合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

聘用人員告知書范文 第一篇

尊敬的 __室業主_ __先生/女士：

很抱歉，讓您久等了! 您購買的該套房屋于20xx年3 月 28 日正式具交房。為此我們發出書面交付通知書，誠邀您前來辦理房屋交接驗收手續，請您按本通知前往我公司售樓處辦理房屋交付的相關手續。 并請特別注意以下提醒：

1、基于前期交房時間較為集中，交房人員較多，適逢節假日(__4__月__2__日至__4__月__4__日國假休息)，故我們集中安排20xx年__4__月__6__日——20xx年__4__月__8__日現場辦理您的交房手續，如因故不能前來，煩請提前與我們電話預約，最遲不超過 月 日。預繳費用： 1)物業費用： 元 2)代收代繳費用： 元

2、每日辦理時間：9：30——16：30。

3、服務熱線：

4、為了保證您順利辦理交房手續，請您務必仔細閱讀附件《交房須知》，攜帶購房合同本人相關資料、證件(均為原件)。如購房合同有共有人的，需共同前來辦理。感謝您的配合!為便捷地辦理交房手續，我公司組織了專人現場為您服務，請您在安排以上時間內前來。

本次交房截止時間為 年 月 日，若逾期未來辦理，按購房合同辦理，房屋視同交付。

真誠期待您的到來，并預祝您入住愉快!

確認回執單：

簽收人：

簽收日期：

聘用人員告知書范文 第二篇

聘任單位(甲方)：__________

受 聘 人(乙方)：__________

甲乙雙方依據__________(單位)崗位聘任有關文件規定，簽訂本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。

二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。

甲方：__________(簽名) 乙方：__________(簽名)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

經理聘任書12-03

聘用人員告知書范文 第三篇

先生：

經研究決定，本酒店決定聘用閣下為 餐飲 部 中廚行政總廚 ，入職日期為 20xx 年X月X日。

一、 請您于 X月 X日上午 8：30 時攜帶下列物品(文件)等到廣州建設六馬路16號五樓，溫泉項目籌備小組報到。

1、居民身份證原件及復印件;

2、學歷證書、職稱證書等原件及復印件;

3、最后工作單位離職證明;

4、廣州市衛生防疫站開具的體檢表;

5、小一寸相片3張。

二、 按酒店規定，新入職員工必須先行試用二個月，您試用期間稅前月薪為：人民幣3500元(月工資)+3000元(廚師補貼)，試用期滿后，酒店將按規定及您的工作能力等綜合因素確定錄用工資并正式簽定勞動合同。

三、雙方在試用期間如提出結束試用關系，必須給對方七天的通知期或代通知金。

謹此代表全體員工歡迎您的加入，祝合作愉快!

溫泉總經理

年 月 日

聘用人員告知書范文 第四篇

本人系___有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我愿意向公司作出以下承諾：

一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規違法行為或受任何不良處分。

二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。

三、認真遵守公司的各項規章制度，嚴格保守公司商業秘密及相關知識產權，不得損害公司利益，不得虛報報銷費用。

四、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿意接受公司財務、人事行政等部門的調查。

五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經手的工作完整地交接，并退交領用物品、結清借支款等。

六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業泰富益圣房地產發展有限公司員工錄用管理辦法》規定的用人條件，公司有權以書面形式通知我辦理離職手續，并同意履行離職交接及退交領用物品、結清借支款等事項。

七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、

罰款及追償的處理決定。

八、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

承諾人：

身份證號碼：

時間： 年月日

聘用人員告知書范文 第五篇

尊敬的 _______先生：

_______有限公司已決定正式聘用您。

正如我們雙方商定的，您被聘用到__________部______崗位工作，合同期為叁年，其中試用期為______個月。(合同文本正式入職時簽署)

工作地點：____________

您到公司就職之日，即應正式聲明，您不隸屬其他任何公司(單位)，聘任期內完全自由，不受其他公司(單位)約束。

若您對上述條款無異議，請于______年______月______日到公司報到(詳見《新員工報到須知》)。如不能在規定的期限內報到，請提前與人力資源部招聘室聯系，否則，我們則認為您放棄此次聘用決定，此通知即失效。

歡迎您加盟_______有限公司!

_______有限公司

人力資源部

______年______月______日

聘用人員告知書范文 第六篇

先生/女士：

您應聘本公司 職位，經面試合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄用，竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：201 年 月 日星期一 10 時 30 分，如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與人力資源部聯系，否則視為自動放棄;

二、報到地點：X人力資源部(可乘坐6路公交車，站下);

三、攜帶資料：

1、身份證原件、復印件;

2、學歷證書原件、復印件;

3、原單位的離職證明原件、復印件

4、其他證書原件、復印件;

5、1寸近期彩照5張;

6、社保帳號;

7、體檢報告，請到XX醫院進行體檢，體檢必須包括以下幾項：內、外科常規 血常規、尿常規、乙肝五項、心電圖、內科B超(肝、膽、脾、腎)、胸透;

8、建行卡(奎屯當地建行)：

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用三個月，試用基本薪資 元∕月。

聘用人員告知書范文 第七篇

崗位招聘的承諾

郵政銀行柜員、機場安檢、中石化三個崗位的人才招聘是本公司的一手訂單。為了保證公司各辦事處、業務人員及求職者的利益和風險，本著“公平公正、平等自愿、利益均占、風險共擔”的原則。經公司研究決定對上述招聘得出如下承諾：

1、對合作人力資源公司、本公司各辦事處及業務人員所推薦和輸送的就業應聘人員，在通過本公司面試合格后，本公司保證95%的成功安置率。

2、公司對郵政銀行柜員、機場安檢、中石化崗位就業安置，根據用工單位的招聘安排，本公司保證在半年內安置求職者就業，一年分三個階段安置上崗。承諾自交費之日起三個月內未安置上崗的，賠償求職者所交費用3%的經濟損失，并退還公司收取求職者所交的全部費用；半年內未安置上崗的，賠償求職者所交費用6%的經濟損失，并退還本公司收取求職者所交的全部費用。

3、郵政銀行柜員招聘的條件：全日制大專以上學歷，財會、金融、會計、計算機專業優先，其他專業在正常收費的基礎上多收5000元，年齡20-26周歲，身高女米以上、男米以上，無紋身，五官端正，身體健康，無傳染疾病。與四川郵政銀行總公司指定單位簽訂就業合同，安置分配在全省各縣（市、區）及鄉鎮工作。按單位規定發放工資和享受五險一金福利。

4、機場安檢招聘條件：全日制大專以上學歷，航空學校學生優先，其他專業也可。年齡20-26周歲，身高女米以上、男米以上，無紋身，五官端正，身體健康，無傳染疾病。合同簽訂有直簽、派遣、帶編三種，各種用工方式的收費標準不一。按單位規定發放工資和享受五險一金福利。

5、中石化招聘條件：全日制大專以上學歷，石油專業優先，其他專業也可。年齡20-26周歲，身高女米以上、男米以上，無紋身，五官端正，身體健康，無傳染疾病。合同簽訂有直簽、派遣、帶編三種，各種用工方式的收費標準不一。按單位規定發放工資和享受五險一金福利。

6、本公司對本行業其他人力資源公司、本公司各辦事處及業務員推薦、輸送求職者按1000元/人標準支付基本工資，安置成功后按5000元/人標準進行獎勵。合作人力資源公司、本公司各辦事處及業務員要全面負責所推薦和輸送求職者的權益維護和承擔經濟糾紛處置的必須責任。

7、本承諾自簽訂之日起生效。

單位法人或委托人（簽字）：

聘用人員告知書范文 第八篇

招聘企業承諾書

我公司因工作需要，特到貴校招聘畢業生。我公司鄭重承諾： 1、嚴格按照福建商學院舉辦校園招聘活動的有關規定進行招聘，保證向學校提供的企業組織機構代碼證、招聘宣傳材料真實、準確、有效，不提供虛假招聘信息，不以擔保、培訓或者其他名義向畢業生收取任何費用。

2、對畢業生個人信息負有保密義務，禁止將畢業生信息用做其他商業用途，否則因產生的一切責任及經濟損失由企業承擔。

3、工作時間按照勞動法的相關規定執行。

4、按照勞動法相關規定為畢業生在頂崗實習期間提供必要的勞動保護措施。

若違反有關規定，我公司愿承擔相應的責任和損失，校方有權追求法律責任。

承諾單位（蓋章）：

人資部負責人簽字：

人資部負責人手機：

聘用人員告知書范文 第九篇

先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——同濟醫學院健康體檢中心出具);

4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 武漢市移動手機號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 年 月 日 時。

2. 辦理地點：湖北省武漢市--區----道--工業園-----人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續

;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)試用期薪資 元/月，轉正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

--------有限公司人力資源部

20--年-月-日

聘用人員告知書范文 第十篇

(201 )第 號：

你單位(個人)在 所開設 老年公寓床位 張，面積 平方米，根據你處運營實際狀況，違反了《xxx民政部養老機構管理辦法》第五章第33條之規定，依據《xxx民政部行政許可法》第二章第6條之規定，責令你單位(個人)立即停止運營，并于 年月日之前按以下要求進行整改;逾期不改正的，本局將依法予以行政處罰，直至關停取締。

申請設立養老機構，應當向許可機關提交下列文件、資料：

1、設立申請書;

2、申請人、擬任法定代表人或者主要負責人的資格證明文件;

3、符合登記規定的機構名稱、章程和管理制度;

4、建設單位的竣工驗收合格證明，衛生防疫、環境保護部門的驗收報告或者審查意見，以及公安消防部門出具的建設工程消防設計審核、消防驗收合格意見，或者消防備案憑證;

5、服務場所的自有產權證明或者房屋租憑合同;

6、管理人員、專業技術人員、服務人員名單、身份證明文件和健康狀況證明;

7、資金來源證明文件、驗資證明和資產評估報告;

8、依照法律、法規、規章規定，需要提供的其他材料。 如有異議，從即日起30日內向民政局申請復議。

民政局(印章)

聘用人員告知書范文 第十一篇

××廠關于召開計劃生育工作會議的通知 所屬各單位： 為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。

現將有關事項通知如下：

一、會議內容：

二、參加人員：

三、會議時間、地點 ××廠 ×年×月×日 中涂協()協字第018號 關于召開XX年顏料行業工作會議的通知 各顏料企業及涂料相關單位： XX年是我國“”規劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個“”期間進一步落實科學發展觀，優化產業結構，合理調整產品結構，把握市場定位，改變經濟增長方式，保持顏料工業健康有序的向前發展，是整個顏料行業當前亟待解決的重要課題和任務。為促進國內顏料企業在新時期有更大的進步與發展，從整體上提高行業自主創新能力和水平。

中國涂料工業協會研究決定XX年5月25 日在成都召開XX年全國顏料行業經濟工作會議。 會議由中國涂料工業協會和顏料各專業分會聯合主辦。會議的主題是“引領顏料行業走向未來”。此次會議將邀請政府有關職能部門、科研院所、專業協會以及在顏料應用領域潛心研究的專家、學者進行有針對性的專題講座和報告。

現將會議的有關事宜通知如下：

一、會議的主要內容 1、大會會議議題(一天) (1) 加強行業自律，提高責任關懷意識，提升行業環境保護整體水平; (2) XX年我國無機顏料主要行業經濟運行情況及發展趨勢; (3) 我國有機顏料工業的現狀與發展; (4) 國內主要礦產資源儲量及配置; (5) 顏料在涂料工業應用領域中的品質要求和發展趨勢; (6) 應對歐盟貿易壁壘的主要方法和措施; (7) 匯率變動與對外貿易; (8) 顏料工業的環境治理與工業衛生; (9) 顏料產品現行標準與國際標準差距對比; (10) 顏料用礦產品進口稅則、稅率亟待調整的相關情況。 2、分會年會議題(一天) 由各分會自行安排。

二、會議時間及日程安排 年 月 日全天報到， 日兩天會議(內容安排詳見日程表)。

三、參會人員 顏料生產企業、配套企業、科研院所、科工貿公司及涂料相關企業的主要領導和專業人員。

四、會議地點及乘車路線

1、會議地點：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號)

2、乘車路線： 火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。 飛機場：乘303大巴至天府廣場轉4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

五、其他

1、會員單位會務費*元/人，非會員單位會務費*元/人(住宿費自理*元/人·天，包間*元/天·間。需要包間者請在回執中注明)。

2、會議期間將組織兩天考察，考察費用為500元/人。(請參加考察的代表務必在回執備注欄中注明，并將考察費用與會務費一并匯入中涂協)。 請各單位收到通知后認真組織人員參會。并將回執于XX年5 月15日前傳回中涂協。(會務費在5月20日前匯入中國涂料工業協會的單位，會員單位按*元/人優惠，非會員單位按*元/人優惠)。

聯系人：丁智 王晨

聘用人員告知書范文 第十二篇

參加事業單位公開招聘誠信承諾書

我已仔細閱讀《達拉特旗蘇木鎮財政所公開招聘工作人員簡章》，清楚并理解其內容。在此我鄭重承諾：

一、自覺遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協助他人舞弊。

三、如因不符合招聘條件在招聘過程中被取消資格，后果由報考人員本人承擔。且如偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經發現，取消本次招聘資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

四、如被確定為聘用對象，本人在規定的時間內提供相關材料，否則取消聘用資格。

五、在報名、考試、體檢、考察等環節有違規違紀行為被查實的，5年內，不得參加達拉特旗組織的機關事業單位工作人員公開招聘考試。

報考人員（簽名）： 本人身份證號：

年 月 日

聘用人員告知書范文 第十三篇

公司讓員工簽承諾書

出異議；除得到領導同意和以下幾種情況外可以向公司提出請假申請，如：直系親屬病重或病危、直系親屬離世或因自身生病、受傷無法繼續留守崗位。

3、決不損害公司利益，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查和處理。

4、無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。 若要辭職，應提前30天通知公司；并填寫《員工離職申請表》，然后上交公司領導，以便公司選聘崗位繼任者，安排調整工作，若有違反者，公司有權拒絕發放員工工資。

5、一旦與以上承諾發生不相符合的情況時，本人愿意接受公司處罰，并承擔一切后果，包括公司有權提前終止勞動合同等。

6、本承諾書簽字確認后即生效。勞動合同中的條款與本承諾有不一致情況時，以本承諾為準。

聘用人員告知書范文 第十四篇

經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小范圍公司用)。

股東簽名(蓋章)：

______年_____月_____日

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

20____年____月____日

________有限公司

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二?____年____月____日

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

聘用人員告知書范文 第十五篇

同志：

為全面了解您的婚育狀況，便于我們更好地為您提供更優質的服務，根據國家對流動人口服務管理工作的相關規定，已于 年 月 日到我處登記婚育節育審驗，因手續不齊，請于 年 月 日前補交戶籍地計劃生育部門辦理的全國統一的《流動人口婚育證明》，逾期將按有關規定予以處理。

特此通知

發證單位(蓋章)： 當事人簽名：

年 月 日

流入育齡婦女《婚育證明》催辦通知書

(送當事人) 同志：

為全面了解您的婚育狀況，便于我們更好地為您提供更優質的服務，根據國家對流動人口服務管理工作的相關規定，已于 年 月 日到我處登記婚育節育審驗，請您于 年 月 日前補交戶籍地計劃生育部門辦理的全國統一的《流動人口婚育證明》，逾期將按有關規定予以處理。

特此通知

發證單位(蓋章)： 當事人簽名：

年 月 日

聘用人員告知書范文 第十六篇

一、活動目的：

明確目標、致力發展、凝心聚力、快樂友誼!

二、活動時間

20xx年10月30日(周三)

三、活動主題

本次活動分為兩個階段,即：戶外集體活動和聚餐。

(一)戶外集體活動

1. 活動地點：三標山

2. 活動內容及安排如下：

8:00 公司集合，大家公交車前往三標山腳下; 9：00開始爬山， 11:30開始午餐，餐后游戲休閑時間。

(二)集體會餐

1. 地點：海波山莊(農家宴)

2. 時間：17:00

四、活動要求

1.本次活動為公司組織集體活動，員工要提前10分鐘到達集合地，不要遲到;午飯請自帶，但公司亦會準備零食等之類供給大家;另交通費及晚上聚餐費用公司承擔。

2.因是戶外活動，請自備防曬用具;游玩時注意自身安全，盡量不要走散群隊。

3.請自備相機攝影留念。

特此通知。

行政部

聘用人員告知書范文 第十七篇

Dear ：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現金薪酬：

您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB 萬元，由以下三個部分構成：

1、 月固定工資： X 萬元/月

2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績效獎金發放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助X元/月。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯系。

備注：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

年10月19日

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