合同范文工作計劃范文工作總結范文合作方案范文日志日報范文工作報告范文年終總結范文申請書范文通知書范文請假單范文活動策劃范文活動報道范文簡歷范文委托書范文授權書范文論文范文簡報范文志愿書

環衛分公司服務簡介范文 第一篇

時 間：20xx年1月31日上午9時45分

地 點：指揮部會議室

主持人：楊樹安

參會人：領導班子、工程部、招標預算部、銷售部、黨政辦公室、環境安全部，等部門相關人員

會議名稱：總經理辦公會

內 容：

20xx年3月31日上午9時45分，云南澂江天然山水房地產開發有限公司在項目指揮部會議室召開了總經理辦公會，會議由公司總經理楊樹安主持，公司領導班子及公司各部門相關人員參加了本次會議。(建議可刪)

一、楊樹安總經理對陽宗海項目前期工作進行總結、檢討以及對近期工作進行部署和安排

公司楊樹安總經理首先強調:局黨委對陽宗海項目高度重視并充滿期盼，從人力、物力、財力等方面對公司進行了鼎力支持。整個項目關系到全局戰略投資的成敗與否，因此整個公司應改變思想，轉變觀念，團結一致，努力工作，高效、優質的完成整個項目工程。

針對目前戶型設計不合理，施工過程存有安全隱患等問題，楊樹安總經理提出了以下三點要求：

(一)要以市場為導向，客戶需求為依托，方案為基礎，前提規劃。要充分結合自身優勢，實地考察，做出一個精品優質規劃，打造出一個依山就勢，錯落有致，跌宕起伏的高端花園住宅小區。一是要對戶型進行置換，并形成主打戶型，把519平米戶型壓至400平米。二是要對大露臺進行調整，使其盡量在觀海面位置。三是要慎重選用樣板房。四是要進行海景面分析，觀景面要求達到60%，盡量達到80%，如無法達到要求，更換設計單位。五是要對戶型、高差做調整，所有戶型調整在15天內完成。此項工作由副總經理李鑫牽頭，總工程師張培福主辦，副總工程師李宏琳配合。六是要在六組團加兩幢房子，一組團花園中的一幢房子取消。七是只進行環水保工程，土石方工程全部停工。

(二)嚴格落實分工負責制度。一是樣板區形成，主干道成型，要在規定時間點完成。此項工作由常務副總經理李金星負責，陳建民設計。二是所有綠化分段完成，由常務副總經理李金星負責，副總經理李鑫配合，花草搭配由副總工程師李宏琳提供依據，請綠化單位指派相關人員到項目進行實地考察。三是在環保壓力不的前提下，將杯腳100米綠化完成。四是基本農田土塊提高，四組團和其他組團可單獨進行。五是環保工作由副總經理何建華負責。

(三)要堵塞質量監督和跟蹤管理存在的漏洞。3月22日3號大壩的隱蔽工程未灌漿，現場無管理人員，無監理人員，如以后再有類似情況，對施工單位罰款10萬，工程部罰款5萬。

二、公司其他領導班子成員和相關部門負責人進行討論發言，達成一致共識并表態：

一是要對之前工作中存在的問題，進行深刻反思，并尋根問源。

二是要充分認識到設計規劃對整個項目所起的決定作用，總結經，吸取驗教訓，以客戶需求為最終出發點，要具有前瞻性和長遠性地制定設計規劃應，打造良好的項目品質，為銷售工作打好基礎，埋好伏筆。

三是要加強公司內部各部門之間的橫向聯系以及和設計、施工單位的溝通、交流。

四是要提高對質量、環保問題的認識，加強監督管理，并形成目標責任制。由公司副總經理何建華負責，環境安全部配合各監理施工單位共同協作，在雨季前完成全部環水保工作。

三、公司楊樹安總經理對近期工作進行部署和安排

1、20xx年4月5日，公司領導班子成員到規劃設計院聽取設計匯報，并根據現場情況，明確提出戶型比例。

2、基本完成土石方標段內，土石方的施工單位經協商后可以退場。

3、所有的環保會議要形成會議紀要，做到有據可查，有據可依。

4、景觀綠化優先，房屋施工讓位，盡快趕工景觀大道100米，在5月15日之前完工。

5、樣板房的裝修，到香港或深圳邀請設計公司進行設計，按最低標準每平米5000元進行裝修。

6、7月底前完成會所施工，對大堂和衛生間進行精品裝修，8月底前完成所有住宅建筑的招投標工作。

環衛分公司服務簡介范文 第二篇

與時俱進的遼源市環境衛生管理處

遼源市環衛處成立于1949年，目前是全市最大的公益性事業單位，全處現有職工1600名，內設7個職能科室，下轄13個基層單位，主要負責市區10條主干路，87條次干路共339萬平方米的清掃保潔任務。年處理垃圾量23萬噸，糞便處理量9萬噸。

2011年，新一屆市委、市政府領導班子結合市情，立足長遠，在推進“三個轉型”的關鍵時期提出了“五城聯創”的奮斗目標，把改善民生，加大城市基礎設施建設力度作為工作的重中之重。在市公用局的帶領下，環衛人充分發揚“寧可一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神，無論是在日常的清掃保潔的工作中，還是在急難險重突擊會戰之時，每一名環衛人都無怨無悔地奉獻著自己辛勤的汗水和力量，出色地完成了上級領導交給的各項工作。特別是在“五城聯創”百日攻堅戰打響以來，環衛工人披星戴月，不辭辛勞，不計得失，努力為城市環境和市民生活質量的改善解決了一道道難題，用自己的實際行動推動著環衛事業不斷向前發展。目前環衛清掃保潔面積已經達到384萬平方米。為了解決環衛工人超負荷工作的實際困難，在市領導及財政部門的支持下，努力在機械設備的購置和衛生基礎設施的完善上下功夫。近年來，環衛各類硬件設施也逐步得到改善，新增機械化車輛

81臺，市區22座垃圾中轉站全部正式運行，全市308座旱廁及31座免費水洗公廁方便了百姓的生活。新投放的2000個樣式新穎功能完善的果皮箱分布在市內主次干路，成為城市一道靚麗的街景。項目建設扎實推進，醫療廢棄物處理中心已經正式運行，正在興建的生活垃圾處理場即將投入使用。同時，通過各級領導的努力，環衛工人的福利待遇、工資標準都得到了明顯的提高，保持了職工隊伍的和諧穩定。在強化生產質量上，全處上下堅持高標準高質量服務，致力城市環境的改善，促進城市品位的提高，全年迎接各類大型會議及領導調研40余次，未出現任何紕漏，為我市的經濟轉型搭建起良好的環境平臺。

隨著城市建設發展步伐的加快，環衛職工隊伍肩上的擔子會更重，清潔城市的任務更加艱巨。但環衛人工作的信念不會動搖，整治環境的力度不會減弱，改善環境的決心不會松懈。新時期的環衛工人將一如既往的堅持開拓創新，拼搏進取，負重奮進，自我加壓，以更加嶄新的姿態去迎接新的機遇和挑戰，用環衛人的辛勤汗水，扮靚我們這座城市，讓環衛工人的勞動成果更好的惠及民生，為加快遼源經濟發展，推進“三個轉型”，實現“五城聯創”的工作目標做出新的更大的貢獻。

環衛分公司服務簡介范文 第三篇

廣州智宇清潔服務有限公司，是廣州市衛生環境協會會員單位，并評定為A級資質企業，廣州市高層建筑外墻清洗維修作業指定單位。并榮獲《廣州市二次供水清洗資質證》、《滅鼠殺蟲服務資質證》。公司管理機制完善，物業清潔經驗豐富，技術力量一流，下設業務部等八個部門。有完善的員工管理制度和激勵機制。

公司具備技術經驗的人才及最先進的清潔機器、清潔工具、優質的清潔物料及現代的管理，公司本著“專業服務，以您為先”的服務宗旨，在廣州的清潔行業中已成為早晨陽光。

我們擁有一支龐大、專業水準的清潔隊伍。高空作業是本公司的強項，擁有一支出色的高空作業隊伍，并擁有全套高空清潔保養的機械設備，高空人員有完善的培訓體系，并獲得廣州勞動和社會保障局頒發的《安全資質認定》企業，專門從事高層建筑外墻清洗維修作業。本公司具備全套綜合能力工程竣工后的開荒清潔，先后多次承接大項工程的開荒清潔。現公司已成為廣州市環行業協會單位，并評定為A級資質企業。

市場經濟的競爭，處處充滿挑戰。各種繁雜的清潔工作不過是我們揮灑自如的舞臺。多年來，公司的業務迅速擴展，業務已遍及廣州、深圳、佛山、東莞、增城、花都、武漢等城市。在智能大廈、高科技園、高級商住樓、星級酒店、賓館住宅區、等開荒清潔和清潔衛生日常保養方面有著豐富的管理經驗和高標準的服務質量。此外本司在國內有云石翻新、玻璃翻新、鋁板翻新技術。在以服務為本的今天，全體員工本著一個共同的信念“全面、快捷、細致、熱情”的超值服務來追求我們不斷創新，不斷發展。

我們的宗旨是：“客戶至上，服務第一，質量第一。”

我們的目標是：“一流的服務、一流的質量，要成為服務最佳，信譽至上的公司”。

愿我們攜手并進，共創美好前景，共同發展清潔天地。

廣州智宇清潔服務有限公司是您可信賴的廣州清潔公司!

環衛分公司服務簡介范文 第四篇

環衛工作在今年取得了進一步的發展，一年的時間立刻又要過去了，回顧今年的工作，雖然取得了很大的提高，但同時也還有很多需要完善之處，現就將我個人的工作總結如下：

第一，努力做好本職工作，提高城市的環衛質量。城市的環衛工作離不開我們每一個環衛工人實實在在的工作，我們對環衛事業多一份熱情，更加認真地完成環衛工作，都將直接體此刻道路的整潔和干凈上，所以必須認真地對待我們的本職工作。作為城市的美容師，必須用實際的行動來證明這個榮譽稱號，在這一年的時間里，我本著對環衛事業的一份職責，在自我的崗位上盡了最大的努力，體現了我對環衛事業的熱愛。

第二，加強環境保潔工作，對垃圾進行有效地處理。除了加強對道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾，對于垃圾的收集、清運工作，嚴格的按照上級的指示完成，同時發揮了我們環衛工人的團體智慧，對垃圾進行了有效地回收，創造了必須的經濟收入，對于這部分智慧的財富，我們把它用于對環衛工具的改善上頭，這也讓我們的工作變得更加的高效。除了對道路的清掃工作，我們還根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情景，進行了相對應的細化管理你，設立環衛監督崗。

第三，城市的環境光靠我們環衛工人的工作是不夠的，完美環境要靠市民的一齊參與。盡管我們的工作做得很到位，可是還有很多的市民對于環衛意識沒有提高，還是經常出現亂扔垃圾等現象，所以就需要相關部門加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識，讓公眾一齊參與到環衛事業的保護中來，扎實開展環境衛生綜合整治活動。如果對于這些宣傳沒有作用，那么在必要的時候還是需要相關的處罰條例，強制提高市民的環衛意識。

第四，作為一名環衛工人，盡管我們的待遇比之前有一些改善，可是鑒于我們工作環境的危險性，以及工資待遇上頭還是有很多的不公平之處，所以期望有關部門能夠更加的關注我們環衛工人的生活狀況。雖然環衛工作本身具有很大的意義，可是我們環衛工人的待遇和社會地位一向都沒有得到應有的體現，作為一名環衛工人，還是期望能夠得到應得的待遇，改善我們環衛工人的生活處境。

總之一年下來，環衛工作在朝著更好的方向發展，城市的衛生改善也是有目共睹的，作為環衛工人，我會一如既往的堅守在城市的環衛事業上，為市民供給一個更好的生活環境。

環衛分公司服務簡介范文 第五篇

無錫閩路鋼材貿易有限公司位于風景秀麗的太湖之濱---無錫。公司是一家集鋼材貿易、倉儲、加工、配送為一體的規模化經營貿易服務性公司，注冊資本為5000萬人民幣。

公司常年與馬鋼、邯鄲、柳鋼、唐鋼、新余、濟鋼、首鋼、沙鋼、日照、萍鋼、西城、長達等鋼廠合作，每月有5萬余噸的普板、低合金板、鍋爐板、容器板、碳板、開平板、工字鋼、角鋼、槽鋼、H型鋼、圓鋼、鋼管、熱軋卷、冷軋鍍鋅等現貨庫存。 公司自創辦以來，本著“誠信經營、信譽第一、互惠互利”的經營理念，對員工堅持著誠信、創新、開拓的培訓原則，長期向鋼結構、船舶制造、鍋爐容器制造、機械制造、鋼管制造、環保設備等生產廠家供應鋼材，受到廣大新老客戶的好評，鋼材銷售量一直保持強勁增長勢頭，在鋼材行業內取得了較好的聲譽。公司有一支年輕、富有朝氣與服務精神、高素質的經營團隊，截止目前公司擁有固定客戶1000余家，客戶遍及江蘇、安徽、上海、浙江、山東等省市。

環衛分公司服務簡介范文 第六篇

環衛工作是一項為民造福的公益事業，具有物質文明建設和精神文明建設的雙重性質，環衛工作水平的高低是城市文明程度的直接體現，是人們評價一個城市優劣的窗口。我們的環衛工人每天都在擦亮這個“窗口”，他們是凈化美化城市的主力軍，為我們城市的建設做出了突出的貢獻，展示了我們環衛工人良好的職業道德和嶄新的精神風貌。

冬日的清晨，當人們還沉睡在夢鄉之中享受著家庭溫暖之時，我們的環衛工人已經悄悄穿上工作服，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道。在路燈瞌睡的目光下，他們頂著寒風，一鍬鍬、一鎬鎬工作著，身影在燈光的照射下，時而變長，時而變短。偶爾有夜行的汽車呼嘯而過，刺破夜的寂靜，而后長長的街道上，只留下掃帚掃地的“沙沙”聲和簸箕撮垃圾時的“嚓嚓”聲，和諧而韻美，盡管寒風凜冽，但他們卻大汗淋漓;夏日的驕陽，放射出灼人的光，將路面烤焦，黃馬夾上的汗，干了又濕，濕了又干，白色的汗漬在黃衣上浸出一條條勞動后的痕跡、他們不光忍受著炎熱酷暑，還要忍受著突然間傾盆大雨的澆淋，忍受著大雨的澆淋去疏通水道

同樣辛苦的還有我們的清運隊的工人們，他們的工作環境惡劣，工作任務也非常繁重，特別是每年的“雙高季節”市區垃圾量猛增，垃圾上覆蓋著一層密密實實的蒼蠅，再加上垃圾車室內溫度高達40多度，每年的這個時候對于清運隊員來說都是一個嚴峻的考驗，隊內部分職工因不堪重負而病倒。工作任務的繁重和勞動力的缺乏成了最為突出的矛盾，可越是在困難的時候，我們越是拿出了環衛工人的精神，任勞任怨，勤勤肯肯，一人咬呀頂干數人的活，每天他們都出色的完成任務，保證了市容環境的干凈整潔。

環衛分公司服務簡介范文 第七篇

Dear Mr. / Ms,

Thank you for your letter informing us of Mr. Green’s visit during June 2-7. Unfortunately, Mr. Edwards, our manager, is now in Cairo and will not be back until the second half of June. He would, however, be pleased to see Mr. Green any time after his return.

We look forward to hearing from you.

Yours faithfully,

尊敬的先生/小姐

謝謝來函告知我方六月2-7日格林先生的來訪。不巧，我們的總經理艾得華先生現正在巴黎，到六月中旬才能回來。但他回來后愿意在任何時間會見格林先生。

希望收到您的來信。

您誠摯的

環衛分公司服務簡介范文 第八篇

環衛公司員工年終個人工作總結 環衛公司員工年終個人工作總結關鍵詞是個人總結環衛公司員工 我們每天在這個世界上忙碌卻很少問自己我是誰 這是個看起來既簡單又有很傻的問題其實人一生未必能夠搞清楚我能做什么我不能做什么人生最大的寶藏是自己最大的事業是如何經營自己正確地了解自己不斷挑戰自我人生雖有終點生命確是無涯生活可以輕松生命卻很認真 回顧即將流逝的200X年我的人生也添上了絢爛的一筆。在200X年什么工作我力有不逮什么工作我力所能及我也認清了一點點。本年度我參與實施了以下工作 鏈條爐部分零部件的設計更改 2.常州環境衛生處理廠D爐尾氣系統改造工程 a.施工準備 1 主要為常州環衛廠實施的尾氣系統土建檢測、復核 2 編制施工資料材料清單、工具設備清單、采購清單、施工方案、制漿系統管線圖、安裝記錄等 3 施工圖紙的熟悉并向施工人員交底 4 施工用材料、工具的采購 b.環衛廠改造工程前期施工 我帶領陳國宏、陳亭等施工人員完成了煙氣管路拼裝、半干式反應塔的吊裝、石灰配料系統的安裝、清水罐的定位安裝、水泵的安裝、部分噴淋管路的安裝等 3.廣西玉林垃圾無害化處理廠設備安裝工程 a.施工準備 1 儲料分選車間、后處理車間熟悉工藝驗收部分設備 2 學習安裝規范、圖紙 3 玉林儲料、后處理標準件統計 4 玉林安全管理結構圖及玉林制漿管線圖制作 5 儲料分選、后處理車間銘牌編制 6 配合玉林設備發貨 7 安全制度學習 b.玉林現場施工 1 焚燒車間尾氣系統安裝、指導 2 鼓、引風機進出口管路安裝、指導 3 儲料分選、后處理車間劃線安裝、指導 4 一次發酵車間機械設備安裝、指導 5 臭氣抽風管路安裝、指導 6 焚燒爐烘爐操作、熱態調試 7 儲料分選車間、一次發酵車間負荷運行指導 8 與監理溝通的資料編寫 9 交工、竣工資料編撰 在這樣的一年中我通過自己的勞動充實了自己通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野通過自己的努力使自己的設計、構思成為現實一個個設備矗立在眼前也略有一絲絲的成就感。 當然就自己來說為滿足公司發展的需要在以后必須注意施工技巧的學習施工管理制度的學習結構上、工藝布置上要進行多角度考慮。同時搜集相關的資料進行參考。 本年度我所就職的“工程部”的職能也由“技術設計制造”轉向更為專業的“施工管理”從這一年的工作中對于施工中的質量、材料、安全、崗位責任、施工資料、交工資料的編寫等等都從不認知到漸漸熟悉。當然由于領導的信任通過在施工中“扮演”不同的“角色”也學會了一些如何安排施工計劃如何同監理處、施工方的溝通如何減少施工成本等等施工技巧。在工地的歲月中與陳國宏、陳亭、孫獻忠等師傅的溝通也學會了不少現場施工的竅門同時也對某一些結構及施工方法進行了改進。 就施工過程來說有喜有憂。令人欣喜的是 1.領導指揮有方合理安排計劃優化人力配置。 2.施工人員相互關心彼此照顧有一個良好的工作氛圍。 3.施工人員經驗豐富增長了我們技術人員的施工經驗。 4.施工人員多才多藝在施工中可以從事多個工種操作。 5.在施工中每個人都很努力具有奉獻精神。 但是回顧本年度也有一些值得擔憂的。 1.工程時間的跨度比較長。 今年我工程部參與實施了常州環衛廠D爐尾氣改造工程和廣西玉林垃圾無害化處理廠設備安裝工程。4月5月我在常州環衛廠做工程。6月11月我在廣西玉林做工程。其中每個工程都受到了工程設備到場周期、周轉資金的約束這必然導致難以集中人力、物力、財力進行突擊。既增加了設備安裝成本也不同程度的增加了施工難度長期的施工也容易造成人員的怠榭心理同時對設備使用/投資方也會造成不積極印象給公司的外部形象帶來負面影響。 2.有一些結構尚待完善。 今年的設備安裝中絕大部分產品是我們本公司設計的有些部位考慮還不周全在安裝中問題并沒有嚴重的暴露在調試過程中就開始慢慢展現。雖然問題不是很大但是也增加了現場的工作量。 比如說運行前滾筒破袋機的進口就拆除了一排刀片但在負荷運行后進口刀片仍將會少量的細碎的垃圾彈出只好又拆除了兩排刀片。焚燒車間焚燒爐的操作平臺原有的支架型結構比較笨重且占地面積較大、支腿多若放在現有的廠房中就會堵死焚燒車間中間的通道。聽取各方的建議后我將操作平臺設計成直接焊接在爐體框架上既節約耗材也使底部完全脫空空出走道空間方便用戶的出灰。 3.部分設備、元器件質量性能不佳。 焚燒爐數顯儀表在運行中紊亂浮球液位計浮球曾被卡死電動執行器在熱態狀態下失靈新鄉起重機廠安裝的行車電氣接線凌亂不符合規范只好返工 4.技術人員的專業施工管理技能尚不完善。 在現有的工程部人員中夏工是項目經理黃志福是安全員我是材料員陳國宏是施工員。但是由于沒有真正進行過正規化的培訓、學習在施工中對于項目管理的標準化、正規化、高效化均難以達到。如在玉林施工我與監理方的溝通有時候就顯得略有吃力在制作施工資料的時候也是參照標準逐步改進進行制作方可通過評審。以我們現有的工程管理能力對付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是對于NKK大型焚燒爐的項目工程就顯得跟不上時代要求了。 、50t/d系統的部分工藝尚未成熟。 50t/d生活垃圾處理系統是我公司的開山之作從而衍生了75t/d生活垃圾處理系統。 50t/d生活垃圾焚燒爐良好的熱態運行能力在常州環境衛生處理廠得到的充分的證明75t/d生活垃圾焚燒爐也在玉林有所體現。但是在尾氣處理系統中噴淋水量的控制、布袋除塵器進口溫度的控制還沒有確定最佳值尾氣最終處理效果我們從量化的角度還沒有得到最終的數據。 對于焚燒爐控制點、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚燒爐的風門進行變化現有方式是采用電動執行器由于它受高溫的影響在使用中出現失靈現象。同時由于把風門全部布置在樓面以下的地下室中進行檢修時并不方便。 焚燒爐中控室與焚燒爐是否可以進行同層布置。在現有的75t/d垃圾焚燒爐熱態運行中在垃圾的熱值、含水量、鼓引風機配比改變的時候從爐體前部的攝像頭觀察爐膛火勢的準確性并不十分到位。同時對推料小車是否將垃圾推下三角區滑料板的下端是否拉空并不能觀察到。必然操作人員在每次推料前、中、后打開觀火門對爐膛進行監控。玉林的中控室與焚燒爐異層布置必然使人員比較疲憊比較容易產生疲憊、怠慢的心理。從設計的人機性能出發是否可以進行同層布置。 6.工程用模板尚需完善。 在現有的工程中工程用的資料、表格應按標準制作。玉林工程只是一個摸索階段表格的格式、字體大小、內容、簽字、語氣等等都是初次接觸只好“摸著石頭過河”慢慢摸索。 所以必須按照標準制作一些工程用的電子模板比如說工作日志、監理工程師通知回復單、設備報審表、方案報審表、竣工驗收單等等。 7.加強公司的反饋效率提高公司外部信譽。 “顧客就是上帝”。 當設備出現故障的時候客戶總是希望設備制造廠方迅速來人解決或提供有效的解決方案。在玉林工程中我們首次涉足全面的設備的調試、維護、保養領域。 但是如客戶關于設備調試隊伍的派遣更換設備的意見關于維護、保養的技術支持公司就信息反饋效率來說并不是很迅捷種種這些對于資金的周轉回收、公司的外部信譽均有所影響。 優秀的團隊經常向他們的客戶和其它成員征求反饋意見。如果他們的工作或產品有過錯他們都想盡快了解情況以便改正。他們不僅不擔心找到批評、指責或是投訴反而鼓勵和歡迎建設性的意見并將其作為完善下一步行動的跳板。 8.企業魅力、公司員工的凝聚力尚待加強。 員工的凝聚力來自于員工對企業目標、企業文化、企業發展潛力的認同感和專注度通俗說應該是事業的忠誠度。 我們應該認同一個事實員工的潛能是巨大的。員工的潛能如同光能他們既可以各行其是象單個的電燈泡一樣散發著自己的力量他們也可以把所有的能量集中起來如同一束激光穿透所有前進道路上的障礙。 就公司的現狀來看雖然公司在老板和人事經理努力下聚集了許多精英但是公司并沒有以良性趨勢發展。公司的企業文化不豐富工作的積極主動性略有缺乏公司處于一種欠工作活力狀態。以一個有潛力、有競爭力企業標準來看公司的企業文化、企業魅力、公司員工的凝聚力還需要完善。 就個人觀點我提出一點點不成熟的想法 a.對于成績和建議“認可、獎勵、強化” b.拓寬產品面順應市場需求分產品類型各自市場定位 c.建立合理的施工休假、調休制度 d.在我公司本部沒有工程時承辦其它設備安裝工程 許多人在剛剛創業的時候他可以聽到許多不同的聲音。等到公司做大了級別做得越高越難聽到真話、實話。究其原因一是身邊的人有求于他他們因為害怕失去機會、職務等等。二是人內心其實喜歡聽好聽的話不喜歡聽真話有時候真話、實話往往讓人失去面子。 老子說上善若水。水都是在最下面的托著別人去做不能象高山那樣整天露面。 一個團隊、一個組織的領袖不是去營造自己光環也不是“兩眼一睜忙到熄燈”其實只要深深扎根于土地扎根于群眾扎根于團隊的每一個成員。就會有足夠的深度人們向往可以庇蔭的大樹人們向往有深度的領袖。 大海低于高山大海低于陸地大海低于河流……但大海是最豁達的同時它最有力量 古語有云“有容乃大無欲則剛”“上行下效”…… 一個團隊就是一個王國

環衛分公司服務簡介范文 第九篇

2018年環衛公司年終工作總結范文與2018年環衛工作

總結合集

2018年環衛公司年終工作總結范文

環衛公司XX上半年度工作總結

XX年，我公司在區綠容局和鎮黨委政府的領導下，各項工作正在全面有序的開展中，現將上半年的工作小結

一、繼續執行區局“減量獎勵、超額自付”的獎罰機制。依托三座壓縮站的有力表現，xx鎮的生活垃圾量每日控制在180噸以下。截止日前，1-5月的生活垃圾清運量為26249噸。

1-5月共清運暴露垃圾205噸，建筑垃圾7500噸，糞便35噸。

二、居民生活垃圾分類工作已上正軌。目前xx鎮有33個小區和14個集貿市場的生活垃圾分類在有序推進中，日分揀垃圾達10噸左右，且實行日產日清日統計的方式，1-5月共計分揀合格有機垃圾為1530噸。

三、繼續完善環衛設施設備改建及新增。今年上半年已完成了名都路公廁改建，造價大約在25萬元左右，該項目價格正在審計中，符合政府的招投標程序。環衛清掃車輛（2輛）及大型自卸式垃圾車（1輛）的購置在進行中。上半年完成廢物箱更新78只。

四、安全生產責任層層落實，嚴抓不懈。公司行政與各科室站分別簽訂了安全生產目標責任書將安全責任分解到班組及個人。XX、XX年我公司連續被評為xx市“安全行車文明禮讓”先進單位，在此基礎上，我公司安全行車領導小組繼續探尋行之有效的管理措施及經驗，年初與35名駕駛員簽訂了安全行車承諾書，力爭使安全行車事故實現“零”目標。

五、建立防汛防臺防凍應急機制。根據區局及鎮政府的工作要求以及結合自身行業在應急工作中發揮的作用，我公司根據以往工作經驗建立了全面的應急機制和穩定的應急隊伍。

六、繼續開展窗口行業精神文明創建活動。公司去年被評為“閔行區文明單位”。今年我們將繼續以服務好xx居民為前提，努力減少擾民或增加微笑服務，著重抓好垃圾清運、公廁保潔、道路機掃的服務質量，使社會公眾滿意度提升至新高點。同時，我公司的考核科以高頻率、廣范圍、多方式的檢查模式對全鎮的環衛作業進行巡回檢查，并落實嚴厲整改，以取得長效管理的良好效果。

七、成立廉政風險防控小組，落實廉政措施。公司根據政府黨委的要求，在開展業務工作的同時積極落實各項廉政措施，將正能量及時補充，使公司正氣抬頭，健康有序蓬勃發展。

下半年計劃：

一、6-9月是環衛戰“雙高”（即垃圾產量高，氣溫高）階段，根據傳統經驗，我們將開展安康杯勞動競賽并做好員工的防暑降溫工作。

二、在戰“雙高”期間，為避高溫，清運作業時間可能會提前，擾民現象會處于多發階段，投訴將成為不可避免的矛盾，我們要在市民的需求中改進改善自己的工作，爭取雙贏。

三、購置兩輛機掃車、兩輛餐廚垃圾車和一輛廂式垃圾車。

xxxx環衛有限公司

XX年6月17日

2018年環衛工作總結

一、完善各項規章制度，落實以制度化進行管理。

把健全各項規章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規章制度：《生產安全責任制》、《生產安全驗收規定》、《環衛處各科室責任制》、《承包隊管理人員責任制及有關規定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員責任制》的出臺后，根據管理人員的素質及工作能力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據測評的結果作為工資發放的標準。

作為環衛工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位責任制后，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、積極，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務。

環衛分公司服務簡介范文 第十篇

各部門領導及全體員工：

20xx年春節即將到來，感謝大家一年為公司做出的辛勤努力。公司決定于X年X月X日舉辦公司年會，在總結一年工作的同時，也希望全體員工可以能夠借此機會展現自我的才華。公司要求以部門為單位，準備一些娛樂節目，節目數量1~2個，希望廣大每個人都能參與，節目形式不限，最好能夠自編自演一些喜聞樂見的節目。年會活動由公司負責組織事宜，望大家予以配合和支持，增加豬年年會的喜慶氣氛。

公司20xx豬年年會節目征集事項

為了激揚士氣、振奮精神、營造積極向上的工作氛圍，同時為新一年的工作吹響前進的號角，20xx年會希望能夠充分展現X員工積極進取、樂觀向上的精神風貌，給廣大員工提供表現自我、展示才藝的平臺，公司年會策劃組現向全公司征集節目。 年會時間：X年X月X日 (臘月)

年會地點：

節目參與人員范圍：X公司全體員工

節目形式：表現形式不限，內容健康向上，節目建議原創。 建議形式如下：

1、聲樂：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等均可;

3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等;

4、特長表演：武術、魔術等;

5、喜劇演出：小品、相聲等形式。

注意事項：

1、節目上報截止日期：X年X月X日;參選節目以部門為單位選送，每個部門至少1個節目，要求每個員工必須參與，各部門由部門領導負責將節目上報至，聯系人為。

2、上報要求：附上節目名稱、類別、伴奏曲目、表演時長、表演人數等，如下：間)。

3、節目排練時間：根據具體情況部門協調排練時間(非上班時

4、節目所需道具、服裝及音樂(音樂碟片)自備。

5、活動經費以部門為單位，如需可提前向申請備案。金額限額為X元。

X公司

20xx年12月2日

• 上一篇：防疫衛生通訊稿范文(精選9篇)
• 下一篇：議論文的框架范文(精選5篇)