合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

聘任人員公示模板范文 第一篇

關于xx同志職務聘任的通知

局機關各科室，局屬各單位：

根據區委組織部、區人事局《關于做好區級機關中層干部新一輪聘任工作的通知》文件精神和本局新一輪機關中層干部競聘工作實施方案，透過公開報名、資格審核、競聘演講、民主測評、組織考察和公示等步驟，經局黨組研究決定，聘任：

xx同志為綜合科科長；

xx同志為救災救濟科科長；

xx同志為雙擁與優撫安置科科長；

xx同志為基層xxx與社區建設科科長；

xx同志為社會組織管理科（行政審批科）科長。

xxx同志為老齡工作科科長；

xxx同志為社會事務科科長。

特此通知。

____年____月____日

聘任人員公示模板范文 第二篇

廊坊固安縣公開招聘200名教師公告

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名?，F公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守xxx憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。

(二)其它條件

1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件

(1)具有廊坊市戶籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;

(2)30周歲以下(1986年6月12日以后出生)。

2.教師招聘條件

(1)具有xxx國籍，年齡在35周歲以下(1981年6月12日以后出生)。

(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除小學語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。

(3)學歷要求：

①小學教師：全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;

②中學教師：全日制普通類高等院校師范類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;

④特教學校教師：全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業生，所學專業須對口。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數及崗位

(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。

(二)教育系統公開招聘教師200名。

1.小學教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。

2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。

3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。

4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

(一)發布公告

聘任人員公示模板范文 第三篇

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額

xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！

落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址：xxxx省xxx市xxx

聯繫人：某某

電話：xxxxx

公司網址：xxxxx

××中學招聘教師啟事 例文

標題直接寫“啟事”或加上啟事的內容，即“招聘啟事”

××中學招聘教師啟事

正文的內容一般要求寫清楚啟事的具體事項。

首先介紹招聘單位的性質、所在城市、地理位置及企業的基本經營狀況。

××中學隸屬於××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。

一、所需學科：中文、數學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。

第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調動手續，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優。

最後應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等影本，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。

初審合格者，通知面試試講。

落款應有招聘單位名稱、位址、電話、聯繫人、網址。

聯繫地址：××省××市教育局人事科

聯繫人：XXX

電話：×××××××

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

步驟/方法 1. 先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2. 需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！

3. 要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4. 面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！

落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址：xxxx省xxx市xxx

聯繫人：某某

電話：xxxxx

公司網址：xxxxx

注意事項

? 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更

好的招聘到需要的人才！

聘任人員公示模板范文 第四篇

優秀員工公示_行政公文_工作范文_實用文檔 公 示 根據《關于做好 XX 年度考核工作的通知》 (XXX 黨〔XXX〕 XX 號)要求,考核領導小組在各部室民主推薦的基礎上,綜合 職工個人述職、民主測評、日常工作表現等方面的情況,對公司 XX ......

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聘任人員公示模板范文 第五篇

xx同志，男，xxxx年xx月出生，xx學歷，該同志于xxxx年xx月xx日第一次向黨組織遞交入黨申請書。xxxx年xx月xx日被確定為入黨積極分子。

經支部研究決定同意xx同志確定發展對象。根據黨章及中國xxx發展黨員工作細則的有關規定，現予以公示，接受黨員群眾監督

凡對確定該同志為發展對象有意見及異議者，請在公示期內以口頭或書面形式向xxxxxx黨支部反映。

公示時間：xxxx年x月XX日——xxxx年xx月XX日，共7天。

監督電話：xxxxxx來信地址：xxxxxx郵政編碼：xxxxxx

xxxxxxxxx年xx月XX日

聘任人員公示模板范文 第六篇

關于公開招聘警務輔助人員公告

為有效解決我縣公安局林南倉派出所警力嚴重不足問題，經研究決定，擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向縣內公開招聘10名警務輔助人員?，F公告如 下：

一、招聘崗位、數量及條件

(一)招聘崗位、數量此次面向縣內公開招聘警務輔助人員10名。

(二)招聘條件招聘對象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權利;2、全日制大專以上學歷;退役士兵和在崗公安系統工作的輔警要求高中及以上學歷;3、模范遵 守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30周歲及以下(1986年11月9日及以后出生)。5、男性，身體健康，身高在 米及以上;6、有下列情形之一者，不得報名：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)曾經被開除 公職人員;(4)具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。(一)發布招聘公告20xx年11月8日通過玉田電視臺、玉田縣政府信息公開平臺面向社會公開發布招聘公告。

(二)報名方法

1、報名時間：20xx年11月9日—11月11日。

2、報名地點：玉田縣人力資源 和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。

3、報名要求：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證書、報到證(退伍證)，所有原件及復印件和小二寸免 冠同版彩色照片3張，在崗公安系統工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附后)，并自行下載填寫《玉田縣公開招聘警務輔助人員登記表》。

4、根據冀價行 費〔20xx〕50號文件規定，每名報考人員需繳納報名費、考務費100元。

(三)資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。 資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報名地點領 取《筆試準考證》。

(四)考試

1、筆試。筆試時間以準考證公布時間為準。筆試科目為公共基礎知識、時事政治和法律法規等相關內容。筆試采取閉卷考試方式， 答題時間150分鐘，滿分100分。根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位并列的都進入面試)。

2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位 匹配性等進行綜合評價。

3、體能測試。滿分100分。體能測試內容為1000米跑和俯臥撐。兩項測試各占50%。

4、確定體檢人選。根據考試總成績(總成 績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試*20%)，按照招聘人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位并列的，面 試成績高者優先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據考試總成績從高分 到低分依次遞補體檢人選。

(五)體檢、考察、公示縣公開招聘工作領導小組辦公室對進入體檢人員開展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定后，向社會公示3 天，公示后，未發現有影響聘用問題的，確定為招聘對象，并履行相關聘用手續。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時警務輔助人員，試用期一年。試用期滿，經考核 合格者，與聘方簽定勞動合同。聘用人員執行河北省最低工資標準，并由聘方負責繳納養老保險、醫療保險和工傷保險。有關要求在公開招聘中，要嚴格程序， 嚴格標準，嚴肅紀律。對有弄虛作假、違反紀律行為的，一經查實，嚴肅處理。

聘任人員公示模板范文 第七篇

為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯系方式

聘任人員公示模板范文 第八篇

普教系列專業技術職務聘任書

茲聘任(續聘) ______ 同志為 ______ 學 ______ 級教師。聘任(續聘)期為 ______ 年。從 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。聘期內享受以下權利和履行以下義務。

1、 享受 ______ 學 ______ 級教師的政治經濟生活待遇。

2、年度及屆滿考核優秀，成績突出，在職務崗位空缺內擇優推薦晉升，能履行職責可繼續聘任;基本能履行職責，可繼續聘任，但必須限期一年內改進;不能履行職責，不能完成任期目標，解除聘任，改作其他工作或低一級職務聘任。

3、努力學習馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生， 教書育人， 使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。

4、擔任 ______ 中(小)學 ______ 年級 ______ 學科教學工作，每周任課 ______ 節，另承擔 ______ 等工作。

5、(上課、備課、輔導、作業批改的要求)

6、(教育教學效果的要求)

7、(其它工作，包括教研組、班主任、團隊、培養青年教師等工作)

聘任單位 ____________

聘任單位負責人 _____________

被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日

專業技術職務聘任書

茲聘任______同志在 ______ 專業 ______ 職務上，資格確認時間 ______ ，聘期從 ______ 年 ______ 月 ______日至 ______ 年 ______ 月______日止。

單位：________________________

行政領導：________________________

___年 ___月 ___日

聘任人員公示模板范文 第九篇

招聘公告

因工作需要，三門峽經濟開發區管委會擬招聘稅收協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次擬招聘稅收協管員共計10名。

三、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀不良記錄;

(二)身體健康;

(三)普通高校全日制大專及以上學歷;

(四)年齡應在30周歲以下(1986年8月30日以后出生)。

(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

四、招聘程序及時間安排

(一)報名和資格審查

1、報名時間：20xx年9月1日—9月5日

上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00

2、報名地點：三門峽經濟開發區管委會西配樓財政便民服務中心(三門峽市崤山西路43號)，聯系方式：0398—2168062、2280068。

3、報名方式：采用現場報名方式，不接受委托他人報名。報名者須填寫《報名表》，同時攜帶正式有效身份證、學歷(學位)證書(所有證件均要求原件及A4復印件)、戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪證明、本人近期正面免冠2寸紅底彩照2張。

(二)面試

根據報名和資格審查情況，按照不低于招聘計劃1:3的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。

(三)體檢

根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，到指定醫院進行體檢。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，考察時間另行通知。

(五)聘用

體檢合格者，確定為擬聘人員，擬聘用人員實行合同制管理，與勞務派遣公司簽訂聘用合同(二年一簽)，以勞務派遣的方式到開發區工作。

五、待遇

被聘用人員工資待遇為2400元/月，按規定繳納“五險一金”。

20xx年8月29日

聘任人員公示模板范文 第十篇

稷山縣林業局關于招聘森林防火專業隊隊員的公告

為進一步加強我縣森林防火專業隊伍建設，有效處置森林火災，根據上級有關要求，經研究，決定面向社會公開招聘森林防火專業隊員。現公告如下：

一、招聘人數：7名。

二、招聘原則和辦法：依據公開、公平、公正的原則，實行統一考試、體能測試、考察。

三、招聘條件：

(一)擁護中國xxx領導，熱愛林業工作，有奉獻精神，能吃苦，能服從命令聽指揮。

(二)品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

(三)身體健康(無高血壓、心臟病、恐高癥及傳染類疾病)。

(四)年齡：18—30周歲(復員退伍軍人和大學畢業生可適當放寬至35周歲)。學歷：原則上要求高中以上文化程度。

四、招聘待遇：

(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工資1300元，統一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需經雙方協商。

(二)所招聘的防火專業隊伍，在錄用期內，縣局為每一名隊員購買一份工傷保險和意外傷害險。

報名時間：20xx年11月20日—12月1日

報名地點：稷山縣林業局

聯系人及電話：原 旭

聘任人員公示模板范文 第十一篇

為加強公平公正的執法監督，確保公平公正的執法權，根據市委、市的統一部署和要求，我們將公平公正工作納入工作重要議事日程，以公平、公正為準。

二、嚴格規范執法行為

為進一步做好收費服務工作，我們將進一步加強對收銀員的管理。一是加強收費監督，嚴格執勤。認真學習《xxx收費條例》，進一步明確收費服務的基本內容、內容，嚴格執行公務用車和收費公約。二是嚴明收費紀律，嚴格執法。按照市委、市要求，我市對收費公約進行嚴格規范，對執勤工作不嚴肅的收銀員進行處罰，并將處罰權限和違反收費政策所產生的案件責任追究制記入各單位。三是嚴格執法。對收銀員嚴格執行各項制度，對違反制度者，將收付款人應承擔的一切責任，責令其限期整改。四是嚴格執法。要嚴格執行收費標準，嚴格執法，對收費過程中發生的行為，嚴肅追究有關領導及市民監督管理的職責和領導。五是嚴格執法。要嚴格執法，要嚴肅執法，要嚴格執法，對行為給予相應的處罰，對執法單位不嚴肅的收費人，對行為給予相應的處理。

四、加強監督，確保公平公正

為加強監督，我們將嚴格執法，加強執法，加強監督，確保執法公平公正。我們將嚴格執法，嚴格執法，堅持執法。

五、加強收費公示制度

為加強執法管理，確保收費公平公正，我們將嚴格執行和社會保障的公示制度，要嚴格執行收費公開，嚴厲查處一批行為。

六、加強對收費公示制度

在公共場所執法的公告欄、宣傳欄、宣傳欄及收費公示欄的設立和公示，都要嚴格執行，嚴禁收費公告欄、宣傳單和傳單，要嚴厲打擊各類違規行為，對亂收費行為，要嚴肅處理，要嚴格執法。

七、認真開展收費監督工作，確保公正公平

我們將進一步加強對公共場所執法人員的監管，嚴格執法，嚴格執法，嚴肅收費，確保公平公正。要認真開展收費公示，對不遵守規定的人員和行為給予警罰，嚴重違反公辦案制度的人員，對公開公示欄和收費公示欄的內容要認真開展。

八、開展專項行動

加強對收費公示的檢查，及時整改，及時整改

對收費公示的內容、內容要充分了解情況，對整改過程中發現的問題，及時整改，并要求公告欄和收費公示欄的內容及時整改，對整改結果不合格的公布，要求公示欄的內容及時整改，并及時整改。

九、嚴格執法，確保公正公平

我們將嚴格落實職業道德規范，不斷加強執法監督，確保公正廉潔。

聘任人員公示模板范文 第十二篇

聘任書在這些年來使用的很多，招聘制作為現今用人制度的主要形式為聘請書的使用提供了廣闊的市場。聘任書在今天人們的生活中起到了重要的作用。

(一)加強協作的紐帶

聘任書把人才和用人單位很好地聯系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的.時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘任書。聘任書不僅使個人同用人單位聯系了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘任書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流

應聘者接到聘任書也就等于必須為自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因為聘任書是出于對受聘人極大的信任和尊重才發出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘任書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發揮受聘人的聰明才智。

(三)表示鄭重其事、信任和守約

【 范 文?一 】

聘任書

茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。

××家電集團(章)

×年×月×日

【 范 文?二 】

聘請書

為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學 術顧問，指導我院的科研工作。

敬禮!

××市社會科學院(蓋章)

院長：×××(蓋章)

×年×月×日

聘任人員公示模板范文 第十三篇

應聘專業職務 市政工程助理工程師

專 業 技 術 職 務 聘 約

單位(以下稱甲方)： 浙江奔騰建設工程有限公司

法定代表人：江春威

受聘人員(以下稱乙方)：

乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經具備助理工程師的專業能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務。經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為叁年，自 年 7月 1 日起至 年 6 月 30日止。

二、雙方權利、義務

甲方：根據設崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續休假6個月以上，難以繼續履行職責和完成工作任務的，有權低聘或解聘;對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業道德者，有權根據錯誤情節予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業務水平、工作態度和成績經常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創造必要的更新知識培訓的機會。

乙方：有應聘或辭聘的權利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規章制度，認真學習政治和業務知識，認真履行崗位職責，保質保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關規定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續聘

聘：乙方若違反本聘約的第二條規定，甲方有權隨時解除聘約;如乙方調離本工作單位，或按有關政策規定有下崗、內退、停薪留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身體狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方

同意后方可能終止聘約。續聘：甲方應在聘用期滿前一個月提出是否續聘意見，如不再續聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒有，則填寫“無”)： 無

六、今后如有新的政策規定，按新的規定執行。

七、本聘約須經雙方簽章有效。簽約雙方若出現糾紛，應協商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執一份，本人檔案存一份。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

聘任人員公示模板范文 第十四篇

***廣播電視臺

招聘專業技術人員公告

一、招聘崗位及數量

二、招聘條件

應聘者應具備以下基本條件：身體健康；熱愛黨的新聞事業，政治立場堅定，品行端正；全日制高等院校二類本科以上學歷，相關技術專業畢業；年齡一般在30周歲以下，業績突出者可適當放寬；形象良好，身高男性一般米以上、女性一般米以上；性格開朗，富有愛心，善于交流；具有責任感，勇于迎接新挑戰，吃苦耐勞。各崗位具體條件如下：

（一）編導招聘公示范文。

1、有策劃能力和導演意識，喜愛電視節目創作。

3、具有較豐富的剪輯經驗，能熟練運用畫面、聲音、字幕、

基本特技等電視語言。

（二）攝像

1、能熟練使用各類型的專業攝像機。

2、熟練掌握基本攝像技能，具有較好的電視畫面構圖功底。

3、有一定的創新意識，隨時抓拍，捕捉細節，具有一定的現場再創作的能力。

（三）活動經營

1、能夠整合各平臺的廣告資源，創意策劃組合營銷活動，不斷拓展廣告客戶資源。

2、能夠完成各項活動的整體策劃和執行跟進。

2、能夠進行中心機房服務器的數據庫和節目信息的安全備份工作。

（五）演播室技術維護

1、能夠進行演播室、中心機房設備的日常檢修工作。

2、能夠進行演播室、中心機房設備改造和軟硬件升級工作。

3、能夠進行演播室節目直播和錄制的技術保障工作。

（六）電視節目制作崗

1、能夠進行欄目包裝設計。

2、能夠進行媒體宣傳、策劃、制作。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢等程序進行。

四、招聘人員待遇

新招聘人員實行三個月試用期。試用期滿，經考核合格，符合相關崗位要求的，簽訂崗位聘用合同，享受崗位聘用員工相關待遇。

五、報名方法

咨詢電話：********

***電視臺

2015年9月7日

聘任人員公示模板范文 第十五篇

【篇一：發展預備黨員公示】

經xxx黨支部研究,擬發展xxx、xxx兩位同志為xxx預備黨員,現將有關情況公示如下：

xxx，男，1973年12月12日出生，漢族，本科學歷，現在xxxx工作；

xxx，男，1969年6月11日出生，漢族，大專學歷，現在xxx工作.

公示時間從～年12月18日至～年12月25日止。公示期內，歡迎廣大黨員、群眾通過信函、電話或直接到黨支部反映該同志政治思想覺悟、道德品質、現實表現、廉潔自律、先鋒模范作用、群眾關系等方面的情況。

xxxx黨支部

XXXX年XX月XX日

【篇二：低保公示范文】

根據《XXX鎮農村居民最低生活保障工作實施方案》和XXX鎮民政局《農村低保公示制度》，現將我鎮十個村擬享受農村低保人員公示如下,八卦村馮殿龍等8戶11人、東街村保得祥等15戶19人、南關村蔡寶貴等23戶25人、XXX村王得珍等26戶29人、高莊村陳安國等9戶10人、西村張俊春等7戶12人、趙莊村劉大清等10戶15人、滕莊村李得虎等10戶15人、總寨村柴桂花等14戶15人、牛順村劉得仁等13戶20人、鄧莊村鄧九兵鄧18戶33人、樹莊村賈臻等l9戶12人如有意見或問題，自公示之日起七個工作日內（上午8∶00―12∶00，下午2∶30―6∶00），向鎮政府、民政局反映。反映問題應實事求是，并盡可能提供可查的具體線索?？僧斆娣从场娣从?、電話反映。之后上報民政局審批。

公示時間：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日

監督電話：

鎮政府：XXXXXX

民政局：XXXX

XXX鎮人民政府

20XX年XX月XX日

【篇三：小區動用維修基金的公示】

各位業主：

特此公示

XXXX年XX月XX日

聘任人員公示模板范文 第十六篇

聘任書

企業名稱_______________________ 聯系人__________________________________年___月___日

報到時間_________年___月___日 上 下午___

___時______分

報到地_____________________________________________

應聘保證書

企業名稱______________ 負責人_______________

貴公司于_________年___月___日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______________ (簽字或印鑒)現住址____________________________

親屬擔保人 ______________(簽字或印鑒)現住址____________________________

_________年___月___日

聘任書

聘字第______號

聘任人員公示模板范文 第十七篇

甲方（單位）：乙方：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和相關法律法規，雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經充分友好平等協商，達成一致共識，就甲方聘用乙方事宜訂立本協議，甲、乙雙方須共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

協議期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期滿后甲乙雙方需繼續合作，雙方應重新

簽訂協議。

二、乙方的主要職責與權限

1、乙方在甲方的職務為：廠長。

2、本職工作：負責工廠的產品訂單，原材料采購，產品研發，樣品設計，生產加工，倉庫保管，出貨，職工管理，后勤，安全，經營管理。

3、主要職責與權限：有訂單洽談簽訂權，工廠日常經營管理權，財務簽字權，人事管理權。

三、勞動報酬

1、甲方對乙方的勞動報酬實行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元（人民幣），年終按利潤50%進行分紅，年終分紅日為12月28日。（雙方同意將在利潤中留下10%作為發展基金，剩余部分進行分配）

2、支付方式：每月30日為月薪支付日。

四、社會保險與福利待遇：按甲方制定的相應等級規定標準執行。

五、工作時間和休假

1、根據乙方的工作性質，甲方對乙方實行每天8小時工作制。確因工作需要安排延時工作，乙方自愿接受額外工作及承擔工作壓力，加班費不予考慮。

2、乙方享受國家規定的法定有薪假期。

六、甲方承諾

1、甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務實、共創雙贏、合理分配的基礎之上。

2、為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業務上的責權對等，并為乙方提供客觀實際需要的政策、機制、軟硬件配套設施和必要資源的支持。

3、在甲方高層管理中實行意見公開、民主協商和權力責任的高度透明。

七、乙方承諾

1、乙方應遵守中國法律、法規、甲方規章制度所要求的勞動紀律。

2、乙方應為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對公司所交付的工作高度負責，對自己的工作過錯承擔責任。

3、乙方應對甲方忠誠，不得濫用權力，不得從事任何損害公司利益的行為。

4、乙方不得利用職權收收人賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產，若有與甲方業務有關的傭金或回扣應交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責任的權力。

5、乙方不得利用職務上的便利挪用甲方財產、資金歸個人使用或者借給他人，若有違反，甲方保留追究其法律責任的權力。

八、保守商業秘密條款

1、甲方商業秘密包括但不限于企業財務狀況及成本費用指標、經營計劃及重大決策、客戶信息名單等具有實用性的技術和經營信息等。

2、乙方因工作需要，有權了解、掌握甲方的商業資料，但乙方有保守甲方商業秘密的義務。

3、雙方合作期間乙方應遵守甲方商業秘密制度，并采取措施保護甲方商業秘密，確保甲方商業秘密不為任何其他方所知。

4、嚴禁利用甲方內部的經營管理決策、甲方的商業機會等內幕信息為個人或他人進行交易，賺取非法利益。

5、雙方合作期間，未經甲方許可，不得向與甲方相同或相關的企業單位泄露任何與甲方有關的信息，乙方不得將所掌握的商業秘密轉讓他人。

九、競業限制條款

乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經營與甲方相同或相關的業務。

十、協議的變更與解除

1、協議內容經甲、乙雙方協商一致時可進行修改或補充。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除協議

①、乙方違反本協議的規定。

②、乙方不履行本協議規定的職責，并構成嚴重失職。

③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。

④、乙方不能勝任工作崗位，經相應的指導和培訓后，仍不能勝任本職工作的。

⑤、甲方經營狀況發生危機需要與乙方提前解除協議的，甲方應當提前三十日以書面形式向乙方說明情況；甲方應按照協議約定將乙方實際工作期內所剩工資支付給乙方。

3、有下列情形的，乙方可以解除勞動協議：

①、甲方違反本協議規定。

②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

③、甲方未明確雙方職責權限或未按規定要求履行相應責任義務的。

④、乙方解除協議時需提前三十日以書面形式通知甲方。

4、協議期滿后雙方愿意繼續簽訂協議的，應以書面形式提出。

5、協議期滿后，雙方不再續簽的，乙方應按照甲方的相關規定，通過人事部門辦理完相關工作交接后，方可終止協議結算工資予以離職。

十一、違約責任

1、任何一方若不履行本協議約定的事項，按中國國家《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律規定承擔違約責任。

2、雙方協商一致提前終止協議的，各方互不追究違約責任。

十二、聲明與陳述

1、甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時，甲方應以書面形式決策。

2、甲方如對乙方進行工作調整，需經雙方協商同意后決定，必要時需重新簽訂《聘用協議》。

3、雙方其他項目的合作根據實際情況另行商定。

十三、附則

1、本協議如有未盡事宜，雙方可另行協商，以作修正或補充。

2、雙方因協議發生糾紛，協商不能解決時，由甲方所在地人民法院進行審理判決。

3、本協議一式兩份，經雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

聘任人員公示模板范文 第十八篇

為了進一步嚴格發展黨員程序，提高發展黨員工作的民主化和公開化程度，加強監督管理，確保發展黨員質量，現就區級機關單位黨組織發展黨員公示制提出如下實施辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以《中國xxx

章程》和《中國xxx發展黨員工作細則(試行)》為指導，以增強發展黨員工作透明度和強化群眾監督為出發點，以提高發展黨員質量為根本目的，嚴格執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，廣泛聽取黨內外群眾對公示對象的意見，從而嚴把黨員隊伍“入口關”，防止和杜絕發展黨員工作中的失誤失策，保證發展黨員工作的質量，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為建設陽光城市幸福家園提供堅強的組織保證。

二、公示的對象、時間、范圍

1、公示對象：

①擬接受為預備黨員的發展對象。

②擬轉為正式黨員的預備黨員。

2、公示時間：發展對象入黨的公示時間為填寫《入黨志愿書》之后，接收預備黨員的支部大會召開之前;預備黨員轉正的公示時間為預備黨員本人提出書面轉正申請之后，討論轉正的支部大會召開之前。公示期限為5個工作日。未按要求進行“公示”的，不能召開支部大會討論接收和轉正，黨(工)委也不予審批。

3、公示范圍：根據公示對象的工作性質、崗位特點和工作影響面，一般在公示對象的學習、工作單位或居住地，也可根據公示對象的崗位情況在更大范圍內進行公示，廣泛征求群眾意見。

三、公示的內容

發展對象入黨的公示內容：個人基本情況(包括姓名、性別、年齡、文化程度、工作部門)，申請入黨時間，列為入黨積極分子和確定為發展對象的時間，政審結果和參加黨的基本知識培訓情況，培養聯系人等;

預備黨員轉正的公示內容：個人基本情況(包括姓名、性別、年齡、文化程度、工作部門)，預備期起止日期。

四、公示的方式

五、公示意見的處理

公示期限內，凡對公示對象有意見，單位或個人均可以電話、口頭或署名書信等方式向支部、基層黨委或上級黨委組織部門反映。群眾意見向哪級黨組織反映，就由那一級黨組織負責處理，也可由上級黨組織責成下級黨組織調查處理并上報結果。公示后，有關黨組織要及時組織人員調查核實群眾反映的問題。黨組織受理反映意見后，一般應在一個月內進行調查核實，提出初步處理意見。

經調查核實，黨支部應將情況分別向支部大會、黨委會匯報，并討論確定處理意見。凡具備黨員條件的，予以發展或轉正;尚需進一步調查核實或不完全具備條件需進一步教育考察的，暫緩發展或轉正;群眾意見較大或存在嚴重問題、不具備黨員條件的，不予發展或取消預備黨員資格。對有爭議的發展對象或預備黨員，黨組織應如實報上一級黨組織研究決定。受理和辦理反映意見情況，黨組織應落實專人詳細記錄，及時歸檔備案。

受理的黨組織采取適當方式，向反映意見者反饋處理意見。

六、公示中的有關責任和要求

(一)發展黨員公示工作由所在黨支部組織實施，聯系人由支部指定。上一級黨組織對黨支部發展黨員公示工作負指導、檢查和監督的責任，受理支部無法獨立處理的問題。

(二)要堅持實事求是的原則，認真負責、客觀公正地查清群眾反映的問題，確保調查結果經得起時間的檢驗。核實情況要講究方式方法，注意保密。

(三)要嚴格遵守工作紀律，切實保護黨員群眾的合法權益。任何人不得私自扣壓群眾反映的問題，不得透露反映人的有關情況，不得隱瞞事實、弄虛作假，不準以任何借口對反映人實施打擊報復。對違反紀律者根據有關規定予以處理。

(四)發展黨員公示制自20xx年4月1日起在區級機關單位黨組織中實施。各單位在執行過程中碰到的問題和重要情況，請隨時報送給我委

聘任人員公示模板范文 第十九篇

編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責:

(參見所附職務說明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公布。

聘任人員公示模板范文 第二十篇

20xx江蘇灌云農商銀行招聘30人公告

江蘇灌云農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱灌云農村商業銀行)是經中國銀行業監督管理委員會批準設立，具有獨立法人資格的地方性金融機構?，F誠邀優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長。

招聘條件

1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。

2、全國普通高等院?；驀H院校全日制本科及以上學歷畢業生(不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式)。

3、年齡不超過26周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過28周歲(xxx年1月1日以后出生);博士研究生不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)。

4、五官端正，形象氣質佳，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。

5、一經錄用，服務年限不低于5年。

6、戶籍要求：灌云籍。

招聘職位及要求

本次招聘業務崗位通用類(崗位不限)員工30名(其中男20名，女10名)，服務年限不低于5年，具有全日制本科(含)以上學歷，專業不限。

招聘程序

招聘工作堅持xxx公開、平等、擇優xxx原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。

(一)報名和初選

1、資格初審。本行對報名人員進行資格初審。資格初審時，報名人員需親自提交以下材料：

⑴ 20xx年普通高校畢業生需提供身份證、戶口簿、學生證、所在學校出具的學生成績表、《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及《普通高校畢業生就業協議》;

⑵ 其他考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

⑶ 留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明;

⑷ 報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。

請本人于報名開始后至20xx年11月15日到總行人力資源部五樓513室提交相關材料，上述材料均要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報名資格。

聘任人員公示模板范文 第二十一篇

關于白銀公安分局招聘18名交通協管員的公告

為加強我區道路交通管理工作,充實基層交通警察隊伍，進一步提升我區交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環境，現面向全區為白銀公安分局交警大隊公開招聘18名交通協管員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的辦法進行。

二、招聘計劃

因工作性質和崗位需求，本次招聘僅限男xxx通協管員18名：其中復退軍人8名，大中專畢業生10名(可根據報名實際情況對兩類人員招錄指標做劃轉調整)。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品質良好，本人志愿且適合交通協管員工作，具有一定的法律法規知識，所在地派出所無違法犯罪等不良記錄。

2、具有白銀區戶籍。

3、具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下(即1986年10月31日以后出生);復退軍人學歷不限，年齡放寬至35周歲以下(即1981年10月31日以后出生)。

4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低于,無紅綠色盲，身高米以上。

5、有下列情形的，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰和治安處罰的;

(2)有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;

(3)因身體狀況不能適應交通管理工作的;

(4)公安交管部門認為不宜聘用的其他情形;

四、招聘方法和程序

聘任人員公示模板范文 第二十二篇

乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自愿填

寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的`直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。

五、班主任績效工資發放辦法

班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發放。

聘任人員公示模板范文 第二十三篇

應聘專業職務 市政工程助理工程師

專 業 技 術 職 務 聘 約

單位(以下稱甲方)： 浙江奔騰建設工程有限公司

法定代表人：江春威

受聘人員(以下稱乙方)：

乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經具備助理工程師的專業能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務。經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為叁年，自 XX 年 7月 1 日起至 XX 年 6 月 30日止。

二、雙方權利、義務

甲方：根據設崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續休假6個月以上，難以繼續履行職責和完成工作任務的，有權低聘或解聘;對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業道德者，有權根據錯誤情節予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業務水平、工作態度和成績經常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創造必要的更新知識培訓的機會。

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