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優秀設計院推薦范文 第一篇

上海千遷禧經典設計有限公司成立于20xx年，公司具備中國室內裝飾協會和市裝飾裝修行業協會資質證書企業。我公司本著“誠信之上、質量第一、追求卓越”的宗旨。對施工現場有明確的規范要求與質量體系保證。確保施工進度，執行專業監理，倡導項目經理負責制，嚴格執行分段驗收制，并實行分期付款，使客戶放心滿意。公司有專業的設計人員，固定專業施工隊人員工齡在十年以上，來自滬、江、浙籍。 二十多家材料生產廠商結成合作聯盟，杜絕三無產品。真正做到讓利到每家，讓客戶更滿意稱心!本公司20xx年正在設計施工樓盤有：香逸灣四期(18套)，海德公館(3套)，新城金郡(6套)，恒盛豪庭(6套)，經緯學府陽光家園(6套)，恒生豪庭(8套)，遠洋香奈(28套)，綠地海域笙輝(6套)，萬業紫辰苑二期(18套)，中鐵青秀城(8套)歡迎您來參觀樣板房(電話預約專車接送!)。

優秀設計院推薦范文 第二篇

楚與堂品牌設計是一家專注于品牌策略與設計創新的專業機構，在品牌策略與商業設計領域具有豐富的管理與執行經驗，幫助企業設計可持續生長的品牌經營模式與全局視角的品牌體驗管理。同時我們更具創新精神，在注重團隊集體智慧的模式下，擅長助力企業品牌從宏觀理念到微觀執行的全方位實踐，并能夠通過適合的設計創新方法，有效的傳達企業品牌精神，最終實現消費者完美的品牌體驗。楚與堂品牌設計幫助客戶洞悉市場機遇，增長品牌價值，創造可持續生長的強勢品牌。

楚與堂品牌策略與設計創新公司為合伙人共同所有的獨立品牌設計機構。楚與堂以國際頂尖商業咨詢與設計公司為目標，同時兼具中國本土市場所具有的強勢競爭優勢。針對企業的不同行業特點與不同設計訴求，定制適合并多樣化的顧問式解決方案。

優秀設計院推薦范文 第三篇

某某先進事跡

某某，男，勘測分院勘二處地質組工程師。他始終嚴格要求自己，努力提升自己，積極學習先進技術，幫助同事，是一線工程地質人員的一個典型縮影。作為一名普通的xxx員，在他身上我們看到了xxx員的先進性，在平凡的工作崗位上做出了最好的自己。

一、腳踏實地，做好各項工作

某某同志是青年工程師中的骨干，從剛從校園出來時的稚嫩少年到如今辛勤耕耘的專業工程師，辦公室就是他的家，工地就是他的舞臺，他在這個舞臺上跳出了一支屬于自己的陽光舞曲。

在工作中，他始終都用“嚴格”二字來要求自己，嚴格遵守設計院的規章制度，嚴格按照行業規程、規范進行勘察工作的布置及實施。對所從事的每一項任務，他都兢兢業業，加班加點，努力做到完美。

在野外工地期間，他始終把安全、質量、進度作為日常管理工作的基礎，嚴格按照相關規程、規范的要求開展工作。結合各項目的特點和不同，在實際操作過程中予以具體化和不斷創新，為項目提供最為準確、符合實際的原始資料。

對自己高標準、嚴要求，以認真、細致、負責的態度，做好每一項工作，是某某同志一直所堅持的。這種務必把每項工作做的盡善盡美，不留遺憾的態度獲得了部門領導的充分肯定與一致贊譽。

二、兢兢業業，書寫奉獻篇章

“能吃苦、能戰斗”是某某同志的真實寫照。他以院為家，在承擔各項工程時沖鋒在前，勇挑重擔，周末及夜間加班是常事，每次過節，甚至春節、國慶、中秋等這些節假日只要有項目在手，他均能做到加班加點工作。他勇啃最難啃的骨頭，敢接燙手的山芋，以一往無前的氣概確保報告能按時保質完成。

近年來，他獨自承擔或參與的項目多達15個，部門所承攬的引江濟淮工程、駟馬山四級站干渠工程、某省沿淮行蓄洪區等其他洼地治理工程、某省牛屯河治理工程……幾乎只要是工程大、工期緊的項目都能看到他忙碌的身影。他2015年12月份領完結婚證后，由于單位工作繁忙導致婚房裝修以及婚禮多次推遲，最終在今年6月底才匆匆完成。由于單位工作任務重，他不能像其他小夫妻那樣陪在老婆身邊，而是辦完婚禮后就立馬投入到工作中來。

在兆河船閘工地現場，每一片莊稼地都留下了他的足跡和汗水。當時工期緊急，為了按時保質按成工作，他連續2周未曾休息，炎炎烈日下，地表溫度高達到40℃，他始終奮戰在第一線。為了防止中暑，他準備了一個2L的大水壺，但汗水仍然浸透了他的衣襟；為了防止植物劃傷及蛇蟲叮咬，他始終穿著厚實的工作服、勞保鞋，身上捂出了磨人的痱子；為了實時記錄各種不良工程地質問題，他始終背著裝滿各種資料的地質包，留下了珍貴的現場數據。外業條件雖然艱苦但是憑著頑強的意志和強大的責任心，他戰勝了一切困難，按時保質地完成了工作。

在某省沿淮行蓄洪區等其他洼地治理工程封閉期間，他連續1周加班到凌晨1點左右，最緊張的一次忙到凌晨5點才松了口氣，回去休息3個小時后，又繼續按時上班工作。困了就泡杯熱茶提提神；眼睛發炎了就滴幾滴眼藥水；累了、想家了就利用給老婆打打電話休息片刻。就是靠這些點點滴滴的堅持，他最終成功的完成了看似不可能完成的任務。

三、孜孜不倦，時刻不忘學習

無論是從工作需要，還是個人發展，我們都是需要不斷學習，某某同志就是這么一個時刻不忘學習的人。他堅持工作學習化、學習工作化，相互促進、相得益彰，努力在學習中練就做好本職工作的“看家本領”。始終不忘擔當，切實將學習成果運用到工作實踐當中，推動日常工作不斷創新發展，積極運用新技術、新手段破解工作難題。

勘察行業知識的更新特別快，為了保證勘察工作的效果和質量，他在繁忙的工作中抽出時間來，堅持不懈的學習新的知識、新的專業技術理論、新的行業規范。他不斷更新知識，使自己專業技能和創新能力得到提升。通過學習，他最先掌握并在部門積極推廣了goole地圖、奧維地圖與平時用的CAD測量圖之間的數據導入出方法，地質掃描圖與goole地圖的疊加技術，基于Lisp與VB語言的CAD二次開發技術，特殊地質線型及地質填充圖例的編寫，CAD圖紙批量打印技術……只要同事遇到難題，不論他多忙，他總是放下手中的活來幫忙想辦法。他那不服輸的個性，使他對難題倍感興趣。通過種種細小的創新優化，使得平淡無味的作圖工作變得有滋有味。他總是這樣告訴同事：“失敗并不可怕，只要我們懷著一顆不服輸的心，勇往直前，那么勝利將不會離我們太遠。”

四、永不懈怠，繼續奮斗前行 某某同志在各方面嚴格要求自己，他具有堅定的信念，良好的執業道德，愛崗敬業，認真遵守行業規范，他能與人和睦相處，能虛心向他人學習，任勞任怨，為普通一線勘測技術人員樹立了榜樣。

有一種執著叫堅守，有一種奉獻叫不畏艱難。他作為我們身邊一名普普通通的地質工程師，沒有轟轟烈烈，蕩氣回腸的英雄壯舉，有的只是默默堅守、無私奉獻和平凡付出。雖然取得了優異成績，但他并不滿足，決心百尺竿頭更進一步。繼續以求真務實、開拓創新、頑強拼搏的精神做好各項工作，期望為水利事業的發展作出更大的貢獻。

設計院

2017年12月24日

優秀設計院推薦范文 第四篇

廣州天策廣告有限公司是一家具備國際視野的品牌顧問設計公司;塑造品牌的過程就是在塑造品牌氣質的過程。天策品牌創意設計團隊有著出色的策劃設計能力和技術實施能力，其團隊主創人員多年從事品牌營銷策劃與品牌設計工作，服務于各大知名品牌，并擅長完成企業品牌形象的提升，團隊堅持創造精品，為客戶提供國際化、專業性的服務。

我們優勢：

專注性(focus)——我們只專注品牌規劃設計 專業性(specialty)——設計師熟練掌握色彩/印刷工藝

高性價(cheap)——以適中價位贏得滿意設計 求精品(competitive)——專注、專心、鑄就精品設計

設計項目：

品牌VIS整體設計、產品包裝設計、企業畫冊設計、產品手冊設計、電商頁面設計

優秀設計院推薦范文 第五篇

深圳市名漢唐設計有限公司創建于一九九九年，總部設于深圳，在上海及德國柏林均設有分支機構。公司擁有國家xxx建筑裝飾設計甲級資質和國家展覽展示設計甲級資質。公司成立十年以來以強大的組合設計團隊，創新的設計概念，完美的專業技術配合和科學的管理，受到業界極大的贊譽。公司專注于大型商業空間，高端品牌展示，企業整體形象提升等一體化設計服務體系。提供從規劃建筑設計，企業整體VI形象設計，裝飾工程項目咨詢，裝飾工程設計到工程管理，產品目錄畫冊以及商業策劃廣告的全過程綜合解決方案服務。

在商業空間環境和企業整體形象提升設計領域中，名漢唐設計穩居業內首位，從文化背景，地域特色到商業策劃及項目管理，名漢唐的設計師均具有獨到的見解和豐富的經驗。不斷創新的設計理念，穩健的技術專長和實用的項目管理方法，幫助我們卓越的客戶在有限的時間和預算范圍內創造出最杰出、最富競爭力的優秀項目。

優秀設計院推薦范文 第六篇

我于____年10月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環境，較好的完成了交給我的工作任務。現將工作情況簡要總結如下：

一 、個人情況簡介

__年9月—__年7月，在哈爾濱工業大學就讀建筑環境與設備工程(建筑熱能工程)專業;__年7月—__年10月底，在武漢市燃氣熱力規劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作;__年10月底至今，在公司工作。

__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設備工程師(動力)執業資格考試(基礎科目);__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設備工程師(暖通空調)執業資格考試(基礎科目)。

二 、試用期間工作上的表現

1嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。

2根據我所學的專業，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作。根據領導安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區別于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于壓縮空氣和工業氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括語言方面的，因為業主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解，下班后，我通過學習軟件來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平。現在亞鋁這個項目還在進行，到現在為止，我發現我已經適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續把這個項目做下去，直到成功完成。

在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興(廣州)電子新增空壓機房、制冷機房空調項目、廣鋼南沙氣體工程(竣工)、艾派模具新增廠房初步設計。通過完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內容，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的專業基礎下、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學習態度和學習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創新!當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。

優秀設計院推薦范文 第七篇

同心同德 再奏凱歌

個人獎項頒獎詞

希望大家能在我的描述過程中喊出他們的名字！

★ 團隊貢獻獎——吳瑩

她是一位資深的主任工程師，十幾年如一日兢兢業業戰斗在生產第一線； 她是一位孜孜不倦的老師，承載傳幫帶的使命，默默培養新一代專業設計接班人；

她被譽為設計院藝壇常青樹，多年來她以優美的歌聲和舞姿呈現了二院人激情創業的精神！

★ 工程服務獎——王某 工作努力，生來最愛加班 他當主設，管保催你心煩 走南闖北，出差不畏暑寒 服務業主，贏得和氣一團

肩挑重擔，仍舊心寬體胖（pan）

★ 業務探索獎——陳某

他來自本城的兄弟設計院，帶來了全新的設計方法和豐富的設計經驗。他熱衷于方案選擇的經濟性比較，在程式化的工作中探尋設計的真諦。

★ 最佳協助獎——劉某

忙碌緊張的工作中，你始終激情洋溢； 紛繁瑣碎的事物前，你最能中鋒在先； 堅守職責，如此助理，我們理應喝彩； 勇挑重擔，如此助理，院長怎不喜歡?!

★ 卓越貢獻獎——張某

隨和大度是他的性格標簽，團隊協作是他的管理理念。他是道德的楷模，以實際行動做表率； 他是學習的榜樣，以無畏的信仰做堅守。

他從最基層跋涉而來，用謙遜的態度、柔和的魄力告訴所有人：年輕的我也可以領航出征。

★ 集體榮譽獎——楊某 當之無愧的美女建筑師，注重儀表 形態美，擅長花草 環境美，精心設計 圖面美，服務集體 心靈美，工作踏實 周到服務 贏得甲方贊美！

★ 銳意進取獎——某

他被曹院長譽為設計二院的戰士！

以實干者的名義，他披掛上陣、橫戈躍馬，在設計的戰場上，始終保持著沖鋒的形象。

他工作刻苦，忠于職守，時常加班夜戰，臥眠辦公室的行軍床。

他知識豐富、業務過硬，以精心精致的設計展現年輕人巨大的創造能量。

★ 希望團隊獎——崔某 張某 張某 張某 顏某 李某 他們以端正的態度和勤勉不懈的努力，不斷提高自我； 他們以執著的信念和踏實勤奮的工作，不斷證明自我； 他們思想樂觀、朝氣蓬勃； 他們積極向上，勇于實踐；

他們以朝氣蓬勃的活力和永不言敗的追求，時刻感染你我！

優秀設計院推薦范文 第八篇

編者按：本文主要從基本情況；村級防疫員隊伍建設現狀；村級動物防疫員的設置及職責；村級動物防疫員的管理制度和辦法；村級防疫員隊伍建設中存在的主要問題進行講述。其中，主要包括：村級動物防疫員的設置、村級動物防疫員的職責、村級防疫員承擔非本職工作情況、村級防疫員的管理辦法、我縣村級動物防疫員的管理和辦法，主要是根據《xxx動物防疫法》和省、州等有關規定、處于我縣財政困難實際情況，我縣403個村級動物防疫員的補貼均由縣級財政全額撥款每人每月工資30元，工資發放和管理方式均由各鄉鎮財政所統一負責、專業技術水平參差不齊、村級動物防疫員年齡老化、部分村級動物防疫員的文化程度偏低，加之平時缺乏學習，以致無法勝任村級動物防疫員的工作、農村基層動物防疫隊伍經費緊缺、設備落后，使動物防控工作難以有序推進等，具體材料請詳見：

近年來，隨著禽流感、口蹄疫等重大動物疫病的頻繁爆發，使人們更加清醒地認識到了動物疫病防控工作的必要性和重要性。因此，基層動物防疫體系的建立無疑成為了各級政府和各級業務部門關注的焦點。為了全面了解我縣當前村級動物防疫員隊伍狀況，為下一步基層防疫體系改革提供基本資料，根據省、州有關文件精神，我縣組織25個鄉鎮技術干部對全縣村級動物防疫員了進行調查，現將調查情況報告如下：

一、基本情況

全縣轄有15個鄉，10鎮，共403個行政村，3194個村民小組，105422戶。總人口487048人，其中，農業人口455857。

二、村級防疫員隊伍建設現狀

1、學歷情況全縣村級動物防疫員共有403人，其中初中以上學歷的有184人，占總人數的（其中，初中學歷的有257人，占總人數的；高中學歷的有62人，占總人數的；中專以上學歷的有56人，占總人數的；）。初中以下28人，占總人數的。

2、年齡結構在403名村級動物防疫員中，61歲以上的有10名，占；51-60歲的有80名，占；41-50歲的有150名，占；31-40歲的有142名，占；18歲-30的有21名，占。

3、專業結構在這403名村級動物防疫員中，獸醫專業的有13人，占總人數的。在余下390名非獸醫專業的防疫員中，受到縣級以上業務部門培訓的并取得獸醫資格的有144人，其余246人均為村級動物防疫員的學徒。

三、村級動物防疫員的設置及職責

1、村級動物防疫員的設置

我縣村級動物防疫員的設置原則上是按照行政村的個數來設置的。即，全縣共有25個鄉鎮，403個行政村，按一村一名防疫員的標準，全縣應該有403名村級動物防疫員。但是，由于受到多種因素的影響使得目前尚有13個村沒有防疫員，而部分村獸醫員相對超標。為了解決防疫人才需求的矛盾，我縣當前村級動物防疫員實行分片區包干責任制和人員調配制。即，一名防疫員負責一片區或一個行政村的動物防疫工作。按403名村級動物防疫員和403個行政村來計算，平均達到一村一名動物防疫員。

2、村級動物防疫員的職責

（1）根據上級布置的動物防疫任務，對重大動物疫病實行強制集中免疫，常年補免，確保重大動物疫病防疫工作“村不漏戶，戶不漏畜（禽），畜（禽）不漏針”，保障免疫密度達到100%。同時，對其他動物疫病進行防疫。

（2）及時上報動物疫情，特別是重大動物疫情。

（3）承擔該片區的動物防疫診療工作。收費方式為服務性收費。

（4）按期統計上報畜牧生產情況，特別是規模養殖戶的情況。

（5）負責責任區域內動物防疫相關法律法規宣傳。

3、村級防疫員承擔非本職工作情況

村級動物防疫員除必須履行的上述職責外，還承擔著發展本地畜牧養殖業的重擔。他們在遵紀守法的原則范圍內，在政府和相關部門的正確引導下，以科技為支撐，以誠信為基礎，因地制宜，充分發揮科技脫貧致富的模范帶頭作用。

四、村級動物防疫員的管理制度和辦法

1、村級防疫員的管理辦法

我縣村級動物防疫員的管理和辦法，主要是根據《xxx動物防疫法》和省、州等有關規定，結合我縣實際，來制定實施的。其主體部分有四點：一是指導思想；二是必備條件；三是職責及任務；四是獎懲辦法。目前村級動物防疫員的管理辦法正在進一步完善中。

2、村級動物防疫員的補貼情況

處于我縣財政困難實際情況，我縣403個村級動物防疫員的補貼均由縣級財政全額撥款每人每月工資30元。工資發放和管理方式均由各鄉鎮財政所統一負責。2008年有200名村級動物防疫員，獲得中央財政基層動物防疫工作補助經費補貼每人每月110元，工資每月達140元/人。其余203名村級動物防疫員工資每人每月仍是30元。

五、村級防疫員隊伍建設中存在的主要問題

1、專業技術水平參差不齊

村級動物防疫員大多數是“半路出家”的學徒，大多數防疫員知識陳舊，缺乏系統的診斷技術和治療手段。有時還會因為運用了錯誤的傳統經驗而耽誤了動物的最佳治療時間，而造成了不必要的經濟損失。

2、村級動物防疫員年齡老化

村級動物防疫員年齡老化的原因主要有以下幾個方面的原因：動物防疫工作任務繁重、待遇低下。村級動物防疫員除了每年要完成春秋兩防的全部任務外，還兼顧疫情上報、畜牧生產的統計等多種報表。而待遇仍然是每人每月30元人民幣。年輕防疫員為了養家糊口，有部分人自愿辭去防疫員的職務外出打工，這是村級動物防疫員年齡老化的主要原因之一。

3、部分村級動物防疫員的文化程度偏低，加之平時缺乏學習，以致無法勝任村級動物防疫員的工作。

4、農村基層動物防疫隊伍經費緊缺、設備落后，使動物防控工作難以有序推進，無法按照《動物防疫法》的要求，開展“預防為主，防重于治”的動物疫病防控工作。因此，迫切要求完善村級動物防疫體系，解決最基層防疫隊伍建設問題。

優秀設計院推薦范文 第九篇

本人于來到集團建筑設計院工作，有幸成為了集團的一名員工。透過這段時刻的工作學習，自己在專業技能上和思想上都有了很大的進步，現將本人的工作總結匯報如下：

回顧這幾個月來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我時刻嚴格要求自己，并較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。

一、實習階段的認識與學習

對于剛剛畢業的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為_集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個群眾中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫忙下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規范》、《結構設計規范》等等，個性是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平，工作總結《工程設計個人工作總結》這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，透過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，透過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關聯，與集團各部門之間聯系的重要性。

透過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著_集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，用心響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。

二、加強自身學習，提高專業知識水平

透過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、潛質和閱歷還很欠缺，因此在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了必須的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了必須的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真發奮貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項專業素質，爭取工作的用心主動性，具備較強的專業心，職責心，發奮提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后發奮方向

這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、用心主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：

第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，個性是設計工作是相比較較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規范;(聽后感范文)

第二，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加發奮的學習與實踐。

第三，有些時候工作中比較懶散，不夠認真用心，工作效率有待提高;在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強職責心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應發奮做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。發奮學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數;

第二，本著實事求是的原則，用心做好自己的本職工作，不拖拉;第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，用心為公司創造更多的價值。

這幾個月來，我在工作中出現了不少錯誤，再次感謝公司領導和同事對我的悉心指導，在今后的工作中，我會繼續發奮，加把勁服務公司!

優秀設計院推薦范文 第十篇

日月如梭、時光飛逝，轉眼間一年的時間馬上就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的關心和支持下，在全體員工的鼎力協助和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極開展工作，較好的適應了角色的轉變，圓滿的完成了自己擔任副總經理期間的各項工作任務。首先在這里感謝公司領導對我的信任和全體員工對我的支持。

在辭舊迎新之際，就我履行職責的工作情況向公司領導及同事們作如下述職：

一、加強學習，提高思想認識

經過任職一年多的時間，在思想認識上有了進一步的提高，在今后的工作中將繼續按照_總對干部提出的要求——平常時期看的出來、關鍵時刻沖的出來、危難時刻豁的出來，努力嚴格要求自己。做學習的模范，貫徹執行黨的路線、方針、政策的模范，為人民服務的模范，遵紀守法、弘揚社會主義道德風尚的模范，創造一流業績的模范。保持良好的精神狀態，良好的思想品德，以身作則，吃苦在前享受在后。

在擔任分公司領導后，深刻的感覺到一個人獨善其身并不夠，還應該積極的用自己的言行去影響他人。一個優秀的人懂得要最大程度的發揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業業、對周圍的人關心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關心國家、集體和他人的利益。時代在變、環境在變，設計院的工作也時時變化著，每天都有新的技術出現、新的情況發生，作為一名管理者，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，更加嚴格要求自己，將各項工作落到實處。

二、20__年主要工作完成情況

1.明確任務、開拓創新，有計劃、有組織地抓好生產工作。在陳總的帶領和各分管領導的支持下，各生產部門積極努力提早完成了全年生產任務，全年各設計部均超額完成預定的產值目標。

__公司在人力資源欠債較多的實際情況下，_總為首的新領導班子能夠開拓思路，一方面積極引進專業院校的大學生，一方面立足本地化建設。及時的補充了新鮮的血液進入公司的設計崗位，為全年生產任務的完成起到了關鍵的作用。

由于公司各項目部20__年生產形勢較好，市場有不同程度的擴展，造成人員普遍緊張。本人能夠在人力資源不足的現實問題下及時根據各項目部的不同情況，調動設計人員及時有效的補充到最需要的位置，發揮其最大的效能。并根據新進學生的具體情況有計劃的分配到不同情況的項目部，為其做好職業規劃。

2.以人為本、加強溝通，積極走訪、加強分管設計部建設。作為設計單位，人是公司最重要的資源，是第一生產力。本人任職以來能夠注重于員工的溝通，積極幫助員工解決工作上及生活中的各種問題。本人今年多次走訪各個項目部，與員工加深溝通，了解第一手情況，注意員工情緒的波動，及時解決員工思想問題。

由于現在設計工作的服務性工作越來越多，設計折扣也越來越低，造成設計人員工作量越來越大，設計產值反而呈負向增長。針對這種情況，本人能夠一方面調動員工的積極性發揮潛力，一方面在經濟責任制上對設計人員進行正向激勵。在陳總的大力支持下，積極改善員工的辦公環境和生活條件，一方面樹立起公司形象，一方面加強設計人員對公司的認同感。

在本人分管的__項目部市場建設方面能與甲方積極溝通，針對甲方對我們提出的各種要求做出積極回應，增加拜訪，參與大型項目會審。通過設計部全體員工的努力及市場部的充分支持下，今年在__市場取得了一定的突破，并為明年進入__市場做出了鋪墊。

3.加強技術交流，做好技術支撐

由于__借調北京工作，受_總委托臨時負責分公司部分技術支撐工作。對于技術性較強的前期項目做到全程關注，重點介入。與各項目部積極溝通，對于大型的規劃設計能夠發揮自己技術上的

優秀設計院推薦范文 第十一篇

成都拓成工業產品設計有限公司(簡稱拓成工業產品設計)設計中心坐落于成都市金牛區蜀西路46號盛大國際4棟804[1] ，是一家專業從事工業產品設計與制造的企業。該公司為通訊、3C、IT消費電子、安防、照明、家電、醫療設備、機械設備等行業，提供工業產品的外觀造型設計，視覺設計，結構設計，模具設計，模具制造，模具加工，手板制造，注塑加工等集設計與制造于一體的綜合服務。

●IT數碼類

電腦，筆記本，音響，機箱，鍵盤，鼠標，數碼相機，DVD機，MP3，MP4，MP5、平板電腦，U盤，耳機，錄音筆，手表MP3，攝像頭，耳機放大器等。

●通訊電子產品

手機，電話機，機頂盒，無線接收器，光纖收發器，變頻器，xxx，排隊機，打單機，填單機，自動售票機，服務器機柜，交換機，路由器，望遠鏡等

●安防監控

攝像機(半球攝像機，全球攝像機，槍式攝像機，高速智能攝像機)，云臺，防塵罩，硬盤錄像機，報警主機，報警燈，安全門，停車場吐卡機，人行道道閘，戶外草地音響，室內吸頂喇叭，程控機交換機等。

●照明產品

臺燈，吊燈，室內外裝飾燈，戶外路燈，舞臺燈具等

●家電電器

電視，冰箱，空調，dvd,功放，立體音響，洗衣機，吸塵器，甩水拖把，電吹風，抽油煙機，微波爐，電磁爐，豆漿機，榨汁機，熱水器，咖啡機，飲水機，播放器，遙控板，空氣凈化器等

●醫療設備

優秀設計院推薦范文 第十二篇

春去秋來，寒暑更替。我們又將邁入一個嶄新的年頭。回首即將成為過去的20__年，在集團公司董事會的指引下，我們金甲藥業公司一班人在解玉武經理的正確帶領下，團結一致，發奮拼搏，開拓創新。克服了資金極度短缺和生產暫時陷于停頓等造成的重重困難，確保了全年各項工作任務和管理目標的全面完成，我們在困境中謀發展，在挑戰中尋機遇，在公司的重大項目建設上實現了歷史性的突破。面對取得的業績，我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業必勝的信心和勇氣。

即將成為過去的20__年，是我們金甲藥業公司發展具有開創性意義的一年。在過去的一年里，公司面臨著搶抓機遇加快實施中藥現代化工程建設，推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產品需求兩大中心工作任務。一方面，國家對未通過gmp認證的藥品生產企業實施的停產措施，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的建設和軟件的配套完善。另一方面，公司外部市場的成熟和發展，也對我們的藥品生產、質量保障和服務水平提出了嚴苛的要求。所有這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，從強化公司內部管理上入手，以全面提升員工隊伍的綜合素質為依托，以突破重點工程項目建設為核心，以科技項目申報為著力點，在強化開拓能力和創新能力上下功夫，全面提高企業的生存能力和核心競爭能力。

第一，在保運轉，保市場供應的思想指導下。一年來，我們及時向市場供應益心酮片77____，圓滿地保障了公司外部市場的發展。在此基礎上，我們還提取山楂葉總黃酮425公斤。

第二，是在國家土地政策日益嚴格的情況下，先后辦理了公司現址臨近振興街的土地和公司原租用的土地的征用手續，辦理了國有土地使用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題，為公司的發展奠定了堅實的基礎。

第三，在公司資金嚴重短缺的情況下，開創性地運用現代房地產開發管理模式引進資金，使金甲綜合樓破土動工，一層已接近封頂，公司籌備近三年的金甲花園建設進入實質性實施階段。

第四，是在公司中藥現代化工程建設陷入困境的情況下，解玉武經理臨危受命，采取積極的合作與協作方式，順利完成了工程主體車間封頂的年內工作目標。

第五，是通過縣、市及省科技主管部門，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報為星火計劃項目，從而使我公司成為重點科技項目實施單位，大大提高了公司的知名度和美譽度，進一步拓寬了公司的發展空間。

第六，是克服了資料欠缺、沒有科目先列等一系列困難，多方收集資料，成功申報了_省重大科技攻關項目——_道地藥材連翹gap基地建設項目，爭取回1____元的項目資金，并為公司的良性發展和當地農民脫貧致富創造了良好條件。同時我們還成功地將公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報了_省專利推廣資助項目，成功地將_道地藥材連翹gap基地建設項目申報了運城市科技局技術開發項目。

值得說明的是，這些成績是在公司生產經營陷于困境，資金極度短缺的條件下取得的。這些成績中飽含了我們金甲藥業一班人艱辛的心血汗水，是我們金甲藥業公司全體員工自力更生，艱苦奮斗的結晶。

為了完成這些工作任務，我們主要做了以下幾項工作：

一、全面加強內部管理，增強企業的核心競爭力。

企業的管理是無止境的，企業管理的效益也是無止境的。一年來，面對公司的生產處于基本停頓的現狀，我們越是加大了公司內部管理工作的力度。通過嚴格規范的內部管理，增強了企業的核心競爭力和員工隊伍的凝聚力。

在日常工作中，我們注重發揮監督檢查的作用，經常性地組織現場管理、安全管理、崗位責任制管理等方面的專項檢查。通過不間斷的檢查評比，使廣大員工提高有標準，改進有尺度，規范有參照。同時，我們還針對公司內部的管理實際實施了限期整改責任追究制，即將每次檢查中發現的問題與存在問題崗位的負責人進行通報，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究該崗位負責人的管理責任。

在管理工作中，我們著重突出績效管理這一核心內容。通過行之有效的監管措施，對員工的工作績效實施動態管理。通過強化規范意識，使員工充分注意每一個工作環節和工作程序的控制;通過強化質量意識，使員工充分注意每一個操作細節和操作步驟的規范;通過強化效率意識，使員工充分注意每

一項工作內容和工作方法的優化。通過實施績效管理，極大地調動了公司員工的工作熱情，促進了員工整體工作質量的提高，帶動了公司核心競爭力的提高。

二、實施經濟指標分解，推動目標責任落實。

年初，根據集團公司的要求，我們對公司的各項經濟指標和工作任務按照各科室的職能進行了分解，并與各科室負責人簽訂了目標責任書。隨后，又對分解到各科室的指標與任務按照具體的崗位職責進行了再分解。在指標制定的過程中，我們按照優化、可行、明晰、對等的原則，一切用指標衡量，用數據說話。真正做到了人人肩上有擔子，個個身上有指標。在考核中，我們不問過程條件，不講主觀客觀，只看指標與任務的完成情況。在獎懲上，我們不搞情緒照顧，不搞因人論事，做到了一個標準、一把尺子。獎優罰劣、獎罰分明，充分調動起了全體員工的工作熱情。

通過實施經濟指標量化分解、嚴細考核和獎懲兌現，公司員工的工作熱情得到了充分發揮，使得公司的各部門的責任目標均落到了實處，有力地保障了公司全年各項工作任務的圓滿完成。

三、提高服務水平，千方百計保障外部市場供應。

一年來，隨著公司生產的停頓，公司的市場生存也面臨著巨大的挑戰。一方面，各藥品零售部門提高了藥品的進入門檻，非gmp認證企業的藥品不得進入;另一方面，國家進一步加強了對藥品銷售模式的管理，有些以往曾經行之有效的銷售模式受到了限制。所有這些問題，都對公司的藥品市場營銷和服務質量提出了更高的要求。針對這一實際，公司提出了一切圍繞市場需求，一切服從市場需要，一切服務市場發展的經營思路。針對市場上出現的與公司藥品質量相關的反饋信息，公司高度重視，及時安排進行相關的檢驗復查，并迅速將結果反饋至市場。通過與市場的溝通，使得市場逐步由認可了公司的質量管理，為公司產品能夠在市場上立足創造了條件。同時，在日常的工作中，公司一班人十分重視對公司外部市場的保障工作。每當外部市場發回需要產品的傳真，公司總是能夠在最短的時間內安排發貨。一年來，公司從未因資金短缺而延誤外部市場所需產品的發送工作，全力滿足了市場需求。

四、拓寬融資渠道，全力保障公司的正常生產經營。

一年來，公司一班人不等不靠，積極與各級金融部門聯系溝通，想方設法拓寬融資渠道。

年初，針對各級金融部門繼續實行的銀根緊縮的政策，以解玉武經理為核心的公司一班人創造性地采取了漸進式的融資模式。一方面，我們積極通過相關渠道了解金融部門投資支持項目的方向，有針對性地開展融資渠道疏通工作;另一方面，則是想方設法通過中介機構進行動態融資;第三，是進一步拓展公司的融資渠道，堅持從操作性和可行性方面加大工作力度。

在融資過程中，解玉武經理能夠審時度勢，及時調整公司的融資策略，特別是在融資的方式方法等方面，創造性地與各金融管理部門進行了卓有成效的合作，使得公司的融資工作能夠順利進行。

通過我們行之有效的融資工作，一年來，共為公司中藥現代化工程和金甲花園工程籌集資金近百萬元，有力地推動了公司重點工程的進展，保證了公司經營管理正常有序的進行。

五、創新項目申報思維，推動公司事業發展。

優秀設計院推薦范文 第十三篇

今年，我院在市局的正確領導下，在市、縣相關兄弟單位的大力支持下，認真貫徹落實年初召開的市局職代會和我院職工大會精神，按交通行業“三個服務于”的要求，凝聚全院發展動力，艱苦創業，真抓實干，團結奮進，取得了較好的工作成績。總結20__年的工作，我們做到了統一思想，把握機遇，團結協作，重點地做好了以下七大方面工作：

一、以第二、三個“八路一橋”和國省道、地方公路建設計劃為機遇，務求實效地大力發展業務，提高勘察設計綜合服務水平，爭先創優，壯大單位的經濟實力，加快發展。今年我們緊緊把握住第二、三個“八路一橋”和國省道、地方公路建設計劃的重大機遇，在抓好G323線連山吉田至鷹揚關路段、清遠大道二期、清新大道、G106線佛岡縣城路段重點項目勘察設計的同時，把勘察設計業務發展延伸到國省道及地方公路、農村公路的測設工作，按照“存在即擁有”的觀點，在任務重時間緊的情況下，我們仍然積極地承接小型項目和低附加值的項目測設任務，力求做到一個不漏，努力使我院的業務范圍遍及全市各地，以此牢牢守住設計市場，不錯過任何一個提升業務產值的機遇，有效地促進了我院生產經營業務的迅猛發展，提前完成了年初制訂的全年生產目標任務。我院全年完成勘察設計項目共有110多個，實現產值1300多萬元，比年初制訂的目標任務(1000萬元)增長30%;比去年產值(700萬元)增長85%。

二、以落實科學發展觀、提高經濟效益為目標，加強單位綜合管理，提高產能產值，降低能耗和成本，實現又好又快地發展……

三、繼續做好提高職工福利待遇和合理分配收入的工作，關心職工生活，切切實實地為職工辦實事、辦好事，努力創建和諧單位、活力單位。只有職工的收入待遇和單位的經濟發展同步提升，這樣才能更好地激發廣大干部職員工干事創業的熱情和共同建設美好未來的積極性，為業務工作的順利開展提供前進動力。因此，我們把為職工辦實事、辦好事，努力創建和諧單位、活力單位作為一項民心工程來抓落實。今年，我們首先是根據上級人事勞資部門調整事業單位職工工資的文件精神，進行了職工工資調整，全體職工工資水平得到進一步提升;其次是進一步完善了我院《設計任務績效管理激勵實施辦法》和《勞動競賽實施方案》，既體現了職員工收入真正能夠按責任和貢獻大小分配，又增進了職工福利的提高，從而促進了全體職員工的創業熱情和生產積極性。再次是通過工會開展“送溫暖工程”活動，把黨和集體的溫暖送到每一個職工，從而增強了集體的凝聚力和向心力。

四、存在的問題有待進一步改善。過去的一年，我們為推進我市公路建設事業的發展做了大量工作，取得了較好成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足：

(一)專業高級職稱技術人員仍較緊缺，有待進一步培養和充實;職工隊伍綜合素質建設仍要進一步加強。

(二)自主創新能力、市場競爭能力還很弱，還需要我們自身的不懈努力和上級、相關單位的繼續關心支持。

(三)隨著業務的發展、我院測設隊伍日益壯大，現有辦公場所不夠用。

五、明年工作設想。面對機遇和挑戰并存的20__年，我們深感重擔在肩又充滿信心。我院將密切按照市局工作要求，真抓實干，務求實效，為實現1300萬元產值的目標而努力奮斗。經充分調查研究論證，我院擬將20__年定位為“質量管理年、隊伍建設年、品牌營銷年”，突出重點抓好質量、隊伍、營銷三個方面的工作，又好又快地推動我院公路勘察設計事業向前發展。

優秀設計院推薦范文 第十四篇

xx，xx物業公司黨支部，黨齡x年，現為xx物業公司綜合辦公室人力資源專員。在日常工作和學習中，她積極了解人力資源各項政策的最新動態，對人力相關的政策和法律法規、標準進行系統鉆研和潛心學習，堅持學中干、干中學，以適應新時期人力資源工作的需要。她認真履行工作職責，切實為職工辦實事，保證了人力資源基礎管理、干部選拔考察任用、用工合同梳理留存、培訓計劃組織實施等工作的有序推行。她心系人力資源并熱忱黨務工作，始終保持強烈的責任心和高度的使命感，不斷探索人力資源管理與思想政治工作的有機融合，為公司全面完成各項組織任務做出積極貢獻。疫情面前，她積極踐行黨員的使命和擔當，嚴謹細致對待安全巡邏、外來人員管控、環境消毒、宣傳教育各項工作，切實做好疫情防控工作的“守門員”。

優秀設計院推薦范文 第十五篇

20xx年，規劃設計院在公司領導和公司各個部門的大力支持和幫助下，逐漸壯大設計團隊、加強專業知識和業務知識學習，克服各種困難，不斷創新，努力完成各項任務。現將20==年度設計院人員規模變化，完成的工作，以及工作中面臨的問題總結如下：一，人員規模的變化。20==年我院招聘孟彬為主案設計師負責方案設計，金寅杰為施工圖設計師，施懿為院長助理負責招投標工作，接受徐利云、朱寶龍、張迪蒙、戴蒙等四位在校優秀學生來我院實習并配合設計師完成相關項目的設計。20xx年我院人員規模從原來的4人壯大為現在的12人，能獨立完成大型項目的方案、擴初、施工圖各設計階段的工作。二，完成的工作。1，中國農業銀行支行綠化工程竣工圖2，溫**莊景觀工程竣工圖3，金鑾御景城一期施工圖設計及現場服務，到賬萬4，臨港新城景觀設計方案，現場匯報三次，應收款78萬5，上海壽安寺規劃方案設計及方丈院中庭景觀方案設計6，虎貝旅游策劃，到賬30萬7，江蘇省**中學新校區景觀綠化設計投標，未中標8，江蘇省第一職業高級中學遷建工程綠化、水系的方案深化及施工圖設計投標，中標，金額萬9，園區星港學校重建工程景觀設計邀標，金額4萬

10，邀請前NITA景觀的設計師吳啟明來我院座談提高我院設計團隊的能力更新設計理念三，面臨的問題。我院設計團隊相對年輕，設計能力相對薄弱，需要在實際設計項目中不斷鍛煉、學習提高；缺乏全職的高級職稱工程師或注冊建筑師，這對招投標項目產生很大的不利影響；營銷工作不完善減少了項目的來源。四，20xx年的工作愿景。繼續認真完成公司下達的各項任務；注重高端人才的引進，適當的時機將引進城市規劃專業設計人員；考慮配置效果圖制作專業人員以開源節流減少成本；組建設計營銷團隊擴大設計項目的來源；繼續邀請設計人員來我院做橫向互動交流。20xx年我們的工作不盡完美，20xx年我們設計院將團結在一起，艱苦創業，加強管理，走多渠道發展的道路，廣開思路，搞活經濟，想方設法解決設計業務量下降的矛盾，讓全體設計人員行動起來，閃耀青春，找到發揮自己才華的舞臺，與公司一起輝煌。

優秀設計院推薦范文 第十六篇

6月上旬，市政協根據年度工作安排，組織部分政協委員通過實地察看和聽取情況介紹，對我市蔬菜、果樹、水產、畜禽等四類農業科技示范園區的建設情況進行了一次專題視察。現將視察情況報告如下：

一、我市農業科技示范園區建設的基本成效

經過近十年的發展，目前我市已擁有市級及市級以上農業科技示范園區27個，其中國家級園區2個，省級園區3個。農業科技示范園區的建設，為推進我市農業現代化發揮了重要的作用，主要體現在以下四方面：

（一）實現了農業增效、農民增收。園區建設加快了農業勞動力的轉移，增加了單位面積的產出，使農業技術、設施、土地、人力等生產要素得到有效集聚、合理配置和高效利用，對進一步做好“三農”工作，推進社會主義新農村建設提供了較強的支持。據統計，園區生產的農產品在品種、質量、價格方面都遠遠超過傳統種植農產品，畝產值可達4000—5000元/畝，超過普通農地產出的一倍以上。此外，園區通過示范和輻射作用，帶動廣大農民增加收入，粗略估計全市園區的輻射面積約在20萬畝左右。周巷鎮建五村村民借鑒園區經驗種植大棚蔬菜，畝均收入可達萬元左右。長河創匯蔬菜科技園區帶動全鎮80的耕地種植創匯蔬菜，成為當地農民穩定的收入來源。

（二）提升了農技推廣和教育培訓水平。農業科技示范園區依托自身優勢，大力推動農業科技進步，在種子種苗工程建設、標準化和無害化農業生產技術推廣、農業生物工程技術發展、農民教育培訓方面發揮了積極作用。近三年來，全市各級園區共引進農業新品種150多個，向產業基地推廣20多個，編制農業生產技術標準近20個，建成一流組培實驗室5個，園區繁育供應的種子種苗良種率達到100。農業科技示范園區對農民培訓實現了從課堂教授式向實地操作式的轉變，通過農事現場操作示范，減少了培訓過程中的技術損耗，既增強農民學習的積極性，又提高教育培訓效率，使一些先進的農業技術得到快速全面的推廣。近兩年來，各級園區累計舉辦各類技術培訓班80多期，專家講座20多次，培訓基層技術人員和農民近萬人次。

（三）推動了現代農業框架的形成。農業科技示范園區的建設，一是調整和優化了農業產業結構，在全市基本形成優質蜜梨、創匯蔬菜、水產養殖等區域主導產業和主導產品，“一村一品”、“一方一品”的地緣性產業特點逐漸明晰；二是促進了先進適用農業設施和現代機械的推廣及應用，如周巷千畝早熟蜜梨示范園區在我市首先引進和實施梨抗風設施，并取得較好的效果，使得這項技術在梨農間得到廣泛推廣；三是延展了農業的產業鏈，園區既涉及產前種子種苗的研發和繁育，又涉及產后的加工和銷售，便利于信息、技術、資金在產業內的流動，加快訂單農業等新型生產模式的發展。

（四）促進了農業其他功能的開發。隨著園區的發展，農業產業內涵得到極大拓展，從單純的農業生產領域擴大到農業生態、休閑觀光、科普教育等各個方面。目前，全市有涉及農業休閑觀光項目的園區6個，市級以上青少年科普教育基地4個，兩年來累計接待游客超過10萬人次，接待青少年科普實踐近2萬人次。

二、農業科技示范園區建設中存在的問題和不足

雖然我市農業科技示范園區建設在各級政0府和部門的重視、支持下，取得了明顯成效，但在提升園區建設檔次、增強科技研發水平、發揮輻射帶動作用等方面，還存在一些問題，主要表現在：

（一）規劃布局不夠合理。一方面，市政府對全市范圍內的農業園區和產業缺乏空間分布上的統一規劃和有效管理，基本上以各鎮（街道）和企業的自主開發為主，布局結構不夠理想。另一方面，政府在園區總體規劃時，對園區的功能定位、運作方式、高新技術項目的選擇等方面缺乏深層次的論證，沒有通過制訂產業目錄等方式對園區的發展進行前瞻性和科學性的引導，造成一部分園區建設項目重復，產業結構趨同，缺乏有特色和競爭力的產品，規模上去了，效益出不來，示范輻射效應不夠明顯。

（二）整體效益有待提高。從我市27家園區來看，基本可分三個層次：第一類是具有一定科技創新能力，能引進、開發新技術和新品種，發揮示范輻射作用的；第二類是科研能力弱但具備新技術成果轉化能力，能發揮示范帶動作用的；第三類是以傳統農業為主，靠“廣種薄收”和政策扶持來維持的。三類園區在數量上呈金字塔狀分布，第一類企業只有3—4個，絕大多數屬于第二、三類，從中反映出我市園區科技創新能力整體不強，尚未真正成為農業高新技術轉化為生產力的孵化器，一定程度上制約了科技園區示范、輻射、帶動作用的發揮，經濟、社會、生態“三合一”的綜合效益還沒有完全顯現。

（三）要素供給支撐乏力。人才、資金、土地等要素的短缺成為園區發展的瓶頸問題。第一，園區在人才吸納工作中遇到“引不進、留不住”的困難，技術人才普遍不足，科技力量薄弱，尤其缺少懂技術、會管理、善經營的復合型人才。第二，園區建設周期長、投入大、周轉慢、回報低，受到業主資金有限，信貸額度不高，國家扶持不足等影響，資金缺口較大。第三，部分鎮土地流轉工作推進緩慢，大面積連片土地供給不足，延緩新建園區的發展。（四）發展環境難盡人意。一是生產生活污染日趨嚴重。由于環境保護力度與城市化、工業化進程不相適應，我市的水、土壤、大氣污染問題十分突出，局部地區的農田和灘涂中重金屬等指標超標，部分區域喪失綠色農業生產條件，中橫線周邊的園區還遭受到建筑垃圾傾倒的煩惱，農業發展空間受到一定影響。二是偷盜破壞農業設施案件居高不下。近些年來，社會治安形勢較為嚴峻，在園區及周圍區域，偷盜涉及農業設施的電纜、水泵、電動機等案件呈高發態勢，造成的破壞日益加劇。三是相關政策制約客觀存在。農業開發項目中畜禽和水產養殖用地、管理用房占地、稅收信貸等方面政策都不同程度的也制約了農業園區發展。

（五）領導體制亟需理順。在我市園區的建立和發展過程中，市政府在領導管理方面精力投入相對不足，園區發展水平一直得不到大的突破。一是領導重視不夠。比如寧波慈溪國家農業科技園區早在20*年就被科技部批準為國家級園區，全省僅有嘉興和慈溪兩家，但直到20*年才成立園區管委會，即使成立了管委會，也因職責不到位、人員不到崗等原因，無法正常開展園區聯系、項目整理、綜合管理等工作。二是職能較為分散。各級園區因審批部門的不同，存在履行管理和實施職能的部門不相一致的問題，如科技局、財政局等負責著相關園區的項目、資金管理，而具體操作實施卻由農業部門負責。在農業局內部，有關園區管理事務也分落在資金項目科、農業產業科、經營管理科等多個科室。職能分散、溝通不暢，使園區的工作受到一定程度的影響。

三、進一步推進農業科技示范園區建設的幾點建議

為加快我市農業科技示范園區的建設與發展，提高園區自身經濟效益，充分發揮園區的示范、輻射、帶動作用，促進農業增效農民增收，特提出以下建議：

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