學生關心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己，我們有責任、有義務去關心他們，獻出自己的一份愛心。

老人，是需要我們關心的一個弱群體，我們應該不懈努力的為他們創造一個良好的生存環境，以報答他們曾經為社會做出的貢獻！也將我們中國的傳統美德繼續更好的傳承下來！

關于養老機構的報告范文 第七篇

近年來，鎮在市委、市人大、市政府的正確領導和關心支持下，在市民政局的精心指導和大力幫助下，黨委、政府始終把解決五保戶供養和老年人養老問題作為最大的民生，并以鎮敬老院和白頂子村互助養老幸福院為平臺，大力支持、扶持家庭養老，推動了全鎮養老事業健康發展，促進了社會和諧穩定，現將相關情況匯報如下：

一、基本情況

(一)鎮敬老院基本情況

二、存在的主要問題

(一)敬老院方面

1、基礎設施差、設備老化。一是房屋建于上世紀八十年代，雖經幾次維修，但由于已使用近三十年，現仍存在多處漏水，后陽臺裂縫等安全隱患;二是建設敬老院時未征用、耕種土地，造成現在入住人員無地耕種，造血功能不足。

2、入住率較低，有一點勞動能力的不愿入住，而完全喪失勞動能力以及部分喪失生活自理能力的高齡五保戶又逼迫要求入住，而敬老院目前又無力承擔，矛盾重重。

3、運轉經費保障不足。

一是五保供養人員補助標準偏低，不能滿足日常生活所需，特別集中供養人員和喪失勞動能力和生活自理能力人員。

二是管理服務人員財政未預算工資補貼，經費無正當來源，只能擠占挪用臨救資金等民政專項資金支付。

(二)農村互助養老幸福院方面

2、對自愿入住互助養老中心老人缺乏管理經驗，目前雖有老人提出入住申請，但由于缺乏經驗和經費保障不敢讓其入住。

3、運轉經費無保障，目前國家對互助養老中心(包括管理人員工資)無任何補助，為保障其運轉，政府只能整合一切民政資金給予適當補助。

三、下一步工作打算

1、進一步高度重視農村養老工作，特別是五保老人和留守老人的養老工作。

3、創新思維，大膽探索，吸取別人推進養老事業先進工作經驗，提升服務水平，探索出一條適合實際的政府推進養老事業經驗。

4、強化資金保障，2022年，我們將一方面向上爭取專項資金支持，另一方面將整合一切民政資金確保敬老院和互助養老幸福院正常運轉，和老年人正常養老生活所需。

四、幾點建議

1、建議市財政按一定規模和標準預算敬老院和農村互助養老幸福院管理人員工資。

2、按照區別對待原則，分年齡段和實際身體狀況，適當提高五保供養人員、特別是集中供養人員和完全喪失勞動能力和部分喪失生活自理人員的補助標準。

3、上級應給予敬老院集中供養五保老人生活設施的規范配套。

4、加大對農村互助養老幸福院管理人員培訓和指導，以利于工作依法有序開展。

5、加大對敬老院和農村互助養老幸福院硬件建設資金支持力度，不給鄉鎮留資金缺口。

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