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公司考勤通知的范文 第一篇

各部處、各系：

自我院考勤制度實施以來，根據有關考勤數據，現將我院上班時間和考勤要求再次做如下強調：

1、正常上班時間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；

2、坐班制人員打卡時間：

（1）正常上班時間原則上需在上班規定時間之前打卡上崗，特殊情況下可延長15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時間，算遲到但不扣錢；

（2）正常下班時間原則上需在下班規定時間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。

3、此考勤數據將作為評選先進、各種獎項、年終考核評優的有力依據，學院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進行評選；

4、此考勤數據也將作為試用期教職工轉正定級的考核指標之一，如果考勤記錄不佳，將視情節輕重給予推遲轉正或解聘處理；

5、本通知自2018年9月20日起正式執行。

xxx學院

20xx年xx月xx日

公司考勤通知的范文 第二篇

尊敬的各位業主:

您好!

國慶節將至,為了讓小區業主能渡過一個愉快、安全的假,我公司在這里特別提醒家:

1、如您安攜家人外出旅游、友,請一定認真檢查水、電、氣、門窗是否已關閉好,避免留下安全隱患。

2、如果您和家人將外出較長時間,建議您到物管處進行登記備案,在您外出期間,物管處將在您外出期間對您的住處進行重點檢查巡邏。

3、建議您在家里不要存放量現金,并妥善放置好貴重物品(如金銀首飾等)

4、在假期間小區將停止一切裝修活動,以確保節日期間有一個安寧、和睦氛圍。10月8日恢復小區裝修活動。

5、節日期間小區來的親朋好友較多,請提醒他們配合物管的查詢、客登激作,以確保小區節日的安全。

___物業管理有限公司

__年__月__日

公司考勤通知的范文 第三篇

近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息時間：

每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

二、打卡規定：

1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。

2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。

3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。

4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。

三、關于代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理：

1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;

2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。

四、關于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪。

每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。

請全體員工給予配合。

特此通知!

x年xx月xx日

公司考勤通知的范文 第四篇

機關各科室、局屬各單位：

根據市委、市政府關于改進工作作風的有關規定和我局“轉變作風、強化擔當、推動落實”專項活動要求，現就加強考勤工作有關事宜通知如下：

一、進一步提高改進作風的自覺意識。所有干部職工要進一步提升思想認識，嚴以律己，嚴格執行各項規章制度，自覺遵守各項工作紀律。

二、強化落實“兩個責任”。落實好作風建設的主體責任，局長對全局作風建設負總責，分管領導對各自分管科室作風建設負直接領導責任，各科室負責人是各科室作風建設的第一責任人。強化紀檢組監督責任，紀檢組加強對全局作風建設的監督檢查，對違規違紀行為堅決查處。

三、實行簽到簽退制度。從即日起至6月***日，由各科室負責人負責組織本科室、本單位人員完成考勤機注冊（指紋、面部識別），逾期未完成注冊的，由科室負責人向局主要領導報告有關情況。全部注冊完成后，實施考勤機簽到簽退制度,每天上午、下午均實行簽到、簽退?？记诠ぷ饔删帧稗D變作風、強化擔當、推動落實”專項活動領導小組辦公室（由辦公室、人事科、紀檢組人員組成）負責組織實施。

四、嚴格落實請銷假制度。機關工作人員因病因事請假的，需嚴格執行我局出臺的請銷假制度，請假前將領導批準過的請假條報局人事科備案，請假結束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴格執行我局出臺的差旅費管理辦法規定，出差前填寫出差審批單報局領導審批，出差返程后向分管領導報到。參加市有關會議、赴縣區調研檢查等情況，由分管領導確認。

凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續、無分管領導確認的參會、調研等情況記錄的，視為曠工，按照有關規定執行。每月底，人事科負責匯總當月請假情況，財務科負責匯總當月出差情況，參加各類會議、調研檢查等情況由各科室自行匯總、經分管領導簽字確認后報辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報局領導參閱，并以適當形式在全局范圍內通報。

20xx年6月12日

公司考勤通知的范文 第五篇

為了規范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制訂本通知

遲到：按規定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。

早退：按規定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。

對于當月內遲到、早退的獎懲方式：

第一次：罰款20元，書面通報全體員工。

第二次：罰款50元，書面通報全體員工。

第三次：按試用期員工工資計算，對其進行員工考勤培訓，本人做出檢查、全體員工大會通報。

曠工按照實際工資的三倍扣款!

希望大家能夠認真的對待工作，對待我們的企業。不要把一切都當做無所謂。希望大家努力和企業共同進步，共同發展。為美好的明天加油努力。

執行時間：20xx年10月

生活超市

20xx年9月

公司考勤通知的范文 第六篇

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

--x電子

生產部

3-19

公司考勤通知的范文 第七篇

學校各部門：

根據《沈陽工程學院教職工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139號）文件精神，為進一步增強勞動紀律觀念，加強教職工工作作風建設，提高工作效率，培養優良校風，塑造教職工愛校敬業、作風嚴謹的職業精神，現就進一步加強考勤管理工作通知如下：

一、各部門要嚴格考勤制度，選出辦事公道，責任心強的同志兼任考勤員，報人事處備案?？记趩T負責本部門教職工的考勤工作。

二、每月5日之前，由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報告單》（附件一），經部門領導簽字后，報人事處備案。考勤實施“零報告”制。在考勤過程中，必須堅持嚴肅認真、實事求是的原則，不得弄虛作假。對不嚴格執行考勤制度，隱瞞不報并造成嚴重后果的，將追究部門負責人及考勤員的相關責任。

三、學校教職工因病（事）或其他原因，需要請假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學校請假和考勤制度的管理規定，填寫《請假審批單》（附件二），嚴格按照審批權限執行請假審批手續，防止和杜絕虛假病假、事假。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時以書面的形式報送人事處。

四、嚴格考勤制度，是強化學校管理的重要任務。希望各部門高度重視，增強責任意識，確保學校各項工作的順利開展。

特此通知！

人事處

二零xx年xx月

公司考勤通知的范文 第八篇

各室、部：

為確保員工身體健康，同時體現公司對員工的關愛，經公司領導研究決定，組織全體員工進行健康體檢，具體安排如下：

一、時間：

二、地點：

三、參加人員：在職員工(名單附后)

四、具體安排： 19日8：30 服務中心及票務中心員工進行體檢; 20日8:30 服務中心、票務中心及市場營銷部員工進行體檢;其余人員21日8:30進行體檢。

五、注意事項與要求：

1、各部門要通知具體人員，并做好工作安排。

2、參加體檢者需空腹并帶上自己的體檢表，按健康體檢須知、程序進行體檢(后附：健康體檢須知)。

3、過期不體檢者視為自動放棄。

特此通知。

綜合辦公室

二零__年十二月十四日

健康體檢須知

一、請如實提供既往病史及有關健康情況。

二、體檢前日清淡飲食、禁酒;體檢當日必須空腹抽血及做B超檢查。

三、做子宮、附件、膀胱、前列腺B超檢查前需膀胱充盈，做完之后才能尿檢。

四、做婦科檢查前應排空小便，女士經期不宜做婦科檢查及尿檢。

五、請勿穿帶有金屬紐扣的衣服;盡量不要佩戴項鏈、手機、鑰匙等金屬物品。

六、檢者請認真核對每一張檢查單的姓名、性別、年齡。

七、體檢完畢后請在體檢單右下角簽字，將單子交回護士站。

公司考勤通知的范文 第九篇

所屬各部門：賭博之害，古往今來，一直為人們所深惡痛絕，因沉迷賭博傾家蕩產、前途盡毀、眾叛親離的事例屢見不鮮。

近期，我公司部分人員賭博的現象有所抬頭，因賭博導致個人犯罪和損害公司利益的事例時有發生。公司人員涉賭敗壞公司風氣。為引導我公司人員遠離賭博、珍愛家庭，珍惜創業成果，推動公司形成禁賭、拒賭的文明風尚，樹立公司良好的社會形象，根據上級精神，現將嚴禁賭博的有關事項通知如下：

一、公司全體員工，一律不得參與任何形式的賭博活動，違規者，一經查實，立即開除。

二、領導要帶頭遵守嚴禁賭博的規定，為員工做出表率。領導參與賭博，查實后，一律開除。

三、在公司活動中參與賭博，在工作時間離崗賭博，以營利為目的聚眾賭博，加重處理

。四、公司各領導要切實抓好本部門的禁賭工作，凡領導不重視，措施不力，監督不到位，出現賭博現象，除追究直接參與者的責任外，對該部門實行一票否決，取消評優、嘉獎資格。

五、鼓勵檢舉揭發賭博行為，保護檢舉揭發者，任何人不得借機報復。

六、各部門要加強對員工的思想教育，認清賭博對社會和家庭的危害，提高“禁賭”的自覺性。要積極組織開展健康有益的文化娛樂活動，活躍員工的業余文化生活，努力營造一個健康和諧的工作環境。

全體員工們，讓我們攜起手來，共同努力，鑄起精神長城，堅決抵制賭博，唱響“拒絕賭博，嚴防不良文化”的主旋律。讓每個員工都在明媚的陽光下健康成長，讓青春之光在和諧上猶的事業中大放異彩!

xx人事部

年5月7日

公司考勤通知的范文 第十篇

各部門:

根據消防安全月“四個能力”建設的要求，為普及消防知識，進一步提高廣大師生員工的消防安全意識和自防自救能力，了解消防器材的使用方法，熟悉火災發生后滅火程序，我院將于下周二舉行消防滅火演練。

具體安排如下:

一、演練時間:x年11月16日下午15:30

二、演練地點:學院西操場

三、演練活動內容:

1、 消防安全理論現場講解(轄區消防中隊)

2、 滅火演練表演(轄區消防中隊)

3、 滅火體驗(師生代表)

四、參加人員:

宿管員(新進)、各宿舍樓長、保安隊員、治保會全體成員、教師及后勤管理人員代表(具體名單另行通知)。

歡迎廣大師生員工前往觀摩。

安全保衛處

x年11月11日

公司考勤通知的范文 第十一篇

關于劃定高污染燃料禁燃區的通告

各縣市區xxx，市政府各部門，宜昌高新區管委會，各大中型企業，各大中專學校：

為進一步改善城市空氣環境質量，保障人民群眾身體健康，根據《xxx大氣污染防治法》、《xxx關于印發大氣污染防治行動計劃的通知》(國發〔20xx〕37號)精神，市政府決定，在宜昌城區劃定高污染燃料禁燃區(以下簡稱“禁燃區”)。現就有關事項通告如下：

一、本通告所稱禁燃區，是指禁止銷售、使用高污染燃料的區域。該區域內的單位和個人應在本通告規定的期限內停止銷售、使用高污染燃料，改用天然氣、液化石油氣、電或者其他清潔能源。

本通告所稱“高污染燃料”是指以下非車用的燃料或者物質：原(散)煤、煤矸石、粉煤、煤泥、燃料油(重油和渣油)、石油焦、各種可燃廢棄物和直接燃用的生物質燃料(樹木、秸稈、鋸末等)、污染物含量超過國家規定限值的輕柴油、煤油、人工煤氣、蜂窩型煤以及國家規定的其他高污染燃料。

二、禁燃區范圍：西陵區、伍家崗區、點軍區、猇亭區、宜昌高新區全域，夷陵區小溪塔街道、龍泉鎮全域。

三、禁燃區內燃煤鍋爐(達到環保要求的城市集中供熱鍋爐和電廠鍋爐除外)應在20xx年12月31日前，按照要求予以淘汰或者改用清潔能源。市政府已明確在此之前應淘汰的燃煤鍋爐按有關要求執行。

禁燃區內除燃煤鍋爐以外的其他經營性高污染燃料燃用設施，應在20xx年6月30日前，按照要求予以淘汰或者改用清潔能源。

高污染燃料燃用設施改用清潔能源之前，有關單位和個人應當采取有效措施，確保主要污染物達標排放。

四、自本通告施行之日起，禁燃區內任何單位和個人不得新建、擴建高污染燃料燃用設施。從20xx年1月1日起，禁燃區內禁止銷售高污染燃料。

五、在禁燃區內集中焚燒處置危險廢棄物、生活垃圾等固體廢物須按照環保部門相關文件要求執行。

六、各區xxx、宜昌高新區管委會對轄區內在20xx年3月1日前完成經營性高污染燃料燃用設施(不含燃煤鍋爐)改用清潔能源的，可給予一次性獎勵。

對按期或提前改用清潔能源的，清潔能源供給單位可依據有關規定對報裝改造等費用給予優惠。

七、各區xxx、宜昌高新區管委會要加強對禁燃工作的組織領導，落實屬地管理責任。對高污染燃料燃用設施改造過程中的規劃、道路開挖、現場施工等事項，相關部門應給予支持配合。

八、市直相關部門按照各自職責，加強對禁燃區內大氣污染防治的監督管理。對違反本通告規定的，由相關部門責令改正，依法予以處罰。

九、各縣市xxx參照本通告劃定本行政區域內的禁燃區，并組織開展好相關工作。

十、本通告自發布之日起施行。

宜昌市xxx

20xx年10月23日

公司考勤通知的范文 第十二篇

公司各部門：

為規范公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當月考勤表或打卡記錄為依據，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。

二、各項目部員工：

1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準，離開項目部不再記錄 出勤，并按實際注明去向;

2、項目部員工參加公司培訓，應如實記錄培訓時間;

3、項目部員工之間調動，應如實記錄時間、所調至項目部;

4、各項目部應固定考勤員，考勤表整理后，必須由項目經理簽字確認后交 工程部內勤，統一上報。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經理、主管領導簽字后交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應如實記錄員工出勤情況，公司將根據報銷票據、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結果等核實。如發現虛報、瞞報等考勤不實現象：項目部員工將依據項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當期考核全部取消”;公司員工將依據公司相關制度處罰本人、考勤員以及部門經理。

特此通知!

機電工程有限公司

20xx年12月14日

公司考勤通知的范文 第十三篇

為切實做好我市20xx年的兵役登記工作，根據《xxx兵役法》和《征兵工作條例》的相關規定，現將有關事項通告如下：

一、我市20xx年兵役登記時間為3月1日至6月30日。

二、凡常住戶籍所在地在本市內，以及在本轄區內的全日制高等院校就讀，12月31日前年滿18周歲且不滿22周歲的男性公民，均應參加登記;12月31日前年滿17周歲且為普通應屆高中畢業生，也可登記。

三、登記時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證(學歷證明)和兩張近期一寸免冠正面照片，到所在地區的鄉鎮、街道或企事業單位兵役登記站進行兵役登記。

四、本人因特殊情況不能前往登記的，經當地兵役機關同意，可由其親屬或者所在單位代為登記。往年漏登的，須進行補登。已參加過兵役登記，但其常住戶籍所在地變遷的，須持兵役登記卡片(兵役證)辦理變更手續。

五、男性適齡公民拒絕、逃避兵役登記的，機關、團體、企事業單位阻撓公民履行兵役義務或者妨害兵役登記工作行為的，由市政府征兵辦公室按照《xxx兵役法》和《征兵工作條例》有關條款予以處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

年2月29日

巢湖市xxx辦公室

公司考勤通知的范文 第十四篇

為嚴肅工作紀律，進一步規范考勤管理，現對相關考勤規定重申如下：

1、請假：

員工需事前履行完請假手續，管理人員需將假條交企管部備案;

普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責人簽批生效，超過3天的須經總經理簽批后到人力資源部備案;

中層及以上管理人員請假須經總經理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。

2、公事外出：

員工因業務需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向，并告知部門負責人;

員工到其他部門辦理業務需要20分鐘以上的在該部門《業務辦理簽到表》(附件3)簽到;各業務單位(包括倉庫等)打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業務單位進行檢查。

上班期間到廠外辦理業務的，外出前填寫《山東常林機械集團員工出勤證明單》(附件2)寫明為何事外出、外出時間及預計返回時間。

3、上下班刷卡：

員工上下班按規定刷卡，刷卡無拍照(如附件1)罰款50元;

無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。

4、其他：

遲到、早退半小時以內曠工一天以內的罰款50元-100元。

工作時間內串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。

不履行請假手續而自行休息的罰款200元。

5、具體未盡處罰以《集團股份有限公司職工獎懲條例》為準。

在查崗過程中發現員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業務辦理簽到，如果當天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當天無刷卡記錄視為曠工。

部門負責人是部門管理的第一責任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。

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