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不良作風專項整治方案范文 第一篇

為進一步強化責任擔當、持續改進作風、狠抓工作落實、著力提升效能，積極營造風正勁足、干事創業的良好氛圍，確保xxx和省委、市委各項決策部署落地見效，近日，市委、市政府印發《關于在全市開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動的實施方案》，決定從2019年3月下旬開始，在全市開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動，為決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會，著力打造生態美、產業優、百姓富的和諧武威提供強有力的作風保障。

《方案》要求，要以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入落實xxxxxx視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神，按照省委十三屆七次全會和市委四屆八次全會部署要求，緊緊圍繞市委、市政府各項重大決策部署，堅持以“轉作風、抓落實、提效能”為主題，堅持問題導向、聚焦重點領域、強化專項整治，著力解決各級領導班子和干部隊伍中存在的“庸懶散浮拖”等作風弊病，著力破解推進重點工作中擔當服務意識不夠、執行落實不力等作風問題，著力整治群眾反映突出的不作為、慢作為、亂作為、假作為等作風頑疾，著力查處脫貧攻堅、民生保障、行政審批、項目建設等領域侵害群眾利益、破壞發展環境的人和事，努力營造真抓實干、干事創業的良好風氣，切實以干部作風大轉變、履職擔當大作為、工作效能大提升，推動發展環境大改善、各項事業大發展。

《方案》明確，要聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委重大決策部署，重點整治政策落實打折走樣、執行不力、假落實、應付落實，熱衷于“政績工程”“形象工程”等問題；聚焦聯系群眾、服務群眾，重點整治服務群眾臉熱心冷，“門好進”“臉好看”，但“事難辦”“推拖繞”，群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”等問題；聚焦打贏打好脫貧攻堅戰，重點整治“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”等問題；聚焦履職盡責、服務經濟社會高質量發展，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為，干工作四平八穩、習慣當“二傳手”、層層批辦轉辦等問題；聚焦學風會風文風，重點整治以會議落實會議、以文件落實文件，在工作中編造數字、弄虛作假等問題；聚焦調研檢查考核，重點整治調查研究走馬觀花、督促檢查過多過濫、考核評價“一刀切”、對上級調研檢查事先踩點、模擬演練等問題；聚焦落實管黨治黨責任，重點整治“兩個責任”空轉、管黨治黨寬松軟、上緊下松、壓力遞減等問題。

不良作風專項整治方案范文 第二篇

為強化各級領導干部的責任意識、發展意識和服務意識，進一步加強和改進公司作風建設，推動作風建設工作常態化、制度化、長效化，結合實際，公司研究制定本方案。

一、深刻認識加強作風建設的重大意義

一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風建設，各級領導干部務實進取，干部職工團結奮進，企業氛圍風清氣正，作風建設成效突出，在凈化經營環境、錘煉干部隊伍、助推企業發展方面發揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業競爭持續加劇、市場競爭更趨激烈。公司經營管理方面也出現XXX等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經營管理工作方面加快改革步伐，加大創新力度，更需要通過加強作風建設，以嚴謹細致、務實擔當、勤勉高效、嚴格自律的良好作風為改革創新工作的順利進行提供堅強保障。

因此，我們一定要全面認清當前的經營形勢和作風建設情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進一步深化思想認識，將加強作風建設作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴治黨的重大舉措；作為解決領導干部思想方面問題的重要手段；作為推動企業高質量發展的重要保障。各級領導干部要圍繞公司發展大局、緊扣經營中心工作，進一步增強做好作風建設工作的責任感和使命感，不斷深化對作風建設重要性、緊迫性和長期性的認識，推動作風建設工作常態化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風和優質形象。

二、深入開展作風建設專項整治活動

（一）總體要求

以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統深入地學習貫徹xxxxxx關于作風建設的重要講話精神和中、省、廳作風建設有關部署要求，深入排查公司作風建設方面的突出問題和薄弱環節，保持作風建設高壓態勢，以扎實舉措推動新時代公司作風建設高點起步、再上新臺階。

（二）主要內容

以貫徹落實全省XX工作會議精神為主要內容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領導干部履行職能職責的全過程各環節，對照作風建設有關要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領域。

1.職能部門。主要整治貫徹執行公司決策部署不力，上傳下達不到位；表態多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執行；工作浮在表面、不深入基層調查研究或者搞“走秀式”調研，缺乏求真務實精神；工作主動性不足，安于現狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位；搞“矛盾上交、責任下移”，工作上“等、靠、要”；監督職責落實不到位，監督措施不精準、效果不佳；工作程序不規范、效率不高，服務經營一線效能不佳等問題。

2.經營部門。主要整治貫徹執行公司決策部署不力，上傳下達不到位；表態多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執行；工作主動性不足，安于現狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位；搞“矛盾上交、責任下移”，工作上“等、靠、要”；工作程序不規范、效率不高等問題；服務意識不強，服務客戶態度不佳、質量不高，服務承諾落實不到位等問題。

3.工程建設。主要對公司近3年來已完成及正在進行的工程項目質量進行“回頭望”，由后勤部負責排查各工程項目，及時發現和解決存在的質量問題和安全隱患問題，排查結束后形成總結材料報活動辦公室。

4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創新精神、進取意識不足、大局意識不夠、擔當盡責意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題；能力不足，本領恐慌，不能很好地適應經營工作需求的問題；安于現狀，“想樂”思想孳生問題；知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

（三）步驟措施

按照省廳統一安排部署，公司此次作風建設專項整治活動從現在起到年底，分為三個階段：

1.動員部署階段（現在起至7月底）

（1）制定實施方案。按照省廳要求，結合公司實際，研究制定作風建設專項整治活動實施方案，成立領導小組和活動辦公室，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施。

（2）統一思想認識。各部門結合學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務，將加強作風建設作為其中一項重點內容，通過黨委中心組學習、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學習以xxx同志為核心的xxx對作風建設的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現”，系統集中地開展全員作風建設學習教育，推動干部職工對加強作風建設在思想認識上達到團結統一、高度一致，為提升企業作風奠定堅實的思想基礎。

（3）堅持以上率下。各部門和各級領導干部要以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好自身作風建設，為廣大職工做好表率。特別是機關全體干部要以更高標準要求自身，始終牢記機關的中樞作用，嚴格要求自身，充分發揮帶頭引領作用。

2.集中整治階段（8月初至10月底）

（1）堅決自查整改。各部門和各級領導干部對照四個重點領域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀律、工作紀律、報送數據及文件報表、落實公司會議決議部署及下達的各項任務等具體崗位、具體環節、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實和服務意識不強、職工反映集中的作風問題。

（2）抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認真完成2020年度領導班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領導班子自身建設和改進機關工作作風，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創造更大價值的企業文化，努力形成愛崗敬業、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻的良好風尚。

（3）開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風，及時發現并解決季度經營管理工作中遇到的各類問題，改進調整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領導干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔當、善于克難的本領。

（4）加強制度建設。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強力運行各項規章制度，堅決杜絕有規不依、有章不守的情況。健全完善作風建設方面的制度，在全公司推行“首問負責制”和“限時辦結制”，切實增強干部職工的責任擔當意識和執行力，進一步提高工作效率。

（5）加強督導檢查。活動辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風建設反面典型。

3.鞏固提升階段（11月初至12月底）

（1）報送總結材料。各部門要在集中整治階段結束后及時總結、如實上報作風建設專項整治情況，總結既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。

（2）評估活動成效。活動辦公室根據各部門總結材料，結合平常督導檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結報告，并報廳領導小組辦公室。

（3）建立長效機制。活動辦公室要梳理修訂公司作風建設方面的規章制度，推動制度落實，達到規范工作程序、強化責任意識、提高工作效率的目的，推進企業作風長效機制建設。

三、全力保證作風建設專項整治取得實效

各部門要以高度的政治責任感，把作風建設專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。

（一）加強組織領導。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結合、各負其責的原則開展，公司成立作風建設專項整治工作領導小組，主要負責統籌安排、方案制定、監督指導、檢查評估等工作。

組長：XXX 黨委書記

成員：XXX 副總經理

XXX 紀委書記

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨務辦公室，XXX任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀檢監察室、人力資源部等部門相關人員組成，主要負責作風建設專項整治的組織協調、督導檢查、明察暗訪等工作。

（二）強化責任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責任落實，高效抓好工作，以過硬作風抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領導小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發現一起、通報一起，并督促追究問責，從嚴從重、依法依規處理，達到問責一起、警醒一片的效果。

不良作風專項整治方案范文 第三篇

根據xxxXX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室印發《關于進一步加強作風建設集中整治八類突出問題專項行動的實施方案》的通知(天辦字〔XX〕X號)精神，為進一步落實全面從嚴治黨要求，持續深化作風建設，促進工作落實，推動工業經濟高質量發展，制定如下實施方案。

一、目標要求

認真學習貫徹十九屆中紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會、四屆市紀委五次全會和縣委十六屆十六次全會、十六屆縣紀委五次全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對照突出問題嚴加整治，進一步改進干部作風，務實推動xxx和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，為工業經濟高質量發展提供堅強保障。

二、整治重點及措施

(一)“違反中央八項規定精神問題屢查屢犯”的問題。

整治措施：切實加強警示教育。利用周一、周五學習時間認真學習中央、省市縣相關會議精神，認真貫徹落實縣委縣政府及縣紀委監委部署要求，加強警示教育，以案為鑒，切實提高思想認識。

(二)“在基層食堂就餐不按規定交納伙食費和超標準接待”的問題。

整治措施：嚴格執行《XX縣黨政機關差旅費管理辦法》(X辦發〔XX〕76號)和《縣財政局關于第十七條解釋的通知》(X財行發〔XX〕X號)要求，工作人員出差，就餐應當自行解決，費用自理。接待單位協助安排在飯店、餐館等經營性場所就餐的，按照就餐價格向經營性場所交納伙食費。接待單位協助安排在單位職工食堂就餐的，按照單位職工就餐價格交納伙食費，不得超標準就餐。因工作需要，在企業用餐的，要主動向企業交納相應伙食費。

(三)“公車私用、私車公養、違規用車”的問題。

整治措施：組織干部認真學習文件精神的基礎上，認真排查在公務用車使用方面存在的問題和不足，切實加強公車使用管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好我單位公車使用的同時，領導干部帶頭執行好公務用車使用的有關規定，以自己的模范行動，為干部職工做好榜樣。在單位因公務確需使用平臺公務用車時，嚴格按照相關要求，由單位專人按程序向機關公務用車服務平臺提交用車申請，嚴禁出現公車私用、私車公養、違規用車等現象。

(四)“會風文風不嚴不實”的問題。

整治措施：一是按照《落實縣委力戒形式主義官僚主義“十個方面要求”實施方案》相關要求，進一步精簡會議，提倡開短會。參會人員不得遲到早退，不得無故曠會。二是認真組織學習XX年縣婦女聯合會印發的《XX社教總團婦女工作座談會紀要摘錄》《XX莊等四個生產隊是怎樣提高婦女出勤率的?》兩份文件，切實改進文風。嚴格控制發文數量，提高文件質量，控制文件篇幅。三是在主辦會議時，切實履行辦會主體責任，嚴格落實會議要求，會前將參會人員情況書面向主持會議的領導呈送，會后將違反會紀情況及時向縣作風辦報送。

(五)“一些審批部門存在衙門作風”的問題。

XX局不涉及此項問題。

(六)“干部隊伍中存在的粗糙應付、大而化之和本領恐慌”的問題。

整治措施：一是深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，強化黨性錘煉，提高履職能力，增強干部工作本領。二是加強對各股室及干部的監督檢查，切實提高政治站位，嚴防和杜絕此類問題發生。

(七)“黨員干部和公職人員酒駕、醉駕、賭博等違紀違法”的問題。

整治措施：一是認真學習縣紀委監委?路⒌牡湫桶咐惚啵浞擲猛紜⑽⑿牌教ǖ讓教褰行險嫜跋喙胤煞ü媯憂烤窘逃6淺浞址⒒恿斕幾剎俊耙桓謁稹敝疲笆碧嶁押徒逃剎刻岣咚枷肴鮮丁H喬┒┪拿骷菔唬啪萍蕁⒆砑莩信凳椋鑾康吃備剎亢凸?人員遵紀守法意識。

(八)“脫貧攻堅中表態多調門高、行動少落實差”的問題。

整治措施：一是加強宣傳教育，引導黨員干部深刻認識全縣脫貧攻堅的艱巨性和復雜性，切實增強責任感和緊迫感，堅決糾正以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅和工作不嚴不實等問題，積極鞏固幫扶村脫貧成果。二是堅決干部堅決克服厭戰松懈情緒，始終保持戰略定力，認真履職盡責，確保脫貧攻堅工作務實、過程扎實、結果真實。

三、工作要求

(一)加強組織領導。要把開展作風集中整治作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，對照整治內容，細化任務措施，統籌謀劃，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保集中整治取得實效。

(二)注重整治實效。要堅持問題導向，堅持求真務實、嚴實細小的工作作風，堅持問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休，堅決防止專項整治虎頭蛇尾、敷衍塞責，確保整治工作不偏不虛、整治措施精準落地、整治成效經得起檢驗。

不良作風專項整治方案范文 第四篇

為全面貫落實2022年省市干部作風問題排查整改工作推進會精神，按照市**市關于印發《全市開展作風問題排查整改的工作方案》的通知要求，現結合實際，就我**開展干部作風問題排查整改工作制定工作方案如下：

一、目標任務

以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以xxx在十九屆中央紀委六次全會上發表的重要講話為根本，以鍥而不舍加強作風建設為目標，深入貫徹落實xxxxxx關于作風建設重要指示批示精神，圖繞解決干部隊伍中存在違反政治紀律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、懶散慢虛以及“四風”隱形變異等重點問題，在**開展干部作風問題大排查，轉變干都作風，增強責任擔當意識，激發干事創業激情，為做好**工作提供堅強的作風紀律保障。

二、排查整改對象

**市**全體工作人員。

三、組織領導

成立干部作風問題排查整改工作領導小組，**任組長，副主任**、**兩人副組長，**、**、**為成員，辦公室負責下發文件、學習資料、以及整改資料的整理收集上報工作。

四、排查內容

重點排查干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題。

(一)遵守政治紀律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實xxxxxx關于作風建設和生態環境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實，不到位的問題;是否存在貫徹落實中省市和區黨工委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執行，不合意的就打折扣、搞變通的問題;在執行中省市區要求方面是否存在陽奉陰違或者表態多調門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

(二)慢作為不作為亂作為問題。重點排查在工作方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”;在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。

不良作風專項整治方案范文 第五篇

這次作風紀律整頓活動主要抓好以下幾個方面工作:

（一）加強組織領導。要充分認識這次作風紀律整頓活動的重大意義，各司其職，切實做好此次活動的牽頭抓總作用，要將這次活動作為一項政治紀律，擺上重要位置和日程，帶頭查擺問題，帶頭從嚴整改，帶頭強化責任，帶頭改進作風，帶動單位干部作風根題工信聞通本好轉。

（二）深入自查整改。要對照作風紀律專項整頓活動問題清單的內容，召開落實會議，按照重點提問題、深入找原因，具體定措施的要求和“誰主管、誰負責”的原則，對活動方案進行任務分解，進一步明確責任人、完成時限和整改措施，認真進行自查自糾。

（三）強化督查檢查。由中心領導班子帶隊，各科室負責人及工作人員參加，通過巡查、暗訪、約談的方式，每天不定時對窗口及機關紀律作風情況進行檢查。在中心營造的良好的活動氛圍，確保活動取得實效。

（四）深化思想教育。要切實加強人員思想教育，引導工作人員心懷為民情懷，增強實干之風，開闊工作視野，增強工作主動性，要深刻認識到窗口作為直接面對群眾的載體，一言一行都代表著政府的形象，一舉一動都關系到群眾的切實利益，更要圍繞轉變工作作風、改進服務質量，提升服務水平的目標，以從嚴加強作風建設、優化營商環境為抓手，一刻不松抓紀律，一時不停轉作風，促進工作人員思想進一步提高，行為進一步規范，服務進一步優化，努力建設一流隊伍，開創一流工作，追求一流服務，樹立一流形象，打造一流品牌。

不良作風專項整治方案范文 第六篇

根據xxx涼州區委辦公室、涼州區人民政府辦公室《關于印發〈全區開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案〉的通知》(涼辦發〔2019〕20號)精神，我局決定在全區衛生健康系統開展 “轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動。現制定如下方案。

一、總體要求

以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委十三屆七次全會、市委四屆八次全會、區委四屆五次全會和四屆區紀委四次全會暨作風專項整治警示教育大會要求，緊緊圍繞區委、區政府重大決策部署，堅持以“轉作風、抓落實、提效能”為主題，著力解決衛生健康系統干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為和“庸懶散浮拖”等作風頑疾，著力破除能力不足、不會落實，作風不實、不愿落實，急功近利、胡亂落實，文過飾非、虛假落實，率性而為、選擇落實，不思進取、拖著落實，脫離實際、機械落實，只重形式、應付落實等作風弊病，著力查處健康扶貧、診療服務、行政審批、公共衛生項目建設等領域侵害群眾利益、破壞衛生健康事業發展環境的人和事。使全區醫療衛生健康系統隊伍履職意識明顯增強,工作作風明顯轉變,服務水平明顯改進，辦事效率明顯提高,工作成效更加顯著，為全區經濟社會轉型跨越發展創造更加健康的環境。

二、整治范圍及工作目標

(一)整治范圍：局機關各股室及全體干部職工，各醫療衛生單位及工作人員。

(二)工作目標：這次專項整治行動，是持續深化“轉變作風改善發展環境建設年”活動的重要舉措和有效載體，通過集中整治，切實解決執行不力、落實不夠、效率不高等突出問題，實現“六個明顯”目標，即：擔當意識明顯增強、工作作風明顯改進、落實力度明顯加大、服務水平明顯提升、黨風政風明顯好轉、人民群眾滿意度明顯上升。

三、重點整治內容

(一)聚焦貫徹落實上級重大決策部署，重點整治貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力、落實措施不夠精準有效等方面的形式主義、官僚主義。著力解決貫徹落實黨的十九大精神、新發展理念、打好“三大攻堅戰”等工作打折扣、搞變通，上有政策、下有對策，表態多調門高，缺乏具體行動假落實、應付落實，注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，熱衷于應景造勢、“政績工程”“形象工程”;把安排部署等同于已經落實，把想要干的說成已經干的，脫離實際、脫離群眾，墨守成規、照抄照搬，簡單理解上級政策，片面執行上級指令，生搬硬套、粗糙應付、大而化之等問題。

(二)聚焦聯系群眾服務群眾引領群眾，重點整治發生在群眾身邊、令群眾不滿意等方面的形式主義、官僚主義。著力解決作決策、辦事情不以群眾需求為第一需求、群眾利益為根本利益，對涉及群眾切身利益問題不及時有效解決，矛盾長期積累，群眾很有怨言，干群關系緊張;行政審批中互為前置條件、審批方式不夠優化，“門好進、臉好看、但事難辦”“推脫繞”，群眾“多頭跑”“來回奔波”，辦事看心情、看利益、看對象，選擇性辦事、選擇性用權、選擇性執行，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;碰到困難找借口、遇到矛盾繞道走，問題上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只談問題、不想辦法，好事辦不好、實事辦不實等問題。

(三)聚焦高質量打贏打好脫貧攻堅戰，重點整治急功近利、注重“轟動效應”、做表面文章等方面的形式主義、官僚主義。著力解決“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數字造假，幫扶工作不實;熱衷于集中力量打造示范點，不尊重貧困群眾意愿、隨意拔高政策標準;缺乏正確的政績觀，自作主張、擅自行動、盲目決策、亂鋪攤子，一些項目“三性”論證不充分，手續不全，未批先建、未招先干、超批復、超預算、超規模;幫扶干部作風漂浮、紀律松散，貧困鎮摘帽后馬上拆攤子、甩包袱、歇歇腳等問題。

(四)聚焦服務經濟社會高質量發展，重點整治慢作為、亂作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決干工作四平八穩、拖拖拉拉，消極應付;行動少落實差，凡事等靠要，遇事推著走，該辦理的手續不及時辦理，該協調解決的問題不積極協調嚴重影響招商引資和項目建設成效，破壞營商環境;習慣當傳手“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦。

(五)聚焦改進學風會風文風，重點整治學用脫節、文山會海等方面的形式主義、官僚主義。著力解決思想保守、視野狹窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包裝、自我滿足、因循守舊、固步自封，外面的先進經驗不愿學、學不來，只會說官話、說套話，對新政策新機遇不關注、不學習、不清楚;會議過多、質量不高、以會議貫徹會議;文件過多、實質內容過少，以文件落實文件、以文字材料代替實際工作，匯報工作說成績亮點多、說問題缺點少，講客觀條件多、講自身問題少，報喜不報憂、報功不報過等問題。

(六)聚焦優化調研檢查考核，重點整治調研走馬觀花、督促檢查過多過濫等方面的形式主義、官僚主義。著力解決把調研現場當成“秀場”，下基層不主動，來去一陣風，蹲點“解剖麻雀”少、圖形式、走過場，不到一線跟蹤問效、督辦落實，決策前調查研究不深入、決策論證不充分，甚至不調查研究、不聽取群眾意見、不征求社會意見;監督檢查缺乏統籌規范，迷信“痕跡主義”，濫用痕跡管理，為留痕而留痕，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，評價指標“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，對上級調研檢查事先踩點、模擬演練，只看“痕跡”不看“實績”，走過場、圖形式，仍然存在以看資料、查文件、聽匯報代替一線檢查落實等問題。

(七)聚焦落實管黨治黨責任，重點整治責任落實和壓力傳導層層弱化等方面的形式主義、官僚主義。著力解決管黨治黨上緊下松、壓力遞減、“上熱中溫下冷”，奉行好人主義、不敢較真碰硬，黨內政治生活原則性不強;“兩個責任”落實不到位，一些班子主要負責人落實“第一責任”、班子成員履行“一崗雙責”的自覺性、主動性不強，能力不足、擺老資格、辦事勁頭不足、占著位子不干事等問題。

(八)聚焦擔當作為實干，重點整治不敢擔當不敢作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不足“不會為”，不擔當、不盡責、不作為，工作不主動、見事遲、反應慢，疲于被動應付、忙于應急處理，不說實話、不報實情，統計造假，一級哄一級，以報告代替整改;不思進取、不求上進，“守攤子”“混日子”思想嚴重，工作能推則推、能拖則拖，工作貌似賣力、實則裝樣，在崗不敬業、履職不盡責等問題。

四、整治措施

開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動堅持以正面教育以上率下為主，通過開展學習教育、自查自糾、專項督查、建章立制等辦法措施，切實達到工作作風改進、落實力度增強、服務水平提升的工作實效。

(一)強化學習教育，推動工作落實。開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動是 “轉變作風改善發展環境建設年”活動的持續和深化，局機關各股室、各醫療衛生單位干部職工要深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步把學懂弄通做實結合起來，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格“三會一課”，主題黨日等黨內組織生活，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論聯系實際，學以致用、學用結合，切實用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、轉變作風、指導實踐、推動工作。

(二)徹底肅清流毒，凈化政治生態。深刻汲取火榮貴嚴重違紀違法案件警示教訓，舉一反三、警示警醒，正本清源、清掃污垢，堅決全面徹底肅清流毒和影響。突出政治紀律和政治規矩，抓住“關鍵少數”，切實加強黨內監督和黨內政治文化建設，嚴格貫徹執行民主集中制，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓黨內生活嚴起來、實起來，發揮好對黨員干部的教育、監督、約束作用，切實營造風清氣正的政治生態。

(三)開展專項督查，嚴肅問責追責。按照中央紀委辦公廳《關于貫徹落實xxxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》重點整治的四個方面12類突出問題及“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動重點整治內容，中央八項規定及其實施細則，衛生健康系統“九不準”，結合衛生健康重點工作認真組織開展單位及個人自查及專項督查，重點在行政審批、項目建設、公共衛生、醫療糾紛、信訪投訴、惠民資金、健康扶貧落實等工作推進過程中存在的形式主義、官僚主義，加強實時監督，加大明察暗訪力度，對發現的的問題及時進行效能問責，對發現涉及作風問題、腐敗問題線索將移送區紀委監委。

(四)抓好任務落實，提升工作成效。圍繞2019年省、市衛生健康重點工作任務及創建文明城市、掃黑除惡等工作，按照“辦什么、怎么辦、誰來辦、辦成什么樣的標準、什么時間辦成、辦不成怎么辦”的抓落實機制，細化分解任務，建立目標責任制，嚴紀律，強督導、查落實、考實績，確保每一項重點工作安排部署、責任分解、措施保障、督導檢查、落實考核“五到位”，努力以責任制促落實、保成效。

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