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營銷經理的職務說明范文 第一篇

一、負責組織銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作，協助營銷部總監負責重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作。

二、負責落實大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作。

三、負責組織銷售人員收集處理客戶意見和建議，受理客戶投訴。

四、負責落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。

五、負責《累積住房優惠協議》、《累積租用會議室優惠協議》、《長住房協議》、《簽單掛帳協議》等合約(協議)的洽談、初審工作。

六、負責酒店分銷渠道的比選、關系維護和效果評估工作。

七、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調整工作。

八、負責部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。

九、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協單位對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外)。

十、負責下屬員工的業務知識培訓和績效考核工作。

十一、協助直屬上級負責部門相關規范化文件的擬寫工作。

十二、完成直屬上級交辦的其它工作。

十三、本職責經總經室批準后生效，自公布之日起執行。

十四、本職責修改權、解釋權屬總經室。

營銷經理的職務說明范文 第二篇

職位描述：

2、定期與執行方及投放的市場/國家對接人進行溝通，監督指導執行方優化投放策略方案并提升效果。

3、針對華為品牌產品技術與服務的特性及目標市場與人群的需求特點，確定并優化關鍵字、推廣創意及推廣頁面。

4、定期制作SEM投放效果的數據分析報告，并提供切實可行的優化方案，保證SEM的ROI優化。

5、關注全球各大市場的搜索動態和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應對措施。

6、負責與MKT產品營銷/PR與采購/服務等相關部門進行對接，確保SEM投放信息的準確性與及時性。

崗位要求：

1、本科以上學歷，市場營銷媒介投放相關專業者優先。

3、精通搜索引擎營銷相關知識，有良好的文案功底及數據分析能力。

4、學習能力強，具有很強的應變能力和創新思維。

5、有良好的（中/英）溝通能力，優秀的邏輯思維能力，歸納總結能力。

營銷經理的職務說明范文 第三篇

崗位職責

1、 負責各廣告片、宣傳片、微電影的定位和策劃案的撰寫；

2、 提煉短片核心訴求，進行創意并策劃完成相關提案；

3、 能夠獨立向客戶進行創意闡述；

4、 根據策劃提案撰寫影片解說詞；給出植入廣告創意、撰寫植入廣告腳本

5、 協同項目導演完成策劃案的分鏡腳本工作；

6、了解影視行業，并從事宣傳片、廣告片、微電影等相關文案撰寫工作3年以上；

崗位要求：

1、廣告學、中文類、傳播學、影視類及相關專業。

2、熟悉影視制作流程，才思敏捷、文筆佳、邏輯清晰，有優秀的創新意識

3、良好的溝通、表達及組織協調能力，有強烈的團隊合作精神及責任心。

4、具備敏銳的商業嗅覺，能夠很好理解客戶要求，把握客戶心理，能夠結合項目行業特點出具可操作性方案，

5、擁有豐富的創作能力和理解能力、創新意識、良好的鏡頭感和節奏感；

營銷經理的職務說明范文 第四篇

銷售經理崗位職責說明書

一、崗位名稱：營銷部經理

二、直接上級：營銷總經理

三、直接下屬：經理助理、兩廣經理、業務經理、銷售計劃員、

業務主管、物流主管、外貿主管、廣告主管、片區主管、營銷文員

四、部門職能

1、協助營銷總經理執行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成;

2、管理協調營銷部的日常工作;

3、監控及督導下屬的目標執行情況;

4、掌握市場動態，及進行應對準備策略;

5、監控各類營銷業務項目的開展;

6、定時檢討營銷部運作狀態，提交相應合理化建設意見;

7、協助營銷副總處理好營銷雜務，并做好營銷策略參謀;

8、協助營銷副總做好對外公關工作;

五、崗位職權

1、根據上級指示，對本部門運作有決策指揮權;

2、按國家和公司有關規定，有權對下屬進行獎懲、調動、任免;

3、在規定的范圍內，有權自主使用各種資金、人員和物資;

4、有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;

5、根據公司發展方針和上級指示精神，有權制訂、修訂部門規章制度，并享有相關政策發布權和解釋權;

6、對公司的決策知情權，對本部門政策有決議權及抗辯權;

7、有權享有公司規定的有關福利待遇;

8、其它職權;

六、崗位職責

1、計劃管理

、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總;

、負責跟進目標計劃的實施;

、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

、負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告;

、負責日常車輛使用的審批;

、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;

、負責組織成品出貨，報總經理簽字放行。

營銷經理的職務說明范文 第五篇

工作內容:

1.根據項目要求進行非標柜體設計,包括柜體結構,風道、銅排等

2.制作公共母排圖

3.制作項目BOM表,導入SAP系統。

4.對項目中發生的更改(物料清單變化等),發ECN。

5.圖紙版本升級維護

6.維護非標產品BOM,將做過的非標項目可視化,并對特殊產品編寫設計指導

7.部門間支持,特別是對生產線的支持,解決現場問題

任職要求:

1.機械相關專業本科以上畢業,并有3年以上成套設備產品設計經驗

2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設計軟件

3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進行銅排設計和鈑金設計者優先

4.了解變頻器產品設計,能夠根據用戶的特殊需求進行柜體結構設計者優先

5.有柜體風道設計經驗者優先

6.熟悉低壓電器及傳動產品標準,能夠看懂傳動系統產品主回路圖紙

7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達技術解決方案者優先

9.良好的溝通和團隊合作能力

10.有外企工作經驗者優先

營銷經理的職務說明范文 第六篇

一、崗位名稱：

營銷部經理

二、直接上級：

營銷總經理

三、直接下屬：

經理助理、兩廣經理、業務經理、銷售計劃員、

業務主管、物流主管、外貿主管、廣告主管、片區主管、營銷文員

四、部門職能

1、協助營銷總經理執行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成；

2、管理協調營銷部的日常工作；

3、監控及督導下屬的目標執行情況；

4、掌握市場動態，及進行應對準備策略；

5、監控各類營銷業務項目的開展；

6、定時檢討營銷部運作狀態，提交相應合理化建設意見；

7、協助營銷副總處理好營銷雜務，并做好營銷策略參謀；

8、協助營銷副總做好對外公關工作；

五、崗位職權

1、根據上級指示，對本部門運作有決策指揮權；

2、按國家和公司有關規定，有權對下屬進行獎懲、調動、任免；

3、在規定的范圍內，有權自主使用各種資金、人員和物資；

4、有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派；

5、根據公司發展方針和上級指示精神，有權制訂、修訂部門規章制度，并享有相關政策發布權和解釋權；

6、對公司的決策知情權，對本部門政策有決議權及抗辯權；

7、有權享有公司規定的有關福利待遇；

8、其它職權；

六、崗位職責

1、計劃管理

、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總；

、負責跟進目標計劃的實施；

、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔；

、負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告；

、負責日常車輛使用的審批；

、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本；

、負責組織成品出貨，報總經理簽字放行。

營銷經理的職務說明范文 第七篇

銷售部經理崗位說明書

崗位名稱：銷售部經理

所屬部門：銷售中心 直接上級：銷售副總監 直接下屬：案場主管、銷售文員

本職工作：負責本公司所有物業的銷售工作 崗位職責：

1.全面負責具體項目的銷售工作，并承擔責任；

2.負責公司銷售業務，獲取最新市場銷售信息，為市場策劃提供可靠信息和依據；

3.了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況，開拓新的租售策略和租售方案； 4.編制本部門月、季、年度租售計劃和工作總結，制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋，確保完成公司下達的各項任務，并監控本部門的銷售費用；

5.負責主動尋求各部門對銷售的配合，并將信息反饋給相關部門； 6.控制并管理部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理 7.督促本部門人員妥善做好檔案資料管理； 8.妥善處理客戶投訴，協調好與客戶之間的關系；

9.搜集和整理客戶的租售資料，并妥善分類、保管和存檔，每月編寫統計及分析報表，呈送有關部門； 10.協助辦理客戶簽約手續；

11.協助人力資源部做好銷售部員工聘任、考核、培訓等工作，負責本部門人員的崗位培訓，提高銷售人員的營銷技巧； 12.協助財務部做好應收款工作； 13.積極完成上級臨時交辦的其他工作。

營銷經理的職務說明范文 第八篇

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋營銷總監；

2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監督；

3、控制并管理銷售團隊的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理；

4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；

5、帶領案場銷售人員完成銷售任務；

任職要求

1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經驗、項目經驗，較好的個人形象及職業素養；

2、熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程，有統籌全局的能力；

3、具備良好的溝通能力和人際關系協調能力，對突發事件具有應變處理能力；

4、熟悉房地產銷售技巧，具有一定的地產銷售策劃能力；

5、具有對案場銷售人員整體培訓的經驗；

6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

營銷經理的職務說明范文 第九篇

銷售部經理崗位職責權限描述

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的'執行進行監督和控制

4、培訓市場調查與新市場機會的發現；

5、新項目市場推廣方案的制定；

6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理；

7、銷售隊伍的建設與培崗位名稱：銷售部經理

2．直接上級：營銷總監

3．直接下級：區域主管、門市部經理職工作：

●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；

●擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；

●擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；

營銷經理的職務說明范文 第十篇

職責描述：

1、把控項目前期定位報告，市場數據收集和可行性分析，制定項目整體定位方案；

2、把控項目月度、季度、年度預算及實際費用總結；

3、負責項目營銷推廣渠道的建立、完善和監督工作，完成營銷推廣落地執行；

4、帶領團隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節奏、達成銷售業績；

5、負責項目銷售團隊管理及人員培養，為業務長期發展提供持續的人力資源供給；

6、負責對項目產品深入研究，撰寫項目各階段策劃方案，跟進分析銷售數據，對執行結果負責；

7、負責銷售房源管理，對市場和銷售合同的管理負總體責任；

8、建立健全完善的客戶管理體系，監督檢查客戶服務情況跟進售后服務工作，及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前售后的反饋工作

任職要求：

1、具有3年以上房地產營銷、策劃、評估、運營經驗，具備2年以上團隊管理經驗；

2、形象氣質佳，性格外向，善于溝通且表達清晰得體；

3、具備良好的職業素養，富有事業心和責任感；

4、熟悉房地產行業相關法律、法規，善于學習，有一定的研究分析能力、較強的人際交往能力；

5、具備優秀的領導才能和團隊培養能力；

營銷經理的職務說明范文 第十一篇

1、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;

(2)通過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象;

(3)根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中 的障礙，培養員工個人發展能力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成;

(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現，并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。

2、業務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃;

(3)根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節奏及進程的控制工作; (5)銷售現場日常管理工作;

3、考慮并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋，現場業主投訴等工作。

營銷經理的職務說明范文 第十二篇

崗位職責：

1、主要負責微信社群及公眾號的運營，日常內容策劃、發布、維護、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運營相關傳播工具；

2、準確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉化，促進平臺用戶關鍵指標的增長達成；

3、根據公司行業特性及產品服務，制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規劃和各個階段的執行計劃和目標；

職位要求：

1、專科及以上學歷

2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執行能力，對保險行業有一定了解或有興趣了解，有新媒體運營工作經驗，有微信運營經驗的優先；

4、出色的理解及領悟力，準確地把握客戶和市場需求；

5、思維靈活，責任心強、具有創意、創造能力，理解及接受新事物能力強，有團隊合作意識，具有較強的文字功底；6、具備良好的職業素養，能承受一定的工作壓力。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息

營銷經理的職務說明范文 第十三篇

崗位職責：

1、負責公司客戶開發、跟進級維護；

2、帶領營銷團隊，管理下屬人員，達成公司的業績目標；

3、捕捉市場信息，收集相關資料，整理和設計公司應對市場的營銷方案；

4、協助下屬，培養和管理新人，為公司的快速發展儲備人才；

職位要求：

1、對銷售有濃厚的興趣，立志于靠個人能力改變人生，具備較強的毅力和挑戰精神。

2、有團隊合作精神，敬業的工作態度，能夠承受較高的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

營銷經理的職務說明范文 第十四篇

崗位職責：

1、對奧迪車系售后維修保養的疑難雜癥問題給予遠程或現場技術支持；

2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業務發展變化進行優化及調整；

3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃并實施；

4、負責開發及制作專業維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現場講授；

5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

6、根據業務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

任職資格：

1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優先聘任；

3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經驗；

4、能夠獨立設計開發培訓課件；

5、具有較強的組織、管理、協調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費提供員工宿舍；

2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發放慰問金或禮品；

5、培訓：崗前帶薪專業技能培訓、個人能力素質培訓；

6、晉升：每年度評優，為績效優異的員工提供晉升加薪機會；

7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

8、健康：公司組織年度體檢；

9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

營銷經理的職務說明范文 第十五篇

1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

2、負責制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓;

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;

6、協助財務部做好經銷商的信用管理工作，負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

7、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

8、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。

營銷經理的職務說明范文 第十六篇

1.在總經理領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執行上級下達的經營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。

5.輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業務工作日報表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷售管理制度。

7.定期對銷售人員進行業務培訓和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。

8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。

9.檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規章制度、工作程序的落實。

10.負責銷售部人員業務培訓。

營銷經理的職務說明范文 第十七篇

1、在酒店總經理和銷售部經理領導下，負責國外銷售工作。提出年度市場經營計劃和銷售計劃，包括開展市場宣傳，提供預訂服務，推銷酒店產品，聯系國外電臺、電視臺和重要報刊雜志廣告事宜，經銷售部經理和總經理審批后組織實施。

3、執行酒店銷售政策和策略，組織預訂代表和銷售代表加強同國外商社、旅行社、公司等客戶直接聯系；同客戶簽訂合同。

4、收集國外旅游市場信息，掌握國際旅游市場最新動態、特點和發展趨勢；了解國外酒店業行情，及時向總經理和銷售部提供重要信息，為制定酒店市場經營和銷售政策、調整戰略和房間價格提供參考。

5、掌握國外旅游展覽會的信息，提出參展計劃；組織人力和材料，適時并有效地參加展銷活動，抓住機會與國外客戶簽訂合同，擴大酒店在國外的市場。

6、同銷售部和前廳部保持密切聯系，保證客人預訂落實。

7、指導和培訓國外預訂代表和銷售代表，不斷提高業務素質，保證完成各項任務指標，擴大酒店影響，增強國外市場競爭能力，提高酒店在國外的知名度。

營銷經理的職務說明范文 第十八篇

1、收集電氣設備國家、行業標準、技術規范,編寫電氣設備管理制度,并組織培訓落實;

2、編寫年度電氣設備大修、項修計劃、月度電氣設備維修計劃,并組織實施;

3、組織電氣系統例會、做好用電量分析、查找分析存在的隱患,并提出整改方案及節電措施;

4、組織編寫配電系統的更新改造和技術革新方案,并組織實施;

5、組織參與制定重大電氣設備問題的解決方案,編寫電氣設備應急預案。

任職要求:

1、全日制本科(含)以上學歷,電氣工程及其自動化等相關專業

2、具有二年(含)以上電氣設備運行維護及管理相關工作經驗

營銷經理的職務說明范文 第十九篇

崗位職責：

1、配合年度新品項目，參與產品研發、產品設計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；

2、負責重要營銷節點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進工作；組織產品運營數據分析和市場狀況分析，根據分析結果指導運營策略制定和實施；

3、負責推進渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發助銷工具、開發買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；

4、負責制定月度、季度營銷活動的計劃工作；

5、負責市場調研，同行業不同階段新產品信息及動向、競爭對手信息、目標市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進市調信息；

6、負責組織渠道調研和活動打法研究，梳理和創建活動操作的全流程，做好活動執行預案，制定有效的營銷策略；

7、負責提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；

8、負責營銷體系管理制度和流程的建設。

9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行；

任職條件：

1、本科以上學歷，熟練運用辦公軟件，市場營銷、廣告學、新聞傳播學等相關專業優先；

2、3-5年以上營銷策劃相關工作經驗，熟悉快消品行業屬性；

3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調研、渠道活動管理的實操經驗；

4、具備優秀的營銷策劃能力和推進執行的能力；

5、具備消費者需求洞察、熟悉線下營銷推廣的能力；

6、知識結構較全面，具有較好的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

7、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，敏銳的洞察力，有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力，應變和解決問題的能力，有服務意識；

8、人品端正，形象氣質佳，性格良好，職業化素養高，工作細致負責，具備優秀的思考，理解，學習，抗壓，團隊合作和適應能力；對個人的職業規劃清晰；

9、具備良好的溝通協調能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。

10、組織過大型媒體活動、如企業新聞發布會、產品新聞發布會等，

營銷經理的職務說明范文 第二十篇

職責描述：

1、根據總分公司提出的戰略目標，執行并督促其完成。

2、指導泉州各項工作有序進行，對各個部門經理實現績效目標考核。

3、協調營服部與總公司，分公司各部門的聯系，以及外單位包括同業信息溝通與交流

4、掌握壽險市場動態，及時了解營銷員的心態并做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。

5、對經營業務指標的分析與改善，指導機構合規經營。

6、負責營服部的基本團隊建設，規范內部管理。

任職要求：

1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。

2、從事金融工作3年以上或者從事經濟工作5年以上。

3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構高級管理人員以上職務2年以上。

4、具備數據分析能力及報告撰寫能力。

5、有業務資源者優先。

營銷經理的職務說明范文 第二十一篇

1、負責本部門各項業務(如銷售合同按揭催款)的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

營銷經理的職務說明范文 第二十二篇

財務部經理崗位職責說明書

一、崗位目的: 協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。

二、崗位職責:

1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；

2.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；

3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告；

4.協助下屬單位定期進行經濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業務；

5.編制公司年度決算報告和說明書；

6.指導資產管理，防止資產流失；

7.指導預算監督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；

8.參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；

9.審核各項付款計劃，監督計劃執行；

10.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

11.審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；

12.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；

13.審核銀行對帳調節表，現金盤點審核；

14.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；

15.每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產資金使用分析表、融資分析表；

16.協調財務部與公司其他部門的關系；

17.對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業務和聯絡工作。

18.完成上級交辦的其他工作。

三、工作關系：

向上關系：受主管高管領導，對主管高管負責。

平行關系：與總部各部門、各分公司保持業務溝通、工作協作。 向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協調業務人員工作。

四、崗位技能要求

具有獨立分析判斷能力、協調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力。

五、崗位資格要求

具有大學本科及以上學歷、崗位合格證書、從事專業工作五年以上。

六、工作職責：

1.協助總經理制定公司發展戰略；

2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；

3.負責項目成本核算與控制；

4.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

5.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，

如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃；

8.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；

9.監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；

10.全面負責財務部的日常管理工作；

11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；

12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

13.負責資金、資產的管理工作；

14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來；

15.完成上級交給的其他日常事務性工作。

營銷經理的職務說明范文 第二十三篇

崗位職責：

1.負責德意品牌在區域KA/QK渠道整體銷售工作

2.負責渠道拉單結算回款工作

3.負責渠道內占有率及排名

4.有效維護市場零售價格體系

5有效提升門店終端形象重點產品銷售

6.快速搭建穩定的促銷隊伍并管理

7.策劃渠道內大型節假日及月度活動

8.協助培訓師開展促銷團隊培訓工作

任職要求：

1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關工作經驗者優先考慮；

2、具有與客戶良好的溝通、協調能力，對市場定位準確；

3、具有較強的社交和業務開拓能力；

4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神；

5、熟練各種辦公軟件操作

營銷經理的職務說明范文 第二十四篇

職責描述：

1、根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，并組織實施；

2、根據公司培訓計劃，深入了解業務、結合員工職業發展通道，設計有效的員工培養體系，并組織講授課程；

3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；

4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

6、協助完成其他模塊的人力資源工作。

任職要求：

1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；

2、2年以上相關行業或崗位工作經驗，有培訓分析、課件研發能力，能親自授課；

3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協作良好；

4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。

營銷經理的職務說明范文 第二十五篇

工作職責：

1.負責華為某家居消費類電子產品的產品營銷工作；

2.匹配產品與解決方案上市，輸出營銷物料、策劃營銷及展示方案、支持social運營等；

3.作為專家和老師角色，將產品信息與下游的MKT、agency充分傳遞和溝通，并作為重要成員參與到MKT相關出街物料的產出和評審工作中；

4.以營促銷，支持零售、培訓、展會等工作，促進區域產品的銷售拓展。

任職要求：

業務技能要求：

1.良好的產品賣點寫作能力（PPT），良好的宣講能力；

2.產業洞察，客戶/消費者需求洞察及賣點識別/包裝能力；

3.具備良好的學習、溝通、協調及項目管理能力。

專業知識要求：

1.有家居類消費電子產業相關工作及知識背景，了解華為及主要競爭對手的競爭優劣勢，持續關注并對未來產品發展、趨勢有一定的見解；

2.了解IPD流程，具備匹配流程完成營銷崗位物料輸出的技能；

3.有過大型產品上市或展會操盤經驗者優先考慮。

營銷經理的職務說明范文 第二十六篇

職業概要：

銷售經理：指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力并監控客戶的偏好。

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，銷售經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。

企業經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學位。營銷、商業、金融、會計、計算機、心理學課程也是對這一職位的很好的準備。國際貿易知識和外語水平對這一職位非常重要。

工作任務：

解決用戶關于銷售和服務的投訴。

計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發展并控制銷售和服務程序。

觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。

指導和協調各類銷售活動，包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。

拜訪給予特權的經銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

確定價格時間表和貼現率。

與準客戶商討其對設備的需要，并且給用戶提出購買設備型號的建議。

監督地區的、本地的銷售經理和他們的工作人員。

指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關于關稅，許可和限制的信息。

檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。

指導、協調和評估在銷售和所說明的服務中的行動，受到的和轉嫁操作中保持的記錄。

指導組織國外銷售和服務的出路。

和部門領導商議制定廣告服務的計劃，確定設備信息和用戶說明書。

給經銷商和銷售人員提出有關政策和操作程序的建議，確保商業功能的有效性。

制定預算并且審批預算支出。

在貿易協會會議上介紹公司以促銷產品。

考慮統計和支出，評估新產品或現有存儲產品的市場潛力。

技能：

重要度基本描述

積極傾聽--注意傾聽他人所講的話，理解要點，提出恰當的問題，不要在不合適的時候打斷對方的講話。

口頭表達--通過口頭交談有效地向他人傳遞信息。

數學--利用數學解決問題。

時間管理--管理自己和他人的時間。

服務導向--積極尋找幫助別人的方法。

說服--說服他人改變原先的觀念或行為。

社會知覺--注意到他人的反應，理解他們為什么這樣反應。

閱讀理解--理解與工作相關文件中的書面句子和段落。

操作監督--通過監視測量儀器、刻度盤或其它指示器確保某個機器的正常運轉。

積極學習--理解和運用目前和未來問題解決和決策的新信息。

談判--召集大家，協調差異。

判斷和決策--考慮潛在分案的相關成本和利益，選擇最合適的方案。

協調--根據他人的行動調節自己的行動。

指導--教別人如何做某件事情。

批判性思考--使用邏輯和推理的方法確定多種方案、結論或問題解決方法的優勢和劣勢。

力資源管理--對他人的工作進行激勵、促進和指導，確定某個工作的最佳人選。

解決復雜問題--識別復雜的問題，查閱相關的信息，制定和評估解決的方案，執行方案。

寫作--通過寫作有效地進行交流。

學習策略--在教學新知識時，選擇和使用適合于具體情況的培訓/指導方法和程序。

運作分析--分析需求和產品要求，進行設計。

管理資金--確定資金的去向，計算支出。

故障檢修--確定操作錯誤的原因，確定檢修的方案。

物質資源的管理--獲取某項工作所需的設備、工具和材料，并負責合理使用它們。

系統評估--確定系統功能的測量標準或指標，確定提高或校正系統功能的方法。

科學--利用科學的原則和方法解決問題。

系統分析--確定一個系統應該如何工作，條件、操作和環境上的變化將會如何影響結果。

操作與控制--控制設備或系統的操作。

量控制分析--對產品、服務或程序進行測試和檢查，并評估其質量和性能。

設備選擇--確定完成某個工作需要哪種工具和設備。

設備維修--對設備進行定期維修，確定何時需要對設備進行哪種維修。

技術設計--為滿足用戶的需要發明或改進設備和技術。

操作監督--通過監視測量儀器、刻度盤或其它指示器確保某個機器的正常運轉。

修理--使用所需的工具修理機器或系統。

安裝--按照說明書安裝設備、機器、配線或程序。

編程--為各種目的編寫計算機程序。

知識：

重要度基本描述

數學--利用數學解決問題。

銷售與市場營銷--演示、促銷和出售產品或服務的原則和方法，包括市場營銷策略、產品演示、銷售技巧和銷售控制系統。

計算機與電子學--電路板、處理器、芯片、電子設備、計算機軟硬件，包括應用和編程。

語言--語言的結構與內容，包括單詞的意思和拼寫、寫作原則以及語法。

消費者與個人服務--提供消費者與個人服務的原則和程序，包括消費者需求評估、服務質量標準和消費者滿意度評估。

行政與管理--關于策略規劃、資源分配、人力資源模型、領導技巧、生產方法和人員協商等方面的商務和管理原則。

文書處理--行政與文書程序和系統，例如文字處理、管理文件和記錄、速記和抄寫、設計表格，以及其他辦公程序和術語。

法律與政府--法律、法律條文、審判程序、法律判例、政府規章、執行命令、機構條款和民主政治程序。

交流與媒體--媒體制作、交流、傳播技巧與方法，包括通過書面、口頭和視頻媒體等多種方法進行溝通。

人力資源--職工招聘、選拔、培訓、報酬、福利和勞工關系協調的原則和程序，人事信息系統。

教育與培訓--課程和培訓設計的原則和方法，個人和團體教學與指導，以及培訓效果的測量。

經濟學與會計學--經濟學與會計學的原則與實踐、金融市場、銀行學、金融信息的分析與報告。

工程學與工藝學--工程學與工藝學的知識與應用，包括設計和生產各種物品和服務的應用原則、技巧、程序和設備。

地理--描述陸地、海洋、氣體特性的原則與方法，包括物理的特征、地點、相互作用以及動植物和人的分布。

生產與加工--原材料、生產程序、質量控制、成本和其他提高生產和分配效率的技巧。

建筑學--建筑和修理房屋、建筑物、公路、鐵路等所需的材料、方法和工具。

機械學--機器和工具的設計、使用、修理和維護。

設計--設計技巧，工具，制作精密技術方案、設計圖、繪圖和模型的原則。

化學--物質的化學成分、結構與特性，化學程序和變化，包括化學物質及其反應物的用途、危險征兆、生產技巧與處理方法。

心理學--人類行為和表現，在能力、個性和興趣方面的個人差異，學習與動機，心理研究方法，行為評估與治療，以及情感失調。

遠程交流--傳輸、廣播、交換、控制和操作遠程交流系統。

物理學--物理原則、原理及相關關系的知識與預測，氣體、流體和固體的動力學及其應用，機械、電力、氣體和亞原子的結構與程序。

食物生產--種植、飼養和收集食物（動植物），包括儲存和處理技術。

生物學--動植物有機體及其組織、細胞、功能、依賴性、彼此之間的相互作用，以及與周圍環境的相互作用。

公共安全--保護當地、省級、國家安全的相關設備、政策、程序、策略，保護對象包括公民、數據、財產和機構。

社會學與人類學--團體行為與發展史，社會趨勢和影響、人類遷徙、種族劃分、文化、歷史和起源。

外語--外語的結構和內容，包括詞匯的意思與拼寫，寫作和語法的原則，發音。

治療與咨詢--有關身體和心理障礙的診斷、治療和康復以及職業咨詢和指導等方面的原則、方法和程序。

藝術--對音樂、舞蹈、繪畫、戲劇和雕塑作品進行編寫、制作和表演的理論和技巧。

哲學與神學--各種哲學系統和宗教的知識，包括基本原理、價值觀、倫理觀、思維方法、習俗、慣例及其對人類文化的影響。

醫學與牙醫學--診斷和治療人類身體損傷、疾病和殘疾的信息與技巧，包括癥狀、多種備選治療方案、藥物特性和相互作用、健康預防的措施。

歷史與考古學--歷史事件及其原因、標志性事件和對文化、文明的影響。

營銷經理的職務說明范文 第二十七篇

崗位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業，熟悉軟件、汽車診斷相關行業的優先考慮。

2、具備5年以上的市場營銷經驗，2年以上部門管理經驗，在同類崗位上有相關項目的成功推廣經驗。

3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態，能夠根據市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。

4、優秀的溝通協調能力，較強的策劃執行和組織能力。

5、較強的團隊領導力和奉獻精神。

6、具有一定客戶資源或市場資源的優先考慮。

崗位職責：

1、深入了解行業，把握最新信息，為公司提供業務發展戰略依據。

2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營銷工作計劃。

3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘客戶需求。

4、組織實施各類營銷策劃方案，并對方案相關費用進行預算和控制。

5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。

6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。

營銷經理的職務說明范文 第二十八篇

崗位職責:

1、負責光伏電站電氣二次專業的圖紙設計、技術談判、設備選型;

2、負責光伏電站,升壓站/變電站的監控,保護,通訊系統相關專業技術問題支持;

3、開發和投標階段的項目,負責對光伏電站項目開發人員進行技術支持;

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,電氣工程、自動化、發電廠設計電氣等相關專業;

2、具備光伏電站項目的電氣二次設計及技術支持工作的能力,要求具有5年以上光伏電站工程或變電站工程的電氣二次專業設計經驗,有過設計院工作經驗或擔任過光伏EPC工程項目電氣二次設計經驗的優先;

3、熟悉光伏電站內,升壓站內電氣二次、線路二次通信保護設計,調試工作;熟悉施工過程中電氣二次專業相關的各種技術問題;熟悉光伏電站,變電站SCADA,光功率預測系統等設備;

4、大學英語4級或以上;

5、熟練使用AutoCAD;

6、能夠適應海外出差。

營銷經理的職務說明范文 第二十九篇

經營部經理崗位職責說明書

1) 根據制定的部門年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃；

2) 根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案；

3) 負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議；

4) 根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款；

5) 制定本區域年度和月度費用預算；

6) 預估產品的市場需求并制訂計劃；

7) 編寫本區域的月度、季度及年度銷售報告；

8) 編寫本區域月度、季度及年度收款情況報告；

9) 編寫月度銷售費用執行報告；

10) 編寫本區域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；

11) 維護現有市場業務；

12) 開拓新市場業務

13) 收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應部門

14) 提出本市場區域的營銷策略

15) 配合有關部門做好客戶服務工作；

16) 撰寫本市場區域工作總結與計劃

17) 管理本市場區的費用

18) 完成上級交辦的其他任務

營銷部總監崗位說明書

1、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設

2、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作

3、塑造企業形象

4、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格浮動提出建議

5、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議

6、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作

7、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

8、對市場營銷的總體費用進行控制

9、建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步

10、對下屬人員進行考核

11、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。

12、組織對公司客戶的售后服務，與技術部聯絡以取得必要的技術支持

13、對重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理

14、負責協調涉及市場活動的各種關系

15、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查

16、關注宏觀經濟形勢、國家經濟、金融政策調整以及行業發展動態

17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。

生產部經理崗位說明書

1、負責不斷完善生產管理制度，貫徹執行公司有關生產的方針政策；

2、負責組織制定生產計劃，安排生產實施進度、合理調配搞好均衡生產；

3、負責組織車間進行產品的生產制造，不斷提高加工質量；

4、負責提高操作人員質量意識、協同品質部監督車間標準工藝執行情況，推進工藝的有效落實執行；

5、負責安排和監督生產環境的控制、監督文明生產的執行情況；

6、負責處理并反饋生產人員及其他部門有關生產的意見和投訴；

7、負責本部門人員協調和工作安排及工資的初審；

8、負責組織主持生產例會、交流會、不斷提高生產人員的職業素養；

9、負責完成公司領導臨時交辦的工作任務。 財務部經理崗位說明書

1.根據公司經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，報請總經理、財務總監審批；

2.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，報請總經理、集團公司財務總監審批后施行；

3.有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；

4.根據集團公司的財務管理制度，建立、健全本公司財務管理體系；

5.對本部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

6.負責組織公司各項財務計劃，預算執行情況的統計、分析、上報；

7.組織制定、實施財務管理制度；

8.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

9.比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和、運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

10.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

11.與地方財政、稅務、銀行、證券等相關部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；

12.向公司總經理及集團公司財務總監匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議；

13.每月25日匯總公司的月度工作計劃；

14.負責組織物料管理部的庫存物資盤點工作，指導物料管理部的工作；

15.負責對公司所有費用進行審核，控制生產經營成本；

16.負責公司固定資產的管理；

17.核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

18.負責制定本部門各崗位的績效考核細則，報請總經理審批并組織進行考核； 19.負責本部門員工的業務培訓、指導本部門員工開展工作； 20.負責本部門費用計劃與控制；

21.負責本部門的日常管理工作；

22.完成領導安排的其他工作

技術部經理崗位說明書

1、理解并貫徹公司的質量方針和目標，嚴格執行公司的質量文件。

2、在總工程師的領導下開展工作。

3、根據公司發展戰略對新產品進行試制和投產提供建議和技術支持，組織新產品設計的設計評審、設計驗證和設計確認，新產品最終工藝的審核，新產品投產過程中各種外協件的技術指標和各種設備的技術指標的確認；

4、負責技術部各種相關工藝文件的審核，生產中各種技術問題處理方案的最終確認，各種相關外協件技術指標的最終確認，各種設備技術指標的最終確認；

5、全面負責技術部門管理的各項事務，協調技術部門各人員的日常工作安排，負責對新員工技術培訓的安排，參與公司定期的生產工作總結，確認生產部日常生產原材料、外協件、工裝、工具、設備、人員的需求；

6、負責技術部各種相關試驗的安排以及所需用原材料、外協件、設備、工裝、工具的審核和確認；

7、負責安排和確認相關部門反饋回來的生產技術問題的處理，負責技術部所有相關技術文件、圖紙、程序文件、技術標準的管理；

8、監督下屬進行各類日常工作的執行情況，與外單位相關技術問題的解決，解決客戶反饋的技術問題；

9、參與公司全面質量管理制度體系的建設；

10、負責部門內工作任務分工，合理安排人員，技術人員隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員，控制部門預算，降低費用成本；

11、完成公司交辦的其他任務； PMC經理崗位說明書

1、全面負責公司產品交期管理工作及PMC部日常管理的各項工作是產品交期的直接責任人。

2、根據公司的生產目標任務及客戶的訂單需求制訂相應的生產計劃科學、合理的組織各車間進行生產活動并對生產過程產量及生產效率實施有效的評估及控制

3、全程跟蹤生產過程中的生產進度情況、定單完成情況、物料供應情況、及物料損耗情況等及時解決生產過程中的問題及各種信息的處理、反饋確保能按時、按質、按量完成各項生產指標。

4、定期對產能、產量及生產排期進行有效的科學合理的規劃和評估科學合理的安排各車間的生產確保生產工作能正常開展。

5、提前對生產過程中的人、機、物、料、法進行核查做好前瞻性管理工作對存在的問題及時解決保證生產過程的有效性和可控性使生產過程的人、機、物、料、法能適應公司生產及發展的需要。

6、對生產中出現的異常情況包括產量、質量、物料及物料損耗、機器設備、人員管理及現場管理中出現的異常情況及時進行處理及信息的反饋。

7、對生產過程中存在的問題能及時解決的就及時解決不能及時解決的要進行信息處理及反饋。

8、每天接收業務部訂單后根據接單狀況、產品存貨狀況、生產周期、綜合生產能力、物料狀況等評估交貨期回復業務部

9、每天根據訂單交期、生產能力、物料狀況制定生產計劃排程

10、每天將接收到的訂單交生管員進行匯總做成客戶訂貨清單

11、每天根據生產排程檢查生產進度并進行調整

12、訂單交期無法達成時用交期延誤報告反饋給業務部

13、負責組織編制、審核PMC部門的工作文件并組織實施。

14、每周對生產完成率進行統計和評審并做好下周的生產計劃。

15、定期或不定期組織的生產計劃工作會議分析前一段時間生產計劃問題及原因以及改善方法布置下一步的生產管理工作計劃及時解決生產中出現的各種問題。

16、構建各種溝通平臺和溝通管道與上下級之間相關部門之間及所屬部下之間實施有效的協調、溝通努力提高自身的溝通能力和溝通水平從而有效的提高產品質量和產量。

17、負責對下屬實施有效的指導、監督、檢查、考核及培訓工作。

18、協調下屬和其他相關部門/車間的工作開展和工作聯系提高工作效率。

19、對產品交期實施有效的管理每日掌握各類產品進度、數量數據并及時將信息進行反饋每周向計劃部經理匯報一次產品完成情況每月對生產貨期管理工作情況進行一次總結對下個月的生產貨期管理及效率工作有計劃性進行安排并報生計劃部經理批準實施。

20、要以結果為導向進行有效的管理實施過程控制做到“日清日結”。

21、協助處理客戶的信息反饋、不良品的退貨及客戶的投訴分析、評估問題、尋找原因及解決辦法做到對客戶負責。

22、負責做好本部門的5S工作及安全工作。

23、完成上級交付的其他工作事項。

品質部經理崗位說明書

（一）負責公司產品品質保證

1．負責分供方材料進料質量保證

（1）負責分供方資格的認可；

（2）負責分供方的監控、優化、提升；

（3）對于提交的有關原材料問題予以解決。

2．負責過程質量控制

（1）設定公司整體質量控制方案、分解任務；

（2）監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。 3．負責最終質量控制

（1）保證出貨符合客戶質量要求；

（2）清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量；

（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。

（二）負責質量體系運行控制

1．保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行；

2．制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。

（三）培訓/指導/評估下屬及相關職能

1．培訓、指導

（1）培訓、指導產品標準和客戶需求；

（2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。

2．評估

（1）評估下屬工作效果；

（2）評估相關工作職能工作效果。

（四）審核審批與體系有關的各類文件

1．維護現有文件有效性；

2．發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；

3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

（五）執行公司5S規范

（六）完成上級委派的其他任務

車間主管崗位說明書

1、按照PMC的生產計劃，統籌車間的生產，做好生產準備工作，定時檢討車間的生產情況，保證按時完成生產計劃

2、監督車間各班組認真執行各項工藝指令要求，保證產品質量

3、監督、指導車間組長、領料員、成品入庫員、現場管理員的工作，保證各職責正確實施

4、對車間的6S工作全面負責，把車間6S區域責任到每一個員工組織車間管理人員進行6S的自查評比工作，獎優罰劣，維持車間干凈、整潔

5、對車間里發生異常，聯系各部門及時進行處理，如果有處理不及時的，可以向上一級部門投訴

6、經常組織檢討車間管理中存在的問題，并及時改善

7、組織車間各崗位的人員的培訓工作，保證各人員的素質能達到公司的要求

8、檢討車間每月的成本狀況，并進行檢討改善

9、關心車間員工的生活和工作情況，及時解決員工一些生活和工作上的問題，提高員工的士氣

10、員工計件工資的審核，異常工資的申報工作。

倉庫主管崗位說明書

1、全面負責公司物料管理工作及倉庫日常管理的各項工作是公司物料損耗控制的直接責任人。

2、根據公司的質量方針和質量目標制定本部門的工作目標和計劃并組織對公司材料采購交期的有效監督機構使公司的材料能滿足生產部的需求。

3、根據物料存儲庫的特點制定和完善倉庫管理作業流程及作業指導書指導并督促倉庫人員做好物料管理工作。

4、根據公司物料性質合理設計存放區域安排物料的存放地點

5、組織倉管員做好各類物料的出入庫管理工作。

6、運用科學的倉儲管理方法提高庫房各項資源利用率降低倉儲成本。

7、定期檢查倉庫6S推行情況組織人員對倉庫環境進行日常清理和維護

8、改善物料存儲環境提高搬運效率提供及時、安全的運送服務。

9、督導倉管員建立物料的出入庫臺賬或CKS系統。

10、督促賬務管理員與財務部核對做到日清月結。

11、定期組織庫存物料的盤點做到賬物相符。

12、根據企業生產、銷售能力核定原輔材料、產品的庫存定額標準。

13、負責組織編制、審核倉庫的工作文件并組織實施。

14、根據倉庫的實際容量及時提出庫存預警

15、落實倉庫的消防安全與衛生管理規定做好防火、防盜、防爆、防潮等工作。

16、定期或不定期組織的倉庫工作會議分析前一段時間倉庫管理問題及原因以及改善方法布置下一步的倉庫管理工作計劃及時解決出現的各種問題。

17、構建各種溝通平臺和溝通管道與上下級之間相關部門之間及所屬部下之間實施有效的協調、溝通努力提高自身的溝通能力和溝通水平從而有效的提高物料管理水平。

18、負責對下屬實施有效的指導、監督、檢查、考核及培訓工作。

19、協調下屬和其他相關部門/車間的工作開展和工作聯系提高工作效率。

20、對物料實施有效的管理每日掌握各類物料異常數據并及時將信息進行反饋每周向生產副總匯報一次倉庫管理情況每月對倉庫工作情況進行一次總結對下個月的工作有計劃性進行安排并報生產副總批準實施。

21、完成上級交付的其他工作事項。

項目經理崗位說明書

1、確定造價咨詢項目部人員的分工和崗位職責；

2、主持編寫項目全過程造價管理實施規劃，并負責造價咨詢項目部的日常工作；負責咨詢業務中各子

項、各專業間的技術協調、組織管理、質量管理工作；

3、實行代建制或項目管理制責任模式時，委托合同明確的受托人總造價工程師職責；

4、審閱重要的咨詢成果文件，審定咨詢條件、咨詢原則及重要技術問題；

5、根據咨詢實施方案，有權對各專業交底工作進行調整或修改，并負責統一咨詢業務的技術條件，統一技術經濟分析原則；

6、負責項目咨詢造價組內各層次、各專業人員之間的技術協調、組織管理、質量管理等工作關系，研究解決各種存在的問題；

7、動態掌握咨詢業務實施狀況，負責審查及確定各專業界面，協調各子項各專業進度及技術關系，

研究解決存在的問題；

8、負責處理審核人、校核人、編制人員之間的技術分歧意見，對形成的咨詢成果質量負責；

9、根據項目全過程造價管理實施規劃，負責統一咨詢業務的技術條件、工作原則，確定階段或節點控制目標、風險預測辦法、偏差分析、糾偏辦法；

10、組織綜合編寫咨詢成果文件的總說明、總目錄，審核相關成果文件最終稿，并按規定簽發最終成果文件和相關成果文件

行政部專員崗位說明書

（1）、負責公司員工招聘，適時提出合理化的招聘方案并負責實施。

（2）、負責員工入職、轉正、崗位異動、離職、請假手續辦理。

（3）、負責員工勞動合同簽訂及續簽，保證在規定時間內合同簽訂率達100%。

（4）、協助行政部經理草擬新員工入職培訓方案并協助組織實施新員工入職培訓。

（5）、協助主任監督、指導員工崗位培訓。

（6）、負責員工檔案建立，并按檔案管理要求整理、立卷、歸檔、保管。

（7）、負責每月5日前按時上報員工花名冊、人事報表。

（8)、負責根據公司實際情況對人事管理制度提出合理化的修改、完善建議。

（9)、每月按時完成信用平臺的企業信息更新；

（10）、協助本部門員工工作，完成領導交辦的其他工作；

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