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檔案整理類論文范文 第一篇

一、財務(wù)檔案管理的意識形態(tài)

財務(wù)管理工作具有多樣化的意識形態(tài)，而要做好財務(wù)工作的前提必須就要明白其意識形態(tài)的具體表現(xiàn)。

從事業(yè)單位財務(wù)檔案管理的本質(zhì)來看，它是事業(yè)單位在工作過程中對整個財務(wù)活動的書面或者電子信息記載。

它的意識形態(tài)表現(xiàn)在對這些資料的科學(xué)管理以及系統(tǒng)分析，并能夠非常精準(zhǔn)的反應(yīng)該事業(yè)單位最近幾年時間區(qū)間內(nèi)的盈虧和整體資金流動情況，也是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層制定戰(zhàn)略性決策時的重要依據(jù)。

財務(wù)管理的意識形態(tài)不僅在日常工作中得以體現(xiàn)，也在很大程度上影響到事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略計劃和單位未來走向。

有效的財務(wù)管理不僅能確保事業(yè)單位工作程序的正常進行，還能實現(xiàn)資金的充分利用，確保單位決策的正確性和精確性。

但從目前事業(yè)單位檔案管理的整體情況來看，財務(wù)管理檔案管理工作由于其定位模糊，因此很多事業(yè)單位都忽略了其意識形態(tài)的重要意義，因此明確檔案管理意識形態(tài)的含義是非常有必要的。

二、財務(wù)檔案管理中常遇到的問題

檔案整理類論文范文 第二篇

高職院校檔案管理作為一種信息資源，是學(xué)校業(yè)務(wù)管理等活動的真實記錄，對高等職業(yè)教育改革起著推波助瀾的作用。目前，檔案管理面臨許多新的問題，尤為值得我們?nèi)パ芯颗c探討。

一、合并高職院校檔案管理存在的問題

1.并校期間文書立卷、歸檔的問題

合并前的檔案管理是按照原單位的規(guī)章制度按部就班實施的，可合并后檔案管理出現(xiàn)校與校的管理偏差，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。造成這一問題的主要原因：①合校期間組織管理出現(xiàn)空白;②部分檔案部門檔案管理人員責(zé)任心不強，無制約措施;③領(lǐng)導(dǎo)管理工作出現(xiàn)了盲區(qū)，檔案工作顧及不上。

2.檔案管理制度不規(guī)范,管理手段落后

合并后的高職院校所出現(xiàn)的隸屬關(guān)系、辦學(xué)規(guī)模、管理方式等的不同,勢必導(dǎo)致現(xiàn)檔案管理的規(guī)范不一。因素有多種：人員構(gòu)成的復(fù)雜、存檔資料的不統(tǒng)一、管理手段落后，信息利用率差，沒有發(fā)揮應(yīng)有的服務(wù)作用。重視檔案管理，建立分類制度。筆者以為合并高校的檔案工作要走出困境，應(yīng)對癥下藥，采取有效的.解決措施。

二、高職院校檔案的管理的途徑

1.規(guī)范檔案管理制度

合并高校應(yīng)將強化檔案制度，樹立管理意識，因為就檔案管理而言，文件的收集、檔案的管理、類目的編排都是最為基礎(chǔ)的工作，是學(xué)校各項事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的重要依據(jù)，是絕不可再生與替代的信息資源。

2.強化規(guī)章制度建設(shè)

健全一套行之有效的檔案管理規(guī)章制度，發(fā)揮其“見證歷史”的作用。完善檔案的保管、利用、借閱、保密、歸檔、鑒別制度，及時收集、補充、更新和完善人事檔案材料，對收集檔案材料，從手續(xù)是否完備，表述是否準(zhǔn)確、精練，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)代化管理標(biāo)準(zhǔn)，注重信息的準(zhǔn)確性、唯一性，做到劃分準(zhǔn)確、排列有序、條目清楚、查找便捷。

3.合理配備檔案管理人員

檔案整理類論文范文 第三篇

以科學(xué)發(fā)展觀為核心的理論創(chuàng)新實質(zhì)上是馬克思唯物史觀在當(dāng)代中國的理論詮釋。檔案是記載一個企業(yè)乃至一個國家發(fā)展的歷史憑證，若檔案工作不跟著企業(yè)乃至國家的發(fā)展而發(fā)展，企業(yè)和國家在發(fā)展過程中就會缺少諸多重要的參考資料，或者不能及時的發(fā)揮檔案在企業(yè)和國家發(fā)展中的作用。

1踐行科學(xué)發(fā)展觀，把檔案管理當(dāng)作企業(yè)的“賢內(nèi)助”

把檔案當(dāng)作企業(yè)的“賢內(nèi)助”是因為企業(yè)的發(fā)展離不開檔案，科學(xué)的管理離不開檔案，企業(yè)的科學(xué)決策離不開檔案。依法管理檔案，充分發(fā)揮檔案信息資源的作用，使檔案的潛在價值轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，為企業(yè)全面、健康、持續(xù)性的發(fā)展服務(wù)，是企業(yè)檔案工作的根本目的所在，企業(yè)檔案管理工作的重中之重，從它的專業(yè)角度和利用角度便可窺見其“內(nèi)助”面貌及賢能的一面。

檔案學(xué)作為一門專業(yè)學(xué)科，它涵蓋內(nèi)容豐富，門類眾多，它遵循歷史發(fā)展的必然規(guī)律，它融絕對的真實性、圖情信息資料不可替代的原始性及客觀性于一體，企業(yè)參加社會生產(chǎn)的活動，就會有檔案的產(chǎn)生和形成。企業(yè)檔案工作是企業(yè)在各項活動中形成的全部檔案的總和，是企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的重要組成部分，它包括對黨、政、工、團、科技、財務(wù)、人事、聲像等各種檔案資料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、編研及利用等完整系統(tǒng)的加工，是一項科學(xué)性與技術(shù)性極強的工作，是維護企業(yè)經(jīng)濟效益、合法權(quán)益和歷史真實面貌的重要手段。在知識經(jīng)濟和信息時代，檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，作為人事、技術(shù)、科研等活動的真實記錄和一項基礎(chǔ)性工作，同時作為與企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。

2踐行科學(xué)發(fā)展觀，把檔案管理看作企業(yè)生命的“綠葉”

把檔案看作企業(yè)生命的“綠葉”是因為有了它，花朵才會富有更加美麗的生命與活力。而“綠葉”自身的保鮮并給花叢亮麗的點綴，應(yīng)是它義不容辭的職責(zé)。檔案在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)中體現(xiàn)其自身價值。企業(yè)的改革與發(fā)展對檔案的利用和需要更加廣泛而多樣化，并為企業(yè)提供了一個充分發(fā)揮檔案作用、證明檔案工作存在和發(fā)展價值的大好機會。

大力開發(fā)企業(yè)檔案信息資源，使檔案工作在社會主義市場中顯出勃勃生機，是企業(yè)檔案工作的生命力所在。企業(yè)檔案管理要熟悉和了解企業(yè)的需要，為企業(yè)的改革和經(jīng)營決策服好務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)檔案工作的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，積極采用檔案管理現(xiàn)代技術(shù)、方法和手段，不斷提高企業(yè)檔案的科學(xué)管理水平。企業(yè)檔案管理要致力于檔案信息資源的深層次開發(fā)，提供高質(zhì)量的服務(wù)，為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理等方面提供系統(tǒng)性、成套性、集約性的檔案信息服務(wù)，發(fā)揮檔案在保證和提高信息的準(zhǔn)確及時性、安全可靠性、有效適用性上的優(yōu)勢，不斷豐富檔案內(nèi)容，優(yōu)化(室)藏結(jié)構(gòu)，為企業(yè)儲備大量的技術(shù)信息，使企業(yè)在科技資源的占有和開發(fā)中實行可持續(xù)發(fā)展，增強市場競爭，體現(xiàn)檔案工作的自身價值，從而體現(xiàn)檔案工作在企業(yè)基礎(chǔ)管理工作中的地位和作用。

3踐行科學(xué)發(fā)展觀，把檔案管理當(dāng)作歷史的“智能梳”

把檔案當(dāng)作歷史的“智能梳”，是因為它梳理著各個階段各個時期的歷史發(fā)展?fàn)顩r以及人與人、人與物、物與物的千絲萬縷的密切聯(lián)系。它以原始記錄的方式反映了歷史的真實面貌，作為檔案的守護者，在歷史的變遷、時代的沉浮中對檔案的積累保管和利用等方面也起著很大的決定作用。

隨著以辦公自動化、社會信息化為核心的企業(yè)檔案管理模式的深入發(fā)展，檔案在企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展過程中起著越來越重要的作用。企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，檔案在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的綜合建檔過程中和檔案管理中由單純的存放走向應(yīng)用、分析的道路，使之更好地為生產(chǎn)服務(wù)，還有很多需要研究和解決的實質(zhì)性問題。

檔案事業(yè)已納入“十五”計劃，由此可見,檔案事業(yè)發(fā)展到今天所處的重要地位。而作為國家檔案事業(yè)重要組成部分的企業(yè)檔案，更應(yīng)從小處抓起，從點滴做起，使其成為記錄企業(yè)成長史、為企業(yè)做出重要貢獻的一道亮麗風(fēng)景線，讓企業(yè)檔案這把歷史的“智能梳”細(xì)細(xì)梳理出它歷史的真味、恒久的韻味和永不磨滅的曠味。

4踐行科學(xué)發(fā)展觀，精細(xì)化的科學(xué)分類管理

目前，我廠的檔案管理進行精細(xì)化的科學(xué)分類，將平時上級主管部門、政府等下發(fā)的相關(guān)文件、廠內(nèi)部發(fā)行文件分別收集，將文件分成上述三大類目立卷裝訂保存，將行政、黨群、人事、財務(wù)、設(shè)備、綜合業(yè)務(wù)管理制度等多方面的資料集中起來。隨著企業(yè)的壯大和發(fā)展，業(yè)務(wù)量的增加和形成的文件不斷增多，現(xiàn)有的文件分類、檔案管理方式已逐漸跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。如何科學(xué)地把學(xué)習(xí)到的檔案管理知識應(yīng)用到實際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構(gòu)建適宜企業(yè)發(fā)展實際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架，拓展檔案信息資源是檔案工作的發(fā)展趨勢，也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關(guān)鍵點。

我廠結(jié)合檔案管理精細(xì)化、規(guī)范化的發(fā)展要求，積極探索和完善企業(yè)檔案管理模式及標(biāo)準(zhǔn)。對資料的收集、整理、移交、歸檔、保管、借閱、銷毀等過程，制定出科學(xué)規(guī)范、安全集中、系統(tǒng)完整、簡便實用的管理流程。對資料的收集、審核、整理、歸檔按以下流程操作：收集資料→分析資料→確定歸檔范圍→分類→裝訂→排列→編號→裝盒→編目→上柜?？茖W(xué)地按照永久、長期、短期三類檔案保管期限進行分類整理、歸檔保管。使檔案管理模式上集中統(tǒng)一，分部門保管利用是檔案管理工作的發(fā)展方向，許多傳統(tǒng)的做法和管理模式對做好不同時期的檔案工作起到了積極作用。

就企業(yè)具體實際情況來看，有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要，必須重視和創(chuàng)新，其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和利用六個環(huán)節(jié)和一些具體的操作手段的革新。企業(yè)的一些有關(guān)的文件、報表、合同管理是絕對機密的，所以這部分檔案應(yīng)以分散保存的形式保管。確定企業(yè)檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結(jié)合企業(yè)檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡化檔案部門長期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié)，在模式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。檔案管理工作做到有條不紊，整齊規(guī)范，有規(guī)可循，有目可查。這種檔案的價值是無形資產(chǎn)的，同時也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。

5踐行科學(xué)發(fā)展觀，使檔案管理為企業(yè)持續(xù)發(fā)展服務(wù)

檔案管理為企業(yè)持續(xù)發(fā)展服務(wù)，是因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的重要檔案資料，能為企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、土地糾紛、人事調(diào)動、政策落實、核實帳務(wù)等方面提供準(zhǔn)確憑證，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員熟悉情況、總結(jié)經(jīng)驗、制訂計劃、處理問題提供借鑒及依據(jù)，甚至為涉及企業(yè)自身利益而必須解決的法律糾紛、化解矛盾提供相關(guān)重要的法律證據(jù)。這樣，企業(yè)利用檔案時可有證可查、有章可循，提高了工作效率和質(zhì)量，維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

檔案整理類論文范文 第四篇

對于基層黨校工作來說，檔案全面記錄了日常工作，并且見證了黨校自身教育工作的開展實施情況和黨校實際發(fā)展情況。在展開檔案管理工作的過程中，我們應(yīng)該對現(xiàn)有檔案管理工作進行有效完善，緊密跟隨時代的腳步，構(gòu)建檔案管理體系，為黨校教育工作的開展提供一個有效的支持和保障。

一、當(dāng)前黨校檔案管理工作開展過程中存在的不足

二、強化檔案管理工作的思路

第一，對檔案管理工作的制度進行完善。在黨校檔案管理工作開展的過程中，我們應(yīng)該基于現(xiàn)有條件和情況，對實際檔案工作的情況進行客觀分析。從完善制度的角度，改進當(dāng)前工作中存在的問題，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案管理思路和模式。在檔案收集上，要做好把關(guān)控制，并且及時進行有效的分類和整理，確保檔案資料具備足夠的完整性和準(zhǔn)確性，為后續(xù)檔案管理工作提供可靠的支持和依據(jù)保障。在不斷完善現(xiàn)有制度進行的過程當(dāng)中，我們要客觀地覆蓋檔案管理工作的整個流程和范圍，明確每個崗位人員自身的工作職責(zé)。只有具備一個科學(xué)、全面的檔案管理制度，黨校檔案管理工作才能得到更好的落實。第二，對檔案管理手段進行革新，提升檔案管理工作的開展效率。對于基層黨校的檔案管理工作來說，對管理手段的革新是非常必要和關(guān)鍵的。在現(xiàn)代信息化技術(shù)不斷推進和應(yīng)用的形勢下，我們應(yīng)該積極借鑒新技術(shù)，正確認(rèn)知新技術(shù)帶來的優(yōu)勢，并且客觀地對現(xiàn)有的管理工作的手段進行改進。以往傳統(tǒng)檔案管理手段具有較大的工作量，工作較為繁瑣復(fù)雜，為檔案管理人員帶來了很大的壓力。通過對新技術(shù)的適應(yīng)，全面推進信息化管理，可以讓檔案管理工作的流程得到精簡，同時規(guī)避檔案管理工作中的失誤。在具體工作中，我們要提升自身的服務(wù)意識，打造更加開放的檔案管理形式，進而讓檔案本身的利用效果得到更好地提升，為黨校教育工作的開展提供更加充分的信息資源支持。在檔案管理工作中，應(yīng)該結(jié)合檔案工作的需求，對基礎(chǔ)設(shè)施進行完善，做好相關(guān)配套工作。依據(jù)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案室設(shè)置防護設(shè)備，提升檔案保管工作的可靠性。完善基礎(chǔ)設(shè)施，可以解決檔案資料損壞的問題。檔案管理人員也要定期地展開數(shù)字化檔案管理，對于紙質(zhì)檔案進行數(shù)字化備份，這樣也提升了容災(zāi)能力，保障了檔案資料的安全性。第三，提升檔案管理隊伍的整體素質(zhì)。基層黨校檔案管理工作在開展過程中，檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)高低直接影響了相關(guān)工作的成效。對于黨校檔案來說，其管理工作的開展必須保持科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，并對多種科目的內(nèi)容進行有效的整理，對檔案管理人員的專業(yè)性需求很高。因此，在黨校檔案管理工作開展的過程中，我們應(yīng)該構(gòu)建一支高專業(yè)水平、高素質(zhì)的管理隊伍，這樣才能從人才的角度為檔案管理工作提供應(yīng)有的保障。基層黨校也要定期舉辦檔案管理人員培訓(xùn)工作，有效保障檔案管理人員的專業(yè)能力符合社會需求，保障檔案管理工作制度能夠符合現(xiàn)今社會發(fā)展需求，有效提升檔案管理人員工作能力，讓檔案管理人員熟練掌握檔案管理工作的技巧，提升自身專業(yè)能力，有效提高基層黨校檔案管理工作效率，并推動基層黨校健康穩(wěn)定的發(fā)展。

三、結(jié)語

總的來說，檔案管理工作是基層黨校教育中非?；A(chǔ)的一項工作，對黨校教育工作的開展過程進行了全面的記錄。在相關(guān)工作的開展中，我們要意識到黨校檔案管理工作的重要意義，對檔案管理的模式進行改進和創(chuàng)新，提升檔案管理隊伍人員的綜合素質(zhì)和能力，切實地提升檔案管理工作的開展質(zhì)量和成效，為黨校教育工作的有效推進提供支持。

參考文獻:

［1］于雪冰．做好黨校教學(xué)檔案管理工作的幾點思考和建議［J］．華章，2013(23)．

［2］丁云霞．對實現(xiàn)黨校檔案科學(xué)管理的幾點思考［J］．社會科學(xué)家，2012(S1)．

［3］姚莉．淺談新時期黨校檔案管理工作的創(chuàng)新［J］．商品與質(zhì)量，2012(S7)．

［4］白雪．關(guān)于做好黨校教學(xué)檔案管理工作的思考和建議［J］．科技信息，2012(15)．

檔案整理類論文范文 第五篇

1血站檔案的重要性及存在問題

血站檔案應(yīng)實時記錄采血及供血人員的基本信息，能夠做到準(zhǔn)確無誤的記錄在案。對于獻血人員一定要記清楚其有無病史、體檢報告、各種檢測項目、血液初檢及復(fù)檢記錄、采血過程、血液保管等都需存入檔案。血液采取后的工作也要記錄詳盡。這包括血液的入庫、發(fā)放和保存記錄，采取血液樣品的工作環(huán)境是否消毒，采血設(shè)備的檢查，采血器械的消毒，以及醫(yī)療廢棄物的后期處理等。這些信息的完整記錄能夠為日后的快速調(diào)閱提供基礎(chǔ)。然而現(xiàn)今檔案管理仍舊存在諸多問題。第一，法律意識淡薄，只在乎采血過程的專業(yè)操作而忽視了采血后的記錄工作。例如:獻血者登記表中的基本信息不詳，身份證號碼等的漏填或者誤填，導(dǎo)致回訪或歸檔的難度加大。首先，獻血者登記表多處都需要獻血者的簽名，血站工作人員由于沒有敘述清楚或者未加指導(dǎo)而導(dǎo)致獻血者簽名錯誤或漏填簽名，造成記錄的不完整性和非真實性。其次,部分工作人員沒有嚴(yán)格的時間觀念，經(jīng)常提前或延遲記錄獻血者信息，埋下了醫(yī)療事故的隱患。第二，全國各地大多血站對采血人員的管理較為松散，體系不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)了很多工作人員身兼數(shù)職的情況，崗位劃分不明確，缺乏系統(tǒng)的血站檔案管理體系。因此選用一種規(guī)范化的檔案管理模式對血站的發(fā)展是刻不容緩的。第三，缺乏專業(yè)的血站歸檔審查人員。由于非血站檔案管理的專業(yè)人員缺少檔案管理的理論知識和實踐能力，導(dǎo)致歸檔時審查不全面。部分質(zhì)量管理部門對歸檔的抽查范圍不夠廣泛，無法保證檔案質(zhì)量。

2血站檔案規(guī)范化管理的措施

加強領(lǐng)導(dǎo)重視

加強人員教育培訓(xùn)

建立健全的檔案管理規(guī)定

檔案管理者需要認(rèn)真落實檔案法的相關(guān)規(guī)定這是毋庸置疑的。但是針對每一個不同地域、不同團體組織、不同發(fā)展程度的血站來說需要制定一套符合自身情況的檔案管理制度。該制度中需要明確劃分各科室的工作內(nèi)容，歸檔的具體流程，根據(jù)血站人員數(shù)量的多少制定歸檔周期。歸檔人員需要檢查檔案相關(guān)訊息是否錯填或者遺漏，銷毀檔案和檔案移交是否留有記錄，環(huán)環(huán)相扣真正做到每一步驟都能有檔可查。進一步實現(xiàn)規(guī)范化的血站管理制度。

實施兩套檔案方式管理

3結(jié)語

無規(guī)矩不成方圓，檔案管理工作也是如此。優(yōu)質(zhì)的、現(xiàn)代化的檔案管理制度，它不單單提高了對血站信息量的處理能力，更是血站有序發(fā)展的前提。

檔案整理類論文范文 第六篇

摘要:探討增強法律意識加強病歷檔案管理的重要性,用各種法律條例規(guī)范自己的職業(yè)行為，提高自己遵法的自覺性,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，保證了醫(yī)療安全。

關(guān)鍵詞:法律；病歷檔案；管理；依法

長期以來,病歷的管理與利用多停留在經(jīng)驗和習(xí)慣要求的層面上,其實病歷作為醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像等資料的總和,它除了要受相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范的約束,還應(yīng)該受到《xxx檔案法》及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整,所以病歷檔案的管理與利用,它必須依法管理。

一、病歷檔案管理的重要性

二、病歷檔案的依法管理

病歷檔案的依法管理應(yīng)該包括兩個方面的內(nèi)容,即病歷形成過程中的依法管理和病歷形成后的依法管理。

病歷形成過程中的依法管理。病歷是病人接受醫(yī)務(wù)入員病情詢問、檢查、診斷、治療、護理以及疾病發(fā)生、發(fā)展和轉(zhuǎn)歸等診療過程的原始記錄,能為醫(yī)療教學(xué)、科研和醫(yī)療管理提供重要的信息資料,在某些涉及人身傷害、健康保險的刑事、民事案件審理及發(fā)生醫(yī)療糾紛時,病案還是一份具有法律效用的原始材料或作為證明案件真實情況的證據(jù),特別當(dāng)最高人民法院在《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中明確規(guī)定醫(yī)療糾紛的民事訴訟實行舉證責(zé)任倒置后,病歷更是醫(yī)院或醫(yī)務(wù)人員證明自己無過錯的主要和重要的證據(jù)材料。

病歷形成后的依法管理。病歷是醫(yī)務(wù)人員對病人診治過程的書面記載,因此,病歷書寫的主體必須是有關(guān)法規(guī)規(guī)定的人員。顯然這里的醫(yī)務(wù)人員指的是取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書并對病人實施診治的人員,不是病人的經(jīng)治醫(yī)師或未參加病人檢查、治療的醫(yī)務(wù)人員不得書寫病歷。病歷的內(nèi)容應(yīng)該符合客觀、真實、準(zhǔn)確的要求，在臨床醫(yī)療中許多醫(yī)務(wù)人員也為病人書寫了病歷,但由于缺乏與病歷相關(guān)的法律問題的知識導(dǎo)致形成的病歷存在許許多多的法律缺陷,如醫(yī)師“敷衍了事,未仔細(xì)詢問病史,憑主觀臆斷編造病史或為使其診斷成立,故意歪曲事實”或“編造虛偽檢查、操作”甚至“涂改編造搶救記錄、修改有診療失誤的病案”等等,這樣的病歷無論是作為醫(yī)療、教學(xué)、科研的原始資料還是作為訴訟的證據(jù)其價值和作用都大打折扣。xxx在《病歷書寫基本規(guī)范》第三條中明確指出:“病歷書寫應(yīng)當(dāng)客觀、真實、準(zhǔn)確?！辈v記錄的客觀、真實準(zhǔn)確,表面上是對病歷內(nèi)容的要求,實質(zhì)上是對醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)要求。這體現(xiàn)在《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條、第三十七條的規(guī)定中:醫(yī)師“不得隱匿、偽造醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料”,否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

病歷形成后的依法管理。病歷的書寫應(yīng)按規(guī)定時限完成并符合相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章的要求醫(yī)師每天要診治許多病人,如若不是每次診治后及時記錄,則有可能造成記憶的遺漏或混淆,萬一有醫(yī)療糾紛發(fā)生或訴訟發(fā)生再去補寫,其真實性和可信度必將受到懷疑,因此,病歷及時完成是保證病歷公證性的前提?！恫v書寫基本規(guī)范》對各種情況下病歷書寫時限做了詳細(xì)明確的規(guī)定,如規(guī)定:“住院志、入院記錄應(yīng)當(dāng)于患者入院后24小時內(nèi)完成;24小時內(nèi)出、入院記錄應(yīng)當(dāng)于患者出院后24小時內(nèi)完成;24小時內(nèi)入院死亡記錄應(yīng)當(dāng)在患者死亡后24小時內(nèi)完成;首次病程記錄應(yīng)當(dāng)在患者入院8小時內(nèi)完成;死亡記錄應(yīng)在患者死亡后24小時內(nèi)完成”等等,這些對病歷書寫時限的具體規(guī)定是病歷書寫時必須遵守的。除時限問題外,《病歷書寫基本規(guī)范》還具體規(guī)定了以下幾個方面的內(nèi)容:①病歷的涂改、修改的規(guī)定:“書寫過程中出現(xiàn)錯字時,應(yīng)當(dāng)用雙線劃在錯字上,不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡”;“上級醫(yī)務(wù)人員有審查修改下級醫(yī)務(wù)人員書寫的病歷的責(zé)任。修改時,應(yīng)當(dāng)注明修改日期,修改人員簽名,并保持原記錄清楚、可辨,醫(yī)囑不得涂改,需要取消時,應(yīng)當(dāng)使用紅色墨水標(biāo)注‘取消’字樣并簽名,這些規(guī)定,解決了我國病歷書寫中長期存在的對于如何進行涂改的不統(tǒng)一、不規(guī)范的作法,明確了什么是病歷的的合法涂改,為判斷病歷涂改的合法與否提供了標(biāo)準(zhǔn)。②體現(xiàn)在病歷中有關(guān)知情同意的規(guī)定:“特殊檢查治療等醫(yī)療活動應(yīng)當(dāng)由患者本人簽署同意書;患者不具備完全民事行為能力時,應(yīng)當(dāng)由其法定人簽字;患者因病無法簽字時,應(yīng)當(dāng)由其近親屬簽字,沒有近親屬的,由其關(guān)系人簽字;為搶救患者,在法定人或近親屬、關(guān)系人無法及時簽字的情況下,可由醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者被授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字”、“因?qū)嵤┍Ｗo性醫(yī)療措施不宜向患者說明情況的,應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況通知患者近親屬,由患者近親屬簽署同意書,并及時記錄?！边@方面的規(guī)定與我國的相關(guān)法律法規(guī)相銜接、相一致。

三、法律知識缺乏造成醫(yī)患糾紛

我國正逐步進入法制社會，依法行醫(yī)是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該自覺遵守的準(zhǔn)則。每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《母嬰保健法》等等,針對醫(yī)務(wù)人員所立的各項法律、法規(guī)。用各種法律條例規(guī)范自己的職業(yè)行為與道德規(guī)范，提高自己遵法的自覺性，這樣有利于保護自己和醫(yī)院不受損失。例如，從對車禍肇事類病歷的書寫就可以反映出個別醫(yī)生自我保護意識不夠，遇到車禍病人不分主次，一律診斷為“車禍”。是司機酒后駕車撞傷病人還是病人因意外，精神失常、故意滋事或其它原因撞車，應(yīng)從病歷記載中有所反映。應(yīng)考慮病歷記載對肇事雙方負(fù)責(zé)，對醫(yī)生本人負(fù)責(zé)，更應(yīng)對醫(yī)院負(fù)責(zé)。以便為交警，司法部門調(diào)查立案提供可靠的證據(jù)，并為當(dāng)事的雙方爭得法律上的主動。

參考文獻

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檔案整理類論文范文 第七篇

參加檔案工作不久的我，碰到許多人都問及檔案工作的一些基本情況，交談中他們都對檔案和檔案工作知之甚少。誠然，現(xiàn)階段較從前社會檔案意識有所增強，但從總體上看社會檔案意識還較為薄弱。

即使在機關(guān)，檔案工作也參差不齊，存在許多問題。在年檢中我們發(fā)現(xiàn)，一是不少單位沒有建立綜合檔案室，各種門類、載體檔案沒有實行集中統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)檔案、會計檔案、特種載體檔案分散保存的現(xiàn)象尤為嚴(yán)重；二是應(yīng)當(dāng)歸檔的文件材料沒有及時收集、歸檔，散存在部門或個人據(jù)為己為的現(xiàn)象屢見不鮮。

究其原因。一是歷史的原因造成了許多檔案館位于黨政機關(guān)的深宅大院內(nèi)，儼然一個保密機關(guān)，較為封閉；二是《檔案法》雖己頒布近二十周年，但檔案法律法規(guī)的權(quán)威沒有真正樹立起來，檔案執(zhí)法的剛性也不夠。一種違法行為的長期存在并呈普遍性，至少說明相關(guān)法律法規(guī)缺乏足夠的震撼力和威懾力。

新時期社會檔案意識的培養(yǎng)問題，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面入手。

一要探索新時期檔案宣傳的新方法。只有加強檔案宣傳，社會檔案意識才能得到提高?！熬坪靡才孪镒由睢?，檔案是一壇釀造多年又陳封許久的好酒，連聞名遐邇的國酒茅臺都做廣告，何況“養(yǎng)在深閨人未識”的檔案呢？

1、把開展宣傳貫穿到工作的始終，檔案工作開展到哪里，宣傳工作就跟進到哪里，使工作與宣傳同步進行。

3、抓時機，把主管領(lǐng)導(dǎo)作為主要宣傳對象。各級主管領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的有效開展起著非常重要的作用。但主管領(lǐng)導(dǎo)一般不僅僅是檔案部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，往往分管幾個口、多個部門。檔案部門應(yīng)積極主動、搶抓時機，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案工作開展情況、取得的成績和存在的問題，以取得領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。在實際工作中應(yīng)突出一個“勤”字，即勤請示、勤匯報、勤動腦，不失時機、千方百計地爭取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持；勤動手，經(jīng)常把工作情況、計劃思路形成材料上報領(lǐng)導(dǎo)。檔案部門的重要工作和活動，要爭取主管領(lǐng)導(dǎo)參與，以便領(lǐng)導(dǎo)全面地了解檔案工作。

4、高瞻遠(yuǎn)矚，把在校學(xué)生作為重點宣傳對象。學(xué)生是祖國的未來，檔案意識應(yīng)從學(xué)生抓起，且學(xué)生量大面廣，是一個正在集中接受教育的龐大群體和后備力量，目前也是檔案宣傳的一個薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)高度重視。

建立好愛國主義教育基地，充分發(fā)揮愛國主義教育基地的教育功能，教育青少年學(xué)生；省、市級檔案部門可編寫圖文并茂、內(nèi)容豐富的檔案通俗讀物，服務(wù)學(xué)生教育工作；普及檔案知識，讓學(xué)生完整保存成長足跡，通過整理、制作個人成長檔案，學(xué)生們重溫自己的成長歷程，增強檔案意識；走進學(xué)校，為學(xué)生開設(shè)檔案專題講座。

二要加強檔案立法、執(zhí)法力度。檔案法規(guī)是檔案工作的指南針，依法治檔，用強制力強化檔案意識的培養(yǎng)。營造以法促規(guī)范，以法促發(fā)展的良好的工作氛圍，加強動態(tài)管理，完善執(zhí)法機制，重拳強化檔案意識。

十多年來，經(jīng)過各級檔案行政管理部門的努力，檔案行政執(zhí)法工作取得的成績有目共睹。但客觀地分析，檔案行政執(zhí)法工作與社會預(yù)期和檔案事業(yè)的客觀要求相比，還存在許多問題，并暴露出一些深層次的矛盾。首先，檔案違法現(xiàn)象與行為仍具有很大的普遍性。其次，檔案行政執(zhí)法乏力，違法行為長期得不到有效制裁。檔案行政執(zhí)法的對象有其特殊性，主要是各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位，在許多部門、單位面前，倒顯得xxx這個執(zhí)法主體是弱勢部門，加上檔案法律法規(guī)授予檔案行政管理部門的執(zhí)法權(quán)非常有限，導(dǎo)致許多檔案行政管理部門因此畏縮不前。

因此，加快立法步伐，通過立法，進一步擴大行政處罰的范圍，授予檔案行政管理部門更大的執(zhí)法權(quán)。對于普遍存在的同時危害很大的在機關(guān)、企事業(yè)單位出現(xiàn)的拒絕歸檔、拒絕檔案安全保管等進館之前的違法行為作為檔案法規(guī)調(diào)整的重點。因為這些檔案在進館之間遭受損失的可能性很大，進館這后倒相對安全了。

同時，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展專項執(zhí)法，使執(zhí)法工作的影響面日益擴大，努力推進檔案工作法治化。

三要加強制度建設(shè)。其中關(guān)鍵的是開展年檢制度和與之配套的將檔案工作納入各縣市區(qū)年度綜合目標(biāo)績效考核制度，這兩項制度對機關(guān)單位及其工作人員的檔案工作及意識的全面提高尤為重要，且見效迅速，各地應(yīng)全面建立。加強重大活動和重點工程檔案管理制度建設(shè)，對擴大檔案的知名度與提高檔案意識也大有裨益。

四要重視新農(nóng)村檔案工作。在我國農(nóng)村人口占絕大多數(shù)，一個地方其他檔案工作做得很好，農(nóng)村檔案工作未做好，是不完善的，檔案意識的覆蓋面也大有問題。長期以來，只重視機關(guān)、企事業(yè)單位的檔案工作，農(nóng)村檔案未引起足夠的重視。正因為農(nóng)村檔案的薄弱，所以應(yīng)格外關(guān)注。

在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新的形勢下，各地應(yīng)制定新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的總體規(guī)劃，全面推進村級檔案規(guī)范化建設(shè)，建立健全村居建設(shè)檔案、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施檔案、土地承包檔案、農(nóng)村專業(yè)合作社、農(nóng)村龍頭企業(yè)檔案、村民檔案、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)檔案、村務(wù)公開和民主管理檔案、農(nóng)業(yè)科技檔案、農(nóng)村文化檔案。在現(xiàn)實條件下，推廣“村檔鎮(zhèn)管”管理模式。主動加強服務(wù)，以規(guī)范化為抓手，全面提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村檔案工作整體水平，有力地促進全社會檔案意識的提高。

五要促進家庭檔案觀的樹立。家庭是社會的細(xì)胞，家庭檔案工作做好了，社會檔案意識真正會達到深入人心的境界。家庭檔案應(yīng)成為檔案工作的新領(lǐng)域，檔案部門要積極倡導(dǎo)開展家庭建檔工作，更好地為和諧社會服務(wù)。

隨著生活的逐漸富裕，不管是城市居民還是農(nóng)村農(nóng)民，家庭建檔都有了一定的物質(zhì)條件。各地應(yīng)積極開展家庭檔案宣講活動，通過建立示范家庭檔案，舉辦家庭檔案展覽、講座、經(jīng)驗交流會等，讓百姓通過自己的檔案感受生活的變化和祖國的進步。這是一項新工作，在建檔過程中還存在著一些困難和問題，檔案部門應(yīng)積極提供技術(shù)指導(dǎo)。家庭檔案的建立會使百姓充分體會到家庭檔案與社會文明的密切聯(lián)系，更多地感悟“修身齊家”的中華古訓(xùn)，這樣社會檔案意識也隨之提高。

六要全面推進民營企業(yè)檔案工作。隨著改革開放的步伐，民營企業(yè)遍地開花，已成為經(jīng)濟建設(shè)的一支強大力量，民營企業(yè)檔案意識的重要性日益突出。

要積極探索開展民營企業(yè)檔案工作的思路和方法，培育典型、以點帶面、主動服務(wù)。舉辦民營企業(yè)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，講解檔案管理業(yè)務(wù)知識，提高專兼職檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時向民營企業(yè)提供有關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及制度匯編等適用的工作參考材料，引導(dǎo)民營企業(yè)檔案管理向規(guī)范化、制度化發(fā)展。積極主動上門為民營企業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)、幫助其開展科學(xué)規(guī)范的檔案工作。通過挖掘檔案的利用價值，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造效益，使越來越多的民營企業(yè)家認(rèn)識到檔案的重要作用，將檔案工作作為企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，建立符合企業(yè)自身發(fā)展需要的檔案管理體系，促進民營企業(yè)檔案意識的全面提高。

七要做好檔案開發(fā)利用工作。應(yīng)把開發(fā)利用檔案資源、面向社會公共服務(wù)作為重要抓手，精心謀劃，提升實效，使檔案在全社會的知曉度得到顯著提高。

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