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抗疫補貼活動方案范文(精選10篇)
抗疫補貼活動方案范文 第一篇
法律分析：疫情期間員工宿舍管理制度如下：1、宿舍內(nèi)的垃圾要及時清理到指定地點。
對存放垃圾地點每天進行消毒；2、宿舍的員工要注意自身的防疫防護，住宿員工進出宿舍樓及在走廊、過道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域必須佩戴口罩，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰；3、發(fā)現(xiàn)同宿舍員工身體異常，要及時報告宿舍管理人員；4、非宿舍住宿人員不得進入宿舍。
法律依據(jù)：《xxx傳染病防治法》第四十二條 傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地方人民政府應(yīng)當立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時，報經(jīng)上一級人民政府決定，可以采取下列緊急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動；（二）停工、停業(yè)、停課；（三）封閉或者封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源、食品以及相關(guān)物品；（四）控制或者撲殺染疫野生動物、家畜家禽；（五）封閉可能造成傳染病擴散的場所。
上級人民政府接到下級人民政府關(guān)于采取前款所列緊急措施的報告時，應(yīng)當即時作出決定。
緊急措施的解除，由原決定機關(guān)決定并宣布。
抗疫補貼活動方案范文 第二篇
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!由于家處農(nóng)村，那里交通阻塞,經(jīng)濟落后，家境貧困。父母都是農(nóng)民而且年紀比較大，加之沒有特長只能做靠務(wù)農(nóng)為生，基本沒有經(jīng)濟來源。母親在數(shù)年之前，生了一場大病，現(xiàn)在只能做一些輕巧的家務(wù)活，生活的重擔落在了父親一人的肩上。隨著年歲的逐增，父親也因常年的勞累落下了膽結(jié)石和肩周炎，因經(jīng)常病發(fā)需吃藥控制。高中的學(xué)雜費和父母所需的醫(yī)藥費是家庭陷入貧困。
在20XX年我考入大學(xué)的時候，家鄉(xiāng)又遭遇了難見旱災(zāi)，導(dǎo)致當年顆粒無收，家庭更是雪上加霜。當?shù)卣鶕?jù)我家的實際情況為我辦理了低保，每月有一百余元的低保添補家用。今年年初祖父突然病逝，家里不得不再次借債安葬了祖父，家庭更加貧困。20XX年經(jīng)過多年的努力，帶著全家人的夢想，我終于考上了大學(xué)。
但是高昂的學(xué)費卻讓我們一家更強烈地感受到了生活的不易。我考慮到家里的實際情況，我原打算放棄繼續(xù)求學(xué)這條道路，早日參加工作來減輕父親的負擔，貼補家用。但是父親通過自身的經(jīng)歷，深切體會到了文化知識的重要性。只有教育才能改變命運，只有教育才能從根本上改變家里的生活狀況。受惠與學(xué)校開展的綠色通道，20XX年獲得了國家助學(xué)金，大大減輕了我的經(jīng)濟負擔，
大學(xué)兩年以來，我深知著上學(xué)的機會來之不易。我省吃簡用，化壓力為動力，化愛為能量，無時無刻不再努力著，各門功課均達到優(yōu)良水平，積極參加學(xué)校的各項活動，熱心幫助同學(xué),大一是通過了普通話二級,英語B級考試，計算機省一級，大二時參加了計算機二級的考試，我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報幫助過我的親人和朋友，來回報國家和社會。
大二的學(xué)習(xí)生活如期而至，而父親，也和每年一樣，又在挨家挨戶的為我的學(xué)費奔走。每次回到家里都是愁眉不解的悶頭抽著煙。這樣的情景讓我的心里很難受。因為我知道，別的朋友也許不理解，為什么我的父親非要讓我去上那么貴的大學(xué)。我也知道，父親一定又是為了我遭受了許多的冷嘲熱諷、白眼、閉門羹。我還知道，有很多給我家借過錢的親戚、朋友也再不愿意借錢給我們家了。這些讓我的父親十分發(fā)愁。好在，在開學(xué)的時候，學(xué)費終于湊齊了，按時繳上了。
現(xiàn)如今，黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學(xué)生的關(guān)心。真誠希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，一解我求學(xué)之路的燃眉之急。我會努力好好學(xué)習(xí)，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻的人。感謝黨、感謝政府再次給予了我申請資格。我一定會努力好好學(xué)習(xí)，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。
敬禮!
抗疫補貼活動方案范文 第三篇
尊敬的學(xué)院(系)領(lǐng)導(dǎo)：
我是來自廣西桂林市，名叫***，男，漢，家住廣西桂林市荔浦市東昌鎮(zhèn)東坪東，現(xiàn)為外語學(xué)院英語系2019級3班學(xué)生。
受今年新冠肺炎影響，家里目前生活十分困難，父母雖然年級已高，但在往年的這個時候，都已為賺錢送我讀書而外出務(wù)工，今年此時，父母尚在家待業(yè)，原來工作單位因受疫情影響受損嚴重，至今未通知父母前去上班。
我父母均是農(nóng)民，由于家里土地少，就算是終年勞累，一年下來收入仍然很少，為此父親不得不到外面打工，以貼補家庭的一些日常開支。我比較符合相關(guān)規(guī)定，為此懇請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體諒我的困難，能給我生活補助的救濟，以解我心中的憂慮。
我一定會更加努力地學(xué)習(xí)，早日學(xué)有所成，報效社會，報效國家，為中華騰飛貢獻自己的一切。謝謝你們了!
特此申請
抗疫補貼活動方案范文 第四篇
各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)：
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：
一、園區(qū)防控措施
1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫，凡體溫超過℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
二、企業(yè)防控措施
1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內(nèi)通風排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識，廣泛宣傳落實預(yù)防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
三、個人防護溫馨提示
1.為避免復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責任。
抗疫補貼活動方案范文 第五篇
為深入貫徹xxxxxx記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神，全面落實xxx和省、市、區(qū)委關(guān)于疫情防控的決策部署，按照市委《關(guān)于深入開展“抗擊疫情黨旗紅”活動堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》(承字﹝2020﹞3號)精神，現(xiàn)就在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員中開展“抗擊疫情黨旗紅”活動制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實xxxxxx記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神和中央、省、市委的決策部署，站在進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員中開展以“六到位、八帶頭”為主要內(nèi)容的“抗擊疫情黨旗紅”活動，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前的重大政治任務(wù)和最重要的工作，作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實踐戰(zhàn)場，作為體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒腰h的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控的強大政治優(yōu)勢，確保xxx重大決策部署貫徹落實，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。
二、主要任務(wù)
(一)突出黨建引領(lǐng)，堅決做到“六到位”。各基層黨組織要將疫情防控工作作為當前壓倒一切的政治任務(wù)來抓，切實加強對疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要堅決做到“六到位”。
1.思想認識到位。要進一步提高政治站位，切實強化風險意識，切實把思想行動統(tǒng)一到xxxxxx記重要指示精神和中央、省、市、區(qū)委重大決策部署上來;要進一步認清責任使命，切實發(fā)揮黨組織凝聚人心、鼓舞斗志、組織群眾、宣傳群眾的作用，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治;要進一步組織并發(fā)揮廣大黨員立足本職、帶頭奉獻、拼搏作為的先鋒模范作用，全力以赴、科學(xué)有效做好疫情防控工作，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。
2.責任落實到位。各基層黨組織要把責任牢牢扛在肩上，實行區(qū)、鎮(zhèn)、村三級書記抓疫情防控，黨政同責、一崗雙責，層層壓實屬地責任和部門責任;要強化底線思維，在疫情防控斗爭中堅守崗位、靠前指揮、扎實工作，經(jīng)受住考驗，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責;要重視黨員和一線工作人員的自身安全防護，嚴格落實防護措施，確保服務(wù)者自身先安全。
4.聯(lián)防聯(lián)控到位。機關(guān)、學(xué)校等黨組織要快速行動，在做好本系統(tǒng)、本單位疫情防控工作的同時，積極配合鎮(zhèn)街、村和社區(qū)工作;各鎮(zhèn)、街道黨(工)委要充分調(diào)動、合理安排各方力量，指導(dǎo)好村、社區(qū)守好防控一線;衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨組織要動員和選派專家和醫(yī)護人員中的黨員干部勇挑重擔、迎難而上，在醫(yī)療救護、科研攻關(guān)、基礎(chǔ)預(yù)防等崗位發(fā)揮作用;“兩新”黨組織要主動作為，做好支援抗疫一線的產(chǎn)品供應(yīng)和服務(wù)工作。
5.正向引導(dǎo)到位。要把握正確輿論導(dǎo)向，充分利用明白紙、“兩微一端”、廣播等多種渠道和手段，將各級黨委、政府的決策部署傳達到每家每戶，要將疫情狀況、防控知識宣傳到每家每戶;要組織黨員亮身份，引導(dǎo)有能力的黨員在抗擊疫情中作表率;要注重在防控一線考察入黨積極分子，運用好黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理辦法，讓黨員在關(guān)鍵時刻彰顯本色。
6.制度保障到位。要建立疫情防控工作包聯(lián)制度，實行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)包村、社區(qū)全覆蓋;要建立健全值班值守、溝通研判、排查摸底、疫情報送、集中救治、供應(yīng)保障、群防群控、重點管控等工作機制，確保有效防控，高效推進。
(二)突出政治自覺，堅決做到“八帶頭”。要把“抗擊疫情”工作作為“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的現(xiàn)實檢驗，全體黨員要立足崗位，拼搏有為，在特殊時期要堅決做到“八帶頭”。
1.帶頭提高站位，做政治過硬的表率。堅決學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx記重要指示精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治站位，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務(wù)，在抗擊疫情斗爭中經(jīng)受檢驗和考驗。
2.帶頭擔當作為，做履職盡責的表率。要主動擔當作為，堅守崗位、沖鋒在前，深入防控疫情第一線，及時發(fā)聲指導(dǎo)，做到守土有責、守土盡責;要堅決服從組織安排，在職黨員干部要積極到村、社區(qū)報到，要與村、社區(qū)黨員干部共同做好防控工作。
3.帶頭落實防控，做從嚴執(zhí)行的表率。要認真落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，堅持外防輸入、內(nèi)防擴散，把抗擊疫情工作落實到戶、落實到人;要主動切斷病毒傳播途徑，做好疫情預(yù)防和處置，確保疫情不傳播、不擴散;要積極提供信息線索，及時發(fā)現(xiàn)、報告可疑人員和重要信息，主動勸阻聚餐聚會等行為。
4.帶頭幫扶關(guān)愛，做扶危濟困的表率。要及時收集生活困難群眾的生活需求，主動做好幫扶關(guān)愛工作，最大限度減少疫情防控對群眾帶來的生活影響;要關(guān)心關(guān)愛奮戰(zhàn)在疫情防控斗爭一線的專家和醫(yī)護人員，幫助他們解決實際困難，解除后顧之憂。
5.帶頭捐資捐物，做無私奉獻的表率。有能力的黨員要隨時關(guān)注信息，響應(yīng)黨和政府號召，積極捐贈防控物資;從事生產(chǎn)經(jīng)營性行業(yè)的黨員要講政治、顧大局，積極出資、出力、出智，不哄抬物價、不投機取巧、不從中漁利、不搞非法活動，帶頭維護市場秩序。
6.帶頭宣傳發(fā)動，做維護穩(wěn)定的表率。深入基層、深入群眾開展工作，做好組織動員，打一場疫情防控的人民戰(zhàn)爭。要當好群眾的“主心骨”，弘揚正能量，倡樹新風尚，帶動群眾科學(xué)防控，不斷增強群眾預(yù)防意識和防治能力;要當好政策“宣傳員”，解疑釋惑、化解恐慌情緒，確保群眾情緒穩(wěn)定、信心堅定、社會安定。
7.帶頭弘揚正氣，做敢于斗爭的表率。要帶頭弘揚正氣，堅決抵制謠言散布，教育引導(dǎo)身邊群眾不信謠、不傳謠、不造謠;要勇于同一切不利于防控疫情的言行作斗爭，面對不實和錯誤言論要敢于挺身而出，堅決維護社會大局穩(wěn)定，為抗擊疫情創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
8.帶頭嚴守紀律，做遵規(guī)守紀的表率。要帶頭遵守政治紀律，服從組織安排、保證政令暢通，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許推諉敷衍、拖沓應(yīng)付;要帶頭嚴守工作紀律，嚴格執(zhí)行值班備勤制度，嚴格按照機制流程做好救治和防控處置工作，確保工作高效規(guī)范。
三、組織保障
各基層黨組織和廣大黨員要高度重視，迅速行動，確保“抗擊疫情黨旗紅”活動取得實實在在的效果。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、街道黨(工)委，區(qū)直各黨委(黨組)務(wù)必高度重視，精心組織，科學(xué)部署，把“抗擊疫情黨旗紅”活動組織到位。要緊密結(jié)合實際，不做表面文章，不擺花架子，確保活動取得實效。
(二)強化考核考評。將“抗擊疫情黨旗紅”活動納入基層黨組織書記責任清單，納入年度黨建考核內(nèi)容，作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。各黨(工)委、黨組要注重在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部，把黨員干部在疫情防控中的表現(xiàn)作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對不敢擔當、作風飄浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的，要嚴肅問責。
(三)強化督導(dǎo)宣傳。區(qū)委將通過多種渠道對“抗擊疫情黨旗紅”活動推動落實情況進行督導(dǎo)檢查。各黨(工)委、黨組要充分發(fā)揮新聞媒體作用，廣泛宣傳“抗擊疫情黨旗紅”活動情況，加強對先進典型、經(jīng)驗做法和基層實踐的宣傳報道，傳遞正能量，堅定戰(zhàn)勝疫情的決心和信心，全力奪取疫情阻擊戰(zhàn)的全面勝利。
抗疫補貼活動方案范文 第六篇
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準備工作
（一）進行企業(yè)復(fù)工備案登記。
企業(yè)有復(fù)工意愿的，必須嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案，審驗批準后方可復(fù)工。
（二）成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負責。
（三）制訂應(yīng)急處置措施。
制訂應(yīng)對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附*的醫(yī)院建立溝通，確保突**況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
（四）備齊疫情防控物資。
復(fù)工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
（五）提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復(fù)工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關(guān)信息必須登記在冊。
（六）加強復(fù)產(chǎn)安全管控
加強節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
（一）進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
（二）指導(dǎo)工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導(dǎo)員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品（比如消毒液、消毒濕巾），對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
（三）優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控
（一）嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求；隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就*定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
（二）加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
（三）嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導(dǎo)其就診。
（四）嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩；在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。
（五）建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附*發(fā)熱門診就診。
（六）嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi)；對其他人員進行體溫檢測，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi)。
四、加強公共區(qū)域防護
（一）每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L—500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據(jù)人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
（二）空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
抗疫補貼活動方案范文 第七篇
當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴峻，已呈現(xiàn)武漢地區(qū)暴發(fā)、全國范圍多點散發(fā)局面，xxxxxx高度重視，多次作出重要指示批示，xxx、xxx緊急動員、研究部署，要求“把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”。縣委縣政府對疫情防控工作高度重視、果斷決策、靠前指揮、強力推進，啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，全面動員、全面部署、全面加強疫情防控工作。為了認真落實縣委、縣政府的部署，經(jīng)慈善總會領(lǐng)導(dǎo)研究決定，開展抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情專項捐贈活動，購買防護用品，捐贈給全縣養(yǎng)老機構(gòu)，特制定本方案。
一、捐贈范圍
全縣所有養(yǎng)老機構(gòu)、事務(wù)中心、福利院、救助站等單位
二、捐贈價值
10萬元
三、捐贈品名
醫(yī)用口罩(一次性醫(yī)用口罩，符合GB19083-2010標準)、75%醫(yī)用酒精、84消毒液
四、工作安排
整個捐贈工作由總會會長范振華同志、秘書長陳福生同志總攬，副秘書長聶福軍同志牽頭，賀江華、王亮、唐文、曾國禮、鄧顯旺具體負責。
抗疫補貼活動方案范文 第八篇
自病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，經(jīng)信局高度重視，認真貫徹中央和國家、省、市的決策部署，迅速響應(yīng)一級應(yīng)急預(yù)案，嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防擴散”的要求，守初心、擔使命，把疫情防控工作作為一項重大政治任務(wù)，以對群眾生命安全和身體健康高度負責的態(tài)度，立足職能職責，多措并舉全力做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。
一、加強對內(nèi)預(yù)防，確保守土有責
疫情發(fā)生后，經(jīng)信局迅速把思想和行動統(tǒng)一到重要指示精神上來，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從政治和全局的高度出發(fā)，把疫情防控工作作為“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，全力投入疫情防控工作。
一是成立迅速領(lǐng)導(dǎo)小組。從大年初二全局全體干部職工放棄休假，參加防疫工作，第一時間成立經(jīng)信局應(yīng)對病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制領(lǐng)導(dǎo)小組，局長李炳波為組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓，全面強化戰(zhàn)疫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是積極投身防疫工作。主要負責同志及班子成員、領(lǐng)導(dǎo)小組股室成員保持在崗在位，多次召開專題會議，立足經(jīng)信職能研究部署疫情防控相關(guān)工作，保證防控工作有序開展，突發(fā)情況及時處置。及時制定《關(guān)于成立應(yīng)對病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，明確科室、局屬單位具體任務(wù)分工，嚴格落實好疫情摸排、疫情報告、防控宣傳、企業(yè)復(fù)工等各項防控措施。
三是成立工作專班。根據(jù)新型肺炎應(yīng)對指揮部的工作部署，成立以經(jīng)信局牽頭的市復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)組，加強對全市工業(yè)企業(yè)和各行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)。市經(jīng)信局第一時間成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，梳理政策要求，積極指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
二、加強信息互通，強化宣傳引導(dǎo)。
一是加強信息宣傳。全面梳理并認真宣傳落實中央、省市經(jīng)信領(lǐng)域疫情有關(guān)法律法規(guī)及文件要求，以線上為主、線下為輔，通過“新型工業(yè)化”微信群、“經(jīng)信局微信公眾號”“之窗”等渠道各類宣傳資料80份，參與宣講視屏錄制1部，對企業(yè)進行線上服務(wù)和培訓(xùn)；制作企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“五五”法視屏短片1部，為企業(yè)科學(xué)防控進行技術(shù)指導(dǎo)；向企業(yè)印制發(fā)放《致企業(yè)家的一封信》3000余份、《關(guān)于疫情防控期間幫助企業(yè)渡過難關(guān)政策匯編》200余份，制作簡報127期，累計派發(fā)宣傳單5600余份。協(xié)調(diào)運營商累計發(fā)送疫情防控信息萬條（衛(wèi)健委萬條，衛(wèi)健委萬條，衛(wèi)健局萬條）。我局積極宣傳疫情防控知識，提升疫情防控能力，并倡導(dǎo)避免到人流集中區(qū)域活動，不信謠不傳謠，積極應(yīng)對新型肺炎疫情。
二是積極提供保障。協(xié)調(diào)電建搶修供電故障1處、華潤搶修燃氣管道1處；協(xié)調(diào)移動、聯(lián)通、電信、廣電安裝監(jiān)控設(shè)備100余套（防疫）、巡檢線路20余處；累計處理通信投訴267起，排除通信故障250起。
三、突出重點群體，嚴格管控。
加大對企業(yè)員工排查服務(wù)力度，重點關(guān)注從湖北武漢等疫情地區(qū)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
一是做好督查勸返工作。通過督查，各企業(yè)對疫情防控工作做到了重視到位、認識到位、措施到位，復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)嚴格按照《關(guān)于做好全市各類企業(yè)應(yīng)對病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（什冠肺指〔2020〕—20）要求建立了《生產(chǎn)經(jīng)營場所清潔衛(wèi)生和消毒殺菌臺賬》、《員工信息排查登記臺賬》、《員工健康狀況監(jiān)測臺賬》，落實了外來人員等登記制度。按照《關(guān)于做好分區(qū)分類防控工作的通知》（德防指〔2020〕7號）精神，對工業(yè)企業(yè)返崗（什）人員中，采取分階段動態(tài)統(tǒng)計監(jiān)測，均按要求較好地落實了集中或居家隔離觀察要求。
二是牽頭落實工業(yè)企業(yè)隔離觀察點。確定集中醫(yī)學(xué)觀察點為寶利豐有限公司后，經(jīng)信局召開專題研究會議，制定管理辦法并上報指揮部。設(shè)綜合保障、醫(yī)療救治、安保、維穩(wěn)處突、心理干預(yù)及勸返送達6個工作組，負責集中醫(yī)學(xué)觀察點的日常運行及管理，做到分工明確、責任到人，保障人員、物資到位。
三是做好交通運輸保障。對有工業(yè)生產(chǎn)物資、銷售產(chǎn)品運輸需求的各工業(yè)、交通運輸企業(yè)做好指導(dǎo)服務(wù)工作，并嚴格審批程序。通過簽發(fā)運輸申請表等方式，為部分企業(yè)產(chǎn)品物資提供車輛運輸服務(wù)。截止目前，累計簽發(fā)81家企業(yè)、2077輛車、2360名貨運人員。
四、制定復(fù)工要求，穩(wěn)定復(fù)工復(fù)產(chǎn)
一是制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策。我局召開專題會研究制定解決企業(yè)返工復(fù)工問題初步方案，參照省、市對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)要求并結(jié)合疫情防控實際，制定了《工業(yè)企業(yè)應(yīng)對疫情防控工作的通知》，其中明確了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的時間、申報程序和復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)防疫工作等要求，并由指揮部發(fā)文《關(guān)于做好全市各類企業(yè)應(yīng)對病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，擬定并由市政府發(fā)文《關(guān)于支持企業(yè)應(yīng)對疫情共渡難關(guān)的實施意見》（什府發(fā)[2020]-1）。擬定并由指揮部發(fā)文《工業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作的通知》，用《市工業(yè)企業(yè)疫情防控工作“五五法”》及補充通知，“省十條”“十三條”等政策措施，全力支持和組織推動各類工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做到兩手抓，兩不誤。
抗疫補貼活動方案范文 第九篇
一、所屬項目：黃龍溪鎮(zhèn)大河村志愿者服務(wù)活動
二、活動主題：學(xué)雷鋒抗疫情獻愛心募捐活動
三、活動時間：2020年3月4日全天
四、活動地點：黃龍溪鎮(zhèn)大河村范圍
五、活動目的：通過學(xué)雷鋒日，動員轄區(qū)黨員、老年人積極參與募捐活動，為支持疫情防控工作奉獻一份力量，盡自己的綿薄之力。更通過活動發(fā)揚雷鋒精神，弘揚中華民族正能量。
六、活動內(nèi)容：
志愿者下組入戶向黨員、老年人宣傳木凝聚那活動的目的和意義，募捐活動本著尊重個人意愿，堅持自覺自愿、量力而行，有序開展，真誠奉獻愛心，用實際行動支持疫情防控斗爭。
七、時間計劃：
08:30—09:00村辦公室集合、分小組、布置今日活動的區(qū)域和任務(wù)
09:00—12:00下組募捐
12:00—13:00中場休息
13:00—17:00繼續(xù)募捐
八、活動材料及準備工作
1.簽到表、募捐統(tǒng)計表、筆
2.口罩、志愿者馬甲、水
九、活動人員：
1.黨員志愿者
2.村民志愿者
抗疫補貼活動方案范文 第十篇
疫情期間企業(yè)用工補貼 疫情期間企業(yè)用工補貼，新型冠狀病毒疫情帶來長達數(shù)月的停工、停課，不計其數(shù)的店鋪、工廠倒閉。
因此國家將在疫情期間給企業(yè)一定的經(jīng)濟補助，疫情期間企業(yè)用工補貼。
疫情期間企業(yè)用工補貼1 （ 一 ）職業(yè)培訓(xùn)補貼 1. 補貼 對象 ： 對企業(yè)新錄用貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)，參加崗位技能培訓(xùn)的，取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。
企業(yè)在職職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書的，給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。
企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予最長不超過6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼。
受新冠肺炎疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線上線下培訓(xùn)的，按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。
2. 補貼 標準： 由省級人社、財政部門確定。
（ 二 ）社會保險補貼 1. 補貼 對象 ： 招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。
（就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員，具體范圍由各省級人民政府確定，并實施動態(tài)調(diào)整） 通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。
以及通過消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等城鎮(zhèn)臨時性公益崗位安置人員的單位（受理截止期限為2020年12月31日）。
招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業(yè)。
2.補貼標準： 對招用或安置就業(yè)困難人員的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分。
補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
階段性減免社會保險費期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼可順延。
臨時性公益性崗位社保補貼期限最長不超過6個月。
對公益性崗位期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，并報送省級人社、財政部門備案，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。
2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
對招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。
（三）公益性崗位補貼 1.補貼 對象： 公益性崗位安置的就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力，以及各地開發(fā)的消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位安置的人員（受理截止期限為2020年12月31日）。
2.補貼 標準： 公益性崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。
補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。
對補貼期滿后仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，并報送省級人社、財政部門備案，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。
2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準根據(jù)勞動時間、勞動強度等因素確定，原則上不高于當?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平，為安置人員購買意外傷害商業(yè)保險，所簽訂的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議最長期限不超過1年。
（ 四 ） 就業(yè)見習(xí)補貼 1.補貼 對象： 吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位。
2.補貼 標準： 由省級人社、財政部門確定。
補貼用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的`指導(dǎo)管理費用。
對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習(xí)補貼標準。
對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補貼期限。
對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。
臨時性公益性崗位補貼標準根據(jù)工作任務(wù)和工作時間確定，補貼期限最長不超過6個月。
（五） 一次性吸納就業(yè)補貼 1.補貼 對象： 吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的企業(yè)（實施期限為2020年全年）； 2020年春節(jié)期間（截至2月9日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)； 招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)（政策受理截止期限為2020年12月31日）。
2.補貼標準： 由省級人社、財政部門確定。
疫情期間企業(yè)用工補貼2 停產(chǎn)停業(yè)損失補償范圍包括哪些？ 停產(chǎn)停業(yè)損失的補償范圍為直接經(jīng)濟損失，間接損失和其他費用一般不予補償。
補償包括的內(nèi)容 一方面是被征收企業(yè)由于關(guān)停而無法繼續(xù)經(jīng)營所導(dǎo)致的利潤損失， 另一方面是搬遷等因征收而不得不產(chǎn)生的必需費用，比如企業(yè)機器、設(shè)備的搬遷運輸費、安裝調(diào)試費等。
停產(chǎn)停業(yè)損失補償如何計算？ 《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定：“對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。
具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。
” 根據(jù)條例規(guī)定，我們可以得知： (1)補償標準要根據(jù)企業(yè)的收益、停產(chǎn)停業(yè)的期限確定; (2)未明確規(guī)定計算標準，由各省市自行規(guī)定。
因條例僅對停產(chǎn)停業(yè)損失如何補償進行了原則性規(guī)定，各企業(yè)主遇到征收時要確定停產(chǎn)停業(yè)損失的具體補償數(shù)額，首先要找到當?shù)叵鄳?yīng)的地方性法規(guī)和規(guī)章，明確當?shù)氐难a償標準。
結(jié)合各地實踐，停產(chǎn)停業(yè)損失的補償一般采取下列幾種計算方式： 1、按照房屋面積計算，即按照房屋每平方米所確定的補償數(shù)額給予一次性停產(chǎn)停業(yè)損失補償費。
2、按照經(jīng)營收入計算，即由企業(yè)提供完稅證明以確定利潤標準，并按月給予一定期限的補償。
3、按照房屋價值計算，即按照被征收房屋價值的一定比例計算補償數(shù)額，一次性給予停產(chǎn)停業(yè)損失補償。
4、按照營業(yè)年限計算，即根據(jù)營業(yè)年限的長短劃分補償標準，一般營業(yè)年限越長補償標準越高。
5、由評估機構(gòu)評估，即由征收人和被征收人委托評估機構(gòu)對停產(chǎn)停業(yè)損失進行評估，按照評估結(jié)果進行補償。
值得注意的是，停產(chǎn)停業(yè)損失補償一般會規(guī)定補償期限，各地規(guī)定不同，有三個月、六個月不等，一般最長不超過十二個月。
停產(chǎn)停業(yè)損失補償?shù)亩喙殃P(guān)鍵看被征收人的舉證情況，對于企業(yè)主而言，能舉證的一定要積極舉證，才能把握獲取停產(chǎn)停業(yè)損失補償?shù)闹鲃訖?quán)。
疫情期間企業(yè)用工補貼3 依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關(guān)于疫情期間的上班補助 關(guān)于疫情期間的上班補貼標準沒有統(tǒng)一的規(guī)定，每個地方規(guī)定的補貼標準都不一樣。
國家統(tǒng)一規(guī)定的政策是，企業(yè)停產(chǎn)時間超過一個月的，對已經(jīng)上崗的職工，可以按照當?shù)匾?guī)定的最低工資標準發(fā)工資，沒有上崗的職工，按當?shù)匾?guī)定的生活費標準發(fā)補貼。
上班員工發(fā)放標準：工作日，工資正常發(fā)放;休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
1、屬于法定休假日的為大年初一至初三(1月25日—27日)，這3天如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的300%支付工資。
2、xxx將春節(jié)假延長到了大年初九(2月2日)，按照相關(guān)文件精神，初四至初九這段時間，如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。
未上班員工發(fā)放標準：員工因為有疑似癥狀被隔離的，在隔離治療期或醫(yī)學(xué)觀察期間的勞動報酬應(yīng)當全額支付(包括津貼及補貼)，直到員工確診患病或者解除隔離恢復(fù)正常上班。
在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，公司需要跟員工協(xié)商一致，在情況允許的話簽訂待崗協(xié)議。
并參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。
所以，如果公司受疫情影響嚴重，可以和員工協(xié)商一致停工停產(chǎn)，不過得在待崗首月發(fā)放正常工作時的全額工資，從次月開始發(fā)放當?shù)貓?zhí)行標準的生活費。