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國企公司開工報告范文大全 第一篇

我市自98年推行廠務公開以來，堅持“強化基礎，突出重點，步步深入”的工作方針，努力從提高認識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權，擴大參與權;規(guī)范操作程序，建立起良好的運行機制。幾年來有效地推動了廠務公開工作。200年，我市進一步在推進廠務公開工作的廣度和深度上下功夫。截至今年9月底，全市共有699家企業(yè)實行了職工代表大會制度，393家國有企事業(yè)單位實行了廠（事）務公開制度，實行面達100％，非公企業(yè)中有300多家實行了廠務公開制度，實行面達32%。

（一）認真學習中央兩辦及省廠務公開意見，不斷提高對廠務公開工作的認識。

各級廠務公開領導組織繼續(xù)深入學習中央“兩辦”文件，認真學習了省廠務公開領導小組《關于2005年廠務公開工作的意見》，并根據(jù)省廠務公開工作的意見擬定了我市2005年廠務公開工作意見。此后，縣、區(qū)、系統(tǒng)和大企業(yè)分別召開了廠務公開領導小組會議，認真研究實施方案，制定2005年的廠務公開工作計劃。基層企事業(yè)單位也從統(tǒng)一領導班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。經(jīng)過多方面工作，不少企業(yè)干部職工實現(xiàn)了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。江城第一煤礦把礦務公開納入依靠職工辦企業(yè)的機制和體制之中，針對企業(yè)處于關閉破產(chǎn)重組、職工情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，及時開展“企業(yè)要發(fā)展，我們怎么辦”的大討論，通過發(fā)揚民主，集中職工智慧，使企業(yè)步入平穩(wěn)發(fā)展的道路。市焦化有限責任公司實現(xiàn)廠務公開和民主管理工作“全員化”，在司務公開和車間事務公開的前提下，推行“班務公開”，使廠務公開工作向縱深方向發(fā)展。

（二）大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。

我們堅持把制度建設作為廠務公開的一項重要的和基礎性工作來抓。一是堅持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會，搞好換屆選舉工作。加強對不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)實行職代會制度的研究、探索，進一步規(guī)范職代會的形式、內(nèi)容和職權。公司制企業(yè)積極推行職工董事和職工監(jiān)事制度，全市已有126家企業(yè)實行了職工董事、職工監(jiān)事制度，藍心集團公司工會主席以持股會主席的身份進入公司董事會，擔任公司副董事長。二是堅持集體合同履約情況在職代會上的報告制度，積極推進平等協(xié)商工作，堅持業(yè)務招待費在職代會上報告的制度。三是堅持定期檢查制度，及時了解基層廠務公開工作開展情況。四是建立廠務公開質量考評制度。積極探索建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。不少單位還把廠務公開制度與考勤制度、目標責任制、五項禁令等制度結合起來，強化了職工的民主意識、服務意識和法律意識，樹立了便民、高效的良好社會形象。江城車輛廠黨政工紀均將廠務公開和民主管理工作納入年度和每月工作計劃，黨政工定期召開碰頭會議，勾通信息，協(xié)調(diào)工作中的問題。江城發(fā)電廠制定了《江城發(fā)電廠廠務公開明細表》，公開的內(nèi)容由原來的13項增加到22項，并將公開情況與經(jīng)濟責任制掛鉤，還在廠內(nèi)聘請了19名廠務公開監(jiān)督員，強化了對廠務公開的監(jiān)督工作。

（三）進一步抓好我市今年廠務公開工作的重點工作。

2005年度各單位把廠務公開的重點放在經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)改制的過程中，落實職代會對企業(yè)改制方案的審議權、職工安置方案的審議通過權和對國有資產(chǎn)的監(jiān)督權。市廠務公開辦公室培育了一批不同類型的廠務公開典型單位。此外我們還結合江城的實際在借鑒iso9000標準建立廠務公開工作體系和推動國有企業(yè)領導人年收入公開兩個方面加大工作力度。

今年我市借鑒iso9000標準建立廠務公開制度的試點單位由去年的江城設備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠、江城供電公司、江城車輛廠等5家單位。我們一方面指導試點單位注意總結經(jīng)驗，在提高、深化上下功夫，確保這項工作取得實效。另一方面對沒有開展的單位，要求立足于本單位實際，積極開展探索和借鑒iso9000標準建立廠務公開民主管理質量體系的工作，使廠務公開民主管理真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，不斷向企業(yè)管理的深度和廣度延伸。江城化工公司借鑒iso9000質量認證體系建立了職工代表大會制度，將職工代表大會納入企業(yè)管理的制度之中，使其更加規(guī)范化和程序化。

根據(jù)“兩辦”通知要求，企業(yè)領導人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出國出境費用支出情況等要向職工公開。上半年我們在市人大和政協(xié)會議上提出議案和提案，要求國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位要在有利于保護商業(yè)秘密的前提下，對廠務公開內(nèi)容進一步延伸和拓展，企事業(yè)單位工資獎金分配情況要進行公開。今年我市廠務公開工作意見提出也明確要求。廠長、經(jīng)理年薪標準的制定要經(jīng)職代會審議通過，實施情況要納入廠務公開工作中，向本單位全體職工公開。上半年，市廠務公開領導小組及有關部門對全市國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的領導人收入是否公開的情況進行檢查。前幾天的檢查中也將國有企事業(yè)單位的年收入是否公開作為重點，絕大多數(shù)單位能將經(jīng)營者的收入向職工群眾公布，從而較好地促進了干群關系。

各單位根據(jù)自身實際確定自己的公開重點。市第四人民醫(yī)院將大型醫(yī)療設備、藥品的采購列為重點，請工會主席、職工代表參加招投標小組，參與考察和監(jiān)督，有效控制了采購中的不良傾向；一些學校把教師評優(yōu)和晉升工資作為公開的重點，提高了工作的透明度；燃氣公司將服務承諾公開，員工的照片、責任范圍、工號讓職工和用戶清清楚楚，使廠務公開推向社會化。江城移動公司公開招聘新型員工，員工工作崗位公開競聘，從根本上杜絕了用人上的不正之風。

（四）規(guī)范職代會程序，認真落實職代會各項職權。

職工代表大會制度是廠務公開工作的主要載體，我們始終把加強職代會制度建設作為基礎性的重要工作，落實職代會職權。今年重點抓了以下幾個方面：

一是認真抓好職工代表的比例結構。指導各單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表。其中一線職工代表應占職工代表總數(shù)的50%以上，中層和中層以上行政領導人員不得超過職工代表總數(shù)的20%。

二是認真規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序。指導各單位組織職工采用無記名投票方式進行直接或差額選舉。大型企業(yè)職代會的職工代表還由分公司（分廠）職代會選舉產(chǎn)生。

三是認真落實職代會各項職權。通過加大職工代表的培訓力度，提高職工代表的整體素質，增強代表的參政議政能力，來確保職代會各項職權的實施。堅持職代會民主評議企事業(yè)領導干部制度，被評議領導干部2876人，其中優(yōu)秀629人，稱職2149人，不稱職98人。

四是積極推行區(qū)域性職代會制度。根據(jù)省總工會下發(fā)的關于推行區(qū)域性職工代表大會意見，我們選擇了安詳、大雨兩個鎮(zhèn)作為試點，分別召開了區(qū)域性職工代表大會。安詳鎮(zhèn)的職工代表大會還設立了幾個行業(yè)小組，以便于行業(yè)日常民主管理工作的開展。

總的來說，我市廠務公開工作已在以下幾方面有了突破，取得了一定的成績，目前呈健康發(fā)展的態(tài)勢：一是從被動式向列入企業(yè)行政管理內(nèi)容的主動式轉變。二是從相對單一型向上下聯(lián)動的雙向型方向拓展。三是從注重表層內(nèi)容向企業(yè)職工關注的熱點問題延伸。四是從國有、集體企業(yè)為主向非公有制企業(yè)全面發(fā)展。大部分單位的黨委、行政領導民主意識強，面上工作健全，但部分單位工作的自覺性不高，隨意性較大，存在想起來就公開，想不起來就不公開的現(xiàn)象。部分單位廠務公開還不夠規(guī)范。少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位。非公有制企業(yè)廠務公開工作特別是區(qū)域性的廠務公開工作沒有較大突破等。

下一步，我們將著重做好以下工作：

（一）進一步學習“兩辦”通知精神，提高對廠務公開工作重要性的認識。

加大宣傳力度，充分總結和展示廠務公開對企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定所產(chǎn)生的推動作用，不斷擴大廠務公開工作的影響，促使企業(yè)領導層牢固樹立公開意識。同時，不斷加強廠務公開工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓工作，尤其是提高參政、議事的能力，確保他們“參政參到點子上”。

(二)進一步規(guī)范廠務公開各項工作制度，推動廠務公開工作健康有序發(fā)展。

首先，進一步強化廠務公開的組織領導體制。完善以黨委為主的廠務公開領導機制，以行政為主的廠務公開工作機制，以紀檢、工會為主的廠務公開監(jiān)督機制。以強有力的領導機制，確保廠務公開在不斷變化的新形勢下不斷深化、不斷創(chuàng)新。

其次，進一步完善廠務公開的規(guī)范運行機制。明確工作標準，對每項公開內(nèi)容所要達到的工作標準進行量化分解，詳細規(guī)定公開的形式、時間和責任人，從資料提供、征詢意見、督促整改、到檢查考核，對公開的各個環(huán)節(jié)進行責任劃分，形成上下貫通、運作有序的工作規(guī)范。把握程序的嚴謹性，既要公開結果，又要公開過程，能在事前公開的不在事后公開，提高公開的真實性、時效性。

第三，加強職代會這一廠務公開重要載體建設，一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，確保一線職工代表的數(shù)量；二是堅持對職代會的選舉和對重大問題的表決采取無記名投票方式，充分體現(xiàn)廣大職工的意愿；三是加強對職工代表的培訓，努力提高職工代表的整體素質，增強參政議政能力。四是落實職代會的職權，凡屬職代會權限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未經(jīng)職代會審議的不應實施，未經(jīng)通過的視為無效。

第四，堅持把廠務公開納入企業(yè)管理制度機制之中來規(guī)范。明年在國有及國有控股企業(yè)全面推行借鑒iso9000標準建立廠務公開民主管理質量體系，將廠務公開為企業(yè)法定管理程序，使之進一步規(guī)范化、制度化、程序化。。

（三）推動非公有制企業(yè)建立廠務公開制度。

雖然我市已經(jīng)有一些非公有制企業(yè)在推行廠務公開方面，進行了大膽的探索和嘗試，并取得了一定效果，但總的面還沒達到上級廠務公開領導小組的要求，運行的質量也不夠理想。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設前提下，選擇職工隊伍相對穩(wěn)定、企業(yè)主認識較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點，以點帶面，努力探索其民主管理和廠務公開的新途徑。規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多種形式實行公開。

(四)加強廠務公開的監(jiān)督考核機制建設，促進各項工作落到實處。

首先，市廠務公開領導小組將進一步加強對全市企事業(yè)廠務公開工作的督查力度，把各單位廠務公開的實施情況，職工對廠務公開的滿意度作為領導班子任期目標考核、企事業(yè)黨建目標、領導干部的提職晉升、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容和條件。其次按照中央“兩辦”通知和《江城市廠務公開工作考核辦法》和工作標準，把廠務公開的過程、質量、效果的要求具體化，由職工進行評價，讓職工監(jiān)督公開的內(nèi)容是否真實、程序是否適當，問題是否得到及時整改，對少數(shù)公開力度不大和不規(guī)范的單位，逐一排查，分析原因，分類指導，盡快落實。

國企公司開工報告范文大全 第二篇

在局領導的指導關心下，在各科室的幫助支持下，圓滿完成了預定的上半年工作，現(xiàn)將工作完成情況匯報如下：

一、按照序時進度，已經(jīng)完成成立新沂市中醫(yī)醫(yī)院司法鑒定所的材料申報工作。按照上級規(guī)定的格式及其所需材料，已經(jīng)將申報材料報送徐州市局，并及時與上級溝通和聯(lián)系，目前正在等待上級的審批。

二、已經(jīng)初步完成了本局的業(yè)務管理規(guī)章制度的起草工作。

為了更好地管理和服務好司法鑒定工作，科室已經(jīng)初步起草了關于司法鑒定管理方面的規(guī)章制度：一是鑒定質量管理制度；二是鑒定投訴管理辦法；三是鑒定檔案管理制度；四是業(yè)務和政治學習規(guī)定。以上規(guī)章制度在上級批準成立司法鑒定所后再實施。

三、按照序時進度，正在起草與業(yè)務知識相聯(lián)系的理論研討文章。

四、圍繞局中心工作，主要開展以下工作：

（一）積極開展普法工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，1—6月份，解答法律咨詢200余人次，代書法律文書50余份，到老干部局參加法律咨詢活動1次。在《新沂城市論壇》法律法規(guī)欄目發(fā)表普法案例約80篇，在線解答咨詢30余人次。

（二）協(xié)助宣教科開展“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動。積極參加該項活動的準備、業(yè)務檢查驗收及草橋會議的籌備等各項工作。

（三）按照局領導的安排，年初利用10天時間參加向問題奶粉的受害人發(fā)放賠償款項工作。

（四）按照上領導的安排，臨青小區(qū)18戶爛尾樓回遷戶開發(fā)商等數(shù)名被告案件，目前該案正在審理中。

（五）為交通局、財政局、新安鎮(zhèn)政府等單位訴訟、接受法律咨詢、審查文件30余件次。

以上是我科室上半年工作情況，請各位領導多提寶貴意見。

為全面落實《xxx政府信息公開條例》，我局根據(jù)xxx和省、市、縣各級政府的安排部署，結合實際，創(chuàng)造性地開展了政府信息公開工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、強化領導，健全機構，政府信息公開做到了有人抓

（一）建立領導小組，責任分解到人

為切實做好政府信息公開工作，專門成立了以黨組書記、局長賀德亮為組長，副局長顧小艷、紀檢組長劉吉超、黨總支書記陳超、監(jiān)察室主任黃大忠為副組長，蔣立甫、俞華新、梁庭遠、朱鮮、徐世義、魏祖全等同志為成員的政府信息公開工作領導小組。領導小組下設辦公室，由蔣立甫兼任辦公室主任，辦公室成員薛治陽、張名書，辦公室具體負責政府信息公開的日常工作。堅持“誰提供，誰審核，誰負責”的原則，按照職能職責的要求把好審核和審簽關，確保公開信息的準確性、權威性、完整性、和時效性，把責任具體落實到每個人和每個工作崗位上。

（二）落實工作經(jīng)費，完善設備設施

為確保政府信息公開工作的正常開展，在局辦公經(jīng)費十分困難的情況下，擠出資金8000元新添置了專用電腦、打印機等設施設備，我們還整合各項資源，堅持統(tǒng)籌安排，為搞好政府信息公開工作打下了堅實基礎。同時，局黨組決定，每年列支6000—8000元資金，作為政府信息公開工作專項經(jīng)費。

（三）制定實施方案，定期督促檢查

局政府信息公開領導小組成立后，首先制定了全局政府信息公開工作實施方案和其它規(guī)章制度，局長賀德亮組織召開了專門會議，給各股室和直屬事業(yè)單位下達了任務，明確了責任。其次，為確保政府信息公開工作有條不紊運行，做到了每周有安排，每月有檢查，工作有措施，年度有總結，做到了不定期督察調(diào)研。三是學習借鑒先進經(jīng)驗。在政府信息公開工作中，我局采取走出去，請進來的辦法，組織人員認真學習上級機關和其它部門的經(jīng)驗和做法，創(chuàng)新開展了政府信息公開工作，12月上旬，我們按照××縣政府辦公室《××縣政府信息公開目標管理考評辦法》的要求，又專門組織人員對政府信息公開工作逐項進行了自查，對存在的問題立即進行了整改。

二、強化監(jiān)督，完善制度，政府信息公開做到了有人管

（一）建章立制，規(guī)范流程

為確保政府信息公開的準確性、權威性、完整性和時效性，我局建立完善了政府信息公開工作制、政府信息申請受理制、政府信息保密審查制、首問責任制、限時辦結制，規(guī)范了該項工作。

（二）加強監(jiān)管，目標考核

為切實抓好政府信息公開，我局全面履行“服務機關、效能機關”的職能，樹立了民政機關效能的新形象，局黨組將該項工作納入了目標管理，逐級落實了責任，專門成立了以黨組成員、紀檢組長劉吉超為組長，黨組成員、黨總支書記陳超、黨組成員、監(jiān)察室主任黃大忠和辦公室主任蔣立甫為成員的政府信息公開監(jiān)察小組，主動接受上級政府信息公開工作主管部門、監(jiān)察機關和群眾的監(jiān)督。

（三）獎懲分明，逗硬落實

我局在政府信息公開工作中，堅持以事實為依據(jù)，以制度為準繩，以獎懲為舉措，對機關股室和直屬事業(yè)單位在政府信息公開工作中內(nèi)容真實、準確、群眾滿意的給予一定的精神和物資獎勵，對違xxx信息公開工作制度和工作較差的人員給予了相應的處罰，既杜絕了政府信息公開工作的不良現(xiàn)象，又大大激勵了全局干部職工抓好政府信息公開的工作熱情。

三、全面收集，公開信息，政府信息公開做到了有人錄

（一）利用資源，及時傳遞

國企公司開工報告范文大全 第三篇

同志們：

為了進一步貫徹落實黨的十六屆四中、五中、六中全會和省、市開展黨務公開、深化政務公開工作會議精神，今天，縣委、縣政府召開會議，安排部署我縣全面開展黨務公開、深化政務公開工作。下面，根據(jù)縣委常委會討論的意見，對開展黨務公開深化政務公開試點工作的情況作一通報，并就下一步全縣開展黨務政務公開工作講一些安排意見。

一、對前段試點工作的簡要回顧

今年三月，全市黨風廉政建設工作會議結束后，市委決定在全市開展黨務公開、深化政務公開試點工作。縣委、縣政府高度重視，專題研究了我縣開展黨務公開、深化政務公開試點工作，確定永清鎮(zhèn)、縣人口和計劃生育局、縣供銷聯(lián)社為試點單位。試點工作從3月份開始，6月底結束，基本上達到了預期的目的，取得了一定的經(jīng)驗。

(一)主要特點

1、領導重視，認識明確。各試點單位都能站在加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力、貫徹《實施綱要》、建立健全懲防體系，鞏固和擴大先進性教育成果、永葆黨的先進性的高度來認識黨務政務公開工作。試點單位都成立了以黨政主要領導為組長的領導小組，設立辦公室，抽調(diào)得力人員，加強黨務政務公開試點工作的組織領導。明確各單位黨政主要領導為第一責任人，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門的黨務政務公開工作負總責。各試點單位為了提高黨員群眾對開展黨務政務公開工作重要性的認識，爭取他們的理解和支持，充分調(diào)動他們參與的積極性，以及解決一些領導干部在思想上存在的模糊認識問題，利用黨課、培訓會、專題座談會等形式，分層次進行了政治理論輔導和思想認識發(fā)動。同時，對黨務政務公開工作重點內(nèi)容和工作動態(tài)進行了廣泛宣傳，大力營造輿論氛圍，積極引導干部群眾關注這項工作，增強搞好試點工作的信心和參與意識。通過強化宣傳和動員，試點單位消除了模糊認識，工作積極性、主動性不斷增強，呈現(xiàn)出高度重視，注重實效，認真探索的良好工作局面。

2、方案周密，制度健全。縣委結合市委的《實施意見》，及時討論并下發(fā)了《清水縣開展黨務公開、深化政務公開試點工作實施意見》。各試點單位結合實際，制定了各自的《實施方案》，對公開的每一個階段工作提出了具體的目標和要求。為了確保黨務政務公開試點工作任務的圓滿完成，縣黨務政務公開工作領導小組制定了《清水縣黨務政務公開工作制度匯編》，下發(fā)各試點單位，各試點單位在《匯編》的指導下，結合工作實際和不同特點，進一步制定和完善了各自的《黨務政務公開工作制度》，從而使試點工作一開始就步入制度化、規(guī)范化運行的軌道。

3、內(nèi)容豐富、形式靈活。在公開內(nèi)容上，各試點單位把自已的全局和中心工作、思想政治建設、組織建設、作風建設、制度和黨員群眾認為有必要公開的其他事項作為公開的內(nèi)容。在公開的重點上，堅持圍繞黨員和群眾意愿確定公開的內(nèi)容，只要不涉及黨和國家秘密，黨員和群眾關心什么就公開什么，認為該公開什么就公開什么，想知道什么就公開什么，特別是把社會普遍關注、涉及黨員和群眾切身利益的熱點難點問題，以及為群眾辦事的程序、要求、時限、收費標準、政策依據(jù)、服務承諾等作為重點進行了公開。在公開形式上，堅持針對不同內(nèi)容，確定具體形式，堅持力所能及，方便群眾，注重實效，發(fā)揮作用。對適宜對內(nèi)公開的，采取召開會議、下發(fā)文件、定期通報、黨組織活動欄、黨員活動室、設立文件查閱處等形式進行有序公開。對適宜向社會公開的，采取公開欄、廣播、電視、報紙、工作簡報、情況通報、黨務政務信息、公開領導和單位班子電話、接待咨詢等形式進行全面公開。對公開的重點內(nèi)容，堅持因地制宜，從加強載體建設入手，不斷豐富公開的形式，拓寬公開的渠道。

4、措施得力，工作扎實。在試點工作中，縣委雷書記多次聽取工作匯報，對試點工作及時提出要求并給予指導。縣黨務政務公開工作領導小組不定期對試點單位進行檢查指導，及時協(xié)調(diào)解決存在的矛盾和困難，糾正出現(xiàn)的問題，提出建設性的意見建議，為試點工作把好方向。領導小組成員經(jīng)常深入試點單位，現(xiàn)場對軟硬件建設情況實施監(jiān)督檢查。各試點單位都設立了意見箱，公開了舉報電話，聘請了監(jiān)督員，主動接受黨員和群眾的監(jiān)督。

(二)主要成效

在開展黨務公開、深化政務公開試點工作中，我們緊緊圍繞經(jīng)濟建設和社會發(fā)展這條主線，突出特色，不斷探索，在以下六個方面取得了明顯成效。

1、創(chuàng)出了一條全新的工作思路。黨務公開是新形勢下加強黨的建設的一個新課題，程序性強，涉及面廣，黨員群眾比較關注，工作剛起步。政務公開經(jīng)過多年的探索和實踐，已形成了一套比較規(guī)范的運行機制。這次開展的黨務公開試點工作，我們把黨務公開和政務公開有機地結合起來，充分利用政務公開已建立起來的有效載體，充實黨務公開的內(nèi)容，使黨務公開和政務公開相互促進、相互補充、相互完善，達到了相得益彰的效果。

2、建立了一套比較完善的規(guī)章制度。根據(jù)我縣實際，研究制定了《清水縣黨務政務公開工作程序示意圖》，對如何組織開展黨務政務公開工作進行了規(guī)范，還制定了領導小組成員聯(lián)系試點單位制度、監(jiān)督和責任追究制度等，這些制度和措施的制定與實施，保證了試點工作的順利進行。

3、建立了一種有效的工作機制。從試點工

作一開始，就注重以建立有效的工作機制入手，強化組織領導，建立目標責任制，實行“一把手”負總責，把黨務政務公開工作列入黨政組織的重要議事日程。在組織實施過程中，注重從切實保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權入手，加強監(jiān)督檢查，上下保持密切配合，互動互促，整體推進，形成了具有我縣特色的“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的黨務政務公開工作機制。

4、探索出了規(guī)范的公開形式。在試點工作中，我們根據(jù)不同的公開內(nèi)容，建立了不同公開載體。對內(nèi)公開的內(nèi)容，主要通過有關會議、下發(fā)文件、定期通報、黨組織活動欄、黨員活動室和文件等形式進行公開；對社會公開的內(nèi)容，主要通過“黨務政務公開欄”和新聞媒體進行公開。

5、密切了黨群干群關系。開展黨務政務公開，切實保證了黨員和群眾對黨政事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，在黨政組織和群眾之間建起了一道溝通的橋梁、聯(lián)系的紐帶，激發(fā)了黨員和群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，極大地調(diào)動了參政的積極性，促進了領導干部工作作風的轉變、辦事效率的提高和廉潔從政，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生，在一定程度上給予了黨員群眾一個明白，還了干部一個清白，增進了黨群干群之間的信任與和諧，深受黨員群眾的歡迎。

6、促進了各項工作的開展。從開展試點工作的情況看，各試點單位都能正確處理黨務政務公開與業(yè)務工作之間的聯(lián)系，把黨務政務公開工作與當前正在開展的各項中心工作緊密結合，以黨務政務公開促進了各項中心工作的順利開展。如永清鎮(zhèn)在黨務政務公開試點工作中，對群眾普遍關心關注的房屋拆遷款、土地征用費等重大事項收支情況進行公開公布，消除了誤解，保證了工程建設的順利進行。縣供銷聯(lián)社把狠抓項目和招商引資作為了工作重點，東關建材市場的工程建設進度明顯加快。縣人口和計劃生育局認真落實了各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，促進了群眾婚育觀念的轉變，提高了計生管理服務水平。

總之，我縣黨務政務公開試點工作雖進行了積極探索，完成了目標任務，密切了黨群干群關系，也有效地推動了當前工作，取得了一定成效。但是，我們的工作還存在著不足和差距，特別是在創(chuàng)造經(jīng)驗，樹立樣板方面，需要進一步總結和完善。個別單位不能嚴格按照本單位《實施方案》的要求進行公開，公開內(nèi)容不夠全面，避實就虛、避重就輕的現(xiàn)象時有發(fā)生。所有這些問題和不足，必須引起我們的高度重視，在今后的工作中進一步加以解決。

二、提高認識，加強領導，扎實有效地搞好我縣黨務政務公開工作

這次會議之后，就要在全縣全面開展黨務公開深化政務公開工作，下面，我就如何搞好黨務政務公開工作講一些具體意見。

(一)進一步提高對開展黨務政務公開工作重要性認識

黨的十六屆四中全會提出要“逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務”。中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》進一步要求，要“建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，逐步推進黨務公開”。最近召開的黨的“十六屆六中全會《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中明確提出，要“堅持和完善民主集中制、擴大黨內(nèi)民主、推進黨務公開、嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律，增進黨的團結統(tǒng)一，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧”。因此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨政領導干部要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，站在加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力，落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，貫徹《實施綱要》，建立健全懲防體系，擴大黨內(nèi)民主，促進和諧社會建設的高度來認識開展黨務公開、深化政務公開工作，以強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感抓好這項工作，為促進全縣經(jīng)濟和社會較快發(fā)展和和諧穩(wěn)定提供良好的保障。

(二)牢牢把握黨務政務公開工作的幾個關鍵問題

開展黨務政務公開，要牢牢把握好以下幾個關鍵問題：

1、必須緊扣發(fā)展這個主題。黨務政務公開是落實科學發(fā)展觀的一項實踐活動。在全縣推行黨務政務公開，必須要緊扣發(fā)展這一時代主題，切實找準與發(fā)展的結合點，把黨務政務公開作為加快發(fā)展的助推器，把發(fā)展的成果作為檢驗公開成效的試金石。通過公開，要把黨員群眾謀發(fā)展的思想發(fā)動起來，熱情激發(fā)出來，智慧凝聚起來，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設的良好局面。

2、必須積極穩(wěn)妥推進，講求實效。實行黨務公開是我們在新的歷史條件下對執(zhí)政規(guī)律的新認識，把黨務公開與政務公開有機結合，互促互進，更是一種有益的探索。在具體工作中，全縣各級黨政組織和領導干部，既要思想上高度重視，行動上勇于實踐創(chuàng)新，不斷研究新情況，探索新途徑，切實把黨務政務公開融于各項具體工作之中，務求取得實效。又要根據(jù)不斷發(fā)展變化的情況，注重聽取各方面的意見、反映和要求，不斷健全制度，完善措施，堅持把黨員群眾是否滿意作為衡量公開是否取得實效的標準。要通過黨務政務公開，促進全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，密切黨群、干群關系，把各級干部的作風抓得更實、更好，把黨的執(zhí)政思想、執(zhí)政為民的基礎奠定得更牢，把政府“為民、務實、清廉”形象樹立得更好，使人民群眾對黨的執(zhí)政行為更加擁護，各級黨組織的戰(zhàn)斗力更加堅強，各級政府的執(zhí)行力更加提高。

3、必須緊緊圍繞懲防體系建設。黨務政務公開是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，是從源頭上預防和治理腐敗的重大舉措。開展黨務政務公開，既要有助于當前反腐倡廉各項工作任務的完成，也要著眼長遠，有力地推動懲治和預防腐敗體系建設。要把黨務政務公開納入到反腐倡廉制度體系建設之中，按照《實施綱要》的要求，不斷總結完善，把一些好做法和經(jīng)驗上升為可以長期堅持的制度，形成較為完善的機制制度，為凈化黨風、政風和社會風氣提供制度保障。

4、必須形成廣泛參與，互動并進的格局。黨務政務公開是一個系統(tǒng)工程，需要社會各方面的廣泛參與、積極配合和大力支持。全縣各級黨政組織都要高度重視，切實把這項工作擺到重要位置，作為一項重要任務長期堅持，抓緊抓好。縣委辦、政府辦、縣紀委、組織部和宣傳部要充分發(fā)揮各自的職能作用，各司其職，密切配合，合力推進。縣民政、教體和xxx門要以黨務公開、深化政務公開為契機，認真抓好村務公開、校務公開和醫(yī)院的院務公開，把村務公開、校務公開和院務公開與黨務公開在形式和內(nèi)容上整合，達到黨務公開促進村務、校務、院務公開。要充分調(diào)動廣大黨員群眾參與的積極性，提高參與度，讓黨員群眾對黨政事務實施有效監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要盡最大可能把黨和國家的方針政策、各級黨政組織的決策和執(zhí)行過程以及解決黨員群眾關注的熱點難點問題的情況公開透明化，以此贏得黨員群眾的支持，調(diào)動他們的積極性，真正形成上下聯(lián)動、互推并進的良好局面。

5、必須實施有效監(jiān)督。黨務政務公開是一項“德政工程”、“民心工程”，搞好了就能

贏得民心，進一步增強各級黨政組織的活力，提高領導建設和諧社會的能力，搞不好，就會流于形式，嚴重影響黨和政府在人民群眾中的形象。因此，在開展黨務政務公開的過程中，要特別注重強化上級黨政組織對下級黨政組織、監(jiān)督員、新聞媒體、社會各界群眾對開展黨務政務公開工作的有效監(jiān)督，采取專項督查、召開座談會、民主評議、印發(fā)簡報、反饋黨員群眾意見處理結果、檢查考核、責任追究、群眾滿意度測評等多種形式，確保縣委、縣政府決策部署的貫徹落實，堅決防止圖形式、走過場的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)準確把握開展黨務政務公開的時限要求

根據(jù)市上要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，全縣開展黨務公開、深化政務公開工作大體上分五個階段進行。

1、10月下旬至11月底為宣傳動員階段。成立黨務政務公開工作領導小組，設立辦公室，抽調(diào)工作人員，落實辦公地點，配置必要辦公設施，召開動員大會，學習傳達有關文件和領導講話精神，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，充分利用廣播、電視、報刊、懸掛橫幅、書寫永久性標語等多種形式，大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。

2、12月份為制定方案階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位、各學校結合實際制定本單位黨務政務公開工作《實施方案》。

國企公司開工報告范文大全 第四篇

國企領導工作述職報告：

省領導、同志們：

20xx年，是公司成立以來最為艱難的一年，公司經(jīng)營出現(xiàn)了前所未有的困難。雖然取得了一定成績，但我們面臨的生存發(fā)展問題依然非常嚴峻。在此非常時期，我現(xiàn)就一年來的履職情況進行匯報，請各位領導和同志們進行審議。

一、調(diào)整思想，更新觀念，適應新形勢下企業(yè)經(jīng)

營管理的需要

1、認清形勢，不斷學習，努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，我始終以xxx理論為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次，汲取別人優(yōu)點，彌補自身不足，努力完善自己，盡可能地做企業(yè)合格的管理者。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司事務堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司出力。

國企公司開工報告范文大全 第五篇

乘勢而上 勇創(chuàng)一流

為初步建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而奮斗

——在公司X屆X次職代會暨20xx年工作會議上的報告

（20xx年2月3日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表公司經(jīng)營者集團向大會作工作報告，請予審議。

一、20xx年工作回顧

主要指標完成情況：

——售電利潤完成XXXX萬元，完成計劃指標；

——售電量完成XXX億千瓦時，同比增長％；

——售電平均單價完成XXXX元/千千瓦時，比計劃指標提高元/千千瓦時（比調(diào)整后的指標降低了元/千千瓦時）；

——線損率完成XXXX%，比計劃指標降低了個百分點；

——當年電費和歷史陳欠電費全部結清；

國企公司開工報告范文大全 第六篇

一、項目概述

露地果樹栽培是在自然氣候條件下進行生產(chǎn)的一種栽培方式，由于完全受自然環(huán)境和氣候條件的支配，其生長和收獲受到很大限制，不能完全滿足市場的需求。比如桃較早的成熱期在6月上旬，葡萄在7月底，杏要在5月中旬，櫻桃最早也要在5月初。加之早熟品種多不耐貯運，市場供應期較短，不能隨人所愿。隨著人們生活水平的不斷提高，對水果消費要求也日趨高檔化、多樣化，在時間上也逐漸由季節(jié)性轉為周年性。因此，為了滿足人們的需要，采用設施栽培果樹，使果品上市供應時間提前或延后，成為一種發(fā)展趨向。

設施果樹栽培，是人工利用保護設施，如塑料拱棚、日光溫室等，在不能生產(chǎn)或生產(chǎn)量很低的季節(jié)里創(chuàng)造適合果樹生長、發(fā)育的條件（包括光照、溫度、水分、空氣等組分），從而實現(xiàn)優(yōu)質果品生產(chǎn)。我國的設施果樹栽培始于20世紀80年代初。由于設施栽培適應了果樹集約化的發(fā)展，它具有明顯的特點和優(yōu)勢，在遼寧、河北、北京、山東、河南、上海、浙江等地相繼掀起了設施果樹栽培熱潮，目前全國設施果樹栽培面積60多萬畝。我鎮(zhèn)現(xiàn)有日光溫室64座，具備發(fā)展小型林果反季節(jié)設施栽培的設施條件，加上我市屬典型的城市大，農(nóng)村小的式業(yè)型城市，城市居民生活水平較高，對珍稀果品的需求較大，具有發(fā)展設施栽培廣闊的市場空間。

二、項目建設的必要性

近年來的實踐證明。設施栽培具有如下重要作用。

1、利用保護設施，可以克服不利于果樹生長的環(huán)境條件，擴大栽培范圍。

2、通過保護設施，可以在不適宜的季節(jié)里促使果樹正常生長發(fā)育，從而獲得反季節(jié)果品。

3、保護設施為果樹生長提供了一個封閉環(huán)境，減少了很多來自自然界的有害污染，有利于實現(xiàn)無公害優(yōu)質果品生產(chǎn)。

4、保護設施為人工控制果樹生長環(huán)境條件創(chuàng)造了物質基礎，相對地實現(xiàn)了果樹生產(chǎn)工廠化管理，通過人為調(diào)節(jié)溫、光、水、氣等，使果樹的萌芽、開花、結果、采收諸生產(chǎn)環(huán)節(jié)實現(xiàn)了人為控制。

5、由于人為控制因素的存在，設施栽培的果品完全可以做到抓空檔、搶淡季上市，獲得較高的經(jīng)濟效益。

三、需要解決的主要問題

為了使果樹設施栽培健康發(fā)展，在發(fā)展時應著重注意解決以下幾個方面的問題。

l、因地制宜選擇不同的栽培模式

項目以促早栽培為主，并適當發(fā)展延遲栽培，栽培模式采用塑料大棚。

2、選擇適宜品種

在側重選擇特早熟品種的同時。還要注意選擇果個大、品質優(yōu)的`品種。特早熟品種一般果個小，風味淡。而果實發(fā)育期在65天以上的品種大多數(shù)為大果，品質好，產(chǎn)量高，經(jīng)促早栽培雖不能最早上市，但在市場上仍有較好的競爭能力。

3、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

設施果樹栽培是一項技術密集型和勞動密集型的高效益農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，適宜集中連片發(fā)展，走集約化、規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路。

4、著重堤高果品質量

由于種種原因，目前設施栽培的果實與露地相比，品質普遍下降，突出表現(xiàn)在糖、酸及維生素c含量降低，風味變淡，果個較小等，成為制約我國果樹設施栽培進一步發(fā)展的關鍵因索，須引起高度重視。項目將力爭從品種選擇、設施環(huán)境因子調(diào)控、土肥水管理、合理負載等方面采取有效措施，著力提高設施果樹栽培的果實品質。

四、設施果樹棚室設計與規(guī)劃

（一）日光溫室的設計類型

項目采用斜平面與拱圓形鋼竹混合結構日光溫室。斜平面鋼竹混合結構日光溫室骨架由鋼筋或鋼管作形焊接而成。屋面中上部為斜平面，前部到底腳彎成拱狀。鋼架用？14——16鋼筋作上下弦。用？8―10鋼筋作腹桿（拉花），焊接成斷面為三角形的三弦桁架；或用厘米左右粗度鋼管作上弦。用？16鋼筋作下弦焊成二弦桁架，并按屋面要求作形。屋脊處設中柱，東西搭橫梁（可用粗鋼管、角鐵等），桁架后部固定在橫梁上，前部固定在水泥墩預埋件上。東西向每隔3米左右設一個鋼桁架，桁架間東西向用西？14鋼筋作拉桿，設2——3道，焊在桁架下弦上面，把各個桁架連成一體。桁架上順屋面隔30——40厘米東西向拉一道8#鍍鉻冷拔絲，冷拔絲上順坡面南北向每隔米左右綁一根竹片或竹竿，每隔2米左右設一道壓槽固定棚膜即可。這種溫室頂柱少，光照好，牢固耐用。

（二）日光溫室場地選擇

項目選址為新城四組，主要考慮到該組靠近居民區(qū)公路，便于管理和運輸，并且該組還有較好的水電及排灌設施，經(jīng)過改造，可以溫室內(nèi)實現(xiàn)雙排滴灌。栽培用溫室座北朝南東西延長，單座棚長120米，寬7。8米。

（三）示范內(nèi)容及規(guī)模

項目共規(guī)劃示范溫室6座，共種植桃、杏等優(yōu)質小型林果2200株。其中栽培桃4畝，1600株，品種分別為春雪、油桃王子、早熟蟠桃等早熟品種；栽培杏2畝，540株，品種為金太陽、凱特。

五、投資預算及來源

項目總投資萬元，其中溫室租金萬元（每座棚租金按3000元/年計算），舊棚改造3萬元，苗木費萬元，管護費2萬元，技術指導及人員培訓1萬元，其他費用萬元。另外，如新修大棚，每座大棚投資概算為萬元（規(guī)格：長120m，寬）。

資金來源：申請補助6萬元，自籌萬元。

六、經(jīng)濟效益分析

實踐證明，果樹設施栽培，經(jīng)濟效益較明顯。果樹生產(chǎn)包括了育種、育苗、建園、栽培、管理、采收等環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)相互聯(lián)系、相互制約，只有使各環(huán)節(jié)相互配合同時遵循經(jīng)濟原則和自然規(guī)律，這有才能達到早果、高產(chǎn)、優(yōu)質、低消耗的目標。

申請人：

申請日期：

國企公司開工報告范文大全 第七篇

工程名稱

工程地點

建筑面積

結構類型

建設單位

工程造價

承包方式

承包單位

計劃進場人數(shù)

進場人數(shù)

開工日期

竣工日期

合同協(xié)議竣工日期

審查情況

開工基本條件

已簽定工程承包合同

設計經(jīng)過審查、圖紙已會審、技術已交流

土建工程已具備安裝條件

施工組織設計（施工方案）已編制

（1）、施工技術措施已確定

（2）、施工圖紙預算和施工預算已編制完畢

（3）、主要材料已進場，并能保證供應

（4）、成品、半成品加工構件能保證供應

（5）、主要施工機具設備已進場

（6）、勞動力已落實、進度計劃已編制

承包單位： （簽章）

年月日

建設單位： （ 簽章）

年月日 監(jiān)理單位： （簽章）

年月日

一、開工報告報驗程序：

工程開工報審表→開工報告→施工現(xiàn)場管理檢查記錄（地區(qū)報驗存在差異）

二、填寫須知：

1、工程名稱、結構類型根據(jù)建筑工程規(guī)劃許可證填寫

2、建設單位、施工單位、設計單位、監(jiān)理單位名稱根據(jù)質量監(jiān)督登記表填寫

3、工程地址、建筑面積、合同造價根據(jù)建筑工程規(guī)劃許可證填寫

4、開工日期、計劃竣工日期根據(jù)備案合同或者質量監(jiān)督登記表填寫

5、建設工程施工許可證簽發(fā)單位及編號：根據(jù)施工許可證或者開工報告填寫

6、施工圖審查根據(jù)施工圖審查合格書填寫

國企公司開工報告范文大全 第八篇

一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

國企公司開工報告范文大全 第九篇

20xx年述職述廉報告

20xx年，計劃財務部認真完成了全年財務核算，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司及外部有關單位對我部的財務要求。下面向集團公司匯報一下計劃財務部20xx年的工作情況。

（一）夯實基礎，做好財務核算工作

一年來，財務部全體人員認真履行財務部的工作職責,從審核原始憑證、錄入記賬憑證，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金申請，到統(tǒng)籌安排支付；從單據(jù)的傳遞審核，到裝訂存檔等等，每位會計人員都努力做好本職工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

（二）擺正位置，不斷提高服務水平

一年來，我部積極配合了各部門的工作，并且在工作中不擺譜、講原則、重實效，一切都圍繞公司發(fā)展這個中心任務。

（三）優(yōu)化制度，梳理制度管事流程

早在集團公司成立之初，計劃財務部就制定了《集團財務管理制度》，后又在中央、省、州以及民航局相關出臺政策的基礎上，針對集團公司財務工作實際，分別于20xx年x月、8月、12月三次對集團公司《公務接待管理辦法》、《差旅費管理辦法》以及《會議費管理辦法》進行了修訂。

（四）提高效率，未完工作不留欠賬

整個集團計劃財務部，不僅承擔了**公司、**公司的財務核算，同時還承擔有**公司、**公司的財務工作。所以，每個財務人員的工作量都很大，任務也很重。但是，我們有一個很有效率的團隊，雖然人數(shù)不多，但是能夠及時完成多套賬的財務核算，也能及時完成領導交辦的各項任務，同時還能兼顧自查自檢工作。

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