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銀行網絡運維報告范文 第一篇

一、概述

本文檔為系統運維管理20xx年6月止的階段性報告，通過本報告能夠反映該段時間的整體維護工作，系統運行狀況統計并對本階段的.運維工作及情況進行總結與趨勢分析，對于具體問題和事件處理的詳細信息可查詢運維記錄匯總。

本報告包括以下幾方面：

1、本階段維護工作總結；

2、本階段事件統計與分析；

3、本階段技術支持工作總結；

二、維護服務總結：

上階段（20xx年3月——20xx年12月）總共受理操作類服務15次，數據類服務20次，系統類服務27次，需求類服務26次，業務類服務12次，并提供53次遠程技術支持工作。 本階段（20xx年1月——20xx年06月）總共受理操作類服務17次，數據類服務4次，系統類服務16次，需求類服務9次，業務類服務4次，并提供22次遠程技術支持工作。遠程技術支持工作主要處理解決軟件類問題。

三、事件統計與分析： 3-1 操作類問題匯總

本階段總共受理操作類服務17次，主要集中表現在進行系統操作制單銷售和調撥問題上。比較有針對性的問題

例如：

舉例一、通兌金系統打印不出相應單據（未能使用指定瀏覽器）； 舉例二、登陸不上銷售系統（未能開啟相關登錄操作）；

3-2 數據類問題匯總

本階段總共受理數據類服務4次，主要集中表現在進行各項業務制單錯誤。 比較有針對性的問題

例如：

舉例一、天津xx中心單號為SKxxxxxxxxxxxxx，禮金之xxxxx，金額xxxx元銷售數據錄入錯誤請求調整（該單據已經回滾完畢）；

舉例二、天津農商行xxxxxxxxxxx商品進行補銷售調整（補錄銷售單據已完成）； 舉例三、條碼為：xxxxxxxxxxxx的商品已銷售但是在商品檔案中還顯示在庫狀態（已由海信進行調整）。

3-3 系統類問題匯總

本階段總共受理系統類服務16次，主要集中表現在各銷售系統出現響應類問題影響正常操作。

比較有針對性的問題

例如：

舉例一、服務器意外重啟，導致程序報錯；

舉例二、通兌金系統進行移機調整并變更登陸地址 ；

銀行網絡運維報告范文 第二篇

匯報材料之六

生產準備情況工作匯報

尊敬的啟委會主任、副主任委員，各位領導：

一、組織機構情況

阿瓦提二期20MWp光伏工程項目自開工建設以來，生產準備工作同步展開。2013年6月，根據《中國華電集團公司新建機組生產運營準備工作管理制度》，編制完成了《特變電工阿瓦提縣新能源有限責任公司二期20MWp光伏發電項目生產準備大綱》。成立該項目生產準備工作領導小組和籌備工作組，明確目標、任務和職責，各項生產準備工作按計劃有序推進。

二、人員準備及培訓情況

2013年6月，負責生產準備的人員到位開始籌備工作。為保證生產準備工作順利進行，針對光伏電站要求和特點調配人員開展生產準備的前期工作，制定了生產準備總體工作計劃和分階段實施計劃。生產運行人員到位后，對公司各類規程、制度及安全生產知識進行了系統的培訓，隨著設備的陸續到位，生產準備人員現場跟蹤，參與設備的安裝、調試并接受各設備廠家有關技術人員進行的現場技術培訓；學習各系統、圖紙、技術資料，掌握設備操作方法、異常處理。堅持理論培訓與現場培訓相結合，以現場培訓為主；開展講課與自學相結合。

2013年10月，公司還安排人員取得了調度員資格證、電氣值班員證。還派人參加了阿克蘇地區消防大隊組織的安全、消防、急救培訓，并取得了證書，極大的提高了現場工作人員的安全意識和知識水平。

通過學習、實習、培訓，新到位運維人員基本掌握了光伏電站的各種設備原理和系統知識，掌握了電站運行維護、日常巡視、設備操作、事故應急處理等工作技能，積累了一定的工作經驗，能夠滿足光伏電站的運維工作需要。

三、管理制度與生產技術準備情況

依據國家、行業、集團公司及新疆公司頒發的有關標準、規范、制度，結合光伏電站特性，編制了阿瓦提光伏電站運行規程、檢修規程、生產技術類制度、安全類制度，目前能夠滿足光伏電站運行維護需要，并將在今后工作實踐中不斷補充和完善。

根據相關管理制度，生產準備組還編制完成了電氣

一、二次圖冊，建立了設備臺賬、工作票、操作票、各種報表和記錄表格，使電站的各項生產和管理工作有章可循，為電站的安全、穩定運行提供了保障。

四、設備物資準備情況

電站的生產生活設施、安全生產工器具、儀器儀表、勞動防護用品以及生產備品備件和生產消耗性材料準備齊全，滿足電站正常生產運行維護的需要。

銀行網絡運維報告范文 第三篇

一、信息安全總體情況

（一）成立政府信息系統安全工作領導小組

（二）制定檢查方案，確立檢查范圍

信息部門制定了詳細的檢查方案，對所要檢查的部門、范圍、具體要求作了部署，具體內容包括：

（三）開展安全檢查，及時整改隱患

（四）應急響應機制建設情況

2、對信息系統數據進行定期備份，不斷地健全的災難備份系統、完善的災難備份恢復計劃，以降低或消除各種災難對正常工作的影響。

（五）信息技術產品和服務國產化情況

1、終端計算機的保密系統和防火墻、殺毒軟件等，皆為國產產品；

2、檔案管理系統、人事管理系統等皆為市政府、市委統一指定產品系統。

（六）完善計算機安全管理制度和系統安全保護策略

完善、整理了各個部門、崗位的計算機安全管理制度、操作規程、崗位要求，如重要崗位不準竄崗、混崗；人走機關等。對每一臺涉密計算機的安全保護策略進行了檢查、發現不規范不安全的地方及時處理解決。

（七）強化操作人員信息安全管理

銀行網絡運維報告范文 第四篇

招商銀行—IT

招商銀行信息技術部有許多與眾不同之處，“最大的不同可能就是我們都比較懂業務。”信息技術部有關負責人這樣解釋，“我們不太強調技術本身的先進性，關鍵是要能應用到業務上。

我們講一下開發團隊的文化，一個IT部門如果具有特別創新能力應該有比較特別的氣氛，那個部門經常有人在，而且那個團隊在我們里來總是有很多創新。我們送員工到業務部門培訓，因為所有代碼都是你寫的，你要了解自己手上做的東西，在國外有什么方案。在國內的市場是什么競爭格局。招商銀行的客戶有什么樣的反映。其實你深刻理解業務，IT部門是一個最好的部門，因為它最直接，而且它對流程的理解最為深刻，對數據處理過程也最為了解。第二個問題我覺得是關注業務、業務目標驅動。實際上IT部門怎么去做一件有價值的工作給自己找對方向。這對自己只是業務目標驅動的時候才能做得到。第三是關注業務結果。就像我們剛才講的一卡通就是九年的故事。人家跟我們說一個例子，2002年招商銀行跟其他銀行比有一個很大的差別，人家銀行是一年發七張卡，我們是七年發一張卡。就是關注一個業務持續投入、發展、改進，讓其適應市場其實是非常重要的。第四點我們覺得其

銀行網絡運維報告范文 第五篇

一、試用期總結

我于20xx年XX月XX日進入公司，時間一晃而過，轉眼試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟。同時也為我有機會成為XX科技有眼公司一份子而感動高興。

經過半年的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發現問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，與人為善，在工作上力求完美，不斷的提升自己的技術水平及綜合素質，以期為我公司的發展盡自己一份力量。

二、試用期工作內容

2、殺毒軟件服務器及PC端殺毒軟件的日常維護安排計劃與數據更新。

3、計算機周邊設備（如：打印機、傳真機）的維護。

4、計算機的安裝、調試、安全配置、系統優化以及升級。

5、新進員工門禁權限開放以及離職員工門禁卡及權限的收回管理。

6、監控系統定期巡檢，協助現場管理人員調取監控資料等。

三、待改進事項

1、提高自己的技術能力；

2、遇事多思考，減少犯錯的機率。

銀行網絡運維報告范文 第六篇

經過過去一年的實踐和實習，我對將來布滿了美妙的向往，在將來的日子，我將努力做到以下幾點：

一、連續學習，不斷提升理論素養。

在信息時代，學習是不斷地吸取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名年輕同志更應當把學習作為保持工作主動性的重要途徑。走上工作崗位后，我主動響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務學問和.學問，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務學問提升力量，以廣博的學問拓展視野。

二、努力實踐，自覺進行角色轉化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以大眾的檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能熬煉人的品質，彰現人的意志。

從學校走向.，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從一名同學轉化為一名工，在思想的層面上，必需熟悉到二者的角色之間存在著較大的差異。同學時代只是單純的學習學問，而.實踐則意味著連續學習，并將學問應用于實踐，同學時代可以自己選擇交往的對象，而.人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。數不勝數。但僅僅在思想的層面上熟悉到這一點還是不夠的，而是必需在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。

三、提高工作主動性和主動性。

一年的實習期很快過去了，是開端也是結束。呈現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，于此同時，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將連續學習，深化實踐，不斷提升自我，努力制造業績，連續為中心制造更多的價值。

最終感謝單位領導和部門領導以及同事對我的支持和關心，我會連續努力的。

銀行網絡運維報告范文 第七篇

根據中國人民銀行辦公廳關于開展《征信業管理條例》，貫徹落實情況自查工作的通知；為貫徹《征信業務管理條例》規范本行征信業務的合規開展，提高征信業務管理工作的制度化水平，有效保護金融消費者合法權益，切實改進征信系統服務質量，現結合本支行在辦理征信業務工作實際情況進行了自查，現對自查做以下匯報：

一、本行相關征信工作人員在使用辦理征信業務時，嚴格按照中國人民銀行《征信業管理條例》執行，遵循合規、審慎、保密、維護金融消費者權益的原則，對自己的查詢帳號嚴格保密，密碼定期修改。

二、在查詢過程中，按照審慎和維護金融消費者權益的原則，對每一筆被查詢者，由被查詢者當面簽訂查詢授權書，按照被查詢者的授權的查詢原因，進行授權內查詢，做到無無權查詢和越權查詢。并且對每一筆查詢結果，做到保密制度，切實維護被查詢者的個人隱私。

三、對每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號碼、聯系號碼、查詢原因進行詳細登記，對每筆查詢記錄逐筆登記，并按季度對其登記簿進行裝訂保存。

四、現我行被查詢者為借款人，對其符合發放貸款的被查詢者，查詢報告都做為貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶，我行對其查詢報告進行專夾保管，查詢者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個人信譽。

五、對其查詢的個人與單位征信，本著全面、客觀、合理的原則對客戶進行綜合評價，征信信息僅供參考，不應簡單以個人與單位征信系統存在負面數據為由，正確使用征信系統，合規開展征信業務。

六、對個人貸款戶進行貸款后管理查詢，嚴格按照主管授權制度，對每筆需要貸后檢查的個人征信查詢，按照先登記授權，后查詢的原則辦理查詢業務。

銀行網絡運維報告范文 第八篇

為進一步落實員工行為排查制度，切實搞好員工行為排查的工作，以切實加強基礎管理，掌握員工思想行為動態，及時解決苗頭性、傾向性問題，有效防范和化解操作風險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現進行了排查。現將我部排查情況報告如下：

一、排查教育活動。

以深入開展員工行為排查為契機，我部開展了規章制度學習和依法合規文化建設、案例剖析為主要內容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規行為處理辦法》和《雙十禁》學習教育活動。

二、排查方式。

1、采取上評下和員工互評的方式，填寫《員工行為排查預警表》針對員工興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常行為表現四大項21個方面進行全面排查。

2、通過與員工單獨座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排查工作取得實實在在的成效。

三、重點排查內容。

1、興趣愛好排查重點關注：是否偏愛高風險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動；是否經常大額購彩票、玩性質游戲機、經常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動；

2、家庭狀況重點關注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛；家庭經濟是否出現異常波動；

3、社會交際方面重點關注，是否借債、是否有信用卡大額透支，是否與客戶存在非正常利益關系；

4、日常行為表現重點關注是否未按時輪崗；是否經常出現業務差錯；是否越權處理業務；是否前期受到紀律處分又在類似崗位；是否使用他人印章系統辦理業務；是否有意測試他人密碼。

我部能夠聯系實際，找準自己的風險點，將員工行為排查工作納入日常工作中，密切關注員工八小時內外的行為和動態，關注傾向性、苗頭性問題或重大風險隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢記崗位職責與任務，樹立企業形象，嚴格遵守相關規章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，各種表現均正常，尚未發現所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。

銀行網絡運維報告范文 第九篇

最佳答案檢舉IT運維是IT管理的核心和重點部分，也是內容最多、最繁雜的部分，該階段主要用于IT部門內部日常運營管理，涉及的對象分成兩大部分，即IT業務系統和運維人員，該階段的管理內容又可細分為七個子系統：

應用/服務管理：對各種應用支持軟件如數據庫、中間件、群件以及各種通用或特定服務的監控管理，如郵件系統、DNS、Web等的監控與管理

■ 數據/存儲/容災管理：對系統和業務數據進行統一存儲、備份和恢復

■ 業務管理：包含對企業自身核心業務系統運行情況的監控與管理，對于業務的管理，主要關注該業務系統的CSF（關鍵成功因素Critical Succe Factors）和KPI（關鍵績效指標Key Performance Indicators）

■ 目錄/內容管理：該部分主要對于企業需要統一發布或因人定制的內容管理和對公共信息的管理

■ 資源資產管理：管理企業中各IT系統的資源資產情況，這些資源資產可以是物理存在的，也可以是邏輯存在的，并能夠與企業的財務部門進行數據交互

■ 信息安全管理：該部分包含了許多方面的內容，目前信息安全管理主要依據的國際標準是ISO17799，該標準涵蓋了信息安全管理的十大控制方面，36個控制目標和127中控制方式，如企業安全組織方式、資產分類與控制、人員安全、物理與環境安全、通信與運營安全、訪問控制、業務連續性管理等

■ 日常工作管理：該部分主要用于規范和明確運維人員的崗位職責和工作安排、提供績效考核量化依據、提供解決經驗與知識的積累與共享手段IT運行維護管理的每一個子系統中都包含著十分豐富的內容，實現完善的IT運維管理是企業提高經營水平和服務水平的關鍵。運行/維護階段與服務/支持階段的分界線為前者是面向IT部門內部的管理，而后者是面向業務部門、企業中的其它人員或直接面向客戶。

銀行網絡運維報告范文 第十篇

組長：

副組長：

成員：

二、檢查重點

（一）信息中心機房及農村分局機房管理情況

經檢查，我局信息中心機房及四個農村分局機房都有可靠的防火、防盜設施，安裝有空調，能夠將溫度調節到適宜范圍之內，有效保障設備的良好運行，并按照《XX縣國家稅務局機房管理暫行條例》的規定，建立衛生值日制度，以保持機房機器、設備、器具、地面的整齊、干燥、清潔。

（二）應用系統運行及數據備份情況

我局主要運行的應用系統有FTP和公文處理，應用系統的服務器存放于信息中心主機房，目前運行狀況良好，對服務器運行產生的數據做到及時備份、月備份、年備份，并對年備份數據做光盤刻錄歸檔管理。

銀行網絡運維報告范文 第十一篇

作為xx支行一名普通的綜合柜員，我的一言一行都代表著本行的形象，因此工作中不能有一絲馬虎和松懈。Xx支行是才成立不到一年的縣域支行，正處在開拓發展階段，因此每日的業務量不算太大，相對于市區支行顯得輕松多了，在這樣的工作環境中營業部主任要求我們一定要認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度合規操作。依照總行下發的文件精神，為深化“合規執行年”活動，進一步認識違反規章制度和操作規程的危害性，根據自身情況展開自查，現將自查情況匯報如下：

二、行為規范，熱愛本職工作，恪盡職守、兢兢業業、追求每一分進步，用認真負責的態度去做好每一件事，細化工作內容，努力做到大事做細、平常事做精，堅持“柜臺服務準則”企業信譽，從我做起。

三、業務操作，態度端正，認真細心，按照規定的工作流程不越權行事，不違章辦理，工作中不徇私情、不弄虛作假、不營私舞弊、不紅包收紅包，自覺履行對國家、對銀行、對客戶的義務和責任，確保銀行經營安全和客戶資金安全。

四、存在問題及努力方向，一是工作缺乏創新，按部就班，很多工作只是按照別人的做法學卻不明白為什么，不鉆研不思考，憑經驗憑主觀；二是基礎知識不扎實，時常出現較為簡單或低級的錯誤，或有部分新業務不熟悉操作流程，因此要堅持不懈、積極主動的學習專業知識，以適應自己的崗位需要，牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，嚴格約束自己，秉承“誠·立信德·致遠”的企業文化理念，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，在xx銀行的寬闊舞臺上，舞出自己的精彩未來。

銀行網絡運維報告范文 第十二篇

尊敬的各位領導、同志們：

過去一年，收獲圓滿,努力留下一串艱辛的驚嘆，20xx年6月13日至今,萬載站不言成功,自知帶有省略號的努力，才能握住現在,開拓未來。

自建站擔任萬載站站長以來，我站備受領導關心，得益上級悉心指導，我站也不負領導期望，已系統完成了對500kv羅安I、II線與夢安線的巡視、統計、修路、砍伐、整改等任務；持續進行著入冬以來的山火、覆冰防范宣傳工作。在20xx年，我站線路跳閘共計1次，因巡視維護疏忽造成跳閘0次。20xx年，我站正式更名為宜春站，編制增加至18人，線路實際總長近700公里。為了帶好團體，在新的一年做出應有的成績，現就本人對站內管理、巡視工作、人才培養方面進行以下總結：

一、站內管理：培養員工晨起疊被、整理的習慣；沿用分批洗漱方法；組織必要短時跑操鍛煉；厲行節儉，明細站內財政支、納；明細站內衛生執勤及下廚安排；規整衣物鞋帽及巡視工具擺放；制止粗魯、謾罵語句；引導資源節約、合理分配及使用；定期習開展批評與自我批評思想教育。

二、巡視工作：穿戴整齊，帶全規定所有藥物、器具；標準化拍照、記錄、入冊；即時上報處理嚴重、危急缺陷和突發事件；及時樹竹消缺、外破及違章建筑下發整改；巡視最大化保護百姓莊稼作物，

嚴禁私自采摘百姓瓜果，不與百姓發生矛盾；例會學習、探討、獎罰巡視工作。

三、人才培養：重視員工發展志向，審度員工品行、工作能力；合理化建議，試煉、領帶學習；鼓勵進取提高和證件考取；灌輸管理思想和工作要領；公平競爭，積極推送入職。

金信電力，千金誠信、百煉堅忍，且用這十分努力為保一方電力。我們宜春站全體一道，任重而道遠，信心滿滿，用實力做實事，做在當下，但期祝捷。

越冬迎春，知冷知暖，新一年，祝公司全體事事如意“美羊羊“；合家幸福“暖羊羊”；觀臘梅吐蕊，羊年吉祥相隨！

白長健

20xx年1月19日

銀行網絡運維報告范文 第十三篇

為貫徹落實市聯社案件專項治理工作，本人認真學習和領會了《關于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》（銀監通[XX]6號）、《關于加大防范操作風險工作力度的通知》（銀監發[XX]17號）和《商業銀行和農村信用社案件專項治理工作》方案（銀監辦發[XX]77號）精神以及省協會《關于防范操作風險做好案件專項治理工作的實施意見》等文件。通過學習討論，充分了解了本次專項治理工作的重要意義，明確了執行規章制度和操作規程的重要性、必要性，進一步認識違反規章制度和操作規程的危害性，并根據自身情況展開自查。現將自查情況匯報如下：

一、牢固思想防線。

本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。

一是提高政治意識。能夠深入學習重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩腳跟，經受得起大風大浪的考驗。

二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的角度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成社里安排的工作任務。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。

二、恪守規章制度。

一是能夠按照國家金融法令，有關法規制度和現金管理條例，具體辦理現金、有價單證的收付和調撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調撥和上解現金。

二是能夠自覺加強柜面監督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現金報表、調撥計劃。

三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規定處理長、短款，發現差錯能及時匯報。

四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。

五是能夠嚴格按照福建省農村信用社綜合業務系統柜員權限卡管理辦法的有關規定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴密，操作合規。六是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一保”；認真熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產安全。

三、嚴謹工作、生活作風。

在工作作風上，主要做到了以下四點：一是突出一個“實”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報數字以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作敢說真話實話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務不拖泥帶水，辦理業務快而不急，在保證質量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執行各項規章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。

生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。

四、存在問題。

一是學習不夠深入，如政治理論學習只側重單位里組織的學習，對許多政策、法律、法規只知其表，不知內含；業務上只注重鉆研出納工作，對其它的經濟知識學習不夠主動，不愿意去學。

二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。除出納工作較為重視，對其它工作不愿主動插手。

三是工作缺乏創新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經驗，憑主觀。四是內控制度的落實存在薄弱環節，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。

五、今后的努力方向。

一是始終堅持抓學習，不斷為自己“充電”，重點加強政治理論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。

二是要加強對金融機構詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經驗教訓，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防范意識和自我防范能力。

三是要進一步深化對福建省農村信用社工作人員違反規章制度處理實施細則的學習，真正把內控制度落到實處。

銀行網絡運維報告范文 第十四篇

尊敬的領導：

您好!

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

銀行網絡運維報告范文 第十五篇

根據《中國人民銀行關于開展20xx年金融統計檢查的通知》的.要求及市人行的總體部署安排，為嚴格執行金融統計制度，提升金融統計水平，我行根據統計檢查的具體內容逐項展開自查，現將自查情況匯報如下：

一、提高認識、組織開展自查。

針對本次檢查的相關內容，我行統計ab崗認真學習通知要求，組織開展統計自查工作，對照自查內容逐項排查，對發現的問題及時進行整改落實，進一步提高金融統計業務能力，明確統計崗位職責。

二、金融統計自查情況

我行在本次自查中，大中小企業均按新的企業規模分類標準劃分，各類按照新的行業標準劃分，嚴格執行保障性安居工程、涉農等專項統計制度規定;認真做好統計工作組織管理，貫徹落實《江蘇省農村金融機構統計臺帳指引》的規定。

三、存在的問題及整改措施

(一)存在的問題

1、金融統計人員業務素質有待進一步提高。作為金融統計ab崗位人員，對金融統計業務、統計法律知識掌握不夠全面，對統計指標理解不夠深入，從而往往忽視統計口徑，報表填寫不規范等現象發生。

2、統計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。由于統計人員變動，統計崗位新人員未實行崗前培訓，或對金融統計相關業務不太熟悉，往往造成統計數據報送不及時等現象發生。

(二)整改措施

1、組織相關人員認真學習金融統計相關制度規定，加深對金融統計制度和統計指標的理解，提高認識，明確職責，嚴格按照人行金融統計要求報送統計數據，確保金融統計數據的真實、準確、完整。

2、認真做好統計崗位變動交接和新人員統計知識培訓與指導，統計崗位新人員任職前必須學習金融統計相關業務知識和規定，新人且由老人員進行培訓和指導，從而確保統計數據報送準確、及時、口徑一致。

銀行網絡運維報告范文 第十六篇

我院信息管理系統于xx年xx月由xxxx科技有限公司對醫院信息管理系統（HIS系統）進行升級。升級后的前臺維護由本院技術人員負責，后臺維護及以外事故處理由xxxx科技有限責任公司技術人員負責。

二、自查工作情況

1、機房安全檢查。機房安全主要包括：消防安全、用電安全、硬件安全、軟件維護安全、門窗安全和防雷安全等方面安全。醫院信息系統服務器機房嚴格按照機房標準建設，工作人員堅持每天定點巡查。系統服務器、多口 交換機、路由器都有UPS電源保護，可以保證在斷電3個小時情況下，設備可以運行正常，不至于因突然斷電致設備損壞。

3、數據庫安全管理。我院對數據安全性采取以下措施：

（1）將數據庫中需要保護的部分與其他部分相隔。

（2）采用授權規則，如賬戶、口令和權限控制等訪問控制方法。

（3）數據庫賬戶密碼專人管理、專人維護。

（4）數據庫用戶每6個月必須修改一次密碼。

（5）服務器采取虛擬化進行安全管理，當當前服務器出現問題時，及時切換到另一臺服務器，確保客戶端業務正常運行。

三、應急處置

我院HIS系統服務器運行安全、穩定，并配備了大型UPS電源，可以保證在大面積斷電情況下，服務器可運行六小時左右。我院的HIS系統剛剛升級上線不久，服務器未發生過長宕機時間，但醫院仍然制定了應急處臵預案，并對收費操作員和護士進行了培訓，如果醫院出現大面積、長時間停電情況，HIS系統無法正常運行，將臨時開始手工收費、記賬、發藥，以確保診療活動能夠正常、有序地進行，待到HIS系統恢復正常工作時，再補打發票、補記收費項目。

四、存在問題

銀行網絡運維報告范文 第十七篇

2014年運維黨支部黨建工作匯報

運維黨支部于2014年4月成立，前身為生產黨支部。支部成立以來始終以加強黨員隊伍建設為抓手，緊緊圍繞部門的中心工作，按照公司黨委黨建工作計劃的要求，結合運維部門和生產工區實際，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、支部基本情況：

1、運維黨支部共涉及五個部門一個工區七個班組，分別為運維檢修部、安全質量部、發展xxx、物流分中心、信息通訊中心、檢修（建設）工區。支部共有黨員19人，其中正式黨員16人，預備黨員3人。黨員中具有本科學歷的共9人，大專學歷的5人，中專及以下學歷的4人。其中50歲以上1人，45歲以上4人，40歲以上7人，30歲以上4人，30歲以下2人。

2、本年度召開支部大會

次，支委會

次，黨課

次，支部活動

二、圍繞部門中心工作，全面完成各項任務和指標：

首先是采取交心談心的方式解決端正成員的思想認識，振作精神狀態，進一步推動共同的工作目標；二是采取做實事，增強了各位負責人工作的責任感和敬業精神；三是抓作風，堅持領導帶頭，堅持敢抓敢管敢作為，遇事不推諉不繞道，使整個支部的各部門員工工作作風有了明顯的成效；四是結合群眾路線教育實

-1布支部、部門的最新工作動態與上級的相關文件精神。

二是開展好員工思想動態的調查研究，對有傾斜思想苗頭與不正作風的員工及時發現，及時聯系，及時談話，及時幫助員工做好對事物心態的調解和心理的疏導，使其在工作隊伍中不掉隊、不偏差。

三是開展道德講堂活動，通過“為民、務實、清廉”的黨課，樹立起員工為民服務、為公司發展貢獻力量的基本價值觀和人生觀。并通過日常下班組走訪、談心、發郵件、講管理故事等方式進一步提升廣大一線員工和青年員工的理論修養和黨性觀念，從而進一步提升員工工作的熱情和激情。

四是通過組織活動，在“七一”與調控支部、陽光公司黨總支組織了籃球賽友誼賽，在賽出水平、賽出友誼的同時，豐富了運維班組的業余生活，樹立了運維隊伍爭先奪冠的決心，彰顯運維隊伍的活力。

四、優質服務彰顯新形象：

為更好的落實公司“你用電，我用心”的理念，為更好的樹立公司的社會形象。

一是對內嚴格管理，特別是對于搶報修方面，從報修電話的管理，接聽電話的言語和行動，從施工的現場布置到施工作業的安全規范，都以會議傳達、日常宣貫的方式傳達到每位員工。全年配、變電涉及到搶報修共計

余次，出動車輛

余次，出動人員

余人次。

銀行網絡運維報告范文 第十八篇

6月6日區采購執行情況專項檢查業務培訓會后，我部領導非常重視，及時組織相關人員認真學習了x財發[2008]78號關于印發《xxx區政府采購執行情況專項檢查實施方案》的通知精神，在安排專人負責此項工作的同時，嚴格對照文件要求進行專項檢查自糾自查工作。現將具體情況匯報如下：

一、領導重視，落實責任。

部領導班子對政府采購工作非常重視，經專題研究，明確該項工作由分管財務的副部長xxx負責，日常具體工作由財務人員負責。在日常財務管理中，部領導經常在部務會、支部會議上，多次強調各項物資采購要嚴格遵照政府采購有關規定執行，決不允許出現化整為零、規避政府采購的行為；在業務方面要求財務人員經常向區政府采購中心請教、學習，向會計核算中心領導和報帳組工作人員學習，不斷強化程序意識、節約意識；在日常具體工作中，領導經常提醒經辦人員，要嚴格按照政府采購法的要求進行物資采購，杜絕圖方便而改變采購方式的行為出現。

二、完善政府采購管理制度。

部領導班子科學統籌，本著節約的原則，在每年年底定出下一年度預算，采購活動嚴格控制在預算范圍內。每項具體采購工作由各科室根據辦公需要和上級有關政策提出申請，經主管科室的部領導閱示后，提交部務會研究確定。

三、嚴格管理，規范操作。

我們自覺堅持采購程序，部務會研究同意采購后，由財務人員負責在區政府采購中心按《采購法》要求具體辦理。對每一項政府采購業務，我們嚴格按照政府采購法和政府采購業務指南的程序進行上報，根據區采購中心批準的采購方式、金額進行下一步的采購。到目前為止，我部在執行政府采購政策方面沒有出現違規或違反財經紀律現象發生。

四、完善檔案管理。

對每次采購活動的采購資料，財務人員能及時進行整理歸檔。

銀行網絡運維報告范文 第十九篇

招商銀行：IT歸位

“對于招行而言，IT技術不是不重要，而是更重要了。”馬蔚華說，過去在中國銀行圈子中IT技術決定的是誰能發展更快，現在卻變成了誰能活下來的關鍵。

“我們在研究發展戰略時，IT技術不再是亟待實現的戰略目標本身，而是提出戰略目標的前提和基礎。”從馬蔚華對IT技術在招行的明確定位可以看出，技術對于招行而言，已經超越了國內很多銀行正在執行的“科技興行”的階段，進入了一個技術如同空氣一樣的階段。

不過，在承認技術地位的同時，馬蔚華并不諱言，技術在向招行的每個業務毛孔滲透的過程，并不是一個水到渠成的過程。在看似沉寂的外表下，“我們經常遇到技術與業務部門之間的矛盾”。

有一次，招行的業務部門為了應對火爆的按揭業務，希望信息技術部能開發一套業務系統。粗略的業務需求到了信息技術部后，他們覺得業務部門只看到了半年的市場需求，這樣的系統開發出來會隨著市場變化，不斷地“修修補補”。顯然，這樣做技術風險不可控，技術成本也太高。于是暫時擱置了業務部門的開發需求。

其實，站在各自立場上，誰都沒錯——業務部門有著市場壓力，技術部門要考慮技術風險。但是，如此這般，處于戰略調整過程中的招行非但難以整合內部資源，資源還可能被分化。

馬蔚華對于這種問題的思考結論是，矛盾雙方的職責不清——“我們要搞清誰應該是業務的發起方”。

“在招商銀行發展的早期，在產品設計上，IT人員比較主動。”當年，這種主動給招行創造了空前的發展機會：1995年，招商銀行率先推出了基于客戶號管理的“一卡

“但是到了今天，形勢發生了變化，業務人員比IT員工距離市場更近，更了解客戶和客戶需求，我們再依靠IT部門作為技術的發起方就不行了。”馬蔚華說。但歷史賦予招行技術部門驅動業務的職責，轉換起來并非易事，因為多年來，IT已經和招行的業務糾葛在一起，很難通過部門間的協調，厘清各自該做什么事，該負什么責任。往往一邊是技術部門仍延續著創新業務和產品的使命，一邊是業務部門開始主動地從IT中尋找資源，在雙方交叉的地帶，馬蔚華說的矛盾經常上演。

于是，今年年初，就在招行前臺轟轟烈烈地進行著顛覆式變革之際，馬蔚華找來外腦給招行的IT“看病”，圍繞著IT的職能、責任，一個“顛覆”IT的治理項目在招行悄然展開。這個項目可以說是首開國內銀行IT治理的先河。正在應馬蔚華的邀請解決“IT歸位”問題的IBM資深金融專家黎江說：“招商銀行希望把IT放在公司治理的角度、整個銀行管理的角度，進行轉變。”

“我們希望從明確IT部門的職責切入，在將技術部門明確歸位到銀行后臺的同時，還理順了前臺部門——業務部門、中臺部門——計財、風險管理部門的職責。”馬蔚華說。他認為這樣各司其職的最終目的是通過IT打通整個招行的經脈，成為招行整合內部資源、組合產品的載體。

在國內銀行的后產品時代，歸位后的IT技術承擔起新的歷史使命——整合資源、組合產品，而招商銀行這次又走在了國內銀行的前面。-

銀行網絡運維報告范文 第二十篇

信息安全工作情況

二、數據庫安全管理：

我院目前運行的數據庫為金衛HIS數據庫，是醫院診療、劃價、收費、查詢、統計等各項業務能夠正常進行的基礎，為確保醫院各項業務正常、高效運行，數據庫安全管理是極為有必要的。數據庫系統的安全特性主要是針對數據的技術防護而言的，包括數據安全性、并發控制、故障恢復、數據庫容災備份等幾個方面。我院對數據安全性采取以下措施：

(1)將數據庫中需要保護的部分與其他部分相隔。

(2)采用授權規則，如賬戶、口令和權限控制等訪問控制方法。

(3)對數據進行加密后存儲于數據庫

如果數據庫應用要實現多用戶共享數據，就可能在同一時刻多個用戶要存取數據，這種事件叫做并發事件。當一個用戶取出數據進行修改，在修改存入數據庫之前如有其它用戶再取此數據，那么讀出的數據就是不正確的。這時就需要對這種并發操作施行控制，排除和避免這種錯誤的發生，保證數據的正確性；數據庫管理系統提供一套方法，可及時發現故障和修復故障，從而防止數據被破壞。數據庫系統能盡快恢復數據庫系統運行時出現的故障，可能是物理上或是邏輯上的錯誤。比如對系統的誤操作造成的數據錯誤等；數據庫容災備份是數據庫安全管理中極為重要的一部分，是數據庫有效、安全運行的最后保障，也是保障數據庫信息能夠長期保存的有效措施。我院采用的備份類型為完全備份，每天凌晨備份整個數據庫，包含用戶表、系統表、索引、視圖和存儲過程等所有數據庫對象。在備份數據的過程中，主、從服務器正常運行，各客戶端的業務能正常進行，也即是熱備份。

三、軟件管理：

目前我院在運行的軟件主要分為三類：HIS系統、常用辦公軟件和殺毒軟件。HIS系統是我院日常業務中最主要的軟件，是保障醫院診療活動正常進行的基礎，自20xx年上線以來，運行很穩定，未出現過重大安全問題，并根據業務需要，不斷更新充實。對于新入職的員工，上崗前會進行一次培訓，向其講解HIS系統操作流程、規范，也包括安全知識，確保其在使用過程中不會出現重大安全問題。常用辦公軟件均由醫院信息科統一安裝，維護。殺毒軟件是保障電腦系統防病毒、防木馬、防篡改、防癱瘓、防攻擊、防泄密的有效工具。所有電腦，均安裝了正版殺毒軟件(瑞星殺毒軟件和360安全衛士)，并定期更新病毒庫，以保證殺毒軟件的防御能力始終保持在很高的水平。

四、應急處置：

我院HIS系統服務器運行安全、穩定，并配備了大型UPS電源，可以保證大面積斷電情況下，服務器堅持運行八小時。雖然醫院的HIS系統長期以來，運行良好，服務器未發生過長時間宕機時間，但醫院仍然制定了應急處置預案，并對收費操作員和護士進行過培訓，如果醫院出現大面積、長時間停電情況，HIS系統無法正常運行，將臨時開始手工收費、記賬、發藥，以確保診療活動能夠正常、有序地進行，待到HIS系統恢復正常工作時，再補打發票、補記收費項目。

銀行網絡運維報告范文 第二十一篇

轉變安樂之風。分行部門的根本宗旨就是為基層服務。轉變作風、狠抓貫徹落實就是要優化服務環境，強化服務意識。加強效能建設，提高服務水平。市分行機關黨員干部全面推行了服務承諾制、首辦負責制、限時辦結制、責任追究制，力求改變過去那種傳統的機關工作方式，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”不良作風。

分行結合全行實際，為進一步加強干部作風建設。從強化干部的四項意識”著手，大興學習之風，務實之風，節儉之風，守紀之風。全面轉變了干部中存在各種不良風氣，作風建設取得了明顯的成效。

一、轉變學而不實之風

抓學習解決思想作風和學風問題，強化學習意識。轉變干部學而不用、學而不實的一大舉措。領導班子和領導干部作風建設”活動開展以來，分行在提高干部文化素質和思想素質上下功夫，打牢加強干部作風建設的基礎，堅持把學習放在首位，規定每周一上午為集中學習時間，要求做到學習有記錄、單位有考勤、個人有筆記。

二、轉變工作漂浮之風

落實責任是轉變作風建設的重要環節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實，分行從創新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問題的采取多種處罰措施，建立并實行了跟蹤問效、督查通報、責任追究機制。對工作落實情況采取多種有效形式進行全程督查，發現問題及時協調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實情況及時進行進度通報，發現不落實的事，追究不落實的人。

三、轉變紀律松散之風

紀律問題是作風建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過硬的作風，才能保證各項工作的落實。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來規范行為，用制度來提高效率，用制度來管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。

銀行網絡運維報告范文 第二十二篇

一、成立由校長領導負責的、保衛部門和專業技術人員組成的計算機信息安全領導小組

領導小組成員結構：

組長：劉君源（校長）

副組長：郎慶貴（書記）、李桂軍（副校長）、李永州（副校長）

成員：楊景勝、張景奇（后勤主任負責安全保衛）

何秀輝（專業技術人員擔任安全員）

張大鵬（負責辦公用計算機的安全防范、檢查和登記工作）

朱亞濤（負責學校機房的安全技術、防范、檢查和登記工作）

二、建立健全各項安全管理制度，做到有法可依，有章可循

銀行網絡運維報告范文 第二十三篇

為貫徹落實銀監會《關于集中開展銀行業市場亂象整治工作的通知》(銀監發〔20XX〕5號)、《關于開展銀行業“違法、違規、違章”行為專項治理工作的通知》(銀監辦發〔20XX〕45號)和《關于開展銀行業“不當創新、不當交易、不當激勵、不當收費”專項治理工作的通知》(銀監辦發〔20XX〕53號)等文件精神，農發行寧都縣支行嚴格遵照上級行指示，部署全行市場亂象整治和“三違反”、“四不當”專項治理工作，推進開展自查和整改問責。

高度重視工作。該行強調要在“三治”工作中查漏補缺，進一步深化合規文化建設，筑牢依法依規依章經營的制度基礎和機制保障。近年來，該行狠抓制度建設，完善內控機制，不斷規范業務發展，依法經營、合規管理水平有了較大提高，但是內部管理和案件防控基礎仍然存在薄弱環節。提高思想意識，扎實完成“三治”工作，讓全行合規經營水平邁上新的臺階，真正把依法從嚴治行的各項措施落到實處。

準確把握內容。該行組織員工認真學習市場亂象整治、“三違反”和“四不當”專項治理的具體內容，明確自查的側重點和關鍵環節，逐一對照檢查，做到全覆蓋、不漏項。做到重點盯住關鍵制度、關鍵崗位、關鍵人員，重點關注20XX年以來內外部檢查發現問題的整改問責情況，重點加強薄弱環節、案件與風險事件多發領域風險排查。

確保工作實效。該行明確“三治”工作目標、任務以及時限和職責，要求采取有效措施，狠抓落實、嚴格執行，切實提高檢查工作質量。成立了行長擔任組長的市場亂象整治工作領導小組。領導小組負責“三治”工作的統籌部署、督促落實、配合協調等工作。對市場亂象整治和“三違反”、“四不當”專項治理工作，要做到有組織、有安排、有實施、有記錄。正確處理業務發展與合規經營的關系，將業務發展與排查整改有機結合，統籌兼顧，協同推進，力求通過檢查整改問責，進一步健全內控合規管理體系，為農發行依法合規經營打下堅實基礎。

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