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廠房凈化車間服務(wù)方案范文5篇
廠房凈化車間服務(wù)方案范文 第一篇
無塵車間施工方案大揭密 一.控制無塵車間污染 1.第一階段:進入無塵車間須知 (1)進入無塵車間應(yīng)穿干凈鞋具,不得帶油漬.污泥入內(nèi): (2)室內(nèi)不得吸煙.飲食和飲水: (3)焊接.切割.鑿洞等有塵作業(yè)必須加以控制,防止碎屑大范圍擴散,每天工作結(jié)束時應(yīng)將垃圾搬出室外倒入規(guī)定處: (4)施工材料堆放整齊: (5)室內(nèi)嚴(yán)禁大小便: (6)有違犯以上規(guī)定者,應(yīng)立即取消在無塵車間工作的資格. 2.第二階段: ...
萬級無塵車間裝修設(shè)計 什么叫萬級潔凈室?純臻凈化來介紹什么叫萬級潔凈室: 萬級無塵室隔間分為三大部分,更衣室,千級區(qū)和百級區(qū),更衣室與千級區(qū),千級區(qū)和百級區(qū)均設(shè)風(fēng)淋室(airshower),無塵室與室外設(shè)有物品出入通道傳遞箱(passbox).當(dāng)人員進入無塵室時,首先要經(jīng)過風(fēng)淋室,對人體所帶的灰塵吹淋,減少人員帶入無塵室的灰塵,傳遞箱則是對物品灰塵進行吹淋,達到落塵的效果. 萬級無塵車間標(biāo)準(zhǔn) 1. ...
無塵車間彩鋼板的施工要求 1.無塵室彩鋼板結(jié)構(gòu)安裝 施工作業(yè)條件 結(jié)構(gòu)施工必須在土建完成之后,沒有產(chǎn)塵作業(yè)施工,環(huán)境達到一定的潔凈度,其它專業(yè)主體工作已基本完成,結(jié)構(gòu)裝修設(shè)計完成,材料到位之后方可進行結(jié)構(gòu)施工. 工藝流程 頂板安裝 壁板安裝 工藝說明 安裝準(zhǔn)備 xxx兵馬未動,糧草先行xxx,準(zhǔn)備的好壞將直接影響到工程施工進度和質(zhì)量好壞. ...
2012年年終工作總結(jié) 暨2013年工作計劃 凈化車間 2012年11月30日 1 / 13 凈化車間2012年年終工作總結(jié)暨2013年工作計劃 凈化車間在分廠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極響應(yīng)分廠xxx多措并舉,迎接挑戰(zhàn)xxx節(jié)能降耗各項措施,汲取2011年度工作的經(jīng)驗教訓(xùn),主要著力嚴(yán)抓上年度工作中的不足,力爭在安全生產(chǎn).設(shè)備等各方面降本增效,面對嚴(yán)峻的鋁行業(yè)市場形勢,凈化車間圍繞&qu ...
合 項目名稱: 方: 方:同 書 甲乙 合同編號: 簽定地點: 甲方: 乙方: 依照<xxx合同法>國家<食品輔料生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范>及其有關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本工程具體情況,雙方達成如下協(xié)議. 一.工程概況: 工程名稱: 工程內(nèi)容:此項目工程的空氣凈化設(shè)備制作和裝飾裝修項目.二個包裝車間為十萬級凈化,其他輔助區(qū)域為三十萬級凈化,震動篩工作區(qū)域為彩鋼板圍護隔斷結(jié)構(gòu) ...
第一節(jié) 潔凈室建筑裝飾施工要求 1.總則 潔凈室必須按設(shè)計圖紙施工,施工中需修改時應(yīng)有設(shè)計單位的修改通知. 潔凈室施工前應(yīng)制定詳盡的施工方案和程序,施工中各工種應(yīng)密切配合,按程序施工,先行施工的工種不得房礙后續(xù)的施工. 工程所用的材料.設(shè)備.成品.半成品均應(yīng)符合設(shè)計規(guī)定,并有出廠合格證或質(zhì)量證明文件. 潔凈室施工過程中,應(yīng)在每道工序施工完畢后進行中間檢驗驗收,并記錄在案. 2.一般規(guī)定 潔凈室建筑 ...
GMP 認(rèn)證資料:管理標(biāo)準(zhǔn) 第 1 頁 共 1 頁 廠房與設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)(FMP )目錄 廠區(qū).廠房管理制度 SMP-FMP00100 倉貯區(qū)管理制度 SMP-FMP00200 質(zhì)量控制區(qū)管理制度 SMP-FMP00300 公用工程.設(shè)施管理制度 SMP-FMP00400 廠房.設(shè)施建設(shè)程序 SMP-FMP00500 廠房設(shè)計管理規(guī)程 SMP-FMP00600 廠房施工管理規(guī)程 SMP-FMP007 ...
為了切實抓好車間的凈化裝修工程,確保工程的安全、質(zhì)量、進度的順利進行,特制定現(xiàn)場施工管理規(guī)定如下: 1、施工現(xiàn)場的各施工單位,必須按照圖紙設(shè)計進行施工,施工所用的材料必須按照合同要求,嚴(yán)禁使用偽劣不合格產(chǎn)品,按照規(guī)范保質(zhì)、保量搞好凈化車間的裝修。 2、應(yīng)該對所有施工人員進行安全教育,提高安全意識,使施工人員懂得安全施工的重要性,從思想上重視安全工作。施工現(xiàn)場應(yīng)該注意火災(zāi)事故、觸電事故、高空墜落事故 ...
招標(biāo)文件審批表 招 標(biāo) 文 件 標(biāo)書編號: 項目名稱: 600畝滴眼劑車間凈化安裝改造工程 招標(biāo)單位: 揚子江藥業(yè)集團有限公司 日 期: 投標(biāo)通知書 (被通知單位全稱): 揚子江藥業(yè)集團有限公司600畝滴眼劑車間凈化安裝改造工程施工,已經(jīng)進入招標(biāo)準(zhǔn)備階段,如貴單位對該工程有合作意向,請按照以下要求做好準(zhǔn)備工作,本次招標(biāo)將采取對投標(biāo)人資格預(yù)審方式進行,主要從以下幾個方面進行: ...
廠房凈化車間服務(wù)方案范文 第二篇
一、目的:
進入盛夏季節(jié),為避免因高溫酷暑引發(fā)安全事故,保障作業(yè)人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故。各車間、科室要高度重視,采取措施,突出重點,切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。現(xiàn)就切實做好夏季高溫期間安全生產(chǎn)措施如下:
二、成立防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:xx
副組長:xxx
成員:xxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安環(huán)科,xxx任主任。
三、防暑降溫的具體措施:
(一)、認(rèn)真落實防暑降溫責(zé)任制。各車間、科室要認(rèn)真貫徹落實有關(guān)抓好生產(chǎn)現(xiàn)場防暑降溫工作的具體要求,要以一線員工生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),完善、落實責(zé)任制,制定應(yīng)急預(yù)案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
(二)、全面組織開展夏季安全檢查。要切實加強安全生產(chǎn),把防范夏季高溫和強對流天氣等自然災(zāi)害引發(fā)的各類事故作為首要任務(wù)來抓,全面組織各專業(yè)科室、車間進行季節(jié)性排查,落實
制定預(yù)防措施,全力遏制高溫期間事故的發(fā)生。
(三)、加強維修期間的作業(yè)安全。要突出重點項目隱患治理,特別是對電、氣焊作業(yè)、有限空間、高空作業(yè)等進行監(jiān)管,嚴(yán)格落實檢修前的安全防范措施。參加檢修的人員都應(yīng)嚴(yán)格遵守《檢修安全環(huán)保方案》的安全措施。開好檢修班前會,向參加檢修的人員進行“五交”,即交施工任務(wù)、交安全措施、交安全檢修方法、交安全注意事項、交遵守有關(guān)安全規(guī)定。監(jiān)護人一定要自始至終在現(xiàn)場監(jiān)護,不能擅離崗位,認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場,落實安全技術(shù)措施。
(四)、加強危化品的安全管控。針對氣溫升高易造成危險化學(xué)品揮發(fā)、泄漏和爆燃的情況,要加大對危險化學(xué)品重大危險源的監(jiān)控力度,做好危險化學(xué)品裝置和管道的防爆、防雷電、防泄漏等的工作,認(rèn)真落實危險化學(xué)品生產(chǎn)儲存場所的通風(fēng)、降溫、防水、防潮、防火、防爆、防雷等措施,倉庫、泵房應(yīng)隨時通風(fēng)換氣,儲罐應(yīng)確保報警裝置的完好;危險化學(xué)品的生產(chǎn)儲存要做到“一日三檢”和“三定”(即定量儲存、定時測溫、定時通風(fēng));裝卸站臺要做好防雷、防靜電、應(yīng)急救援和事故處置的準(zhǔn)備工作,裝車過程中嚴(yán)格控制裝車流速,防止靜電積聚。為避開高溫天氣,苯加氫儲運、焦油儲運、焦油改質(zhì)瀝青裝卸車臺在11:00至15:00期間禁止裝卸作業(yè)。
(五)、加強工作中的輪換休息。根據(jù)作業(yè)活動的環(huán)節(jié),調(diào)整勞動組織,檢維修作業(yè)人員采取間歇作業(yè)方式,現(xiàn)場其他操作
人員縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換休息。
(六)、保證現(xiàn)場飲水供應(yīng)充足。綜合辦公室全面負(fù)責(zé)各類防暑降溫用品、飲用水的聯(lián)系領(lǐng)用、分發(fā)工作,供給車間足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、防暑茶及各種湯類等,有效地防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。
(七)、落實防暑降溫物品。安全環(huán)保科負(fù)責(zé)車間防暑降溫藥品的發(fā)放及員工藥品服用的跟蹤檢查工作。加強對防暑降溫知識的宣傳,要求操作工在作業(yè)前服用或涂抹防暑藥物,如:人丹、清涼油、風(fēng)油精等,并落實每一位工人的防暑降溫物品。
(八)、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好現(xiàn)場及宿舍的衛(wèi)生防疫工作,加強對飲用水加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時,應(yīng)及時向調(diào)度、安全環(huán)保科報告。宿舍衛(wèi)生要做干凈,屋內(nèi)要適度通風(fēng),注意個人衛(wèi)生,經(jīng)常使用洗手液(肥皂)和清水洗手,尤其在咳嗽或打噴嚏后。咳嗽或打噴嚏時用紙巾遮住口鼻,然后將紙巾丟進垃圾桶。做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”,提高員工防疫能力,確保人身安全。
(九)、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際情況,進一步加強預(yù)防火災(zāi)措施,電儀車間組織對配電室、油泵房等易燃場所進行定期專項檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,避免事故發(fā)生。
(十)、做好值班和信息報送工作。各科室、車間要認(rèn)真制定防暑、防汛、防火、防中毒應(yīng)急預(yù)案,做好應(yīng)急隊伍和應(yīng)急物資的
準(zhǔn)備。安排好高溫、強對流天氣期間的值班工作,發(fā)生險情和事故,必須立即上報,并在第一時間趕赴現(xiàn)場處置,嚴(yán)防事故擴大。
廠房凈化車間服務(wù)方案范文 第三篇
為適應(yīng)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化的戰(zhàn)略性調(diào)整,充分發(fā)揮好經(jīng)濟的杠桿作用,調(diào)動全車間職工的生產(chǎn)積極性,促進車間管理工作再上新臺階,再求新發(fā)展。根據(jù)車間實際情況,制定本內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制分配實施方案。
一、分配原則:
分配制度的完善和改革,關(guān)系到全車間職工的切身利益,必須依法貫徹多勞多得,以尊重職工的創(chuàng)造性、積極性、發(fā)揮好主人翁的精神為出發(fā)點,根據(jù)每個人的德、能、勤、績來綜合評定考核,以安全、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、文明有序為準(zhǔn)則,公正、公平、公開為原則,充分運用經(jīng)濟分配的積極效應(yīng),最大限度地做到合情、合理、合法,調(diào)動好職工的積極性,從而把車間各項工作做好、做細(xì)、做實。
二、實施范圍:
車間在冊正式職工,且根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定所核定的享受獎金分配者。
三、考核內(nèi)容:
由公司核定的技能工資、崗位工資、工齡工資和獎金投放基數(shù)以及其他有關(guān)獎勵基金。
四、考核辦法:
(一)技能工資
1.定額人員月度考核基本工時為206小時,當(dāng)完成工時小于月度基本工時按下降比例扣減,當(dāng)扣減后工資加各項政策性補貼小于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2.無定額人員及管理人員當(dāng)月累計五次(含五次)未完成臨時交辦任務(wù)者則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(二)崗位工資、工齡工資:
1.定額人員月度考核工時為250小時,當(dāng)完成工時小于250小時則按5元/小時扣減。
2.無定額人員及管理人員當(dāng)月累計二次(含二次)末完成臨時交辦任務(wù)者則按其所得額的50%給予扣罰,累計達三次(含三次)以上者則給予取消。
(三)超產(chǎn)獎:
定額人員月度完成工時大于250小時以上者則計發(fā)超產(chǎn)獎,為了充分體現(xiàn)多勞多得,獎勤罰懶的原則將采取激勵機制,按臺階形式給予測算獎勵。
(1)250<完成工時≤300小時,則按0。50元/小時計發(fā);
(2)300<完成工時≤350小時,則按0。70元/小時計發(fā);
(3)完成工時>350小時,則按1。00元/小時計發(fā)。
(四)基本獎:
1.基本獎的發(fā)放基數(shù)不作固定,必須根據(jù)公司對車間的綜合考核以車間實際完成實績所得額進行測算,在確保超產(chǎn)獎金額足夠發(fā)放的前提下進行。
2.對未全額得到崗位工資、工齡工資的人員不得獎。
3.定額人員當(dāng)月缺勤累計達5天(含5天)以上者不得獎。
4.無定額人員當(dāng)月缺勤累計達3天(含3天)以上者不得獎。
(五)否決性指標(biāo)考核:
1.因車間目標(biāo)利潤未完成指標(biāo)或未完成公司下達的產(chǎn)品產(chǎn)量計劃而被否決的,全車間不得獎。
2.發(fā)生重大工傷事故者(以填寫工傷事故報告單為準(zhǔn))不得獎。
3.發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故,造成經(jīng)濟損失較大,而被公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定受處理者不得獎。
4.當(dāng)季被評為不文明職工者不得獎(在季末次月扣罰)。
五、考核規(guī)定:
1.本方案與《精品車間綜合管理考核規(guī)定》和《精品車間目標(biāo)成本管理措施及考核辦法》配套實施。
2.根據(jù)公司對車間目標(biāo)利潤的考核規(guī)定和工費成本的節(jié)(超)率情況,實行掛鉤考核。
3.加班、加點費的發(fā)放,按每班28。00元計發(fā),且按每班8小時扣除,同時個人可根據(jù)實際當(dāng)月工時完成情況自行作調(diào)整。加點費每次按3。00元計發(fā)。
4.新進職工、實習(xí)人員,原則上從第四個月起按超產(chǎn)獎考核工時基數(shù)的50%測算,按臺階形式給予獎勵,半年后按全額工時考核,實行超產(chǎn)獎和基本獎的發(fā)放。
5.本方案未盡事宜由車間領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
6.本方案經(jīng)車間民管會討論通過后實施。
廠房凈化車間服務(wù)方案范文 第四篇
一、總則
工廠是靠技術(shù)進行生產(chǎn)的,沒有過硬的技術(shù),企業(yè)難于立足于市場,不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶,企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承,企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展,工人就沒有利益可言。因此,全廠上下都要重視“師傅帶xxx弟”工作。但是,目前這一工作還存在著兩方面的問題,一是少數(shù)師傅不愿意帶xxx弟,或者是不夠真心實意的帶xxx弟,大腦中還存在著“教會徒弟,餓死師傅”或“留一手”的封建觀念和思想,怕教會了徒弟,自己多了個競爭對手,威脅到自己的位子和飯碗;二是少數(shù)學(xué)徒新工人不誠心的拜師,不積極地向老師傅學(xué)習(xí),他們要么不虛心,認(rèn)為自己文化程度高,瞧不起師傅,要么懶惰,不刻苦勤奮的去學(xué)習(xí)鉆研,上進心不夠。為了解決好這一問題,特制定本管理辦法。
二、責(zé)任法則
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的每一位師傅,都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù),其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分,因此,帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù),拒絕不接受企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的,不僅工資中的“帶徒費”不再計發(fā),而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。
三、結(jié)對安排
人力資源部牽頭(并會同生產(chǎn)部)具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作,有權(quán)給師傅下達帶教學(xué)徒的任務(wù),師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對子,報告人力資源部批準(zhǔn)備案;一個師傅可以帶教學(xué)徒一名至多名,具體帶多少,由人力資源部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照國家有關(guān)規(guī)定,無條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。
四、規(guī)范程序
為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶xxx弟”工作,師徒關(guān)系確定后,一要在全廠公布,接受監(jiān)督,二要舉行拜師納徒儀式,三要按國家勞動和社會保障部的統(tǒng)一要求,簽定“師傅帶xxx弟”協(xié)議(附后),雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行,不嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議者,不僅承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,還可能承擔(dān)行政法律責(zé)任。
五、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求
(一)師傅的基本條件
1、技術(shù)過硬,在本車間、本機組技術(shù)操作上比較精通;
2、思想作風(fēng)過硬,為人和氣,肯于助人為樂,敢于嚴(yán)格要求,善于傳幫帶;
3、普通話基本過關(guān),表達能力較好,檢查監(jiān)督及時。
(二)、師傅的主要職責(zé)
1、首要是傳受技能,從基本知識、技能抓起,言傳身教;
2、幫思想,帶作風(fēng),把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟;
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng),對學(xué)徒要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格訓(xùn)練;
4、要胸懷寬廣,真心待徒,切實把自己的一技之長傳授給徒弟。
(三)、徒弟的基本要求
1、原則上新的年輕工人均視為學(xué)徒工;
2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望,有相應(yīng)的文化基礎(chǔ),肯學(xué)上進;
3、尊重師傅,謙虛好學(xué),勤學(xué)好問,服從師傅教導(dǎo);
4、勤奮刻苦,認(rèn)真實踐,不怕苦、累、臟;
5、能主動幫師傅分憂解難,幫師傅做一些力所能及的事務(wù);
6、善于察觀,多動腦筋,及時捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道,把師傅的絕活絕技學(xué)到手;
7、通過學(xué)習(xí),達到技術(shù)進步快,思想有提高,作風(fēng)轉(zhuǎn)變好,安全無事故。
六、運作、考核、獎懲
1、為了保證學(xué)教工作扎實有效地開展,人力資源部會同生產(chǎn)部經(jīng)常性的對學(xué)教情況進行考核,考核時間可以分月、季度、半年等,考核成績張榜公布,并注名師傅和學(xué)徒名單。(如何運用考核結(jié)果)
2、凡帶教學(xué)徒的師傅工廠每月發(fā)給100元的基本“帶徒費”,此費含在師傅工資里,凡服從廠里帶徒弟安排的均有(不考慮帶徒弟數(shù)量),不服從帶學(xué)徒安排的隨時停發(fā)(廠里沒有安排到學(xué)徒帶除外);另外,在學(xué)徒期內(nèi),每名學(xué)徒每月拿出其工資5%交給師傅算作學(xué)費;多帶學(xué)徒的多得,少帶少得,沒有帶的沒有。
3、學(xué)徒期一般為月,經(jīng)過考核不合格者,該學(xué)徒一般辭退;有進一步培養(yǎng)價值的,需要延長學(xué)徒期的,師傅提議,報經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意和人力資源部批準(zhǔn)即可。在延期學(xué)教階段,師傅不得再收學(xué)徒5%的學(xué)費,無償?shù)睦^續(xù)帶教。
4、為了體現(xiàn)對師傅的長期尊重,崇尚“一日為師,終身為父”傳統(tǒng)美德,學(xué)徒期滿后成為合格技工,仍不要忘記自己的師傅,需要在每年的教師節(jié)(9月)和年底(春節(jié)前的那個月),各從工資中拿出50—100元奉獻給自己的簽約師傅,除非學(xué)徒本人離開本廠,否則要一貫執(zhí)行;
5、學(xué)徒成績在同類型學(xué)徒考核中名列前10名,給師傅和學(xué)徒各獎勵50—100元;考核成績在倒數(shù)后2名的,扣罰師傅30元,處罰學(xué)徒20元;
6、對連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅,獎勵師傅200元,并作為加工資的依據(jù)記功在檔。
7、每年評選一次帶教學(xué)徒工作的優(yōu)秀師傅,給予表彰和獎勵,對于帶教的徒弟人數(shù)和滿師人數(shù)及滿師數(shù)量及合格率最高者,評授為“首席技師”(或稱為大師傅),發(fā)證書,帶徒費加倍,享受更高的待遇。
廠房凈化車間服務(wù)方案范文 第五篇
一、編制依據(jù)
1、《混凝土工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50204-20xx
2、《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50205-20xx
3、《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50202-20xx
4、現(xiàn)場實勘情況
5、本項目經(jīng)審批合格的應(yīng)急預(yù)案
6、太原市建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的法規(guī)性文件
二、工程概況
1、建筑概況
工程名稱
精密分公司二車間
建設(shè)項目
工程地點
山西省太原市山西機床廠廠區(qū)內(nèi)
建設(shè)單位
山西北方機械制造
有限公司
設(shè)計單位
中國五洲工程
設(shè)計集團有限公司
監(jiān)理單位
山西協(xié)誠建設(shè)工程項目管理有限公司
工程性質(zhì)
單層工業(yè)廠房(三層輔房)
計劃工期
180日歷天
質(zhì)量要求
符合現(xiàn)行國家有關(guān)工程施工驗收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求
爭創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)工程
安全要求
綠色安全文明工地
2、建筑結(jié)構(gòu)概況
總建筑面積
7104平方米
建筑耐久年限
50年
廠房地上一層
輔房地上三層
建筑耐火等級
建筑物總高度
占地面積
6393平方米
屋面防水等級
屋面防水等級廠房為Ⅱ級,輔房為Ⅰ級
火災(zāi)危險性類別
三、實施原則及目的
1、員工生命高于一切;
2、搶險施救與報告同時進行,逐級報告,首先接報,就近施救;
3、防止和減輕災(zāi)害損失,最大限度的減少損失;
4、局部服從全局,下級服從上級;
5、各標(biāo)段管理,分級負(fù)責(zé),密切配合。
6、為了規(guī)范作業(yè)人員在雨季施工作業(yè)過程中的作業(yè)行為,防止各類安全事故的發(fā)生,有效地保障雨季現(xiàn)場施工作業(yè)人員的職業(yè)安全健康,以及相關(guān)極具設(shè)備的完好,特制定本施工方案。
四、雨季主要施工項目
根據(jù)工期要求及施工計劃安排,本工程的主體工程及附屬工程將在雨季進行施工。雨季主要施工項目為:土方開挖工程、水泥土攪拌樁施工工程、車間廠房鋼構(gòu)件安裝工程、輔房混凝土結(jié)構(gòu)施工。
五、雨期施工總要求
1、確保信息暢通
搞好項目部的信息化管理,信息化是未來企業(yè)科學(xué)管理的重要部分,由于夏季施工暴風(fēng)雨等惡劣天氣的.不確定性和突發(fā)性,對破壞程度難以進行預(yù)測,需要加強對氣象信息的控制管理,及時采取有效的安全措施、加強防范。
2、防護的全面性
施工現(xiàn)場涉及面較廣,包括各部分現(xiàn)場和臨時設(shè)施的安全防護以及全部作業(yè)人員的安全,因此在制定安全措施時一定要細(xì)致周到,不可因事小而不為,以留下隱患,帶來損失。
3、科學(xué)組織施工
編制施工組織設(shè)計時充分考慮雨期施工的特點,將不宜在雨季施工的工程提前或延后安排。根據(jù)天氣情況合理搞好室內(nèi)外作業(yè)安排,搞好工序穿插,提高工效和施工速度;遇到較大暴風(fēng)雨天氣應(yīng)停止施工。
4、快速反映做好防汛搶險救災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備
在雨期施工時,各種防護措施要進一步加固,對基坑邊坡、設(shè)備圍護、各種防護棚、臨時設(shè)施采取有效的加強措施,確保搶險救災(zāi)物資人員到位,發(fā)生險情立即啟動應(yīng)急預(yù)案。
六、雨季施工準(zhǔn)備工作
1、雨季施工時間
雨季施工時間從20xx年6月23日開始,至20xx年8月31日結(jié)束。
2、成立雨季施工領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:蔡志松
副組長:楊欽中
組員:楊浩軍、馬艷峰、楊少鋒、魏俊峰、宋安超、劉福增
3、以工程施工隊為主成立雨季施工搶險隊,搶險人員不低于20人。
4、技術(shù)準(zhǔn)備
⑴認(rèn)真熟悉施工圖紙,熟悉在雨季施工階段的施工部位的設(shè)計意圖,保證雨季施工質(zhì)量。
⑵組織施工人員學(xué)習(xí)有關(guān)雨季施工的規(guī)程、規(guī)范。
5、現(xiàn)場準(zhǔn)備
(1)進入雨季施工前,材料部門提前組織防洪防汛的機具和材料進場。
(2)在進入雨季施工前,完成整個施工區(qū)域內(nèi)的排水系統(tǒng),防止基槽被雨水長時間浸泡。同時維護現(xiàn)況排水管線不被破除,要提前完善雨水和施工廢水的疏導(dǎo)措施。
6、組織實施
(1)組織有關(guān)施工人員學(xué)習(xí)雨季施工方案,并向具體操作人員交底。
(2)安排專人收聽天氣預(yù)報,做好記錄。
(3)組織各種技術(shù)工人,機械司機等人員進場,所有施工人員、雨季施工材料要在雨季施工前5天到位。對所有施工人員進行培訓(xùn)和組織工程技術(shù)交底。由安全員組織,對所有參施人員,針對雨季施工的項目進行安全交底。由項目部技術(shù)部組織,針對雨季施工項目中一些需要特別注意的技術(shù)問題,向施工隊伍的技術(shù)人員進行交底。
(4)雨季施工的主要材料包括抽水泵、塑料布、雨衣雨鞋等。所有機具和材料隨工程開工到場。
(5)原材料、成品、半成品的防護。對材料庫全面定期檢查、及時維護。材料庫四周應(yīng)排水狀態(tài)良好,圍擋基堅固,不漏雨滲水。鋼材等材料存放采取相應(yīng)的防雨措施,確保材料的質(zhì)量安全,防止銹蝕。
(6)雨季施工主要材料數(shù)量明細(xì)(見下表)
雨季施工主要材料數(shù)量表
設(shè)備名稱規(guī)格單位數(shù)量
抽水泵4寸臺4
排水管接4寸泵m100
塑料布㎡7000
雨衣雨褲套100
雨靴雙100
鐵鍬把80
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