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轉移就業政策宣傳簡報范文 第一篇

農村勞動力轉移就業工作情況匯報

根據市人力資源和社會保障局《關于做好編制全省區域勞動力轉移規劃工作調研的通知》（XXX號）精神，我局高度重視，認真按照通知的要求，對我縣勞動力資源和產業發展的情況進行了調研，對勞動力轉移就業工作作了總結，現將有關情況匯報如下：

一、我縣勞動力資源和產業發展的基本情況

XX縣位于廣東省的西北部，既是山區縣又是革命老區，全縣人口XX萬人，其中農業人口約XX萬人，農村勞動力約XX萬人。由于地理條件等方面的影響，我縣工業發展相對滯后，我縣富余農村勞動力向來有外出打工的習慣，目前外出務工的人員有XX萬。近年來，我縣大力發展特色產業，并在招商引資方面大下功夫，經濟得到了較大發展，外出務工大軍出現了大幅回流現象。據統計，目前我縣xx萬農村勞動力中，在農村從事農業發展的有xx萬人，在縣內從事二三產業的有xx萬人，外出務工的有xx萬人，16-23周歲在校讀書學生xx萬人，可轉移農村勞動力資源約xx萬人。我縣的農村勞動力中，16-40周歲的青壯年約有xx萬人，約占總農村勞動力的xx%，其中男性約xx萬人，女性約xx萬人；文化程度，以初中水平居多，約占xx%， 1 高中或中專水平的約占xx%，大專以上學歷的約占xx%；農村勞動力普遍擁有農業種植技能或掌握一些初級的職業技能知識，技能素質還處于較低水平。

二、促進農村勞動力轉移工作的成效和措施

一直以來，我縣高度重視農村勞動力轉移就業工作，堅持把農村勞動力的就業作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別近年省委、省政府提出“雙轉移”戰略決策以后，我縣把農村勞動力培訓轉移就業作為加快經濟社會發展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進農村勞動力培訓轉移就業工作，取得了顯著的成效，為全縣經濟和社會發展起到了積極的作用。2008年以來，我縣共舉辦各類職業技能培訓班xx期，職業技能培訓xx人，其中農村勞動力培訓xx人，農民工技能提升培訓xx人，下崗失業人員再就業培訓xx人，創業培訓xx人。實現農村勞動力轉移就業xx人，其中組織勞務輸出xx人，就地就近就業xx人。在推進農村勞動力轉移就業的過程中，我們采取的措施主要有：

（一）加強領導，健全工作機制。我縣始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業工作列入重要議事日程。一是加強了對勞動力轉移就業工作的領導，各鎮政府充實加強了對勞動力轉移就業工作的領導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。二是縣政府與各鎮政府簽訂目標管理責任書，每年將培訓轉移就業目標任務分解落實到各鎮，工作職責落實到人。三是確保就業 2 培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費，以保證勞動力轉移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度，協調解決工作中出現的問題。五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優惠政策，鼓勵農村勞動力轉移就業，解決他們的后顧之憂，保護外出務工農民土地權利。

（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發農民勞務創收致富，并積極開展法律法規的宣傳活動，宣傳農民外出務工相關知識，宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入，啟發教育農民，動員農民轉移就業，增強農村富余勞動力轉移工作的主動性和積極性。

（三）強化培訓，提高技能素質。認真貫徹省、市“雙轉移”戰略，緊緊圍繞提高技能培訓質量和效果，提升農村勞動力技能素質和就業競爭力，促進農村勞動力的轉移就業。縣培訓中心根據人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產業轉移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農村勞動力開展實用技能培訓，實現農村勞動力向非農產業轉移。充分利用縣內社會辦學力量，開展職業技能培訓，認真組織開展“訂單式”技能培訓。加強企校雙方合作，聯合舉辦培訓班，以工學結合的形式開展培訓，提高勞動者的實 3 際操作技能，培養實用型技能人才，滿足企業的需求。

（四）強化服務，搭建就業平臺。一是設立就業服務大廳，提高服務效率。我縣在人力資源社會保障服務大廳設立一站式的服務窗口，為企業和勞動者提供用工登記、招聘信息發布、求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等就業服務，并認真組織開展各類就業活動。搭建良好的就業服務平臺，為各類城鄉勞動者開展送崗位、送技能、送政策等活動。積極舉辦各類勞務招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣農村勞動力的勞務輸出。

三、主要工作亮點

（一）結合產業特點抓特色培訓。注重結合本地竹資源產業的發展，根據本地企業的需求抓好竹技能人才的培養。積極探索竹子專項能力培訓的有效方法和途徑，聘請縣竹子協會的專家自 4 編培訓教材、課程、考試試卷，開發了竹家具、花簽（香骨）、竹器編織等專項能力考核規范，大力開展竹子深加工專項技能培訓。2008年以來，我縣共舉辦竹子加工類技能培訓班7期，累計培訓竹子加工技能勞動者350多人，為本縣竹子產業的健康發展提供了人才保證。

（二）整合資源，夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質量，2010年，我縣結合工作實際，整合了縣職業技能培訓中心和進修學校教育培訓的資源，建立了一個集酒店餐飲、酒店客房、家電維修，計算機、電工、多媒體教學室等六大功能實訓室于一體，年培訓勞動者3000多人的職業技能培訓“實訓基地”，為農村勞動力搭起了一個良好的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業技能培訓的規模和檔次。

（三）大力組織“送培訓下鄉”活動。為充分激發農村勞動者參加職業技能培訓的積極性，我縣積極創新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系，借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓，以各鎮初級中學為培訓據點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉”活動，把培訓班送到農村，送到農民家“門口”，大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業生開展培訓，將就業觀念、就業前適應、職業道德、勞動保護等知識納入培訓課 5 程，有效地提高了新生農村勞動力的就業競爭力和社會適應能力。

轉移就業政策宣傳簡報范文 第二篇

鄉鎮農村轉移勞動力就業情況匯報

鄉鎮農村轉移勞動力就業情況匯報2007-02-06 12:27:0

5××鎮地處思南縣政治、經濟、文化中心，全鎮有總面積平方公里，農村有平方公里；有總耕地面積畝，其中田畝，土畝城區總面積為平方公里；××年末有總戶數戶，人，其中農業人口人，屬典型的人多地少鄉鎮，××年經普查，農村富余勞動力為人。

近年來，我鎮開展農村轉移勞動力就業堅持以“政府引導、培訓基地市化運作、部門監管、農民受益”的原則，以勞務市場需求為導向，以轉移到非農產業為目標，以促進農村經濟發展和農民增收為目的，主要采取兩種方式轉移農村富余勞動力：一是離土離鄉，向外輸出。農村富余勞動力向外輸出不僅大大緩解

了人地矛盾，為集約經營、規模經營、推動農業產業化創造了條件，對我鎮這種傳統農業區和欠發達地區來講，這種離土離鄉、向外輸出的轉移方式，是促進農民就業、增加農民收入的一條現實而便捷的途徑。二是離土不離鄉，就地安置。相對于向外輸出，依靠發展本地經濟，擴大就業崗位，促進農村富余勞動力就地向

二、三產業和城鎮轉移。這種離土不離鄉的轉移方式，有效降低外出務工的成本，減少大規模人口流動帶來的社會問題，使農村富余勞動力轉移為我鎮經濟的發展作出貢獻，并帶動更多的農村富余勞動力轉移就業，從而在我鎮形成一個不斷發展的良性循環。

××年來，我鎮轉移農村富余勞動力余人，其中外出務工余人，就地安置余人，轉移人口占農村富余勞動力總數的％。××年全鎮勞務總收入約萬元，勞務工資性收入約占農民人均純收入的比例達到％。

一、主要采取措施：

（一）是落實組織，強化領導

成立了農村富余勞動力轉移組織機構。由鎮人事勞動保障所負責具體辦公，做到層層有人抓，塊塊有人管，事事有人辦。各級有關部門按著統一領導、分工協作、各負其責、密切配合，共同推進農村富余勞動力轉移工作的順利實施。

（二）是落實責任，明確任務

轉移就業政策宣傳簡報范文 第三篇

20××年我系畢業生共計五個專業479人。嚴峻的就業形勢的挑戰，要求我們更加重視就業工作。畢業生就業率的高低直接關系到學生的生存和事業的發展，也關系到學校的聲譽和發展，尤其是將影響示范校建設。為此，必須以對學生生存負責和學院發展負責的精神抓好就業工作。特作如下工作計劃：我系就業工作目標是：就業率達到90%，力爭簽約率達到95%。

一、系領導和全體教師在各方面工作和教學中繼續灌輸“以就業為導向”的人才培養意識，樹立人人關心學生就業，人人為學生就業提供指導的觀念。

二、繼續加強對負責就業工作的教職工的培訓，提高就業服務水平

1、明確責任，明確任務；

2、熟悉就業工作策與程序；

3、了解就業工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；

4、注重加強畢業生的思想工作，適時指導畢業生處理好實習與就業的關系、實習于專接本的關系、實習與畢業的關系。

三、加強對學生的就業指導，開好就業動員會。

9月份對學生進行就業指導，主要內容是：樹立正確的職業觀和價值觀；就業形勢、就業擇業觀念、就業應聘知識與程序、就業信息的收集與選擇、就業資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業出現的問題以及經驗與教訓等。保證實現學院提出的100%的受教率和指導率，為實現99%以上就業率做好基礎工作。在11月初開好實習和就業動員會。實踐系里提出的以就業為導向的實習要求，使畢業生提升就業意識，提前與企業對接，與就業對接。為企業和學生創造雙向選擇的最好氛圍和機會。

四、召開8到12次校內雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學生交流和相互選擇。多開小型就業雙選會。為學生提供更多的就業機會。爭取增加一倍的就業信息，讓畢業生選擇。注重提高就業質量和簽約率。

五、建立以負責學生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業信息暢通渠道。及時為學生提供就業信息服務和指導。

六、對就業較困難的學生實行重點幫助，注重省外生源畢業生的就業工作，對每一個畢業生負責，特別注重防止假簽“三方協議”現象的發生，保證學生的合法利益和學院的聲譽不受侵犯及產生不利影響。

七、建立畢業班學生就業自助領導小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發布信息。

八、建立就業貢獻激勵機制

班主任是就業工作中就業信息傳遞和學生思想工作的重要力量，要繼續堅持激勵策。對其他干部及教師在幫助畢業生就業中做出突出貢獻的給與適當獎勵。

九、站在學院大局的角度，注重就業信息的共享與協調利用

加強與各系的合作與溝通，一是就業信息共享，二是再就業市場開發過程中，注重全院各專業的就業信息的選擇與開發，為其他系就業提供幫助。真正落實以人為本，全面協調共同發展的科學發展觀。

在抓好今年就業工作的同時注重總結經驗教訓，以不斷提高教學和就業工作的質量。特別是注重發現成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生，促進我校畢業生取得更好的成績。

法商系

20××年9月

相關工作總結文章 項目部安質部工作總結 經信局的工作總結 班長的十二月工作總結 乙肝問題為主的工作總結 后勤工作總結個人總結 義工服務站工作的總結 行政后勤人員工作總結 服務臺工作的總結 支部的工作總結 人事工作的總結 社區物管辦的工作總結 超市后勤部門工作總結 社區控煙的工作總結 車間主任工作計劃總結怎么寫 創業工作的總結 電話銷售的工作周總結

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轉移就業政策宣傳簡報范文 第四篇

一年來，在縣教體局的正確領導下，在縣學生資助管理中心的指導下，我們克服學生資助工作量大、面廣、對象復雜、管理難度大等問題，努力完成各項工作任務，認真落實國家各項資助策，把惠民工程實施到位。現將宣傳工作總結如下：

一、加強了資助隊伍建設

學生資助工作豎家的一項惠民策。這項工作工作量大，任務重，需要專門的機構，專門的人員來落實。各校都有自己的資助專干，專門負責學校得資助工作。并且在“五個一”活動中，真真切切地走入了僻學生家中，向家長們宣傳資助策。

二、規范了資助檔案工作

為了規范全鎮學生資助工作，我鎮出臺了資助檔案建設專項文件，進一步推進了資助檔案建設工作。一是建章立制，規范檔案管理，對辦理完畢的文件集中管理，及時收集、定時清理、年終復查，保證文件材料收集完整、齊全，嚴防遺失和泄密；二是注重收存，科學合理歸檔，分類（綜合類、表冊類、財務業、聲像類）整理裝訂成冊；三是存放有序、方便查找利用；四是以查促建，整改提高，結合資助檢查對檔案材料進行補缺補漏，自我完善；五是樹立檔案意識，熟悉檔案制作程序，培育檔案規范建設典型，以點帶面地推進資助工作檔案建設。

三、實行了陽光操作制度

向廣大家長朋友們宣傳并明確資助工作操作流程，準確掌握學生變動狀況，做到“不錯報、不多報、無漏報”，確保了統計報表的準確無誤。各校都按要求設立了資助咨詢電話和舉報電話，增加了透明度，保證了助學金發放工作的公正、公開、公平。我鎮在資助對象認定方面，堅持“三級評審”、“三級公示”制度，確保了公平、公正。

四、加大了資助宣傳力度

今年，我鎮用心響應省“助學、筑夢、鑄人”征文系列活動，轉發文件、制定方案、精心組織、廣泛宣傳，讓國家資助策家喻戶曉。我鎮學校結合家長會、主題班會和致家長一封信等形式大力宣傳國家資助策，定時回訪受助學生家長，提高群眾知曉度。

五、推進了生源地貸款工作

為做好生源地信用助學貸款工作，讓更多家庭經濟困難的大學生能順利完成學業，我中心校主動加強與辛店鎮各村的聯系和溝通，并對生源地助學貸款的相關工作做了具體的要求。各校加強了對大學生的策宣傳和誠信教育，讓每個學生都了解生源地助學貸款策，幫忙家庭經濟困難學生安心學習、用心迎考。

六、貫徹了“五個一”活動

在今年的“五個一”活動中，每個老師都分包了建檔立卡學生，他們帶著滿滿的詳細資助策，走入僻學生家中，走入僻村中，讓資助策牢記在我鎮居民的心中。

當然，在資助策的宣傳工作中還存在一些問題，比如資助隊伍規模太小、資助人員不穩定，效率不高；資助機制不完善，運行不暢；資助工作難協調，配合不力；宣傳形式較單調，影響不廣，有待在今后的工作中改善。

轉移就業政策宣傳簡報范文 第五篇

勞動力轉移培訓就業情況工作簡介

根據《xxx護工（護理）培訓就業工作五年規劃》和全市脫貧攻堅會議精神，結合我縣片區“三個一”精準扶貧計劃和我縣貧困人口護工（護理）培訓五年規劃，我局積極開展勞動力轉移就業培訓工作，并取得一定成效，也得到了市級領導的充分肯定，現將有關工作情況匯報如下：

一、我縣勞動力資源和產業發展的基本情況

xxx位于呂梁山西麓，黃河東岸，南與臨汾市xx、xx縣毗鄰，北與xx相交，東與xx接壤，西隔xx縣相望，國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮5鄉134個行政村，總人口萬。其中農業人口萬人。貧困人口萬人，占農業人口的，是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響，我縣工業發展相對滯后，我縣富余農村勞動力向來有外出打工的習慣，目前外出務工的人員有5278人。近年來，我局認真貫徹落實實際要求，按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護工品牌，彰顯呂梁工作特色和優勢”的總體要求，廣泛動員發動，精心制作培訓，全力轉移就業，截止目前，已組織培訓9期，共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓各一次共350人，實現新增省內外穩定就業380人，我縣勞動力轉移就業呈現出持續健康發展的良好態勢。

二、促進農村勞動力轉移工作的成效和措施

一直以來，我縣高度重視農村勞動力轉移就業工作，堅持把農村勞動力的就業作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別縣委、縣政府堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，明確把呂梁山護理護工培訓確立為精準脫貧三個一批行動計劃的首要行動任務以后，我縣把勞動力培訓轉移就業作為加快經濟社會發展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進農村勞動力培訓轉移就業工作，取得了顯著的成效，為全縣經濟和社會發展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有：

（一）加強領導，健全工作機制。我們始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業工作列入重要議事日程。一是加強了對勞動力轉移就業工作的領導，各鎮政府充實加強了對勞動力轉移就業工作的領導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。二是與各鎮政府簽訂目標管理責任書，每年將培訓轉移就業目標任務分解落實到各鎮，工作職責落實到人。三是確保就業培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費，以保證勞動力轉移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度，協調解決工作中出現的問題。五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優惠政策，鼓勵農村勞動力轉移就業，解決他們的后顧之憂，保護外出務工農民土地權利。

（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發農民勞務創收致富，并積極開展法律法規的宣傳活動，宣傳農民外出務工相關知識，宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入，啟發教育農民，動員農民轉移就業，增強農村富余勞動力轉移工作的主動性和積極性。

（三）強化培訓，提高技能素質。

根據人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產業轉移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農村勞動力開展實用技能培訓，實現農村勞動力向非農產業轉移。如：2016年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業農民（月嫂）技能技術培訓班；2016年1月23日舉辦的為期15天的西式面點師培訓班等培訓項目。

（四）強化服務，搭建就業平臺。一是建立我縣“xx護工”就業服務信息平臺，暢通“呂梁山護工”與全國各大就業服務平臺及用工單位的聯系。二是為企業和勞動者提供用工登記、招聘信息發布、求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等就業服務，并認真組織開展各類就業活動。三是積極舉辦各類勞務招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣勞動力的勞務輸出。

三、主要工作亮點

（一）結合產業特點抓特色培訓。

為順應目前勞務市場對高技能家政服務人員的迫切需求，立足拓寬農村婦女就業渠道，提高廣大農村婦女就業技能，并結合我縣實際情況，2016年1月11日至19日，我們與縣扶貧辦、婦聯合作，由xxxx家政公司承辦，在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業農民（月嫂）技能技術培訓班，特聘請專業母嬰護理講師陳道影老師面授，為期9天。報名參加培訓的人員177人，實際培訓人員達到230余人。

（二）整合資源，夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質量，我們搭起了一個集農村實用技術培訓、絨山羊養殖管理技術培訓、新技術推廣和新型職業農民培訓為一體的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業技能培訓的規模和檔次。

（三）大力組織“送培訓下鄉”活動。為充分激發農村勞動者參加職業技能培訓的積極性，我縣積極創新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系，借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓，以各鎮初級中學為培訓據點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉”活動，把培訓班送到農村，送到農民家“門口”，大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業生開展培訓，將就業觀念、就業前適應、職業道德、勞動保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農村勞動力的就業競爭力和社會適應能力。

轉移就業政策宣傳簡報范文 第六篇

為深入貫徹落實“兩不愁三保障”精神，切實解決醫保扶貧策宣傳盲區，提升醫保扶貧策知曉率和滿意度，做到醫保扶貧策宣傳全覆蓋，根據《醫療保障局關于加強醫保扶貧策宣傳工作的通知》要求，高度重視，采取多種方式“橫向到邊、縱向到底”不留死角地滲透醫保扶貧策宣傳，現將工作開展情況匯報如下。

一、加強組織領導。實行“一把手”負總責，分管領導具體負責，全體成員抓落實的制度，加大對醫療保障扶貧策宣傳工作的組織領導。成立醫療保障扶貧策宣傳工作領導小組，加強工作指導、統籌協調、督促檢查，提供有力組織保障。制定《縣醫療保障扶貧策宣傳工作實施方案》，認真規劃、精心組織、落實責任，為工作的順利開展奠定堅實基礎。

三、制作本地方言宣傳片。與縣電視xxx合制作本地方言小品“醫保策宣傳片”在“特別關注”欄目滾動播放。

四、制作發放宣傳資料。將百姓最關心的醫保策要點通過通俗易懂的話語，以漫畫、問答等形式制作成服務指南、宣傳折頁，并按轄區內人口戶數發放至各鄉鎮及各幫扶單位，共計發放20000余份。

五、鄉鎮及醫藥機構配合宣傳。動員各鄉鎮及各定點醫藥機構通過懸掛橫幅、張貼“十問十答”海報、發放宣傳折頁、設置宣傳欄、策培訓解讀等方式配合醫保扶貧策宣傳。

六、培養“宣傳員”。借助召開全縣村干部培訓會、駐村工作組培訓會、醫療保障扶貧工作會等契機，培養一批醫保策“宣傳員”。

七、組建“宣講團”。借助“年文化”、“五下鄉”、壩壩會、戶主會等機會，走村入戶點對點、面對面宣傳醫保策，達到入戶宣傳全覆蓋，并結合僻戶患者情況入戶進行針對性宣傳，僻人員醫保策知曉率顯著提升。

轉移就業政策宣傳簡報范文 第七篇

鄉鎮農村轉移勞動力就業情況匯報

鄉鎮農村轉移勞動力就業情況匯報2007-02-06 12:27:0

5 ××鎮地處思南縣政治、經濟、文化中心，全鎮有總面積平方公里，農村有平方公里；有總耕地面積畝，其中田畝，土畝城區總面積為平方公里；××年末有總戶數戶，人，其中農業人口人，屬典型的人多地少鄉鎮，××年經普查，農村富余勞動力為人。

近年來，我鎮開展農村轉移勞動力就業堅持以“政府引導、培訓基地市化運作、部門監管、農民受益”的原則，以勞務市場需求為導向，以轉移到非農產業為目標，以促進農村經濟發展和農民增收為目的，主要采取兩種方式轉移農村富余勞動力：一是離土離鄉，向外輸出。農村富余勞動力向外輸出不僅大大緩解-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

了人地矛盾，為集約經營、規模經營、推動農業產業化創造了條件，對我鎮這種傳統農業區和欠發達地區來講，這種離土離鄉、向外輸出的轉移方式，是促進農民就業、增加農民收入的一條現實而便捷的途徑。二是離土不離鄉，就地安置。相對于向外輸出，依靠發展本地經濟，擴大就業崗位，促進農村富余勞動力就地向二、三產業和城鎮轉移。這種離土不離鄉的轉移方式，有效降低外出務工的成本，減少大規模人口流動帶來的社會問題，使農村富余勞動力轉移為我鎮經濟的發展作出貢獻，并帶動更多的農村富余勞動力轉移就業，從而在我鎮形成一個不斷發展的良性循環。

××年來，我鎮轉移農村富余勞動力余人，其中外出務工余人，就地安置余人，轉移人口占農村富余勞動力總數的％。××年全鎮勞務總收入約萬元，勞務工資性收入約占農民人均純收入的比例達到％。

一、主要采取措施：

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

（一）是落實組織，強化領導

成立了農村富余勞動力轉移組織機構。由鎮人事勞動保障所負責具體辦公，做到層層有人抓，塊塊有人管，事事有人辦。各級有關部門按著統一領導、分工協作、各負其責、密切配合，共同推進農村富余勞動力轉移工作的順利實施。

（二）是落實責任，明確任務

轉移就業政策宣傳簡報范文 第八篇

今天，我代表就業指導中心發言，內容分為兩部分，分別是20××年就業工作總結和20××年就業工作計劃，下面發言若有錯漏之處，請給予批評和指正。

第一部分

一、20××年就業工作基本情況

我院20××屆畢業生共計1026人，其中經濟管理類279人，汽車檢測維修195人，建筑類108人、藝術類72人、新能源類243人、法類28人。截止到20xx年11月23日我院就業指導中心安排就業專場招聘21場。提供1300多個就業崗位，涵蓋了我院所有招生的專業。其中有近300人屬于技術員、儲備干部崗位。

1、目前還有20xx級學生社會實踐沒有滿6個月的，希望我們在座的同事們能夠通知他們參加學院統一組織的社會實踐和頂崗實習活動。具體的名單已經分發到各個系部。學院將會給目前還沒有找到滿意工作的12級畢業生重新安排實習崗位。

2、我院在20××年有近300人參加了學院暑假招生宣傳工作，我們就業指導中心與學工處、招生辦也對這些學生進行了社會實踐報告的指導與填寫。

二、我院20××屆畢業生就業薪資調查

20××年12月份我院就業指導中心對我院安排實習就業的學生進行了跟蹤回訪工作，我院汽車工程系學生在浙江眾泰汽車工作的學生基本薪資達到了2500元，并且有15位同學生通公司考試。成為眾泰汽車的試駕員。我院新能源工程系有35人安排在廣達集團常熟達富電腦公司上班，其中有7人做PE 技術員，20人做產線班長，8人做助理指導員，學生的綜合薪資在4000元以上。

我院20××屆畢業生能夠正確的認識到就業形勢，理性對待擇業問題，放棄了好高騖遠的就業心態，從現實出發，結合自己的專業和興趣合理的參加就業。

三、20××年就業工作主要還有以下幾個方面

1、領導重視，全力推進我院的各項就業工作

就業工作落實一把手工程，學院分管領導、就業指導中心領導落實目標和責任，明確了20××年就業工作的各項指標，為了保證就業工作的正常有序開展，實行就業工作例會制度，學院分管領導也不定期的召集就業工作人員進行就業工作專題會議，認真研究部署各項就業工作。

2、重宣傳教育，搞好制度建設，加強畢業生就業指導與創業教育

①探索就業工作體系，建立就業方面的工作制度和方案，出臺了贛西科技職業學院頂崗實習工作計劃、贛西科技職業學院社會實踐管理辦法、贛西科技職業學院帶隊教師工資核算規定等，實現了就業工作有章可循，大大激勵了老師對就業工作的熱情。

② 就業指導

大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與策，掌握一定的擇業技能與技巧。

(1)多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請就業指導講師、企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級立進行相關活動。

(2)加強策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。③、就業教育

轉移就業政策宣傳簡報范文 第九篇

根據《靈璧縣職業高級中學學生資助宣傳工作計劃》的安排，為期一個月的資助策宣傳活動暫已結束。活動期間，我們加大了資助策的宣傳力度，采取了多種形式進行宣傳，今年取得了良好的效果。通過此次學生資助宣傳活動的開展，全體師生以及學生家長對國家的資助策都有了更深刻的認識。

現在就我校“學生資助策宣傳月”活動總結如下：

一、高度重視

接到縣局關于開展資助策宣傳月活動的通知后，學校迅速召開資助工作領導小組人員會議，研究部署我校的“學生資助策宣傳月”活動工作，為確保今年宣傳取得預期效果，首先制定《靈璧縣職業高級中學學生資助宣傳工作計劃》，同時抽調一部分責任心、工作能力較強中層干部和部分教師加入到資助策宣傳隊伍中。

在“資助策宣傳月”活動動員大會上，楊耀海校長又一次親自解讀并帶領大家學習各項學生資助策，部署宣傳活動安排，強調紀律。他還親自參與標語的撰寫。副校長王鳳華在動員會上也作了重要講話，鼓勵大家結合招生和走訪活動把這次宣傳活動做實做好。各年級組長、班主任齊心協力，較好地完成了宣傳任務。

二、形式多樣

今年資助宣傳月，我們充分利用校園廣播、校報校刊、展板、招生簡章、給學生家長一封信、宣傳欄、標語橫幅、宣傳單、黑板報等多種媒介及載體進行宣傳。今年還進行了一次資助策知識競賽，學生踴躍參與，取得良好的效果。

本次宣傳，召開一次資助策宣傳動員會，召開了一次誠信感恩教育廣播會，掛出三條標語橫幅，出了一期宣傳欄，印發了8000多份招生簡章、6000余張給學生家長一封信、一萬余份資助策宣傳單。班級出了一期黑板報，召開一次主題班會。為了了解學生及家長對資助策了解情況，學校進行了一次問卷調查和多次電話回訪。

三、內容豐富

此次宣傳內容較為豐富。一是高校相關資助策；二是中職國家免學費、助學金策；三是生源地信用助學貸款策；四是校內資助策，包括減免學費、減免書本費、助學金、獎學金和特困補助等；五是資助成果的展示，如馬國強等舍己救人，卓明利等同學助人為樂，參加征文演講獲得好名次的等；六是校容校貌、師資隊伍、升學、就業和學校近幾年發展等情況介紹。

活動期間，各班級也開展了內容豐富的宣傳活動，除了出一期策宣傳的黑板報外，各班還開展了以資助策宣傳為主題的班會活動，如20XX級綜合（4）班開展了“感恩回報助我成長”；20XX級綜合（4）班開展了“感謝您—我的祖國”；20XX級綜合（10）班開展了“感恩的心”；20XX級計算機（3）班開展了“誠信感恩，力學篤行”；20XX計算機（2）班開展“永懷感恩立志成才“的主題班會等一系列的主題班會，讓學生真正感受到國家資助策的溫暖之手。

轉移就業政策宣傳簡報范文 第十篇

就業是民生之本，是最大的民心工程，使建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業，梳徹落實科學發展觀的根本體現;創建“充分就業社區”使建和諧社會的基本需要。八寶莊社區在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區為依托，以建立和完善社區就業服務體系為手段，以創建“充分就業社區”為目標，完善機構、夯實基礎、創新服務，推動職業指導、崗位開發、策扶持等工作全面向社區延伸，基礎建設初具規模，日常管理逐步規范，創建工作取得了初步成效。

八里莊街道八寶莊社區占地面積平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流動人口2572人。社區失業人員總數76人，就業困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業技能少、素質相對較差是造成社區居民中失業人員多的重要原因。為進一步做好社區就業工作，根據海淀區勞動保障局和八里莊街道辦事處關于創建充分就業社區的實施意見，社區服務站和社區就業服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創建活動，取得了良好的工作效果。

一、加強組織領導，精心組織實施

領導重視是創建“充分就業社區”的組織保證。社區服務站站長、居委會主任高度重視創建“充分就業社區”活動，把開展“創建”活動作為落實科學發展觀重要思想，貫徹落實新一輪就業策，關心人民群眾生活，維護社會穩定的大事來抓。以社區再就業服務站平臺為依托，以社區勞動保障工作人員為骨干，成立了創建“充分就業社區”工作機構，具體組織實施本社區創建工作。

二、完善工作機構，夯實工作基礎

完善社區勞動保障平臺是創建“充分就業社區”的前提。為充分發揮社區勞動保障平臺的作用，我社區主要從三個方面加強社區勞動保障平臺建設：

一是機構建設。

二是隊伍建設。

三是制度建設。

社區普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區內下崗失業人員登架理，就業服務機制，承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業指導、技能培訓、崗位開發等項工作制度，使社區就業服務工作逐步實現規范化、標準化。

我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業服務基礎， 一方面積極推進就業服務向社區延伸;另一方面規范臺帳，做實基礎工作為社區內失業人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數清、情況明，為其建立轄區失業人員信息平臺。根據每名失業人員的實際情況及特長，建立失業人員動態管理檔案，提供安置就業跟蹤服務;對實現再就業的下崗失業人員進行維權服務。按照“格式統一、內容完備、門類齊全”的'原則，統一建立《失業人員走訪臺帳》、《就業特困人員臺帳》、《長期失業人員就業臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業人員轉出轉入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態管理。通過對失業人員信息平臺的搭建和動態管理，我們及時準確地掌握了失業人員情況，為失業人員實現充分就業提供了數據基礎。在社區服務站內專設勞動就業宣傳角，擺放勞動就業相關的策、宣傳材料等，方便失業人員及時了解國家策，積極就業。

三、立足社區優勢，開發就業崗位

開發就業崗位是創建“充分就業社區”的關鍵。一是積極開發就業崗位。XX年全球金融危機，就業崗位緊缺的情況下，社區居委會、服務站結合社區管理、社區服務和滿足居民需求，積極開發了物業、家服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區公益性就業崗位。不僅安置了失業人員，還方便了群眾生活，提高了社區管理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發揮社區的服務和協調作用，主動與駐區周邊單位建立協作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協議，使駐區單位在用人時優先招用本社區失業人員。社區與便民超市、小區物業簽訂常年用工協議。

四、落實扶持策，引導失業人員就業

落實就業扶持策是創建“充分就業”社區的重要手段，而社區是落實就業扶持策的服務終端，也是失業人員申請享受策的起點。為充分發揮策效應推動就業，首先是積極宣傳新一輪就業策。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障策，在街道社保所的帶領下，通過在社區掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等宣傳活動對就業策進行及時宣傳，并將最新的就業信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區居民的好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關就業與再就業策，鼓勵和引導失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。逐項落實再就業扶持策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼策，鼓勵企業吸納下崗失業人員和社區開發公益性崗位安排下崗失業人員;幫助自謀職業、自主創業的失業人員解決創業起步階段的資金困難。提高了他們的就業穩定性，也促進了隱性就業的顯性化。

五、細致入微，幫扶就業困難人員

社區作為接近居民的最基層組織，失業人員屬于社區弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業工作守系到社會穩定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業人員的心，把黨的關懷、府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態，比如有些失業人員抱著“高不成，低不就”的心態，在自身素質、技術差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩定的生活。失業人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當得知對他有利的策時，就立即聯系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業協管員邵景華兩次帶領他前往東四環酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫交談，邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關懷和府的溫暖。

通過扎實開展創建充分就業社區活動，我社區創建工作取得一定的成績，創建活動改善了社區的就業狀況，得到了廣大居民的認可， XX年社區為失業人員介紹工作60余人次。登記失業人員46名，已經實現就業42人;就業困難對象22人，已經實現就業18人。登記失業人員實現就業達90%以上，就業困難對象實現就業達80%以上。

總結一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業社區創建活動成為推動就業工作有效載體，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業意愿的社區居民全部實現就業，力求為社區建設及和諧社會做出更大的貢獻。

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