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江西工作簡報范文 第一篇

20xx年3月23日上午，全縣民政工作會議在政務中心召開。副縣長何萍、縣委常委組織部部長張清軍、各鄉鎮主管民政領導和民政所長及我局全體干部職工出席了會議。會議由王波同志主持。

會上，民政局各副局長就分管工作做了匯報，并對下一步工作作了具體安排。

縣委常委組織部部長####作了重要講話，他強調了做好民政工作的責任感、緊迫感，要求繼續加強民政工作領導力度，要嚴格依法行政，依法管理，堅持高標準，高要求完成各項這個。在資金方面，堅持專款專用，認真貫徹監管制度。

最后，副縣長####在會上作了重要講話，他指出：20xx年是我縣民政事業發展取得豐碩成果的一年．成績來之不易，值得充分肯定。在20xx年全縣民政工作的工作中應注意以下方面：一、提高認識，進一步增強做好民政工作的責任感；二、突出重點，繼續推進全縣民政事業又好又快發展。要進一步完善城鄉社會救助體系，提高民生保障水平；加強基層組織建設，突出做好村委會換屆選舉工作；完善擁軍優撫安置體系，突出抓好優撫安置工作和信訪穩定；完善社會福利服務體系；抓好鳳凰山公墓、福利中心、老年公寓、救災倉庫的籌建工作，重點抓好敬老院建設，要求5月底全面完成敬老院建設工作，6月份實現入住敬老院；加強殯葬改革，進一步創新社會事務管理；抓好廉政建設工作，強化審計監督；要善于調查研究，突出民政工作的前瞻性。三、強化保障，確保全年民政工作各項部署落到實處。##縣長的講話，站在全縣的高度，深刻闡述了新形勢下做好民政工作的重大意義，對做好今年的民政工作提出了要求，具有很強的針對性和指導性。

江西工作簡報范文 第二篇

20xx年是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神的一年，區發改局將堅持穩中求進的工作總基調，堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，認真抓好各項經濟工作的落實：一是盡早啟動我區20xx年148個重點項目的開工建設，狠抓項目進度突破、投資促進和投產達效，力爭通過項目帶動我區20xx年固投預計完成230億元以上的投資任務。二是客觀分析當前我區宏觀經濟形勢，不斷提高經濟活力和資源配置效率，促進投資平穩適度增長，防止出現大的起落。力爭一季度固定資產投資實現正增長的“開門紅”目標，gdp繼續保持全市領先。三是深入實施“強三優二”發展戰略，大力推行《關于促進主導產業和企業加快發展的意見(試行)》，加快我區產業結構調整和轉型升級步伐。四是不等不靠，積極行動，主動作為，吃透改革精神，力爭爭取國家、省、市對我區改革工作的支持，為推進我區經濟和生態體制改革工作創造有利條件。五是做好研究我區“十三五”規劃前期重大課題和季度經濟形勢分析工作，統籌謀劃我區“十三五”規劃時期戰略定位和發展思路，進一步推動區域經濟可持續發展。

江西工作簡報范文 第三篇

10月20日，XX區第三次全國農業普查動員大會和業務培訓會上在區委黨校學術報告廳召開，區“三農普查”領導小組成員單位分管負責人、區“三農普查”督導組成員、各鎮街有關負責人、農普辦全體成員、有關業務人員等參會。

此次業務培訓會為期兩天，培訓內容主要包括農業普查概念，普查對象、范圍和方法，普查主要內容、普查業務工作主要流程、普查組織實施、入戶登記及復查工作等普查相關業務知識。

據悉，全國農業普查每10年進行一次，此次普查是第三次全國農業普查。我區第三次全國農業普查對象為XX區境內從事農業生產經營和服務單位，農村住戶，行政村和鎮、街。普查范圍涉及全區23個鎮、街，261個村委會、6000家農業企業、近24萬農戶。普查內容包括農業從業者基本情況、農業土地利用與流轉情況、農業生產與結構情況、新型農業經營主體與農業規模化產業化情況、新農村建設情況、農村人居環境與農民生活方式變化情況等。

江西工作簡報范文 第四篇

8月10日，河北省就業援助“暖心活動”啟動儀式在邢臺市召開，標志著為期3個月的以“援助暖民心就業解民憂”為主題的河北省就業援助“暖心活動”正式啟動。

河北省人社廳、民政廳、殘聯共同舉辦的就業援助“暖心活動”，將用3個月時間，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖。努力幫助未就業援助對象盡快就業，已就業援助對象就業穩定性進一步增強，做到底數更精準、幫扶更有效、溫暖進萬家。

河北省各級人社部門將以此次活動為契機，與民政部門、殘聯組織聯合，統籌用好救助、社保政策和就業政策，用心用情用力做好就業援助工作，切實把好事辦好、實事辦實。將依托街道、社區等基層平臺，重點收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位，并準備一批崗位所需的技能培訓項目。針對困難家庭和較長時間未就業的高校畢業生，依托國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位。針對殘疾失業人員鼓勵社會責任感強的用人單位設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。針對其他通過市場渠道難以就業的援助對象，實施托底安置，根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。

江西工作簡報范文 第五篇

菏澤市人社局堅持保民生、兜底線、救急難，聯合市殘聯、市民政局兩部門，于2022年8月-10月在全市開展為期兩個月的“援助暖民心 就業解民憂”為主題的就業援助“暖心活動”。一對一精準對接，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，真正把就業幫扶落到實處。

全面摸排，建立臺賬。各縣區有關部門按照要求，組織人員開展摸排工作，將符合條件的重點援助對象，建立幫扶臺賬，開展下一步幫扶。現認定的援助對象人數783人，其中，長期失業人數449人，大齡人員數138人，殘疾人員數38人，低保家庭成員人數118人。

上門服務，精準幫扶。創新工作思路，針對特殊人群特殊照顧。如對需要援助的巨野縣陶廟鎮伊集行政村伊志強同學，聯合鎮村主動上門，開展就業服務工作。工作人員主動與其談話了解其思想動態與就業意向。進行心理疏導，建立自信。得知其正在準備考試專升本，鼓勵其放平心態，認真學習備考。開展職業指導。在了解了他的具體情況后，工作人員對其進行了就業觀念上的疏導，引導他樹立正確的就業觀。截至目前，菏澤市為援助對象開展走訪慰問人次數244人。

接下來，市人社局會通過“優秀援助案例”展播的形式，打造援助亮點，實現幫扶更有效、就業更充分。

江西工作簡報范文 第六篇

6月21日下午13：30分， 鄉教育輔導站在 初中會議室召開教師安全工作會議，由全輔導站教師參加，楊正輝站長主持并作了重要講話。

首先，傳達了6月20日全縣中小學幼兒園法制教育和學校安

全工作會議的所有文件精神；其次，簽定了自駕車教師安全管理責任書；第三，學習《 教育局20xx年師德師風建設年活動》文件精神，開展“落實十查十看，規范師德師風”自查反饋活動，并要求將警示牌立在辦公桌上，對照分析，提升內涵。最后，對近期學校各項安全管理和迎接省、市、縣級教育督查工作做了具體要求：

1、進一步提高對中小學安全教育和管理工作的認識，落實“十查十看”內容，做合格人民教師。

2、進一步加強學生的日常安全和管理工作，把各項防范措施落到實處。

3、進一步加強學校與家長的聯系，提高家長的監護意識。

4、加強假期間對學生的安全教育，向學生傳授自救自護知識。

5、加強信息報送工作，及時上報突發事件。

6、進一步完善各類安全管理制度，加強校園安全事件的追究機制，加強督導檢查，加強對存在安全隱患的區域進行重點排查和限期整改工作。

7、利用師生集會進行安全教育講座，加強對師生交通安全、食

品安全、防災害等方面的安全教育。

8、全力做好迎接省、市 、縣級政府教育督導的各項工作，抓好重點工作，增強責任意識，高標準、高質量地完成各項目標任務，力爭使全鄉教育教學工作水平上一個新臺階。

江西工作簡報范文 第七篇

為切實幫助就業困難人員實現就業，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業困難人員實現了就業。

為確保本次就業援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業創業服務中心把摸清困難人員就業底數作為工作重點，建立就業援助對象數據庫，開展大齡失業人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯等部門數據共享，充分掌握就業援助工作底數。活動開展以來，全市認定就業援助對象829人。

就業信息不對稱，困難人員難就業。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區、公共就業服務機構等服務平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業崗位信息。

加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的困難人員“應享盡享”是此次就業援助“暖心活動”的工作重點之一。活動開展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統數據篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。

在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發現認定、動態管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業幫扶服務；優化就業困難人員認定、社會保險補貼發放流程，為就業困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業援助組合式服務；加強公益性崗位開發管理，推動失業人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業意愿的脫貧勞動力和防返貧監測對象全部實現就業。

江西工作簡報范文 第八篇

今年是我省連續35年無重大森林火災后的第一個秋防期，做好今年的秋防工作至關重要。9月22日下午，全省秋季森林草原防火工作會議在長春召開。會議總結了今年全省春防工作情況，分析了秋防形勢，對抓好秋防工作作出全面安排部署。副省長隋忠誠出席會議并講話。

會議指出，今年秋防面臨的形勢總體上具有特殊的復雜性和嚴峻性，務必高度重視，從最不利的情況出發，充分做好應對高火險的多項準備，確保不發生重大森林火災，確保不發生火災傷亡事故，鞏固和發展全省連續無重大森林火災成果。

會議要求，全力抓好今年秋防工作，要突出火源管控，針對重點人群、重點區域和重點時段，保證監管全覆蓋;突出實戰演練，明確演練目的、豐富演練形式、抓好演練評估;突出聯防聯控，進一步強化森林和草原防火聯防聯控機制，抓好一線人員和隊伍的聯防聯控、聯合撲救和各級指揮部成員單位聯防聯控;突出監測預報預警，對火情火險務必做到實時監測、精細預報、及時預警;突出責任落實，認真落實森林草原防火行政首長責任制、相關部門和單位的監管責任以及各類經營管理單位的主體責任。

會議強調，要全面加強森林草原防火能力建設。全方位謀劃森林草原防火專項規劃，加快提升森林草原火災應急指揮能力、火險火災監測預警能力、森林草原消防隊伍應急處置能力、設施裝備保障能力、森林航空消防能力。力爭“十三五”期間全省的防火能力建設有大的變化，在實現連續35年無重大森林火災基礎上取得更大的成績。

又訊9月22日下午，第二個十年綠化美化吉林大地中期總結會議召開，副省長隋忠誠出席會議并講話。

會議總結了實施第二個十年綠化美化吉林大地規劃5年來的工作，表彰了50個先進單位和150個先進個人，并安排部署下一階段工作。

第二個十年綠化美化吉林大地規劃實施5年來，全省造林綠化水平提升，森林質量提升，生態功能提升，城鄉綠美水平提升，社會參與機制進一步完善。全省森林覆蓋率由提高到，造林成活率和保存率分別提高2個百分點，新XX市綠地4447公頃，完成綠化美化村屯10907個，建立完善義務植樹基地1108處。

會議強調，要進一步強化規劃實施的推進機制，強化組織領導、社會動員、政策保障、質量管理和成果鞏固，確保完成第二個十年綠化美化吉林大地規劃的任務目標。

江西工作簡報范文 第九篇

日前，全省公證管理工作會議在杭州召開。各市司法局公證管理部門負責人參加會議。會議傳達了司法部領導在中國公證協會第八次代表大會上的講話精神，對20xx年度公證管理工作作出部署。

會議要求，全省公證行業要振奮精神，堅定信心，突出重點，扎實工作。一是要努力在服務中心工作上取得新成效。各市要扎實做好公證服務“拆治歸”專項行動，抓好八廳局聯合文件的貫徹實施，服務金融改革防范金融風險，落實省廳與省法院的《框架協議》，發揮公證職能作用幫助法院解決“人少案多”的問題。二是要在落實公證便民利民舉措上下苦功。認真落實“最多跑一次”的要求，貫徹落實司法部《關于進一步加強公證便民利民工作的意見》和省廳《關于做好便民利民工作的通知》，以公證信息共享和信息化建設為抓手，努力為人民群眾提供優質高效的公證服務。三是要在公證質量管理上見真章。要求公證卷宗自查、互查制度落到實處，要敢于真查、細查，查出問題，對公證質量問題實行“零容忍”。對省廳專項檢查發現中的公證質量問題各地要抓好整改落實。探索開展公證質量約談機制，通過層層追責，把公證質量責任制落到實處。四是要在公證品牌建設上出成果。圍繞省廳開展公證服務品牌建設要求，各地要創新公證服務領域樹品牌，注重公證質量建設保品牌，提升公證服務能力強品牌，推進我省公證工作邁上新臺階。

江西工作簡報范文 第十篇

新干縣以國家和省市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作為契機，把就業問題整改列為重中之重，圍繞幫就業、興家業、富鄉村，積極構建完善“1+6”就業幫扶長效機制，助力脫貧人口和監測對象端穩“鐵飯碗”，堅決守住不發生規模性返貧的底線，取得明顯實效。截至目前，全縣共有3061名脫貧勞動力（含監測對象）實現就業，占目標任務的。

“6”即強化六條措施，確保崗位供給全面覆蓋。堅持因地制宜、因戶因人施策，重點強化六條就業幫扶措施，為脫貧人口和監測對象構筑全方位就業保障。一是園區企業穩就業。 在全縣范圍內大力開展“吉崗即聘”就業專項行動，采取“線上+線下”雙線推進，定期組織開展園區企業招聘、幫扶干部“送崗位”活動，雙管齊下實現人崗無縫對接，目前已有539人在園區落實就業。二是特色產業帶就業。深入挖掘和發揮鄉村資源、產業等優勢，強化政策扶持、能人帶動，先后培育和發展經營主體220個，帶動穩定就業人數462人。如城上鄉發揮邊遠山區生態優勢，發展肉牛養殖、菌菇種植、生態大米等生態合作社8個，帶動40戶通過務工就業年均增收6000余元。 三是幫扶車間助就業。縣委、縣政府把發展就業幫扶車間列為穩就業重要措施，明確每個鄉鎮年內新發展就業幫扶車間1個以上，并安排520萬元專項資金作為啟動資金。今年以來，全縣新發展就業幫扶車間6個，較上年增加50%，就業人數較上年增加。四是靈活渠道促就業。結合實際，積極引進文具、喇叭、手工藝品等一批勞動密集型企業進鄉村，通過領料加工等非全日制方式，幫助就業困難人員在家靈活就業。截至目前，全縣共有497人以靈活就業方式實現就業。五是自主創業擴就業。鼓勵幫扶對象中有一技之長的人員、大學畢業生等返鄉創業，通過小額信貸等政策支持，累計帶動82戶自主創業。如麥?鎮曉坑村脫貧戶朱茶香之子宋鼎基，將南昌工作時掌握的養殖技術帶回家，申請小額貸款10萬元，和母親自主發展龍蝦養殖15畝，年創收5萬元以上。六是公益崗位保就業。針對受疫情影響無法外出和弱勞動力人員，利用村級光伏電站收益，因人施策開發村莊衛生保潔員、農家書屋管理員、鄉風文明監督員等公益性崗位1110個，占就業總人數的，有效筑牢就業兜底保障。

（根據新干縣有關資料整理）

樟樹市實施全閉環管理 推動落實整改見效

為做好2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作，樟樹市結合今年“做示范、勇爭先”的工作思路，接續打出了自查評估、常態化調研監測、整改雙承諾制、工作成效考核等落實推動工作的組合拳，以問題為導向，形成“發現問題--承諾整改--督促調度--檢查驗收”的閉環管理模式，推動國考和省考反饋問題整改等各類整改工作按時保質完成。

（根據樟樹市有關資料整理）

江西工作簡報范文 第十一篇

2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作部署以來，贛州市聞令而動、全面部署，迅速掀起問題整改工作熱潮，按照“三個注重、三個聚焦、三個堅持”的原則，做到“點線面”相結合，推進問題整改工作走深走實。

一、“三個注重”周密部署，找準問題整改切入點。一是注重深挖根源。從長遠著眼、從深層剖析，科學制定整改方案，完善整改舉措，把解決顯性問題和隱性問題相結合、解決當前問題和長遠問題相結合，做到“解決一個問題、找準一個病灶、完善一項機制”，對34個問題制定了87項務實管用的整改措施。二是注重過程管控。根據反饋問題的性質類別，充分考慮整改所需時間要求，在對標上級要求的基礎上，進一步將整改進度細化為6月10日、6月30日、7月20日三個集中完成階段，力求每個階段都有一批整改成果。截至6月底，已完成措施整改52項，進度達60%。三是注重統籌推進。牢固樹立問題導向，在制定整改方案及整改清單時，將市級自查發現問題與上級反饋問題逐一對照，把市級自查發現正在整改的其他問題一并納入進來，對已整改到位的開展“回頭看”，持續鞏固拓展整改成果。

二、“三個聚焦”緊盯關鍵，理順問題整改工作線。一是聚焦重點人群。對脫貧人口、易返貧致貧監測對象、易地搬遷安置對象和其他低收入人口等重點人群，圍繞《整改方案》中涉及的各類到戶到人的政策落實、工作落實問題，開展集中排查，利用全國防返貧監測信息系統、贛州市防止返貧監測信息共享及督導考核系統，進行數據共享和分析比對，5月份來進行數據比對378次，排查發現疑似問題萬個，已基本核實解決到位。二是聚焦重點地區。涉及鄉村振興重點幫扶村、易地扶貧搬遷安置點、偏遠鄉村、城中村、工礦廢棄地等重點地區的問題，要求責任部門和責任地方予以重點關注，深入排查問題風險點，加大問題整改實地督導力度，發現問題立行立改，守住不發生規模性返貧的底線，現已對重點地區開展集中開展了2輪問題排查。三是聚焦重點領域。對防返貧監測和幫扶、資金項目管理、醫保等反饋問題相對較多的領域重點抓好問題整改，結合贛州市鞏固拓展脫貧攻堅成果“2+4”工作模式，突出全年工作主線，將重點領域問題列入階段性工作重點，明確相關行業部門牽頭，其它責任部門共同推進，凝聚重點領域問題整改工作合力。贛州市在全省率先完成脫貧人口和“三類人員”醫保繳費全覆蓋，排查化解資金項目管理問題51個，共新增監測對象1075戶4560人，并因戶分類落實了幫扶措施。

三、“三個堅持”務求實效，掌控問題整改基本面。一是堅持定期調度。建立“半月一調度”工作機制，市級層面每半月跟蹤重點整改事項，及時發出工作提醒，協調解決整改過程中的困難和問題。并根據整改工作需要，適時召開全市整改工作專題調度會，對整改不力、進展緩慢的地方和單位進行通報批評，累計召開了3次全市整改工作調度會。二是堅持對賬銷號。堅持高標準、嚴要求，建立健全銷號管理制度，在整改清單的基礎上制定整改臺賬，并對整改情況嚴格把關，組織專人對佐證材料逐項審核，視情赴實地組織驗收，逐一對賬銷號，堅決做到整改不到位不交賬、驗收不過關不松勁。三是堅持實地督導。將問題整改情況納入2022年市級鞏固拓展脫貧攻堅成果暗訪督導內容，聯合行業部門開展督促指導，構建了上下聯動、左右銜接的調研督導工作機制。結合調研指導階段工作安排，6月份按照“四不兩直”方式開展了一輪全市暗訪調研，發現問題當場反饋，責令立行立改。同時，市紀檢監委對整改工作全程監督，對虛假整改、敷衍整改等行為，發現一起、嚴查一起，倒逼各地各部門落實落細整改各項工作。

（根據贛州市有關資料整理）

江西工作簡報范文 第十二篇

20xx年2月17日下午3：00學校的會議室一片歡聲笑語，經過一個月的休整，班主任們精神煥發，在這里參加20xx——20xx年下學期的第一次班主任會議。李江校長、陳瑞武書記出席了本次會議。

會上，李江校長希望各位班主任本學期要積極配合學校抓好學風、校風;配合學生科抓好后進生的轉化工作;協助文化課老師抓好文化課的學習;要求班主任做一些創新性的工作;要求加強大專班的管理，特別是大專學生的上課到位問題和宿舍的衛生工作。陳瑞武書記強調要抓好安全工作，包括人身安全、財、物、用電安全等工作。學生科要求班主任一定要深入宿舍看望學生，了解學生返校情況并布置各班開班會及做好開學收費、注冊工作;宣布所有受過處分的學生開學后第一周，每晚7：30參加學習班學習學生守則; 2月28號以前各班主任要做好本學期的工作計劃并要求各班班主任盡快完成本班獎學金的評定工作。

班主任工作在各位領導的關心和班主任們的努力下，正緊張而有序地進行著，為我校的順利開學奠定了堅實的基礎。

江西工作簡報范文 第十三篇

2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接國家、省考核評估反饋問題整改工作啟動以來，宜春市委、市政府認真貫徹落實xxx、xxx和省委、省政府的部署要求，切實把整改工作作為當前最緊迫、最重要的政治任務，堅持將高的標準、嚴的要求、實的舉措貫穿問題查找、責任落實和問題整改全過程，堅持做到三個“不放過”，扎實做好問題整改“后半篇文章”。

一、問題認領不到位不放過。堅持將問題認領作為抓好問題整改的“第一粒紐扣”系好扣準。要求各地各單位認真對照《2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估考核反饋問題整改工作方案》，做到照單全收個性問題，舉一反三查找共性問題；市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導小組辦公室對各地各部門認領的問題及整改措施一條一條過審，對問題查找不深入、有遺漏、有偏差，措施不精準、不全面、操作性不強的，以點對點通知回退，要求抓緊時間再查找、再細化、再完善。期間，共退回整改方案7個，其中：縣市區2個，市直單位5個。

二、責任落實不到位不放過。堅持層層把關，做到市本級負責對縣級和市直整改責任單位《整改工作方案》、縣級負責對鄉鎮問題清單和縣直單位的《問題整改工作方案》，鄉鎮負責對村級問題清單進行把關，通過層層審核把關、層層傳導壓力，全面壓實各級責任。經過會審，對整改責任不清晰、時限不明確的2個市直單位及時進行了回退，對責任落實不到位、行動較慢的市直單位在全市的整改工作推進會議上進行通報。

三、整改成效不明顯不放過。堅持“一周一調度、隨機督導”的整改工作機制，強化對整改工作的督導調度。6月6日-10日，市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作領導小組辦公室專門抽調業務骨干，聚焦考核評估發現問題整改、防止返貧監測幫扶集中排查、住房安全和駐村幫扶等重點領域及關鍵環節，對縣市區和部分市直整改責任單位開展了督導調研，對督導調研中發現的部分地方和單位存在的已銷號問題整改佐證材料不充分、盲目提前、趕時間銷號的現象及時指出，對發現的典型問題進行了通報并下發了督辦函12份，有力推進了整改工作，確保了整改實效。

（根據宜春市有關資料整理）

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