合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

公安執法質量考評通報范文 第一篇

20xx年5月21～22日期間，安質部對I標段管段內施工工點實施了工程安全質量監督檢查，現將有關情況通知如下：

一、總體情況

本期檢查，檢查工點隧道2座，橋梁5座，鋼筋加工廠2處。檢查時間5月21～22日計2天，檢查發現質量安全問題33件。

二、檢查發現的問題(33件)

1、隧道(5件)

(1)、隧道邊墻處拱架間距設計67cm/榀，實際80cm/榀，不符合設計要求。

(2)、隧道矮邊墻處防水板存在被二襯加固鋼筋穿透現象，嚴重影響防水板防水性能。

(3)、隧道鋼料加工廠原材料、半成品、成品堆放混亂，無材料標識牌。

(4)、砂石骨料區，因現場排水不暢，下雨后導致砂石料與污泥混摻，嚴重影響原材料質量。

(5)、生活區彩鋼板房內，存在使用熱得快等大功率電器及私拉亂接電線，造成嚴重的用電安全隱患。

2、特大橋(5件)

公安執法質量考評通報范文 第二篇

在中心班子的正確領導下，通過各管理部、科室同事們的共同努力，本年第一季度中心各項工作都得到了較大發展,各項業務指標同比大幅增長，現就各管理部具體情況作一簡要通報。

績效工資的發放情況(它包含基礎性績效和獎勵性績效工資兩部分，并按從高到低順序排列，同時未考慮個人崗位系數因素)。

1月份各管理部人均績效工資情況分中心2413元、永順縣2248元、古丈縣2174元、龍山縣2118元、瀘溪縣1997元、保靖縣1987元、花垣縣1957元、鳳凰縣1907元。其月度獎勵性績效工資最大差距為506元，最高的管理部是最低的管理部的倍。

2月份各管理部人均績效工資情況分中心2420元、龍山縣2354元、瀘溪縣2089元、永順縣2082元、鳳凰縣2067元、古丈縣2053元、花垣縣20xx元、保靖縣20xx元。其月度獎勵性績效工資最大差距為417元，最高的管理部是最低的管理部的倍。

3月份各管理部人均績效工資情況永順縣2748元、分中心2747元、龍山縣2458元、瀘溪縣2352元、鳳凰縣2346元、古丈縣2146元、保靖縣2091元、花垣縣1997元。其月度獎勵性績效工資最大差距為751元，最高的管理部是最低的管理部的倍。

第一季度人均月度績效工資發放總體排名情況如下:分中心2527元、永順縣2359元、龍山縣2310元、瀘溪縣2146元、古丈縣2124元、鳳凰縣2107元、保靖縣20xx元、花垣縣1994元。

x年xx月xx日

公安執法質量考評通報范文 第三篇

各市州、直管市、xx區安全生產委員會，省安全生產委員會有關成員單位：

20xx年，全省各地、各部門認真貫徹落實中央領導關于安全生產工作的一系列重要指示批示精神，全面推進落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”規定要求，圍繞全年安全生產工作目標任務，加強領導、落實責任，加大投入、建強隊伍，深入開展安全生產專項治理，全面推進隱患排查治理體系建設，嚴厲打擊非法違法行為，有力促進了全省安全生產形勢持續穩定好轉，圓滿完成了年度安全生產目標任務，為全省經濟社會發展提供了重要保障。

根據安全生產目標考核要求，省人民政府對各市州、直管市、神農架林區人民政府，9個省政府部門及湖北煤監局、武漢鐵路局等單位20xx年度安全生產責任目標完成情況進行了考核。根據考核得分排序，考核優秀的有咸寧市人民政府等23個單位，考核良好的有荊門市人民政府等5個單位(名單附后)。

經省安全生產委員會全體會議研究報省政府同意，現將考核結果予以通報。希望全省各地、各部門和各單位進一步強化安全生產紅線意識，嚴格落實安全生產責任，堅持以“三嚴三實”作風狠抓安全生產工作落實，為推進全省安全生產形勢持續穩定好轉作出新貢獻。

xx省安全生產委員會

年2月26日

公安執法質量考評通報范文 第四篇

通過“整治突出執法問題推進公正廉潔執法”專項活動的開展，認真學習河南省公安廳黨委副書記、常務副廳長李建中在執法會議上講話精神，在活動中，全局上下領導做表率，民警熱情高，方法措施新，學習學習氛圍濃厚，我本人受益匪淺，感受很深。“整治突出執法問題推進公正廉潔執法”專項活動，著力解決廣大干警工作不實和執法不知規范以及群眾反映強烈的突出問題，著力營造安定和諧的良好環境。由于局黨委的高度重視，我們順利完成了此次專項活動，認真查找出單位和個人存在的問題和不足，并認真加以整改。

一、充分認識到了“整治突出執法問題推進公正廉潔執法”專項活動的重要性。

在整個“整治突出執法問題推進公正廉潔執法”專項活動中，本人找準了各級黨組織和黨員干部以及廣大民警在加強服務與執法建設方面存在的突出問題，剖析形成原因，分析思想根源，從中汲取教訓。并要做到查擺問題準確全面、分析原因深刻透徹、意見反饋客觀真實。在活動中，必須要抓住關鍵環節，采取正確有效的方法，征求意見要誠心誠意，對自身存在的問題，深入剖析，帶頭查擺，不怕丑，不怕丟面子，為下一階段整改提高打下基礎。

二、積極查擺自身存在的問題。

通過學習，在局黨委和同志們的幫助下，我通過召開全體民警、服務對象、基層群眾座談會，征求意見問卷等形式，對照自身工作差距和存在的問題，廣泛聽取社會各界群眾和民警的意見，切實找準了我在作風建設中存在的不足，查找了在思想作風、學風、領導作風、執法作風、工作作風等五個方面存在的問題和不足，做到了查擺不含糊、不走過場。

一是我作為局領導，分管交警工作，在要求全體民警切實增強政治敏銳性和鑒別力，善于用和諧思維來化解矛盾方面做得不到位、不深刻。

二是作為分管領導，對民警執勤執法紀律、著裝佩戴、警容風紀、指揮手勢、執法程序規范等方面進行嚴格的紀律要求和規定方面要求不嚴，不得罪人、做老好人的思想。

三是學習熱情不高，缺乏學習積極性。有時認為自己是領導，放松了對學習的認識和要求，認為領導只是講講、說說的事，沒有認識到領導的政治理論、業務技能表率作用，有時遇到業務問題才去學習。

四是有吃、請現象。面前親戚、朋友、同事的吃、請，不能打開情面。

三、對癥下藥，積極采取整改措施。

通過查擺剖析，認真整改，解決執法中存在的突出問題，加強機關的政治思想、作風、制度建設。

一是對照執法為民的要求，檢查自己和分管單位執法為

民的思想基礎樹的牢不牢，執法思想端正不端正，是否存在特權思想、濫用職權，作風粗暴，執法不嚴、執法不公，甚至辦關系案、人情案等。

二是對照樹立大局觀念的要求，檢查自己和分管單位民警是否具有大局意識和團隊精神，能否做到時時處處維護集體形象，珍惜隊伍聲譽。

三是對照遵紀守法的要求，查擺自己是否存在違反內務條令、五條禁令，以及從嚴治警各項規定的行為，是否有為警不廉，以權謀私、權錢交易等問題。

四是對執法規范的要求，善于用和諧思維來化解矛盾，用和諧態度來對待群眾，真正融法、理、情于一體，以法為據、以理服人、以情感人，使群眾通過案件的辦理、事情的處理，既感受到法律的權威、尊嚴，又感受到公安機關的關愛、溫情。

五是深入開展執法教育活動，對民警執勤執法紀律、著裝佩戴、警容風紀、指揮手勢、執法程序規范等方面進行嚴格的紀律要求和規定，用鐵的紀律和剛性規定來維護民警良好的執法形象。

總之，在當前和今后一個時期推進執法規范化建設的總體思路和目標是：緊緊圍繞人民群眾反映強烈的突出問題，緊緊抓住最容易發生問題的執法環節，按照實戰、實用、實效的原則，以標準化、流程化、精細化為重點，進一步細化

執法標準，嚴密執法程序，強化執法監督，全面提高公安隊伍的執法素養和執法水平，樹立我市公安機關嚴格公正文明執法新形象，為我市經濟社會又好又快發展創造更加和諧穩定的社會治安環境。

公安執法質量考評通報范文 第五篇

各區、縣(市)市場監督管理局、質量技術監督局，遼寧省安全科學研究院、沈陽特種設備檢測研究院、沈陽鐵路局特種設備檢驗檢測所、市電梯安裝維保技術協會，各電梯使用管理單位、維護保養單位：

為進一步加強全市電梯安全監管工作，落實電梯安全主體責任，規范電梯維護保養行為，推動維保單位提高工作質量，依據《關于開展沈陽市電梯維保質量考核的通知》(沈質技監發[20xx]22號)要求，市質監局組織對全市電梯維保單位開展了電梯維保質量考核，現將考核情況通報如下：

一、基本情況

20xx年全市維保單位考核工作，分為8個考核小組，成員由特種設備安全監察人員、檢驗人員、行業專家以及電梯制造維保單位管理人員組成。考核時間從20xx年7月1日開始到8月30日結束。被考核單位160家，考核了維保企業質量保證體系建立與運行情況、維保作業人員水平、電梯現場安全狀況及應急救援能力等。

二、星級評定

根據各考核組評價打分情況，綜合日常監察情況和媒體監督情況，我市20xx年電梯維保單位工作質量由高到低考核評價結果為：五星級7家，四星級13家，三星級55家，二星級28家，一星級30家，無星企業27家(見附表)。

三、存在問題

本年度維保質量考核存在的主要問題：一是個別作業人員應急救援處置程序不熟練，應急救援能力不強，應對突發事件意識有待提高;二是一些維保單位內部管理不嚴格，缺少必要的質量控制和檢查，造成維修保養走形式、走過場;三是個別維保單位對企業質量保證體系運行不重視、運行不規范，不能發揮質量保證體系的作用;四是個別維保單位忽視對員工培訓教育，一些作業人員技術水平低、現場維保質量差，導致個別電梯帶故障運行;五是個別單位未嚴格遵守國家相關法律法規，沒有認真按照要求開展維保作業，維保項目不全、記錄不真實等。

四、整改措施

1.認真自查整改。各維保單位要對照考核組提出的問題，認真自查、主動整改，嚴格按照國家法律法規開展工作，加強企業內部管理和作業人員培訓，進一步提高維保質量和管理水平，降低電梯故障率，確保安全。市質監局將對整改情況進行監督檢查，對整改不落實走過場的單位及違法違規行為進行嚴肅查處。

2.嚴格執法監察。各區、縣(市)市場xxx要結合維保質量考核情況，加強對維保單位的安全監察，特別對維保合同價格較低、維保考核評級較低的“雙低”單位，要列入重點執法監察范圍，對其開展的安裝、改造、維保活動要加大檢查力度和檢查頻次，對存在違法行為要嚴肅查處，促進維保企業提高工作質量。

3.加強監督抽查和檢驗。電梯使用管理水平及維保質量決定電梯使用安全，各電梯檢驗檢測機構要認真執行國家電梯檢驗相關標準法規、技術規范，將“雙低”單位納入重點檢驗和監督抽查范圍，促進電梯安全相關單位進一步提高工作水平。

五、工作要求

1.嚴格落實主體責任。使用單位是電梯安全管理的第一責任人，應嚴格遵守《特種設備安全法》等法律法規，加強對電梯安全管理和巡查，安全管理人員要加強對維保電梯的質量檢查，妥善處置故障困人等突發事件，選擇服務能力強、星級較高的維保企業為其服務，借鑒參考市電梯維保指導價格，確保在用電梯安全性能。

2.加強質量安全監督。市、區縣電梯監管部門將采取“雙隨機、一公開”的方式，結合維保考核結果，對電梯使用單位和維保單位工作質量實施不定期監督檢查，特別是對使用單位安全管理及應急處置能力，作業人員維保質量，維保單位應急救援到達現場的時間及應急救援水平等進行重點檢查，對違法違規行為嚴肅查處，并將抽查結果向社會公開發布。

3.確保電梯使用安全。本次電梯維保質量考核、星級評定結果，在一定程度上代表維保單位的工作水平和能力，可為使用單位選擇維保單位提供參考。希望各電梯使用及維保單位要認真總結經驗和不足，加強管理和質量控制，提高工作能力，確保全市電梯安全運行。

六、公示時限

• 上一篇：校園文明公眾號文案范文(精選6篇)
• 下一篇：小兔子的范文作文(精選12篇)