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先進工會小組事跡申報范文 第一篇

工會小組先進事跡材料

虹信公司生產制造部調測車間工會以“三個代表”重要思想為指導，引導全體職工熱愛企業、熱愛車間、熱愛本職，把智慧和力量凝聚到完成生產任務上來，努力發揮工人階級生力軍作用，確保了公司生產任務的完成。

? 一、開展“爭創”活動，提高職工素質

近幾年來，工會小組廣泛開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動。把開展“每月讀一本書活動”作為車間工會促進員工政治思想認識提高的主題教育核心工作之一。通過集資購買和電子閱覽相結合的辦法，收集到一大批的哲學思想、文化教育、工作學習方法、名人傳記、政治經濟發展問題分析等方面的著作同時增加了部分和車間工作內容有很強相關性的技術資料、書籍。如：《藝術和思想》、《政治經濟學原理》、《xxx詩詞》、《中華文明傳》、《現代化的陷阱》等歷史政治思想方法研究書籍，《迅速提高記憶力有竅門》、《第五項修煉》等工作方法介紹的書籍，《沒有任何借口》、《六西格馬項目管理與實施表格》等管理書籍，《第三代移動通信系統原理與工程手冊》、《cdma系統工程手冊》等專業性較強的書籍幫助員工提高專業素養，也有《execelXX入門與提高》、《中文acceXX應用學習捷徑》等辦公自動化書籍提高辦公效率，幫助車間基層管理者提高管理水平，幫助職工提高技術技能。作為一個高新技術企業的技術部門我們不僅要強調人員的技術全面性更要抓好人員的思想素質；我們通過組織員工積極參與讀書、寫讀書筆記活動、每月定期的思想交流會，讓員工在思想上更加明確政治方向，工作上更好理解各項重要性和全局性，逐步讓員工樹立正確的工作態度、改進個人的工作方法、從而在調測車間內部形成團結、務實的工作作風和精神面貌。為各項工作的開展打好基礎。

在引導廣大職工利用業余時間學習新的技術和知識，在完成本職工作的同時利用業余時間積極進行合理化建議和技術改進項目。近三年來，共取得了數十件技術創新成果，多數成果獲得院技改項目的名次。獲獎的技改項目運用于生產，給生產節約大量的人力物力提高了生產效率，帶來了較大的經濟效益。其中《儀表車改造》、《線材測試模板》、《自動測試系統》等三個項目獲得了院技改一等獎。《關于gzf900-vib成本節約合理化建議和生產線改造》、《基站老化改造》、《單盤測試配套系統》、《系統設備老化車》等項目獲得了院技改二等獎。XX年9月開始，車間組織開展了崗位技能競賽，廣大職工都積極參與競賽，經過激烈較量角逐出大量的優秀職工并給予獎勵，在這些優秀員工的帶領下，其他員工都摩拳擦掌努力提高自身的技能水平。經過大家的努力使生產量每年以40%速度增加，月最高生產1200臺的記錄提升到1800臺。檢驗一次合格率達到96%。

? 二、協調勞動關系，維護職工權益

工會小組注重強化調測車間職工大會的組織工作和自身建設。經過多年的努力使車間職工大會成為了“支部靠得住，主任離不開，職工信得過”的基本制度。

工會小組還積極推動各部門制定維護困難職工群體利益的辦法和措施，積極探索建立健全維護困難職工群體利益的機制。車間及時準確掌握本單位困難職工的真實狀況，建立工作檔案和勞動關系矛盾的預防制度，協助做好職工隊伍的穩定工作。積極參與企業建立健全內部職工養老、醫療等補充保障制度，積極設立特困職工解困基金。員工吳錢濤XX年進入公司，第二年初患上較嚴重肺結核需要住院治療，工會積極了解個人及其家庭困難及時組織進行慰問，協調和咨詢公司

相關的人事管理制度盡可能的解決其后顧之憂。其父母一人下崗，其剛剛大學畢業，個人治療期達8個月，醫護費用達到2萬余元，造成家庭難以承擔，車間工會通過發動內部員工捐款解決了其短期的住院費用，該員工上崗后了解到工會的關懷知情，積極投身工作，在技術上迅速進步同時在小組的技術經驗庫中留下多方面經驗。車間工會對每一位工會員工都切實關心他們的生活和學習中的困難，給予員工最及時的關心和照管，是車間員工最可信賴的“家”。

另一方面為了保證在遇突發緊急事件時職工生命和公司財產安全，車間工會小組制定詳細的安全規章制度，將區域化分到每個員工，每天對車間各環節進行檢查、記錄防止隱患的存在。今年工會小組配合公司“安全生產月”的宣傳活動，定期組織預防火災緊急消防演戲。通過進行突發火災應急疏散演習，檢驗了車間安全應急體系的可行性和可操作性，培養了職工的安全意識，提高了職工的安全消防技能。為安全生產、文明生產打下堅實的基礎。

? 三、營造車間文化，培養團隊精神

不斷提高職工業余文體活動的水平和層次，進一步弘揚企業文化。調測車間以健全和完善各類職工業余文體協會和興趣小組為手段，培養造就了一支活躍的積極分子隊伍，不僅豐富了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操，促進了職工隊伍的穩定，而且還通過職工的文化體育活動這一載體，樹立了企業的良好形象。在公司組織的各項文體競賽中，車間代表隊均取得第一、二名的好成績。

在關心職工生活方面，調測車間以送溫暖活動為重點，努力維護職工的切身利益。XX年7月，廣州辦事處發來傳真，廣州聯通選型招標，需要送去10臺設備進行選型測試。實值周末，但是市場就是命令，設備需要2天內到達辦事處，我們立即投入緊張的選型測試中，經過緊張的方案協商，確定了設備的安裝、指

標和方案，經過安裝第一套設備出臺已經是晚上10點了。測試人員趕緊開始設備的調測。由于選型的特殊性質，指標要求相當嚴格。大家需要不斷對設備進行測試對指標進行整改，使設備指標達到規定要求。但是任務不等人，車間工會考慮到員工的身體健康和市場的需求將測試人員分成2班人馬，輪流作業，力保最優秀的設備送去選型。并且為職工準備好晚上的消夜幫助大家度過難關。再此期間調測員工為了公司利益在短做休息后互相鼓勵繼續工作，一通宵都不休息。經過通力協作，在設備測試環節的技術分上取得了優秀的成績，為廣州選型的成功入圍立下了重要戰功，虹信公司因此獲得了幾千萬元的市場份額。當我們得知成功入圍的消息后，心情特別激動，深深的感到我們的工作取得了成效，苦點累點也值得。像這樣的通宵工作，幾乎每次選型都有過，大家都習以為常了。車間工會還堅持做好節假日和特殊季節的一線慰問工作，尤其是深入到職工家庭和條件艱苦的施工、檢修現場開展有針對性的慰問活動。

先進工會小組事跡申報范文 第二篇

本人現任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。

在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與xxx的一致性、統一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。

在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統校務公開工作，根據校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自身建設，增強工會活力。進一步健全學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標責任書的考核驗收，評選出優秀基層工會、優秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項規章制度，切實做到“行動起來，源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心，送溫暖活動，每年幫扶100余名特困教職工，把黨的溫暖，組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區獻愛心活動中，各學校工會積極組織教職工捐款，全縣教育系統累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動，提高教職工文化素質和身體素質，開展豐富多彩的活動，活躍教職工文化生活，組織各種活動為載體，調動發揮基層工會的主動性和積極性，我們經常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動，每年組織舉辦一場全縣教職工教師節廣場文藝晚會，增強了教職工的體質，展示了全縣教師的良好形象。

在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發揚艱苦奮斗的傳統，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個xxx員的先進性。

在廉潔勤政方面：牢記xxx的職責，保持xxx員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。目前我縣中小學校務公開工作已經做到了制度化、規范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續四年被縣總工會評為優秀工會，我本人也多次評為市優秀工會干部。

先進工會小組事跡申報范文 第三篇

xx學院分會在校工會和院黨委的正確領導下，在院行政的大力支持下，在全體分會干部和會員的共同努力下，緊緊圍繞學院發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動廣大會員的積極性，增強學院凝聚力和戰斗力，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，現總結如下：

一、加強師德建設，提高教職工隊伍整體素質

一年來，學院分會組織全體女教工學習中國婦女第十一次全國代表大會精神，組織廣大會員學習中國工會第十六次全國代表大會精神，協助學院黨委組織教職工學習宣傳十八大及十八屆三中全會精神，另外還組織學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識。通過組織學習，不斷提高教職工師德水平和整體素質。

二、做好教代會工作，實施民主管理

教職工代表大會是學院實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學院民主管理、民主監督，每年年終我們都要召開教職工代表大會，聽取院長工作報告，并進行合理化的評議。

三、堅持實施送溫暖工程，增強學院的凝聚力

學院分會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，凡教職工有紅、白事時夫分會都組織人員前往看望慰問。堅持在春節、中秋節、重陽節對離退休教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問。平時關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，配合校工會做好“金秋助學”和困難教職工的幫扶工作。

四、積極開展文體活動，促進教職工身心健康

五、開展院務公開，促進學院發展

總之，一年來，xx學院分會在全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學院辦實事，為教職工辦好事。

先進工會小組事跡申報范文 第四篇

個人先進事跡總結-個人先進事跡總結

個人先進事跡總結

個人先進事跡總結

學 院： * * * 班 級： * * * 姓 名： * * * 學 號：

* * *個人先進報告總結 我叫***, 是***大學**學院的學生 , 入校兩年來， 學習勤奮， 自覺性強， 各科成績優秀， 積極參加各項活動， 在思想、學習、生活、個人實踐等方面都取得了較大的進展！ 受到老師和領導的好評！

在院領導和老師的培養下, 本人在各方面都取得了很大的進步, 取得了 較大的成績。

將我在校兩的思想學習情況作如下匯報:一· 學習方面 作為一名大學生， 我深知學習的重要性。 面對二十一世紀這個

知識的時代，面對知識就是力量， 科學技術是第一生產力的科學論斷， 我認為離開了知識將無法立足于社會。 以資本為最重要生產力的資本家的時代將要過去， 以知識為特征的知本家的時代即將到來。 而大學時代是學習現代科學知識的黃金時代， 中國的本科教育又是世界一流的， 我應該抓住這個有利的時機，

用知識來武裝自己的頭腦， 知識是無價的。

首先， 在兩年的學習生活中我做到： 合理安排時間， 調整好作息時間，

分配好學習、工作、娛樂的時間。 時間是搞好學習的前提與基礎， 效率和方法更為重要。

面對繁重的社會工作， 有的同學問我為什么在社會工作中花了那么多時間

又怎能將學習搞好？ 我說這是效率與方法的問題。 有些同學上課打瞌睡， 課下復習甚至自學， 這無形之中浪廢了時間。 如果上課認真聽講， 聽懂了， 理解了， 課下就只需花很少的時間取得很大的效果。

其次， 要保質

保量的完成老師布置的作業， 老師布置的作業一般是他多年教學經驗的總結，

具有很高的價值， 應認真完成。 認真對待考試， 考前認真復習。

另外， 我經常到圖書館閱讀與土木專業有關書籍和資料， 擴大自己的知識面；經常提出問題， 與同學討論， 向老師請教； 搞好師生關系， 師生相處得融洽和睦；抓住點滴時間學習一些其它專業領域的知識， 知識總是有用的。 在上學年的考試中， 分別取得班級第二名， 第三名的好成績， 但離心中的目標還很遠， 仍需繼續努力， 抓緊自己的學習。 知識無止境， 探索無止境， 人的發展亦無止境， 我還有很多的知識需要學習。

因此， 我也一直以“寶劍鋒從磨礪出，

梅花香自苦寒來” 激勵自己， 努力勤奮地學習， 打下扎實的理論基礎， 并具備較強的實驗操作技能， 取得優異成績。

二· 思想方面 在思想上思想上， 擁護中國xxx， 積極上進， 已

經向黨組織遞交了入黨申請書。個人先進事跡總結 工作上， 腳踏實地， 認真負責， 盡最大努力為同學服務。 我深知思想對一個人發展的重要性, 我多次參加院黨委舉辦的業余黨校培訓班, 關注國家時事, 學習黨的相關文獻書籍, 定期向黨組織遞交思想匯報, 積極參加各類黨的理論知識講座, 并多次向黨組織匯報自己的學習心得, 努力提高自己的政治理論修養, 修正自己思想認識偏差的地方, 樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀, 并帶動周圍同學努力學習黨的政治理論知識, 我堅信中國xxx是最偉大, 最先進的黨, 不斷增強黨對建設中國特色社會主義的信念, 現在我時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,在同學中發揮了重要的模范先鋒作用.

三· 個人實踐： 積極參加院里與班級舉辦的各項集體活動 在兼顧學習的同時，

積極參加集體活動固然也是十分重要的。 這不僅是對自己能力的培養， 也是對適應未來社會激烈競爭作好成分的

思想準備。 我積極參加了學校、學院組織的各項學習實踐活動， 大一時參加了大學校級運動會、積極參加院舉辦的辯論賽、在石河子大學 60 年校慶時，

積極參加方塊隊陣列， 班級報名參加朗誦比賽等。

兩年來， 自 己 嚴格遵守 學校制定的各項工作制度， 積極參加學 校組織的 各項活動， 虛心向 有經驗的

同 學 請教。

以往的成績只能證明過去， 接下來的學習和生活對我的是一個新的起點， 總之， 過去的兩年， 是不斷學習、不斷充實的兩年， 是積極探索、逐步成熟的兩年。由于參加黨校的時間不長， 政治思想覺悟還有待提高；

對大學學習的規律仍需進一步適應， 方法也尚需改進； 盡最大的努力為同學們服務。 新的一年里， 我一定認真要向黨員同學學習， 戒驕戒躁、勤勉敬業，

在平凡的工作和學習中取得更大的成績。 以上是我在校期間各方面的綜述，

為此， 我會仍以黨員的標準嚴格要求自

己， 一如既往的以高度的責任心投入到社會主義的建設中去。

先進工會小組事跡申報范文 第五篇

一、潛心教改，勇于創新，與時俱進

隨著素質教育的深入實施，和新課程改革的不斷推進，尹老師努力利用新型教育教學理念改造自己、充實自己。他精心設計每一堂課，講究藝術性，敢于同傳統的教學模式和方法挑戰，使體育課有特色、有趣味，能增強學生主動參與意識，激發鍛煉欲望，使學生想上課、愛上課。例如：再一節直腿后滾翻教學中，他讓學生在體操墊子上，聽音樂做各種動作，準備活動的內容和形式很新穎。

他還把體育課與其他學科相結合，啟發學生積極思維，培養學生的創新精神和多種能力。如：情境教學和語文有關的課文相聯系。時常引導學生學會學習，讓學生體驗自主學習、探究學習、合作學習的快樂，在實踐中培養創新意識，為學生提供展示自己聰明才智的舞臺。

二、不計得失，無私奉獻，享受快樂

尹老師從不只滿足于干好自己的本職工作，而是心里始終裝著實驗小學這個大集體，在到體育組之前他在學校實驗室工作過一段時間，在工作中積累了一些有益的教學經驗，離開實驗室后，平時無論體育組多忙多累，只要實驗室有召喚，他總是義不容辭，他清楚記得有一年五月份迎接xx省實驗校聯查，他白天在上好體育課的同時，中午和晚上還要到實驗室加班，每天晚上都要干到十點多鐘，一口氣連續干了十八天。

今年4月21日，他利用星期天時間，來校為音樂組制作舞蹈道具；5月19日，他又犧牲個人時間，為學校制作創新實踐活動大賽——“成功發射”道具；6月10日（星期日）上午，他本想回老家看望父母，主管后勤的彌校長找他說學校的電扇壞了二、三十個，問他有沒有空，他二話沒說就答應下來，到學校修理損壞的電扇，解了學校的燃眉之急。

今年學校的慶六一活動，市電視臺前來進行全程錄像，尹慶保老師負責音響器材的準備和調試工作，為了配合電視臺順利完成錄制任務，他起早貪黑、隨叫隨到，圓滿完成了領導交給的一項又一項任務。像這樣的事例不勝枚舉，他從來都是毫無怨言并且高效、高質量地完成。

雖然教育教學工作非常繁重，但尹老師從未放松過思想和業務上的學習與提高，總是認真參加每一次的黨員生活會，認真學習政治理論，使自己在新時期、新形勢下始終保持xxx員的本色，做一名真正合格的xxx員。

默默耕耘、無私奉獻是尹慶保同志的一貫追求，他在奉獻的同時也享受著工作給他帶來的快樂。在今后的工作中，他決心再接再厲，發揮xxx員的先鋒模范作用，以飽滿的熱情譜寫教育事業的新篇章！

做為工會主席，在上級教育工會和校黨支部的正確領導下，她積極組織開展“職工之家”建設活動，認真履行工會維權職能，加強民主管理機制建設，配合上級做好民評工作，為教職工辦實事、好事，團結動員廣大教職工，為學校教育教學取得突出成績和學校目標管理考核成績第一做出了貢獻，學校工會也被市教育工會評為“工會工作先進集體”。

1、加強“職工之家”活動建設，突出教職工主人翁地位。“四權”落實扎實深入，學校各種重要事務如校園建設、設備采購、出臺新的制度、年度評優、職稱改革，以及學校對教職工合理化建議、教工代表提案的答復等均交教代會審議，并做出決定。

她還有計劃地組織開展豐富多彩的群眾活動，如年級組籃球對抗賽、羽毛球賽、乒乓球賽、健身操、卡拉ok等活動，豐富了職工文化生活，提高了職工身心健康。還組織教職工開展了“我的一節好課”評比活動，為提高教師業務素質和學校教育教學質量做出了貢獻。

在她的組織下，教職工們以主人翁姿態隨時隨地對學校工作提出意見和建議，如供暖、水電、教育教學管理等方面，使得學校工作不斷完善。

2、加強教師隊伍建設，為教育教學保駕護航。每學期她都配合學校組織開展組內評優課、“學科帶頭人評選”、教師基本功大賽、教師征文等活動，樹立了吳英、李麗、申紅、劉芳、劉麗麗、張亞楠、王海珍、高永紅、王俊國、李曉輝等一大批青年骨干教師，為學校教育教學改革做出了突出貢獻。其中吳英老師的課獲xx省一等獎、國家三等獎。此外，還有多篇教師論文在各級各類刊物上刊登發表。

4、加強自身建設，使工會成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。制定并實施了教工代表考績制度，每位代表都有詳盡的考績記錄；實行了工會干部目標責任制，自覺接受群眾監督。

先進工會小組事跡申報范文 第六篇

_，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任_湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為_湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，_在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的_來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，_這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為_湖源牧業有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在_的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，_以身作則，時刻高標準

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面

作為公司計重部的主管,_深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從_加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!

先進工會小組事跡申報范文 第七篇

先進工會小組事跡材料

【篇1：先進工會小組事跡材料】

先進工會小組事跡材料

——豐松商務有限公司維護部

今年，我小組工會在上級工會的領導下，認真貫徹黨的各項方針政策，以建設物質、精神雙文明為目標，以突出工會各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務為宗旨，緊緊圍繞我小組中心工作，團結務實，開拓創新，圓滿完成了全年工會的各項工作任務，并取得了一定的成績。

一． 加強小組成員的思想教育，建立一支高素質的隊伍。我小組多次定期學習“三個代表”重要思想，及xxxxxx的 重要講話精神。再學習期間同時開展愛國主義教育、法制教育、職業道德教育等等。通過一系列的活動，使全小組人員明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了全員思想作風、工作作風，樹立大局意識、服務意識，使我們小組的服務質量不斷提高，建立了一支高素質的工會隊伍。

二． 切實維護職工權益，關心職工生活，不斷開展送溫暖活動。我工會能在各項工作中考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。而關心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，使之增強干勁和工作熱忱。我們在節日期間組織了茶話會，暢談心聲，整個工會小組形成了濃濃的家的氛圍，使每個人都倍感溫暖。三． 不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活。

一年來，我們工會小組積極配合上級工會開展了多種形式的文體 活動，豐富了職工的精神文化生活。積極組織人員參加“紅歌會”，愉悅了群眾的精神生活，陶冶情操，感受到藝術的氛圍；參加了“廣播體操”的競賽活動，在努力工作的同時，鍛煉身體；參加了“環廠競走”活動，在競技的同時將小組成員緊緊團結在一起，取得了較好的成績。這些內容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，增強了職工凝聚力，使我們小組的精神文明建設躍上一個新的臺階。

回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到我們的餓工作中還存在著很多不足。在新的一年里，我們一定要認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好工會的各方面工作，并充分發揮我小組的專業優勢，更好的為民服務，更好的完成上級工會交給的各項工作任務。豐松商務公司維護部 2011年12月19日

【篇2：先進工會小組申報材料】

先進工會小組申報材料

2009年，在車間黨政領導和車間工會的高度重視和支持下，我班工會小組認真履行職能，圓滿完成了各項工作計劃，取得理想的工作成績，真正做到了維護職工合法利益，充分調動職工工作積極性，為構建和諧茅臺做出了應有的貢獻。

在過去的一年里，結合酒庫車間工作實際，緊緊圍繞公司、車間的核心工作重點，我班主要開展以下幾方面的工作，并展現了本工會小組在班組工作中的優勢和特點。

一、積極推進體制改革建設，促進班組全面發展。在過去的一年里，我們深刻認識到，酒庫體制改革發展的新形勢下，我們的工作要有新的思路，新的舉措，才能有新的成績，新的跨越。就是要在公司、車間的思想指導下，認真研究和解決本班工作存在的各種問題，基于此，我們認真學習了公司職代會報告的重要思想和精神，在改變傳統觀念，推進體制改革，提高職工技能水平促進班組全面發展上，下了狠功夫。一是不斷組織工會小組成員堅持思想政治學習，并從職工思想教育入手，狠抓職工思想道德教育，每次例會學習要求職工寫出心得體會，2009年，我班組織集中學習多次，員工撰寫心得體會共計208篇，及時的幫助我們掌握了職工的思想動態。二是利用各種學習機會，全面加強社會公德，職業道德，傳統美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質，引導職工堅定思想信念，牢固樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，使職工自覺養成以誠待人、與人為善、助人為樂，誠心為本的良好風尚。三是緊緊圍繞車間中心工作，確保三個穩定。第一，確保職工隊伍思想穩定，堅定不移地貫徹落實一切工作依靠職工階級的方正，切

實履行工會小組職能，要維護好職工的合法權益，最大限度調動廣大職工的工作積極性和創造性。第二，確保生產安全穩定，大力加強安全文化教育建設，通過參與企業安全管理發揮工會小組作用，提高職工隊伍的安全管理水平，為安全管理奠定了良好的安全基礎。第三，確保質量效益穩定，要求本小組職工增強責任感、使命感，牢固樹立“發展才是硬道理”，不進則退的思想，堅持以提高勾兌合格率為中心，圍繞車間重點工作，齊心協力，共同奮進。且在確保各項工作任務的完成的同時，通過各種活動的組織開展，充分調動了職工的工作積極性，弘揚企業精神，促進了酒庫各項生產任務的完成和效益的提高，有效推進了酒庫車間的體制改革建設。

二、扎實開展各項工作，努力提高生產效益。1.繼續精細化、制度化管理。

在去年精細化管理的基礎上繼續開展，堅持每周例會制度，嚴格每日上下班簽到制度，為做到管理公開、公平、公正原則，去年我班印制了班組管理制度表5面掛于辦公室，讓全體員工都來參與管理、監督管理。在工作分配上，做到了每天工作崗位按排班記錄定人定崗，努力做到“日事日畢、日清日高”。在記錄工作上，做好了收酒、盤勾、打酒、設備維修、材料領用等各項記錄。在“節能降耗”工作方面，我們認真貫徹“生產型”向“效益型”轉變的指導思想，堅持以經濟效益為中心，力爭使各項指標都達到一流標準。做到了材料定時定量領用，堅持以舊換新的領用，杜絕原材料的浪費，全年生產結束，班組使用費用元，占車間計劃費用的85%；在生產操作過稱中，從打酒環節從消除跑、冒、滴、漏著手；從盤勾操作時，機器皮管等工用具使

用輕拿輕放，避免維修率過高縮短壽命著手；從新酒入庫時，配備強有力監護人員負責監護倒酒入壇，避免酒灑漏、流失著手，做到了控制成本，增加效益的目的。為順利完成全年生產任務指標奠定了堅實的基礎。更加深入積極的推進了體制改革工作，使之走向了更加正規化的道路。

2.開展職工技能比武，提高員工操作技能水平。

為提高職工的業務技能水平，2009年里，我班繼續組織開展了放酒、打酒、扎壇等職工技能比賽5次，全班員工都積極報名參與，其中何明、金波、霍明霞、王榮芝、陳第翠五位員工分別獲得一等獎，多位員工取得了良好的成績。通過比賽使得職工能看清自己的不足之處，以便取他人之長，補自己之短，促進了員工之間的良性競爭，提高了員工學習的自覺性。

3.強化安全生產宣傳，營造安全生產氛圍。

為做到安全生產警鐘長鳴的作用，保證各項生產工作的正常運行，去年班組做了以下幾方面工作：一是強化對本班全體員工的宣傳，保證安全生產這跟弦不松動。在每周例會上對安全生產工作進行分析、研究，并在實際工作對各個安全工作要點進行落實。例如，在電源插頭、消防器材等危險性明顯位置標識“小心觸碰”“當心觸電”等警告性標語；垃圾按地點堆放，工用具器擺放整齊，清潔；讓每位員工都輪流擔任班組現場檢查員、安全督察員；每天必須做到“人離、電斷、門鎖”。實現安全工作“四零一低”、做到“三懂四會”。二是加強對各個工作環節的按期檢查，特別是作為酒庫所有工作的重中之重的防火、防盜工作。去年我班共組織安全檢查23次，有效消除各種安全隱患35起。三是以開展“青年安全生產示范崗”活動為契機，組織各種安全生

產活動，有效提高員工安全生產責任意識。2009年，我班開展安全生產月消防演練活動2次；請公司設備處、安全處專員對各種消防器材的使用、消防常識進行講解培訓3次，營造了安全生產的良好氛圍，增強了班組員工知安全、懂安全、防安全的思想意識。

三、團結互助，建設溫暖之家，愛心之家。

我班員工緊跟公司發展，在個人收入提高的同時，亦沒有忘記社會責任。去年，我班組積極響應公司、車間開展的各種送溫暖、獻愛心等社會募捐活動。為沙灘鄉婁子坳小學“愛心助學”籌款2000元；積極參與車間支部組織對大壩鎮小耳溝向陽村的黨建幫護活動，捐款3000元，解決了該村的人畜飲水問題；為兄弟班組癌癥患者余化蘭集資捐款3000元，幫助其解決困難；春節前，班長任小龍帶領慰問組將2000元慰問金分別送到5位平時工作認真、不怕苦、不怕累的員工家里，送到了班組對員工深切關懷的心意；我們工會小組還積極響應車間及片區的號召，開展慰問困難員工和生病住院的員工，為多位重癥患住院員工捐款2200多元；對車間有員工父母過逝的，我班工會小組每次都派人前去悼念以表我班組的關懷之情，09年11月，原公司老廠長、國酒前輩許明德同志過逝，我班組xxx工陳第翠駐地幫忙一個星期。通過活動的開展，充分彰顯了我小組助人為樂、回報社會的傳統美德。

四、豐富業余生活，構建和諧團隊。

50米接力賽等項目上，有霍明霞等幾位員工獲得四個一等獎，王啟美等三位員工獲得三等獎，多個優秀獎；積極組織參加車間舉辦的“慶改制，迎新春”文藝晚會，花費大量人力、精力投入，組織挑選員工參與節目彩排、表演；參與十一車間開展的籃球友誼賽，班組派優秀籃球運動員出賽；在保證順利完成工作任務的情況下多次組織班組職工外出參觀考察，09年里，我們組織員工利用周末、節假日，先后到懷陽洞風景區、蘭竹林休閑山莊、茅壩溝水庫等風景優美、山清水秀的地方參觀旅游。調劑了職工們的業余生活，鼓舞了士氣，緩解了壓力，增強了團隊凝聚力。

五、緊跟時代特點，努力提高工會工作水平。

工作要順應時代發展，必須緊跟時代特點和形勢。一是我班意識到，我們必須努力提高自身素質和加強班組建設上狠下功夫，才能不辜負上級領導部門和職工的期望。在班組會議上，我們緊緊圍繞車間改制建設以來的工作要點，全班職工一起討論新時期班組工作的思路，積極研究新的一年的工作分工與安排的問題，并擬定相關工作計劃，制定班組管理制度。

二是“職工之家”、“文明小家”的建設，對加強工會自身建設和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設職工之家、文明小家系列創建活動作為系統工程來抓。在創建學習型文明小家活動方面，自08年12月酒庫車間整改組建后，班組建設一切從零起步。對辦公室進行了布置，利用班費購買了刊物架、黑板、垃圾桶等設備，并一次性購買了各類書籍100余冊；利用班費制定了小家園地、排班崗位牌以及班組各規章制度上墻；每月，班組員工自愿捐資10

【篇3：c120先進工會小組申報材料】

先進工會小組申報材料

在領導和工會的高度重視和支持下，我班工會小組認真履行職能，圓滿完成了各項工作計劃，取得理想的工作成績，真正做到了在過去的一年里，結合車間工作實際，緊緊圍繞公司、車間的核心工作重點，我班主要開展以下幾方面的工作，并展現了本工會小組在班組工作中的優勢和特點。

一、扎實開展各項工作，努力提高生產效益。

為提高職工的業務技能水平，我班繼續組織開展了作業標準學習活動，不斷考核培訓，提高職工的操作技能。在過去的一年里，我們深刻認識到，體制改革發展的新形勢下，我們的工作要有新的思路，新的舉措，才能有新的成績，新的跨越。就是要在公司、車間的思想指導下，認真研究和解決本班工作存在的各種問題，基于此，我們積極自主創新，為生產線做出了有效的改善提案。

二、團結互助，建設溫暖之家，愛心之家。

我班員工緊跟公司發展，在個人收入提高的同時，亦沒有忘記社會責任，積極響應車間開展的各種送溫暖、獻愛心等募捐活動。2013年2月就為crg制造部組立三課c117的張青蘭員工愛心捐款。通過參與愛心活動，充分彰顯了我小組助人為樂、回報社會的傳統美德。

三、豐富

業余生活，構建和諧團隊。

我班組積極參與公司、車間各種活動。比如“新春游藝大會”，組織我班班組人員參加了主持人、舞蹈表演及游戲活動等。

四、所得到的主要成績。

在領導和工會的重視、關心和支持下，依托全班上下每一位職工的積極參與和真誠配合，我班組所開展的工作均取得令人滿意的成績。

在實際操作中，我小組也多次為車間建言獻策，提出創新性質量管理建議，比如“?? 事例管理冊”、“限度見本教育”與“問題點管理冊”等等。至2013年3月，我班已順利完成了pr生產，無安全事故。從所取得的成績來看，我班組是一個向心力、凝聚力極強的集體，職工們普遍具有高度的集體榮譽感，而我班工會小組也是一個團結合作、積極向上的基層工會組織。

總之，在2013年，我班工會小組在各項工作中取得了一定成績，但不斷加強工會小組的自身建設，深入貫徹公司職代會的重要思想和精神，與時俱進，開拓進取，積極推動工會小組的不斷發展，全面履行工會的各項社會職能，加強工會小組建設，不斷提高工會小組工作水平，積極推進班組全面完成各項工作任務。crg制造部組立四課c120 2013年4月2日 1

先進工會小組事跡申報范文 第八篇

寶塔區果業局成立于1990年2月，屬區政府工作機構，正科級建制。下設2個中心和14個鄉鎮果業站，局系統現有在職干部職工134人，其中黨員干部有80余名，約占干部職工總人數60%。先后被授予全國果業生產重點縣（區）、陜西省果業生產“十強”縣（區）、“陜西優質蘋果最佳生產基地”、全國現代蘋果產業“三十強”縣（市）等榮譽稱號；榮獲國家銀獎、后稷金獎、陜西省優質農產品獎。寶塔區“延安蘋果”品牌被國家品牌委確定為中國地方特產著名品牌。2016年10月成功為第一屆世界蘋果大會提供了觀摩點，并受到世界各國專家、各級領導的高度評價。先后榮獲陜西省果業“創新獎”2項，榮獲省、市科技成果獎5項；多次被省、市果業部門評為果業系統先進單位；寶塔區年度考核連續10年榮獲優秀單位。截止2018年底，全區已建成10萬畝無公害蘋果生產基地，萬畝認證有機蘋果生產基地，5000畝綠色出口蘋果生產基地；200畝富硒蘋果生產基地,3萬畝省級蘋果示范園，5萬畝市級標準化示范園。

果業工作是民生工作，更是民心工程，民心是最大的政治。近年，區果業局在區委、區政府正確領導下，在上級果業部門業務指導下，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“果業為民、果業愛民”工作理念，堅定不移推進果業改革創新，主動擔當作為，奮力開創果業事業發展新局面。

一、塑造優秀果業群體，鑄造一流服務團隊

全體果業干部在區果業局的帶領下，注重理想信念和高尚情操的培養，始終以“服務第一，質量第一”的服務意識，區果業局用先進果業發展典型事例，講果業人、說果業事，使廣大果業干部的典型事例成了全區產業發展的一面旗幟、一面鏡子，果業在全區脫貧攻堅中立下了汗馬功勞，帶領全區貧困戶、貧困村實現了精準脫貧，果業發展贏得了各級領導的肯定，贏得了廣大貧困戶的認可，同時，為推進鄉村振興也做出了應有的貢獻。

近年來，區果業局要求全體干部以創新為動力，以增強學習能力、實踐能力、創新能力為目標，刻苦鉆研果業新技術，努力學習果業新知識，扎實掌握果業新本領，通過積極組織開展“最美果業人”、“果業技術服務標兵”、“巾幗果業英才”等各類先進評選，努力提高果業干部的職業素養和業務技能，并從中涌現出了一批技能好、敢創新、想干事、干成事的技術能手，從而推進果業隊伍整體素質的提高，為果業改革與發展發揮了敢擔當、敢作為的作用。

二、聚焦內涵謀劃發展，立足崗位擔當作為

面對新時代、新形勢、新要求，他們將進一步強化緊迫感、危機感、責任感，把果業作為中心工作來抓，搶機遇、求創新，腳踏實地的把果業工作推向一個又一個時代高潮。他們把果業作為脫貧攻堅第一主業來抓，在具體工作中傾心傾情，默默奉獻，2019年5月7日，陜西省政府宣布，延安市延川、宜川兩縣退出貧困縣序列，這標志著革命圣地延安的貧困縣全部摘帽。我們寶塔果業人驕傲地說：“延安脫貧蘋果立功”。

三、彰顯果業為民情懷，展現愛崗敬業風采

在奉獻中閃光的同時，區果業系統干部也在工作中成長，他們在各自的崗位上建功、立業、成才，并把愛奉獻給果業和果農。同時積極參與各項公益活動，樹立果業隊伍良好形象，為建設和諧社會貢獻一份綿薄之力。在開展愛崗敬業、創先爭優活動中，用果業人奪目的風采去感染果農，用果業人熱情的態度服務果農，將嚴謹的思維與開放的心態相結合，立足本崗位，用健康的身心更好地為果農提供服務，實現自身的價值與追求。

新時代面臨新挑戰，新挑戰需要新能力。區果業局歷來高度重視果業創新工作，從思想上培養，從學習上提高，從工作上扶持，為果業事業不斷做出新的貢獻。全體果業干部在新時代的引領下，以“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、海拔高斗志更高”的精神，以更加昂揚的精神狀態和更加務實的工作作風，擼起袖子加油干，以飽滿的工作熱情，順應新時代新發展新要求，扎扎實實推進果業各項工作。將果業隊伍打造成一支銳意進取，團結協作，勇于創新的團隊，在各個崗位上充分發揮主觀能動性和聰明才智，用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代果業人的吃苦、奉獻、擔當和敬業。為果業的發展創新蘊育出豐厚的碩果；今后他們也將一如既往，辛勤工作，建功立業，為蘋果產業轉型升級、提質增效繼續奮斗。

先進工會小組事跡申報范文 第九篇

工會小組先進事跡材料

2018-09-20虹信公司生產制造部調測車間工會以三個代表重要思想為指導，引導全體職工熱愛企業、熱愛車間、熱愛本職，把智慧和力量凝聚到完成生產任務上來，努力發揮工人階級生力軍作用，確保了公司生產任務的完成。

一、開展爭創活動，提高職工素質近幾年來，工會小組廣泛開展了創建學習型組織，爭做知識型職工的活動。

把開展每月讀一本書活動作為車間工會促進員工政治思想認識提高的主題教育核心工作之一。

通過集資購買和電子閱覽相結合的辦法，收集到一大批的哲學思想、文化教育、工作學習方法、名人傳記、政治經濟發展問題分析等方面的著作同時增加了部分和車間工作內容有很強相關性的技術資料、書籍。

如：《藝術和思想》、《政治經濟學原理》、《xxx詩詞》、《中華文明傳》、《現代化的陷阱》等歷史政治思想方法研究書籍，《迅速提高記憶力有竅門》、《第五項修煉》等工作方法介紹的書籍，《沒有任何借口》、《六西格馬項目管理與實施表格》等管理書籍，《第三代移動通信系統原理與工程手冊》、《cdma系統工程手冊》等專業性較強的書籍幫助員工提高專業素養，也有《execelXX入門與提高》、《中文acceXX應用學習捷徑》等辦公自動化書籍提高辦公效率，幫助車間基層管理者提高管理水平，幫助職工提高技術技能。

作為一個高新技術企業的技術部門我們不僅要強調人員的技術全面性更要抓好人員的思想素質；我們通過組織員工積極參與讀書、寫讀書筆記活動、每月定期的思想交流會，讓員工在思想上更加明確政治方向，工作上更好理解各項重要性和全局性，逐步讓員工樹立正確的工作態度、改進個人的工作方法、從而在調測車間內部形成團結、務實的工作作風和精神面貌。

為各項工作的開展打好基礎。

在引導廣大職工利用業余時間學習新的技術和知識，在完成本職工作的同時利用業余時間積極進行合理化建議和技術改進項目。

近三年來，共取得了數十件技術創新成果，多數成果獲得院技改項目的名次。

獲獎的技改項目運用于生產，給生產節約大量的人力物力提高了生產效率，帶來了較大的經濟效益。

其中《儀表車改造》、《線材測試模板》、《自動測試系統》等三個項目獲得了院技改一等獎。

《關于gzf900-vib成本節約合理化建議和生產線改造》、《基站老化改造》、《單盤測試配套系統》、《系統設備老化車》等項目獲得了院技改二等獎。

XX年9月開始，車間組織開展了崗位技能競賽，廣大職工都積極參與競賽，經過激烈較量角逐出大量的優秀職工并給予獎勵，在這些優秀員工的帶領下，其他員工都摩拳擦掌努力提高自身的技能水平。

經過大家的努力使生產量每年以40%速度增加，月最高生產1200臺的記錄提升到1800臺。

檢驗一次合格率達到96%。

二、協調勞動關系，維護職工權益工會小組注重強化調測車間職工大會的組織工作和自身建設。

經過多年的努力使車間職工大會成為了支部靠得住，主任離不開，職工信得過的基本制度。

工會小組還積極推動各部門制定維護困難職工群體利益的辦法和措施，積極探索建立健全維護困難職工群體利益的機制。

車間及時準確掌握本單位困難職工的真實狀況，建立工作檔案和勞動關系矛盾的預防制度，協助做好職工隊伍的穩定工作。

積極參與企業建立健全內部職工養老、醫療等補充保障制度，積極設立特困職工解困基金。

員工吳錢濤XX年進入公司，第二年初患上較嚴重肺結核需要住院治療，工會積極了解個人及其家庭困難及時組織進行慰問，協調和咨詢公司相關的人事管理制度盡可能的解決其后顧之憂。

其父母一人下崗，其剛剛大學畢業，個人治療期達8個月，醫護費用達到2萬余元，造成家庭難以承擔，車間工會通過發動內部員工捐款解決了其短期的住院費用，該員工上崗后了解到工會的關懷知情，積極投身工作，在技術上迅速進步同時在小組的技術經驗庫中留下多方面經驗。

車間工會對每一位工會員工都切實關心他們的生活和學習中的困難，給予員工最及時的關心和照管，是車間員工最可信賴的家。

先進工會小組事跡申報范文 第十篇

本人1991年參加工作，現任山東xx集團公司工會主席。工作多年來，始終堅持“三個代表”重要思想為指導，保持xxx員先進性，以科學發展觀統攬全局，積極開展工會各項工作，熱心為員工服務，充分發揚民主，維護員工權益，取得了較好的成績，集團工會先后被上級工會評為“”和“”稱號。

一、真抓實干，不斷提升職工素質

作為集團工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規放在首要位置，深入學習實踐科學發展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。

(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《xx集團報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。幾年來，集團多次被評為創新學習型先進單位，文藝標兵單位。

(二)著力加大培訓力度。“知識就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業學習，聘請專職培訓機構的老師來企業授課，極大地提升了員工的知識理論水平。在企業內部，定期舉辦了移動商學院課程的培訓和學習，員工素質得到了較大提高。

二、務實敬業，推進民主管理

實行企業民主管理是建立現代企業管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創新，積極推進公司民主管理進程，充分發揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。

(一)認真組織，發揮職代會的作用。我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業的規章制度，宣傳企業文化，聽取職工對企業建設的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發揮到實處。

(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。集團工會以集團報和各區域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創新、最近動態等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。

三、全心全意，落實職工權益

關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創造良好的工作生活環境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。集團公司出資300多萬元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調，讓職工下班后有一個舒適的`環境，大大增加了企業的凝聚力，要求食堂每

天的飯菜不低于5種，并且做的質量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。

(二)創立互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在公司內，不時有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發生災難，抗洪救災面前，我們也積極發動員工捐款達到50萬元，對社會奉獻了愛心。

(三)結團組對，穩定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發起了“結團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進企業長足發展。

四、積極推動，豐富企業文化

企業文化是推動企業發展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業文化建設，組織工會利用節假日開展豐富多彩的文體活動，

做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業的文化氛圍。

.在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創建和諧勞動關系;推動企業文化建設，促進企業發展，更好地發揮工會的作用，實現職工與企業的共贏。

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